公司走廊的公示栏前围了一圈人。


    “我靠，市场部的新人全军覆没！”


    “怎么会这样…不是说新人通过率80%吗？”


    “打分都好低啊，怎么连加班都在加分维度里面啊？入职的时候，不是说公司不提倡内卷吗？”


    江眠艰难地挤入人群中，看清那张《市场部新人考评表结果公示》，考核人数：7人，通过人数：0人。


    “怎么会这样啊江眠，”小雨站在她旁边，紧张地攥住了她的衣袖，“我们的不会也是这样吧？”


    江眠忙着查看打分表的几个维度：工作态度、加班时长、全勤次数、有效实绩、参与项目……


    “这和入职的时候说的不一样啊，明明说通过率很高的。”小雨的声音听上去十分慌张。


    “想也知道，怎么可能要求低。”江眠的指尖沿着纸上那些维度，一个个划过去，在心里默默计算起自己可能的得分。


    “可是我听市场部的人说，去年通过率真的很高啊。”


    周遭人群的嘈杂声没有平息的迹象，她屏息凝神算好一个分数，再对比了表格上分数最高的人，稍稍安下心来。


    “你在看什么？”小雨问。


    “算自己的分。”


    “算分？我也算算。”


    江眠独自走出拥挤的人群，将焦虑声留在身后。


    早会上，许嘉言在白板前发言。


    江眠有些心不在焉地扫视会议桌上的新人们，在心里计算他们可能的分数。


    她的分远高于市场部的新人们，运营部的同期里，加班时长自不用说，她是实绩、参与项目最多的。


    如果连她都不能留下来，那也没办法了。她已经拼尽全力。


    目光扫过主位上的周衍川。


    他今天穿一件米色衬衫，垂着眸子在看笔记本，白皙的腕骨搭在桌沿，骨节分明的手指不时在鼠标上点击，银色边框眼镜反着冰冷的白光，唇线抿直。


    不知是不是受屏幕光映照所致，他今天的脸色似乎有点苍白，一双淡漠的眸也比平时疏懒。


    许嘉言发言完毕，开始收拾U盘走下来。


    江眠的视线还停在周衍川的脸上，丝毫没有发觉。


    一只手伸过来敲了敲她。


    江眠回过神，看向手的主人。


    贝琳指了指台前，小声提醒道：“不是轮到你发言吗？”


    “啊。”江眠手忙脚乱地站起来，拿着资料上台，动作间不小心碰掉了手机，哐当一声，引来大家的目光。


    江眠有点不好意思地冲大家点头，弯下腰捡手机之前，余光瞥向周衍川的方向——他没看她。


    一丝隐蔽的失落感划过她的心头。


    但工作归工作，她还是流畅地讲解了精心准备的ppt，然后等待部长表态。


    众人均安静地候着，会议室里寂静得能听见周衍川敲字的声音。


    她每次发言前一晚，都会提前在宿舍里背稿子。刚才虽然晃了一下神，但发言还是称得上完美的。周衍川应该挑不出毛病。


    虽然如此，她还是无意识地咬紧了唇，心里几分慌张、甚至有一丝期待地等待着。


    周衍川打下最后一个字，偏头看向了许嘉言的方向：“许……”


    他顿了顿，又转向贝琳：“贝琳，由你来点评。”


    “欸？！我吗？”贝琳像走神被老师抓包的学生，指着自己。


    “嗯。”周衍川已经收回了视线，继续看电脑。


    “怎么让我来啊……”贝琳小声嘟囔道，站起来整理了一下，还是服从地开始表态。


    江眠低下眼帘，目光落在自己手里的资料上。


    点评从来是部长的工作。再不济，也该轮到最有资历的许嘉言。但周衍川不仅推脱掉本职工作，还跳过了许嘉言。


    这在以前，是从来没有的。


    他什么意思？不想和她说话？


    贝琳的发言，江眠是一句也没听进去。好在周衍川也没有让她对贝琳的意见表态。


    “部长，我有个事儿能不能问问？”一个新人弱弱举起了手。


    “说。”周衍川低头合上电脑，周身冷淡气场比平日更甚。


    “呃，就是，我听说市场部的新人全部被裁掉了，想问一下我们这边……有没有消息？”新人瑟缩着脖子发问。


    周衍川眼镜后的眸光一顿，随后锋利地刺了过来：“自己平时工作做得怎么样，心里没点数么？”


    他语气堪称平和，音量甚至有点小，但那话里的讽刺意味是再分明不过了。


    几个原本还目光灼灼的新人，被他一句话怼得大气不敢出。纷纷低头作自省状。


    周衍川收拾自己的东西，一言不发地走出会议室。


    待几个前辈也离开后，几个新人才开始低声吐槽：“部长今天怎么这么低气压啊？！我不就问一句吗？”


    “就是！你看他那话说得多难听啊！什么叫我们心里没点数？”


    “透露一句会死啊…”


    “别说了，”其中一人戳了另外两人的手，看向贝琳和江眠，小声道，“部长眼线在呢。”


    那几人暗暗向江眠投来意味深长的视线，让她有些不自在。


    显然，她和贝琳已经被划分为周衍川的暗线。


    会后，江眠独自回办公室，还没走到自己工位，就被贝琳拉着出去：“你过来一下。”


    贝琳将她拉到走廊拐角处，先是扫了眼她的脖颈，然后试探地问：“你跟衍川…吵架了？”


    脖子上的齿痕和吻痕还没有消除。江眠下意识把脖子上的丝巾正了正，确保能盖住那暧昧的痕迹。


    “没有呀。”她话说得有点迟疑。


    “骗人！看你那犹豫的样子。我一听他让我点评，我就觉得不对劲！他咬你那天，”贝琳的目光再次落在她脖子处，关切道，“你们果然是吵架了吧？”


    江眠目光闪躲，想不出什么有效的谎言能瞒过贝琳，干脆低着眼，沉默着。


    “怎么回事嘛你俩？因为什么？”贝琳等了一会儿江眠的回答，眼看等不到，干脆地下了判断，“肯定是他不好对不对？他又说什么难听话了？”


    “不是。不是他。”江眠被她理所当然的判断微微刺痛。这次，说难听话的还真不是他。


    贝琳困惑地眨着眼睛，转而道：“他这人好面子，但是他心里肯定在意你。你们以前谈过对不对？”


    江眠一惊，看向她：“他和你说的？”


    “他才不会说呢！他从来不说自己的事。我是昨天看到他手机了，你俩好几年前的聊天记录，”贝琳的语气有点恨铁不成钢，做了个捧手机的姿势，“他在那捧得跟个宝似的看看看，也不知道能看出个什么花


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    样来。”


    江眠回避地垂下眸，手指悄悄蜷缩成拳。


    “明明直接给你发消息就好了啊，在那看聊天记录有什么用啊！我说他他还不爱听。”贝琳似乎一点也理解不了他的这种行为，斥责道。


    不知为何，江眠也被贝琳这些直白的话刺中了，心脏被针灸着似的，泛着酸意。


    她看着贝琳直白地表达自己的情绪和想法，心生一丝羡慕。


    她是胆小鬼。不敢把自己的内心摊开，暴露在阳光下。她害怕被看穿，害怕被嘲笑，害怕承认自己的不足和阴暗面。


    “这个事儿你就别操心了，”江眠挽过她的手臂，“顺其自然吧。”


    “怎么能不操心啊？你俩都是不坦率的…”


    江眠扯了扯唇角，没否认。


    -


    周四的早会进行到最后，周衍川把一份电子表格发到群里：《市场部新人考评表结果公示》，考核人数：9人，通过人数：1人。


    通过名单：江眠。


    看到自己名字的那一刻，江眠屏住的呼吸总算松了下来，指尖早已在屏幕边攥得发白。


    会议室里骤然炸锅。


    一群新人难以置信地质疑着。


    “没通过的人现在就可以收拾东西滚蛋了。”周衍川一句话都不打算多说，扔下一句话就收拾起东西，预备起身。


    “等一下部长！我有疑问！为什么只有江眠一个人通过了！？”上次的新人捏着手机就站起来。


    “是啊！入职的时候不是说通过率80%以上吗？”


    江眠听见自己名字，呼吸停了一拍，背上发热。


    她可以预见接下来的话，都会针对她发起攻击。


    其实只是质疑她工作能力倒没什么，但那天周衍川上门找她的事还历历在目。从那天后，她就总是担心他们这段说不清、道不明的关系暴露。


    她手按上脖颈，确认丝巾还在。


    周衍川微眯眸子，指尖在桌沿轻轻敲了两下，瞬间压下嘈杂。


    “公司的考评，只看实绩。”他声音没有起伏，像在念规章条文，“群里的明细，项目贡献、产出质量，写得清清楚楚。”


    他目光扫过那两个新人，镜片后的眼神，冷得像在看两个无关紧要的错误数据：


    “她一个人的业绩是你们的总和。就连你们现在用的工作模板，都是她熬了几个通宵做的。你们加班时在做什么，系统后台的活跃记录，需要我当着所有人的面调出来么？”


    这句话比任何具体的指控都更具威慑力，那两个新人的脸一下子血色尽失。


    “有异议，走HR申诉。”周衍川收回目光，拿起资料，语气已是不容置疑的终结，“别在这里凭臆想质疑结果。”


    “凭臆想？”其中一个新人被逼到绝境，破罐子破摔般喊了出来，“部长！你敢说你对江眠没有特殊照顾吗？！”


    另一个新人也跟着附和，声音带着委屈和不甘：“就是！为什么偏偏只有她一个人通过？你平时就总叫她进办公室，上次庆功宴你还特意给她递酒，现在又这样维护她——”


    这句话像一颗惊雷，瞬间在会议室里炸开。


    江眠的脸“唰”地白了，手心瞬间冒出冷汗，下意识地攥紧了衣角，脖颈上的丝巾仿佛都勒得她喘不过气。


    最担心的事，还是被当众捅了出来。