第515章 关键的技术瓶颈

作品:《重生1988:爱人难寻

    说着,李冰站起身来,在会议室里踱步,一边走一边说道:


    “但是,他忽略了一个重要的问题,那就是在商业世界里,尤其是在竞争如此激烈的互联网行业,严苛的规则和铁的纪律才是保证公司稳定发展的关键。”


    “就拿这次林南的事情来说吧。”


    李冰停下脚步,看着众人:


    “林南以为自己是在为公司创新,为公司拓展新的业务方向,但是他没有经过公司的允许,就私自行动,这已经严重违反了公司的规定。


    如果每个人都像他这样,公司还怎么管理?


    还怎么在市场上立足?”


    一个学校领导点点头,说道:


    “李冰先生,您说得很有道理。


    但是,过于严苛的管理会不会让员工感到压抑,从而影响他们的积极性和创造力呢?”


    李冰笑了笑,说道:


    “这个问题问得也很好。


    严苛的管理并不意味着要压抑员工的积极性和创造力。


    相反,它是在一个明确的框架和规则下,让员工能够更好地发挥自己的才能。”


    “比如说,在腾达集团,我们有一套非常完善的规章制度和考核体系。


    员工们知道自己在什么情况下应该做什么,不应该做什么。


    这样,他们就不会盲目地去行动,而是会在规则的允许范围内,去尝试新的想法和方法。”


    李冰解释道。


    “而且,严苛的管理也能让员工更加有责任感和使命感。


    因为他们知道,自己的每一个行为都可能会影响到公司的发展,所以他们会更加谨慎地去对待自己的工作。”


    李冰接着说道。


    这时,又有一个学生站起来,问道:


    “李冰先生,那您觉得林南还有机会回到腾达集团吗?”


    李冰看着这个学生,眼神中透露出一丝思考,说道:


    “这个问题嘛,其实取决于林南自己。


    如果他能够真正认识到自己的错误,并且愿意在规则的框架下重新开始,那么我相信,马华跃还是会给他一个机会的。”


    “毕竟,每个人都会犯错,重要的是要从错误中吸取教训,然后重新站起来。”


    李冰说道:


    “但是,如果林南还是一味地坚持自己的想法,不愿意遵守公司的规定,那么他可能就真的没有机会了。”


    台下的众人听了李冰的话,都纷纷点头表示认同。


    “其实,我和马华跃虽然在一些管理理念上有分歧,但是我们的目标都是一样的,那就是让腾达集团能够更好地发展。”


    李冰真诚地说道:


    “我们都希望公司能够成为行业的领军者,能够为社会创造更多的价值。”


    “所以,我也希望林南能够明白这个道理,不要因为一时的冲动而毁了自己的前程。”


    李冰看着远方,仿佛在对着林南说话。


    座谈会结束后,李冰被一群学生围住,他们纷纷向李冰请教一些关于创业和管理的问题。


    李冰耐心地一一解答,脸上始终带着微笑。


    “李冰先生,您觉得我们大学生想要创业,应该具备哪些条件呢?”


    一个学生问道。


    李冰看着这个充满朝气的学生,说道:


    “首先,你要有一个清晰的商业理念和目标。


    知道自己想要做什么,能够为社会解决什么问题。


    其次,你要有足够的毅力和决心。


    创业的道路是非常艰难的,会遇到各种各样的困难和挫折,只有坚持下去,才能取得成功。


    最后,你还要有良好的团队协作能力。


    一个人的力量是有限的,只有团结一群志同道合的人,才能把事情做大做强。”


    李冰跟着新任校长,步伐从容地迈向校长室。


    新任校长微笑着示意李冰坐下,自己则坐在办公桌后的椅子上,双手交叠放在桌上,身体微微前倾,目光专注地看着李冰。


    “李冰啊,我虽然刚上任不久,但关于你的传奇事迹可是听闻不少。”


    校长笑着说道,眼神里满是欣赏:


    “你在商业领域取得的成就,那可是咱们金城大学的骄傲。”


    李冰微微欠身,露出谦逊的笑容,说道:


    “校长过奖了,我在母校学到了很多知识和做人


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    的道理,能有今天的成绩,离不开母校的培养。”


    他的声音沉稳而有力,眼神中透着真诚。


    校长轻轻点头,接着说道:


    “我很好奇,你当初是怎么一步步走上创业这条路的呢?


    在创业过程中,遇到的最大困难又是什么?”


    李冰靠在沙发上,微微仰起头,陷入了回忆,眼神中闪过一丝坚定:


    “其实,我当初创业的念头很简单,就是想把自己在大学里学到的知识运用到实际中,创造出一些有价值的东西。


    刚开始的时候,资金是个大问题,我们几个人凑在一起,也就那么一点点钱,连租个像样的办公室都困难。”


    说着,李冰无奈地摇了摇头,嘴角却带着一丝笑意:


    “那时候,我们只能在狭小的出租屋里办公,夏天热得像蒸笼,冬天冷得像冰窖。


    但大家都没有抱怨,心里只有一个信念,就是要把事情做成。”


    校长认真地听着,不时点头,脸上露出感同身受的神情:


    “确实不容易啊,那后来是怎么解决资金问题的呢?”


    李冰坐直身体,双手比划着说道:


    “我们四处跑投资,找了很多投资人,但都被拒绝了。


    不过,我们没有放弃,不断地完善我们的商业计划书,改进我们的产品。


    终于,有一次机会,我们遇到了一个有眼光的投资人,他看中了我们的项目,给了我们第一笔投资。”


    “拿到那笔钱的时候,我们几个人都激动得不行,感觉终于看到了希望。”


    李冰说着,眼中闪烁着光芒:


    “但随之而来的压力也更大了,我们要对投资人的钱负责,要把产品做得更好。”


    校长微微皱眉,问道:


    “那在产品开发过程中,有没有遇到过技术上的难题呢?”


    李冰深吸一口气,说道:


    “当然有,而且还不少。


    我们的技术团队经常为了一个技术难题熬夜加班,有时候几天几夜都解决不了问题。


    有一次,我们遇到了一个关键的技术瓶颈,如果解决不了,整个项目就可能前功尽弃。”