“小米X1是点燃这场革命的星火，但红米……红米要让这场火烧遍华夏的每一个角落。


    那才是我们真正该追求的，不是五百万，不是一千万，而是让十多亿国人，能用上物美价廉的智能机。”


    说完这番话，陈天没有再停留，朝雷军点了点头后，转身推门而去。


    会议室里久久无声。


    窗外夜幕下的深城依旧熙熙攘攘、行人如织。


    他们中绝大多数打工人此时还不知道，手中笨重的功能机甚至BB机，将在不久的将来被彻底取代。


    更不知道，一个关于“每个人都用得起智能手机”的时代，刚刚在这间会议室里，被如此清晰地指明了方向。


    雷军第一个回过神来。


    他低头看了看笔记本上密密麻麻的记录，又在最上方用力写下了几个字：


    普及远比盈利更加重要！


    物美价廉说起来容易，可实际上这两个词是自相矛盾的，是另一种形式的既要又要。


    想到这些，雷君不由感觉肩上担子沉甸甸的，可一想到陈天描绘的蓝图，浑身就觉打了鸡血一般。


    但他也明白想要做到这些，小米、红米就需要更多志同道合的人才加入。


    房间内，雷君开始起草小米科技招募计划。


    或许是今天受到了陈天的刺激，让他状态正酣，整个计划一蹴而就，仅用了十多分钟就搞定了。


    复核了一遍，没啥大问题，就直接发布在了个人微博账号、以及各大技术论坛和贴吧。


    三线出击，标题只有一个《小米招募令！》


    2002年4月25日这天晚上，许多习惯于在论坛浏览的网友们突然发现了论坛各大版块都被置顶了同一个帖子《小米招募令！》


    这引来了众人的好奇，在下面议论纷纷：


    “小米终于开始对外招聘了？看来X1的大卖让他们准备大干一场了！”


    “小米又是小米，最近这家公司在网上出镜率有点高啊，谁来科普下这家公司是干嘛的？”


    “一看楼上就不爱冲浪，陈天——苹果——小米，现在懂了吗？”


    刚开始冲着标题讨论，等大家点进帖子仔细一看，就更傻眼了。


    没有对比就没有伤害，所有看完这则招募令的网友，心态都有点绷不住了！


    帖子内贴满了小米公司各种环境图片。


    极简的装修风格、有全系ROG高配电脑的游戏娱乐区，健身区的跑步机和各种撸铁器材都是进口牌子货，还有提供各种零食和饮料的餐饮吧。


    不仅如此，最后一张图片上写着公司福利待遇：


    加班是有加班费的，工作时间是弹性制的。


    团建每季度一次是不占用周末的，工资是月底就发的，年终奖也是年前发的。


    每年12天带薪年假是想休就休的。


    工作氛围是平等、宽松、自由的。


    办公环境是顶级的，待遇是业内最高的。


    看到这里的朋友，你还在等什么，赶紧成为小米大家庭的一员吧！


    不看学历、不看专业，只要你自认为满足岗位需求，那么你就很可能是小米需要的人！


    访问小米官网看看有没有适合你的职位吧~


    小米需要你，这个世界需要你！


    集结！


    “这特么是什么神仙公司？本来我觉得我司环境比上不足比下有余，结果跟小米比起来感觉回到了原始人时代，我尼玛就是在猪圈打工。”


    “我本以为华为的办公环境已经天下无敌了，这小米让我实在看不懂！”


    “我不知道小米最终能发展成什么样，但从公司待遇和环境来看，我宣布，小米就是行业第一！”


    “我给大家带来前线报道，我刚看了下小米官网招聘：程序员、美工、架构、运维、测试、运营、产品设计等等等等，堪称软硬件全覆盖，有跳槽的弟兄们抓紧了！”


    “要不小学辍学的我去应聘小米保安试试？”


    “同学们，我是真动心了，可是现在的煞笔公司拖着去年的年终奖不发，不敢跳槽啊！”


    “弟兄们，我刚才在网上查了下小米工位上的配置，总价值直接三万往上走！”


    “啥玩意？一个工位无非就电脑和桌椅，要三万？我单位这把塑料椅五十块钱都不要，电脑更是3000块钱掏的二手货，工位上所有东西加起四千块都不到。”


    “正如大家所见，这小米工位上的台式电脑清一色ROG定制本，笔记本也是IBM高端商务本，一台价格都在一万五以上。


    甚至小到键盘、鼠标、耳机这些也都是高级货，加起来也值一两千，这还没算那看起来都值不少钱的不知名升降桌椅，全套三万都是保守估计。”


    “小米这可真是富得流油啊，大家去面试还是掂量掂量自己几斤几两，能不能配得上这个三万的工位再说~”


    “不管了，我要去给小米投简历，不管能不能通过，都代表了我努力过了！！！”


    “同去同去，试试又不要钱，万一进去了呢！这环境就是不发钱，让我天天住公司加班我都开心。”


    “想死，世界上最远的距离不是生和死，而是我在燕京，而小米在深城。”


    “外地的同学注意了哈，官网说了，面试通过后，小米报销往返路费和酒店费用，真尼玛贴心，如此公司怎能不爱！”


    “不管这上面说的是真是假，我好像明白小米为什么能火了，因为他真的在意所有人，包括我们这些打工的牛马！”


    “哎......货比货得扔，不提也罢，都特么是泪水。”


    雷君在技术论坛上发布的帖子效果非常好，与此同时，他的个人微博也在发生类似的一幕。


    不过区别在于，微博上都是普通人观望居多，论坛中倒是有许多技术大神跃跃欲试，想要来探探小米的深浅。


    所有对小米感兴趣想要应聘的小伙伴纷纷摩拳擦掌，按照对应岗位投送着自己简历，然后就是等待来自小米的召唤。


    发完帖子，雷君看着网上汹涌澎湃的反应，很是满意。


    这些只是面向社会的招聘，属于公司的基层员工。


    一个公司光有血肉还不行，还需要一些骨干来支撑，这就是中层管理人员和资深高级员工，而这些人最具性价比就是从其他公司挖人。


    他看时间才晚上10点多，还不算晚，就给御用国际猎头刘成打了个电话。


    “喂~老刘啊~”


    “雷总有何最新指示？难道又有什么项目，老刘我是随时待命！”


    “确实有个新活，小米现在想要招人。”


    “没问题，什么岗位，需要多少，雷总您说个数，现在无论是国内还是国外，最不缺的就是人！”


    “岗位嘛......有兴趣加入小米的中高层技术骨干和管理，人数多多益善！”


    “啥？”


    饶是当了多年猎头，见多识广的老刘也被雷君这模棱两可的招募计划整懵逼了。


    “就是让你从其它公司挖人，精通软硬件的都行，以前从事互联网或手机行业的也都可，明白了嘛？”


    “您早说就是从和小米业务重叠的友商那挖人嘛，没问题，等我好消息！”


    ......


    第二天，上午9点左右，小米员工基本陆陆续续已经在工位上工作了。


    虽然小米实行弹性工作制，但大家基本都在9点左右陆陆续续到岗，毕竟那种晚上来上班、白天在家睡觉的奇葩还是少数。


    因小米初创又瞬间爆红导致现在公司各个岗位都缺人。


    王瑜现在就是身兼数职，除了负责小米官方微博和论坛的运营，还兼着公司人事的活儿。


    这不，他到工位后第一件事就是打开电脑登录企业邮箱，当看到上面的未读邮件数后，王瑜先是揉了揉自己的眼睛，随后确认没看错，倒吸一口凉气。


    这一幕引来旁边工位同事的观望，随后倒吸凉气的动作仿佛会传染，嘶嘶声不断。


    一个晚上，几千封应聘邮件，谁看了不迷糊？


    众人面面相觑，什么情况，昨天人事那边也没有什么大动作啊？难道是雷总？


    随后当他们在网上看了一下就知道了缘由，果然是雷总出手了！


    王瑜作为在职场摸爬滚打多年的老江湖，最先镇定下来，随后进行有条不紊的指挥。


    “这样，我们分下工，小刘你负责筛简历，小张你负责制定考核方案，我稍候去和雷总对接一下，定个具体章程。”


    临近10点，雷君才打着哈欠施施然来到公司。


    刚进办公室，王瑜就向他汇报了自己的安排，雷君对他的主观能动性还是很满意。


    “方案大致没问题，不过稍微调整下。


    首先把应聘人员分为两类，一个非技术类专场，一个技术类专场。


    其次，既然应聘人数众多，筛选简历的时候，就要注意效率，有亮点的直接过，发现缺点的就直接pass。


    最后优先筛本地，外地简历先往后放放，另外给我留200个技术类简历，我也摸下底，看看这种大型社招大概都是什么水平。”


    “好的雷总！”


    王瑜领命而去，雷君也没在办公室干坐着，而是直奔陈天办公室而去。


    要说人才，特别是和互联网行业有关的人才，国内还有比陈天那还多的吗？


    走到门口时，雷君瞥到饮水机旁女友给他准备的五六盒枸杞，顺手就提溜了两盒径直出门。


    几分钟后，他敲响了陈天的大门。


    “进！”


    陈天看到雷军拎着什么东西走了进来，不由说道：“来都来，还搞这些？”


    “这不快五一了么，给您送点礼，这可不是一般的枸杞，是我托人从一位老中医那买的老字号，特别管用。


    陈总虽然年轻，但整天看电脑也应该需要补补。”


    陈天看那包装盒，跟楼下超市的看上去差不多，当然他没情商低到当场拆穿。


    毕竟雷君难得送礼，不能寒了心。


    “有心了，放那吧，有困难了？”


    “唉，小米初创，可谓处处都是困难......”


    陈天笑而不语，低头抿了口茶，静待下文。


    “陈总，我想从您这借点人~”雷君脸上满是讨好的笑容。


    “借人？好说，之前都说了全力支持你，打算借几个？”陈天不紧不慢的再次喝了一口茶。


    “不用太多，先来个三百个中层技术人员吧。”


    噗~~~


    陈天一口把茶喷了出来。


    “多少？三百？还是中层骨干？你当这是一抓一大把的应届毕业生呢？”


    雷君眼疾手快，赶紧找来抹布擦着桌子，“这不是您之前说的要人给人、要钱给钱嘛，再说这礼都收了......”


    陈天用纸巾擦了擦嘴角，笑骂道：“在这等我呢？你先说说要这么多人干嘛？”


    “那个，我来之前找人事主管问了下，程序员、行政管理人员，甚至面试官都需要！”


    说着雷君从兜里掏出来一张报表，上面密密麻麻列着小米各部门的缺口人数。


    陈天仔细一看，好几个部门下面还标着大大的“0”，不少员工名下甚至挂着两三个岗位。


    怪不得雷君今天表现的极为古怪，原来是跑他这儿“打土豪”抹不开面子。


    扫过那些触目惊心的数字，陈天也明白，小米再不补人，真要转不动了。


    “行，我知道了，回去等消息吧。”


    陈天靠在椅背上，目送雷君匆匆离开的背影。


    办公室里安静下来，他捏了捏眉心，小米的火爆，他是预料到的。


    从雷君第一次带着那个“为发烧而生”的企划书闯进他办公室时，他就知道这人眼里有团烧不灭的火。


    可他没料到，这团火烧得这么快、这么猛。


    短短一个多月，小米预售通道三次被挤崩，销量破五百万台。


    爆火是把双刃剑，陈天太清楚这一点了。


    小米光芒万丈的背面，是被急剧放大的隐患，团队时刻处在超负荷运转状态。


    雷君这哪里是在要人？分明是在向他求救。


    “三百个中层……”陈天低声重复这个数字，摇了摇头，又笑了。


    雷君嘴上说“不用太多”，开口却是这样一个能吓退大多数人的数字。


    想到这儿，他拿起电话，又放下。