有懂行的领导频频点头，“这个办法不错，之前苏联援建的化肥厂就发生过因为环境嘈杂，导致工人操作失当，引发重大事故的案例。事后，也有人提出，是否可以把仪表集中到一个相对安静的环境，专家还说那是天方夜谭。”


    可是，这些真的是一个大学还没毕业的年轻姑娘能办到的吗？


    很快，林雅被叫了过来。


    “林雅同志，听说你实现了工艺优化与流程再造，说说看，你是怎么优化和再造的？”


    林雅不慌不忙，慢条斯理地说：“首先，我改进合成塔的触媒配方和还原工艺，提高转化率。这是化工生产的核心。


    其次，采用新的脱硫剂或改进脱硫塔结构，降低原料气中硫化物对后续催化剂的毒化作用，延长催化剂寿命，稳定生产。


    另外就是用新的脱硫剂或改进脱硫塔结构，降低原料气中硫化物对后续催化剂的毒化作用，延长催化剂寿命，稳定生产。”


    又有人提出，“你改造过后的生产流程，工人数量减少，仪表和机器代替了人，真的能做到安全吗？比如，有经验的老工人，知道什么时候下物料，机器能吗？”


    林雅微微挑眉，她觉得这人肯定没有读过多少书，要不然怎么会问那么蠢的问题。


    他怎么会觉得人判断温度比温度计可靠？


    她的厌蠢症要犯了！


    下一秒，她又不得不提醒自己——你是资本家小姐，谨言慎行！还要做好表情管理。


    林雅刚准备开口的时候，工业部的部长就说：“老陈，你那些老思想该放一放了。工业发展，就是要实现仪表化。”


    部长说完，就笑盈盈地看着林雅，“林工，我注意到你们的合成塔温度、压力、进料流量，都安装更多的就地指示仪表和圆图记录仪。这样的话，向红化肥厂的招工人的要求会比较高吧？”


    林雅点头，“是的。机械化程度高的工厂，自然需要文化程度较高的工人。”


    又有人说：“那招工还有门槛，什么时候才能把人员配齐啊。”


    林雅说：“只要识字，并且有责任心，肯学习的，参加培训半个月，就能上岗。根据现在工厂的岗位和操作流程，我编写了相关的培训教材。”


    说完，林雅就把一个本子从口袋里拿出来，交给了部长。


    领导们凑到部长身边一起看。


    其实她写那些东西在她那个年代都是很正常的操作，可谁让现在是1962年呢。


    林雅将技术知识转化为文字，制定详细、标准的开停车、正常操作和应急处置规程，改变过去凭老师傅经验办事的习惯。


    强化原料、中间品和产品的分析检测，用数据来指导工艺调整，而不是靠“看、闻、听”。


    教材简单明了，没有复杂的弯弯绕，正如林雅所说，只要识字，有责任心，肯学习的，很快就能掌握，新设备、新仪表、新工艺的原理和操作方法。


    领导们看林雅已经像是看一个宝物。


    农业局的领导搓手，“这批化肥，能赶上春耕吧？”


    林雅说：“应该没问题，只要领导们能多弄一点废料过来。”


    虽然工人还没全部招到位，但是机械化程度很高的工厂，已经可以开始运转起来。


    工业部的领导直接在现场任命了化肥厂的领导班子，至于林雅，她还没毕业，人事关系不可能过来，就暂时担任技术顾问。