验证义眼的虹膜编辑功能，成了谢喻这几天最想做的事。


    但她很快发现，这个功能的触发条件极其苛刻，几乎无法在现实中实现。


    照片不行。谢喻找了几张高清人像照片，盯着照片里的眼睛看了十几分钟，义眼没有任何反应。


    她又尝试了不同角度、不同光线下拍摄的照片，结果都一样。显然，义眼的识别系统能够分辨出照片和真实眼球的区别。


    视频也不行。谢喻下载了几段高清的人物访谈视频，选择了那些有大量面部特写镜头的片段，让视频在屏幕上循环播放，自己则盯着屏幕中人物的眼睛。


    她尝试了各种视频源，从新闻主播到演员采访，从纪录片到直播录像，但义眼始终没有给出任何反馈。


    义眼的活体检测机制显然比她想象的更加严密，它能够识别出屏幕显示的图像与真实眼球之间的本质差异。


    最直接的方法，就是和真人对视。


    但这个方案在实际操作中几乎不可能实现。


    正常人之间的对视，超过三秒钟就会感到不适，会本能地移开视线。这是人类社会交往中的基本规则，如果强行盯着别人的眼睛看几分钟，别人只会觉得她神金。


    找个男友，深情对视？


    别，她对男的不感兴趣。


    谢喻思考了很久，最终决定暂时搁置这个功能的验证。


    她在备忘录里详细记录了目前掌握的信息，包括触发条件、失败案例、可能的风险等等，然后将这些信息传回了指挥中心。


    总有一天会找到安全的验证方法，但现在不是时候。


    当谢喻对社区，对环境，对世界，适应地差不多了，是时候开始继续发展她的商业帝国了。


    最近，为了加速谢喻的财富积累，指挥中心聘请了一位女企业家，祝昉，作为商业顾问之一。


    祝昉的名字在商界堪称传奇。


    她白手起家，从街边摆地摊卖小商品开始，凭借着毒辣的眼光和远超常人的魄力，用二十年的时间，硬生生打造出一个覆盖日用、美妆、快消品的行业龙头。


    祝昉的创业故事被写进了商学院的教材，成为无数创业者学习的榜样。她最擅长的，就是在资源极度匮乏的情况下，找到市场的空白点，用最小的成本撬动最大的利润。


    然而，祝昉却在事业最顶峰时激流勇退，将市值百亿的公司交给职业经理人打理，自己跑去环游世界了。


    她和齐卫星有私交，科技部长电话打给她的时候，她正准备乘船去南极。


    电话里，齐卫星罕见地对她说了一句话，国家需要你。


    于是，她二话不说就改签了机票，连夜赶回国内。


    若不是这次任务的保密级别和重要性达到了国家层面，恐怕谁也请不动这尊大佛。


    祝昉雷厉风行，入驻指挥中心后，几乎是无缝衔接，立刻投入到工作中。


    她花了整整两天时间，把谢喻过去两个多月的所有活动记录、交易数据、市场反馈全部看了一遍，然后再和经济学家文胤等人开了一个通宵的会议。


    今后，她将和经济学家文胤等人，联手帮谢喻规划商业蓝图，提供实时指导。


    他们小组的目标很明确：帮助谢喻更快地积累财富，把国家的支持变现。


    在这个过程中，祝昉仿佛又回到了过去，回到了在天桥打拼的峥嵘岁月，兴奋异常。


    而这一次，她不是为了自己，而是为了国家，这让她感到前所未有的使命感。


    祝昉的第一个建议，就是让谢喻先挂牌成立食材经营公司，有一个品牌和门面。


    目前谢喻的经营模式过于原始，就像一个走街串巷的小贩，虽然灵活，但缺乏信誉背书，也无法做大做强。


    如果要扩大规模，就必须建立正规的商业实体，有固定的经营场所，有合法的营业资质，这样才能获得更多客户的信任，才能进入更大的市场。


    而且，成立公司还有一个重要的好处，可以建立起一套完整的供应链体系。


    现在谢喻是一个人在战斗，这种模式效率太低，也不可持续。一旦有了公司的框架，就可以招聘员工，分工协作，大幅提高运营效率。


    谢喻提出了最现实的问题：【可是我是黑户，没有身份证明啊。】


    祝昉：【没关系的，我了解过，联邦政府监管不严，尤其在贫民窟。先挂牌，把品牌打出去。工商许可，暂时延后也没有关系的。先动起来，提前做好准备工作，找场地，招人。】


    在研究大量资料后，祝昉发现，联邦政府对贫民窟的管理极其松散，只要不杀人放火，基层执法部门根本懒得管。


    工商注册这种事情，在上层社会是严格的准入门槛，但在贫民窟，更多是一种形式。很多小店铺小作坊都是无证经营，只要交保护费，应付好地痞流氓，就能安稳做生意。


    在祝昉的催促下，谢喻立刻行动起来。


    她首先要去租场地。


    原则是，选址必须离家足够远，且八竿子打不着。


    她的房间是一切的基础，是连接两个世界的唯一通道，所以，她后续的所有商业活动都尽可能避开居住区，避免被人顺藤摸瓜，一锅端。


    她不能让任何人知道她住在哪里，不能让任何人有机会接近那个房间。


    谢喻打开腕机的地图功能，仔细研究静海市的地理布局。


    静海是一个典型的环形海港城市，核心区是上层公民的居住区，中间是商业区和工业区，外围则是贫民窟。


    她住在大东区的重光小区，位于城市的东部边缘，毗邻运输繁忙且鱼龙混杂的东港区。


    谢喻将目标锁定东港区，随即开着她的粉色小车车，直接出发。


    这里的空气中弥漫着一股浓重的海腥味，巨大的起重机如钢铁巨兽般矗立在码头上，巨型邮轮从这里出发，在这里停泊。


    东港，是联邦重要的物流枢纽，货物吞吐量名列前茅，人流物流极其密集。


    整体环境比大东区更嘈杂混乱，但也更充满活力。


    谢喻在港口附近转了一整天，看了十几个场地。


    颇费了些工夫，她终于在港口附近，租下了一个两百平的库房，一个月租金2000元。


    库房结构简单，一个大开间，还有一个小隔间可以用作办公室。


    虽然墙皮有些脱落，地面也坑坑洼洼，但整体框架还算结实。


    最重要的是，房东是个六十多岁的老太，不太在意租客身份，只要按时交租金就行。这对谢喻来说是最理想的。


    她是这样想的，将库房设在港口，将来食材的来源就可以顺理成章地瞎编一个“海外进口”，听上去合情合理，不容易引人怀疑。


    为了配套，谢喻又花钱买了一辆二手的纯电面包车用来送货。


    车身半旧不新，正好符合一家初创公司的形象。


    车况还不错，电池续航能达到两千五百公里。显然性能比她的粉色小车车更强，要知道，面包车的总重要可整整重了一倍多。谢喻甚至都想把电池拆下来打包回祖国研究。


    但查了一下面包车电池的重量200kg，她打消了这个念头。


    接下来就是招人了。


    祝昉特别强调，初创团队，宁缺毋滥。</


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    一个烂人进来，能毁掉整个团队的氛围。所以招人需要格外引起重视。


    这不仅仅是找几个能干活的人那么简单，而是要找到真正可靠，有责任心，能够长期合作的伙伴。


    公司尚未注册，无法在正规的招聘网站上发布信息。


    是以，谢喻通过一些小平台发布了招聘启事。


    这些平台都是贫民窟居民使用的，上面充斥着各种零工信息、二手交易和租房广告。她的招聘启事夹杂在这些信息中，显得毫不起眼。


    招聘启事是这样写的


    【诚招库房管理员、搬运工、送货司机若干


    岗位要求：年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳。


    工作地点：东港区飞鱼弄878号。


    薪资待遇：面议（高于市场价）。】


    没想到很快就有人发来了简历。


    简历质量参差不齐，有些人连基本的格式都不会，有些人的工作经历明显有问题，还有些人一看就是在海投，根本没有认真看过招聘信息。


    谢喻花了一整天时间筛选简历，最终挑出了十几个看起来还算靠谱的人，通知他们面试。


    面试地点就设在库房的小隔间里，一张折叠桌，两把椅子，显得有些简陋。


    但这其实也是一种筛选机制，能接受这种简陋环境的人，说明他们确实需要这份工作，而不是来挑三拣四的。


    而在面试者看来，面试官貌似只有谢喻一个二十出头的年轻姑娘。


    她似乎没什么社会经验，很好拿捏啊。


    实则有好几十人。


    在桌上立放的手机摄像头背后，一个由心理学家、人力资源专家、微表情分析师组成的豪华面试团，正襟危坐，表情严肃地盯着投影屏幕。


    他们将通过应聘者的话术、微表情，判断情况，提供参考。


    指挥中心的其他人，包括喻教授，齐部长，也都一起帮忙长眼，就当是紧张工作中的一种调剂和休息了。


    第一个进来的是一个三十多岁的男人，简历上写着有丰富的驾驶和仓储管理经验。


    “你为什么离开上一份工作？”谢喻按照预定的问题问道。


    男人眼神有些飘忽，刻意避开了谢喻的直视，随即重重地叹了口气：“唉，别提了。公司效益不好，整个部门都被裁了。我这上有老下有小的，房贷车贷压着，一天都不敢停啊，没办法，生活所迫。”


    他一边说，一边用手搓了搓脸，试图挤出几分真诚的愁苦。


    话音刚落，手机屏幕上就弹出了一行字幕：【在你提问时，他的视线持续向右下方偏移超过三次，瞳孔有微弱的放大。这是在调动右脑视觉区进行画面构建的典型特征，他在编造一个更完美的答案。他说谎时的生理反应很明显。这个人，不老实。】


    谢喻对面试者微笑：“好的，你的情况我都了解了，回去等通知吧。”


    接下来一个应聘者，同样是三十多岁的男性。


    他才刚坐下，还没来得及提问，已经有字幕出现了。


    【注意看他的手，有轻微的颤抖。再看面部细节，鼻翼泛红，毛细血管明显破裂。体态虚浮，精神萎靡。综合判断，大概率有长期酗酒问题，甚至可能涉及其他违禁品。这种人缺乏意志力，是团队的定时炸弹。】


    心理学专家马玉悉补充道：【有酒精依赖的人，责任心和承诺性通常很低，会成为管理上的巨大麻烦。】


    面试者在谢喻面前端正坐好，正准备把自己最好的一面展现出来。


    谢喻说：“你回去等通知吧。”


    面试者：？？？我说什么了吗