“我四处奔波，四处碰壁，无数次被拒之门外。”


    马华跃握紧了拳头，指节因为用力而泛白：


    “直到认识了李冰，有了李冰的投资和建议，腾达集团才从最开始的一个只做即时通讯的小企业，一步步走到今天，成为华夏的互联网巨头。”


    他的眼神中闪过一丝骄傲和自豪，但很快又恢复了平静。


    “这里面走的每一步，都是我和李冰的稳健。


    我们不敢有丝毫的冒进，因为一步错，就可能满盘皆输。”


    马华跃看着陈峰，认真地说道：


    “林南他太年轻，太浮躁，不明白稳健对于一个企业的重要性。


    他以为创新就是一味地求新求变，却忽略了公司的核心和根基。”


    陈峰点了点头，他开始理解马华跃的良苦用心。


    “我知道你同情林南，觉得他可怜。”


    马华跃站起身来，在办公室里踱步：


    “但是在这个竞争激烈的商业世界里，同情和怜悯是没有用的。


    我们要做的，是保证公司的稳定发展，是对所有员工负责。”


    陈峰看着马华跃，说道：


    “马总，我明白了。


    那林南他接下来……”


    马华跃停下脚步，沉思了片刻，说道：


    “先让他停职一段时间，好好反思反思。


    等他真正认识到自己的错误了，再考虑让他回来。


    不过，回来之后也不能再让他负责重要的项目了，得给他安排一些基础的工作，让他重新磨练磨练。”


    陈峰应道：


    “好的，马总。


    我会把您的意思传达给林南的。”


    就在这时，办公室的门被敲响了。


    马华跃和陈峰对视了一眼，陈峰走过去打开了门。


    门外站着的是公司的另一个高层张总。


    张总脸上总是带着一种和蔼的笑容，但此刻他的表情却有些严肃。


    “马总，我听说您把林南给停职了？”


    张总走进办公室，直接问道。


    马华跃点了点头，说道：


    “没错，林南这次的行为太过分了，必须得给他一个教训。”


    张总皱了皱眉头，说道：


    “马总，我觉得您这么做有些不妥。


    林南虽然年轻气盛，但他也是为了公司好，想为公司拓展新的业务方向。


    而且他在运营方面还是有一定能力的，就这么把他停职了，会不会有些可惜？”


    马华跃冷笑一声，说道：


    “老张你只看到了他的出发点，却没看到他的行为可能给公司带来的风险。


    他未经公司允许，就私自筹备直播项目，这已经严重违反了公司的规定。


    如果每个人都像他这样，公司还怎么管理？”


    张总还想再争辩几句，却被马华跃再次打断：


    “老张，我知道你一直比较看重林南，但这件事不能妥协。


    我们必须得让所有人知道，在公司里，规矩就是规矩，谁也不能破坏。”


    张总无奈地叹了口气，说道：


    “好吧，老马。


    既然已经决定了，那我也没什么好说的了。


    不过，我还是希望能再考虑考虑，毕竟林南是个不可多得的人才。”


    马华跃点了点头，说道：


    “我会考虑的，但前提是他得先认识到自己的错误。”


    张总见马华跃态度坚决，便不再多说什么，转身离开了办公室。


    马华跃看着张总离去的背影，深深地吸了一口气，然后对陈峰说道：


    “陈峰，你去把林南叫来，我亲自跟他谈谈。”


    陈峰应道：


    “好的，马总。”


    说完，便匆匆离开了办公室。


    不一会儿，林南再次来到了马华跃的办公室。


    他的眼神中已经没有了之前的绝望和不甘，取而代之的是一种平静和沉思。


    马华跃看着林南，说道：


    “林南，我刚才和陈峰、张总都谈过了。


    我知道你心里可能不服气，但我还是希望你能认真反思自己的错误。”


    林南抬起头，看着马华跃，说道：


    “马总，我明白了。


    这次是我太冲动，没有考虑到公司的整体利益。”


    马华跃点了点头，说道：


    “你能认识到自己的错误就好。<


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    接下来，你就好好停职反思一段时间。


    等你真正想通了，再回来好好工作。”


    林南应道：


    “好的，马总。


    我会认真反思的。”


    马华跃看着林南，眼神中透露出一丝期待，说道：


    “希望下次见到你，你能让我看到一个不一样的林南。”


    林南点了点头，然后转身离开了办公室。


    李冰步伐沉稳地走进金城大学会议室。


    他的嘴角微微上扬，带着一丝不易察觉的狡黠。


    会议室里已经坐了不少人，有学校的领导、老师，还有一些学生代表。


    他们看到李冰进来，纷纷投来好奇和期待的目光。


    李冰微笑着向大家点头示意，然后在前排的一个位置坐下。


    “各位，今天很荣幸能回到母校参加这个座谈会。”


    李冰清了清嗓子，开始发言，声音洪亮而富有磁性：


    “在开始之前，我想先跟大家分享一个有趣的小故事。”


    众人的注意力都被李冰吸引过来，纷纷竖起耳朵。


    “就在刚才，我接到了腾达集团马华跃马总的电话。”


    李冰故意停顿了一下，看着众人好奇的神情，接着说道：


    “他在电话里跟我大倒苦水，说公司里有个年轻人，叫林南，太年轻气盛，不听指挥，私自筹备直播项目，结果被他停职了。”


    台下的人听到这里，都露出了惊讶的表情，开始小声议论起来。


    “这马华跃啊，平时总跟我吹嘘自己管理公司有一套，什么人性化啊，给员工自由空间啊。”


    李冰故意做出一副无奈的样子，摇了摇头：


    “结果呢，被自己手下的员工给‘背刺’了。”


    这时，一个学生代表站起来，问道：


    “李冰先生，您觉得马华跃的管理方式是不是有问题呢？”


    李冰看着这个学生，眼神中闪过一丝赞赏，说道：


    “这位同学问得好。在我看来，马华跃的管理方式确实有他的问题。


    他总是想着用一种温和、人性化的方式去管理公司，觉得这样能让员工更有归属感，更有创造力。”