第237章 人才

作品:《穿越59,开局获得签到系统

    方案不便于过多人知道,赵四只得请人帮忙代口信给苏婉清,在单位住几天。


    西山招待所,207房间,第十天。


    赵四放下笔,揉了揉酸胀的手腕。


    桌上摊着厚厚一摞稿纸,《关于建设国家科研信息共享网络“天河工程”的战略构想》已经写了三十多页。


    窗外夜色深沉,远处西山只剩一片模糊的轮廓。


    房间里很安静,只有笔尖划过纸张的沙沙声,还有偶尔翻动资料的窸窣声。


    他写得并不顺利。


    前几章很容易——为什么要建“天河”,有什么好处,分几个阶段,这些他在昆仑就想得很清楚。


    写到技术路线时,虽然细节复杂,但好歹有楚老的笔记、系统的提示、还有周秘书找来的那些外文资料做参考。


    但当他写到第五章《组织结构与人才保障》时,卡住了。


    不是写不出来,而是越写心越沉。


    “天河”工程需要什么人才?


    通信工程师、计算机专家、数学家、系统架构师……


    这些名词一个个列在纸上,冷冰冰的,像一份采购清单。


    问题是,上哪儿找这些人?


    赵四放下笔,起身走到窗前。


    深秋的夜风从窗户缝隙钻进来,带着寒意。


    他点了支烟,这习惯是昆仑三年养成的,压力大的时候总要抽两口。


    烟雾在昏黄的灯光中缭绕。


    他想起了很多事。


    想起“星-8”研制时,各个专业的人好歹还能找到。


    航空院校每年有毕业生,各个研究所也有储备。


    虽然水平参差不齐,但至少有。


    可“天河”需要的人呢?


    计算机?


    国内第一批计算机专业的学生刚毕业没几年,总数不过百人,分散在全国各个单位。


    通信?


    这个专业更少,很多还是从无线电改行过来的。


    至于懂网络架构、懂数据协议的……


    赵四苦笑。


    这种人,现在全国可能一个都没有。


    他掐灭烟头,坐回桌前,闭上眼睛。


    【系统,我需要查询相关人才分布情况。】


    这是他第一次主动向系统提出如此具体的需求。


    以前都是系统给什么他接什么,但这次不一样。


    他需要知道,这个时代的中国,到底有多少“种子”可以发芽。


    眼前浮现出半透明的界面。


    光点闪烁,数据流动,比之前的任何一次都要复杂。


    【检索中……需消耗战略影响力10点,是否确认?】


    10点?


    赵四心头一震。


    自从“星-8”定型后,他的战略影响力积累到了42点,这10点几乎是四分之一。


    代价不小。


    但值得。他确认了。


    界面变化,一张模糊的“地图”浮现出来。


    不是地理地图,而是一种抽象的分布图。


    光点代表人才,亮度代表水平,连线代表关联。


    北京、上海、西安、成都……


    几个主要城市有零星的光点。


    清华、哈军工、中科院……


    一些单位的名字标注在旁边。


    最让赵四震惊的是,很多光点并不在那些“应该”在的地方。


    一个计算机专业的高材生,在某个偏远省份的邮电局做普通职员;


    一个数学天才,在中学教物理;


    一个无线电专家,在工厂当维修工……


    【检索完成。根据当前时间节点(1970年),符合“天河工程”基础人才标准的人员,全国约127人。其中65%专业不对口或未从事本专业工作。】


    127人。


    这个数字让赵四既激动又心酸。


    激动的是,真的有种子;


    心酸的是,种子被埋在了石头缝里。


    他重新拿起笔。


    这一次,笔尖落在纸上格外沉重。


    他不再只是罗列需求,而是开始写一份大胆的、近乎疯狂的提议:


    《关于抽调部分专业技术人员组建“系统工程与信息研究室”的请示》


    核心思路很简单。


    以“昆仑”和“盘古”计划的名义,从全国各个角落,把那些被埋没的人才“挖”出来,集中起来,组建一个专门研究“天河”核心技术的新单位。


    他详细列出了理由。


    第一,“天河”是未来科研体系的神经中枢,必须有专业的团队来建设;


    第二,分散的人才发挥不了作用,集中起来才能形成合力;


    第三,现在不培养,十年后还是没人可用。


    然后,他列出了第一批建议抽调的人员名单。


    二十七个人,都是系统“地图”上最亮的光点。


    每个人的名字后面,都附上了简单的专业背景和当前工作单位。