第三十一章  突出的优点


    傍晚时分，林彻拖着她的拉杆箱，走进王为之家所在的宿舍小区。教师宿舍区在京城大学的西北角上，小区里清一色都是早些年盖的七层宿舍楼，周围环境清幽宁静，唯一不便之处就是老楼宇里没有装电梯。


    林彻拖着拉杆箱，一口气爬到王为之住的五楼。站在门前，她努力把起伏的呼吸平复下去，又整理了一下自己，甚至还拿出手机照了照，确定一切都妥当，正待敲门，一阵急促的脚步声从楼下传来，由远及近。


    这脚步声快而有力，仿佛每一步都能跨越好几级台阶。林彻心中好奇，正暗自揣测着对方的身高和步幅，来人已经到达她的身旁，站在离她低两级台阶的地方，视线正好与她持平。林彻本能地连人带着拉杆箱一起向旁边挪动，以免阻碍对方的通行，还礼貌地说着：“不好意思啊！”谁知一转头，一张熟悉的面孔便映入眼帘。


    “师妹过年好！”江皓辰笑得泰然自若，这问候的句式怎么有点耳熟……林彻忽然想起，这不就是她给他发的拜年短信的句式吗？


    “师兄，这么巧？”


    “不算巧，我一进小区就远远看到你，喊你又听不见，等停好车你已经飞奔上楼，好不容易才追上来的。”


    “可是，你为什么要追？不对，你为什么在这里？我的意思是，莫非你也是……”在他的注视下，林彻感觉自己脑子有点短路，说了好几遍，才找到正确的表达句式。


    “对，我也是来拜访王老师的。”江皓辰点点头打断她。


    这时，门一下打开，王为之站在门口，脸上一片惊喜：“原来是你们俩！我还在想门外是谁在聊天。快进来！”他顿了顿，有点好奇：“你们是一起来的？”


    “不是，老师，我们只是刚刚碰到。”林彻摆手解释，一脚跨进门，顺手想拉箱子，手里却一轻。回头一看，江皓辰已经把她的大箱子直接提溜起来了，他的另一只手上还拎着一个大礼篮，包装讲究，看着很贵重。


    “王老师，我叔叔让我送来这些年礼，祝您新年快乐。他今年没有回国过年，说等过些日子回来再约您相聚！” 说着，江皓辰把礼篮放在茶几上。


    王为之笑道：“你叔叔总是这么客气周到！你帮我谢谢他！”


    原来两家的关系这么密切么，林彻心里有点好奇，她之前只知道王为之平常写文章直言不讳针砭时弊，得罪的人不少，没想到他与堪称权贵的江家会有如此深厚的渊源。


    她正思忖着，就见江皓辰转过身来，一脸戏谑地指指她的拉杆箱：“你的礼物呢，还不赶紧拿出来，这么一大箱子，还挺沉。”


    林彻感到些微的错愕，在王为之面前，江皓辰似乎变得亲切又不拘小节，与之前的客气礼貌大为不同。


    她正犹豫着该如何回答，这时正好王为之的爱人周少平从厨房款步走出，目光一落在林彻身上，便满脸喜悦地迎上来。


    “林彻，真是好久不见！自从你毕业，你王老师就一直在念叨你，” 她温柔地拉起林彻的手，细细打量着她，“看看，真是越来越有气质了！”


    “师母，您才是风采依旧呢！”林彻说的是大实话，周少平是中文系的教授，年轻时样貌气质都俱佳，现在上了年纪依然保养得宜，风韵犹存。她听到林彻夸自己，不禁露出愉快的笑容。


    “师母，我这里有一些从家里带过来的土产，” 林彻一边说，一边打开她的箱子，跪坐在旁，把精心挑选的礼物一样样地摆放在茶几上，“这是给师母的海鲜干货，是H市的特产，您厨艺这么好，正好用得上；这是两瓶葡萄酒，偶尔喝些养颜活血；这是给王老师的茶叶，还有这是粤式腊味、腊肠……”


    她带的东西真不少，快要把茶几堆满，各种干货特产把江皓辰的高端礼篮团团围住，有一种奇特的喜感。


    “林彻，你真是太客气，东西这么多，还从那么远的地方带来。”王为之夫妇都非常感动。


    林彻微微一笑，调皮地摊开双手：“我这不是怕王老师怪我嘛，礼多人不怪嘛！”王为之夫妇听了都哈哈大笑。


    江皓辰静立一旁，看到林彻此刻有点憨憨的模样，嘴角也忍不住弯起来。她今天不再像上班时那样束着故作老成的低马尾，而是扎起更加活泼的高马尾，身着灰粉色的帽衫和灰蓝牛仔裤，脚踏米色雪地靴，配上白色的短款泡泡羽绒服和灰粉色羊绒围巾，一身穿搭既休闲又舒适。


    林彻帮着周少平把所有的礼物都收拾好，然后就要跟着她进厨房帮忙，周少平忙不迭地把她往外推：“不用！不用！你看我这边的炖羊肉、酱烧排骨都已经做好在炉子上热着，红烧鱼块待会儿浇个尾汁就好，汤也烧好了，元宵也是买好现成的，就差个干煸四季豆要做，不用你来帮忙，赶紧去陪你老师好好聊聊天！”


    周少平正说着，抬眼就看到江皓辰也挤在厨房门口，她更乐了：“你这小子来凑什么热闹，今天晚上过大节，肯定要回你爷爷家大聚餐吧，你坐一会儿就赶紧回去吧，我就不留你了，晚了该堵车了。”


    看来两家早有默契，每年元宵江皓辰都会来王为之家拜年，但不会在这里吃饭，毕竟他的家就在京城，元宵又是家族团聚的大节。


    谁知江皓辰一本正经地说道：“师母，其实，我也不是一定要回去。”每一个字都很严谨。


    周少平一下子没反应过来：“啊？”


    江皓辰闻着从厨房飘出的香气，诚恳地说道：“因为，您做的菜好香。”


    周少平听后忍不住笑出声来：“哈哈哈！是这样啊！你这小子，以前只知道拉着你王老师聊天，今天怎么突然对厨房里的味道感兴趣？”


    她笑着答应道：“好好好，欢迎你留下来吃饭！”


    然后，周少平给林彻和江皓辰每人分了一小篮子四季豆，让他俩坐在客厅里，边摘豆子边跟王为之聊天。


    于是王为之先给两个人做正式的介绍。


    “林彻，来，给你正式介绍一下你的江师兄。”王为之笑着说，“他叔叔当年跟我不打不相识，从冤家对头变成至交好友，常常一起聚会，那时皓辰小小年纪就喜欢钻研经济问题，总跟着我们，后来也考进我们经院，之后出国深造、工作，再回国，一转眼这么多年。”


    “江师兄的叔叔是——”之前听青松大致提过江家的背景，但林彻从不知道自己的老师居然跟江家有这么深厚的交情，不禁好奇心起。


    “江长天，我国第一代证券业企业家。”王为之的语气中充满敬意，林彻听到这个充满传奇色彩的名字，也肃然起敬。


    “你这次研讨班到第四周的时候，我还会来精讲优化股权结构的举措之一——员工持股计划的理论和历史发展。江长天正是最早实践这一思路的企业家。可惜的是，那时候的法律法规不完善，各种政策也不成熟，所以最终未能如愿。”


    王为之语带惋惜，林彻对于当年的变故也略知一二。员工持股计划的失败，不但令江长天事业尽毁，还让他遭受牢狱之灾。出狱后他常年旅居海外，潜心钻研理论，著书立说，渐渐淡出公众的视野。


    林彻见王为之神情黯然，便安慰道：“老师，江家现在有江师兄这新一代接班人，一定会青出于蓝！”


    “是啊，皓辰非常优秀，江家后继有人！”王老师闻言神色一亮，“他比你高七、八届，虽然没有读过我的研究生，但却常常与我交流探讨，对很多问题都非常有见地，我从中也获得不少启发，是我的忘年交、小兄弟!”


    江皓辰微笑着说：“王老师过誉了，是我总来向您请教才对。”


    林彻嘴角一弯：“原来江师兄是老师的小兄弟，那以后应该叫江师叔！真是失敬！”笑容里充满戏谑。


    江皓辰闻言脸色微微一变，本能地很不喜欢这个称呼，王为之却已经抢先为他解释起来：“林彻，你江师兄虽然比你高了七、八届，但是年龄只比你大那么一点点。要知道他小学和中学都一路跳级，是远近闻名的神童。”


    江皓辰见话题跑偏，急忙打断：“王老师，您谬赞，这些都是陈年旧事。林彻师妹才是才女，她代表富源参赛的论文刚刚获得南交所论文比赛一等奖。”


    王为之眼睛一亮，转向林彻：“这么大的好消息，你居然没有告诉我！”


    林彻闻言赶紧放下手中的豆子，从背包里拿出打印好的论文递给王为之，尴尬道：“老师，这是我的论文。不是我不跟您汇报，而是获奖以后还发生了很多事情。”


    王为之没有再继续追问，此时他已经全神贯注于林彻的论文，聚精会神地阅读起来。


    江皓辰和林彻各自默默地摘着豆子，不敢打扰他。摘好之后，林彻便端进厨房，给周少平打下手。


    很快，一桌丰盛的家宴便准备好，四人在餐桌旁落座，却见王为之面带不悦。林彻一看，就猜到刚才她进厨房帮忙这一会儿的功夫，江皓辰已经把论文事件的始末跟王为之说了。


    为了打破尴尬的气氛，林彻赶紧转移话题：“王老师，您看我的论文能打多少分？”


    “论文很不错，但是你找工作的眼光实在是不行，富源如此小人行径，你这分明就是才出虎穴，又进狼窝！”王为之痛心道。


    “老王，你别着急，林彻是有主意的孩子，她肯定已经有自己的计划和想法。来来来，大家先吃饭！”周少平赶紧打圆场，招呼大家开动。


    “好啊！我来试试这个炖羊肉……”林彻夹起一块羊肉，品尝后惊叹道，“天啊！师母您是怎么做到的？这口感、这味道，真是无与伦比！” 她一边赞不绝口，一边热情地为每个人都夹上一块。她陶醉的眼神加上热情的推荐，很快点燃饭桌上的欢乐气氛。


    王为之拿她没办法，终于笑了，转头对江皓辰说：“你这师妹虽然缺点不少，但是优点也很突出，尤其是在吃这件事上，她绝对是高手。你跟她一起吃饭，就一定不会没胃口！”


    “嗯，我也觉得是。”江皓辰看着她，意味深长地说。


    第三十二章  两个问题


    “老师，来，再尝尝这个排骨，刚才我帮师母装盘时，就已经猛咽口水，”林彻给王为之殷勤布菜，见他脸色稍霁，便开始回应他的担心，“其实，富源证券和大多数国有企业的通病差不多，都是内部治理出问题，我只是比较不走运，刚好撞到枪口上，才会发生这样极端的事情。但是，您放心，我已经在准备后路。”


    王为之关切地追问道：“已经开始找工作了吗？”


    “对，已经准备一阵子了，”林彻坦率地回答道，“第一批求职申请已经发出，都是总部在京城的公司，如果顺利的话，希望可以趁这次培训的机会完成笔试和面试。”


    “这样就对了。以你这样的才华，真的不应该被埋没在富源这样平庸的公司里。”王为之稍稍感到安慰，又嘱咐道，“现在市场不好，你不要总是关起门来跟自己较劲，要多打听，多走动。你有很多同门师兄师姐都在这一行里，你申请的是哪一些公司，回头发给我，我让他们都帮着留意一下。”


    “谢谢老师！”林彻感受到恩师的殷切关心，眼眶微微泛红，“老师说得对，我可能真的太过偏执，以后会更加开阔视野，多向您和师兄师姐们请教。”


    江皓辰见她如此诚恳，也加入话题：“如果考虑申请金融控股公司的相关职位，有空也可以来找我聊聊。”


    王为之听到江皓辰的建议非常高兴，鼓励林彻说：“这个提议好，金融控股公司的门槛高，发展空间大，你有空找江师兄好好请教一下，看看是否有合适的机会。”


    林彻望向江皓辰，见他眼里充满真诚，知道他是一片好意。但是她最近才深研过金融控股公司的招聘要求，深知普通求职者想要敲开它的大门，至少要有博士学位，或者十年以上的金融跨界工作经验，又或者是海外求学及金融工作背景，而她其实尚未具备。当然也有人另辟蹊径得以破格进入，但是背后自然另有一番代价。


    她感恩老师和朋友的帮助，也愿意接受基于自己才能的推荐，但是不会借助权势的力量把自己硬塞到那些完全超出自己能力范围的位置上去。


    她感谢江皓辰道：“谢谢师兄的关心！”又转向王为之，“老师您放心，我一定会找机会向师兄好好请教。”


    然后她给每个人倒上红酒：“谢谢老师、师母、师兄的关心，这一杯我敬大家，新的一年，我一定会好好努力，不辜负大家的期望！”


    酒杯相碰，清脆悦耳的声音响起，大家祝福林彻未来一切顺利。


    之后大家闲话家常，吃过晚饭后，江皓辰主动承担洗碗的任务，而林彻则忙着煮元宵。当煮好的元宵端上桌时，正逢王为之在国外留学的儿子打视频电话回来，两老抢着对话，温馨欢乐的气氛立时充满了整个客厅。


    从王老师家的宿舍楼里出来时，已近午夜，寒风凛冽，气温跌到零度以下。已经套上泡泡羽绒服的林彻，还是觉得冷风呼呼地往脖子里灌，寒意刺骨，便赶紧再用羊绒围巾把自己的脑袋重重包裹起来，只露出两只眼睛，这下总算足够暖和。


    江皓辰在旁边耐心等待她把自己全副武装好，便问道：“你住在学校哪里？我陪你走回去吧。”他语气平稳，心里想的却是，看她裹得像个球似的，如果拍她一下不知道她会不会弹起来？瞬间却又反应过来，暗暗自嘲自己怎么变得如此幼稚。


    林彻回答了一句不知道什么，嘴巴发出的语音被围巾层层阻隔后变得含混不清，江皓辰摇摇头，表示听不明白。林彻想要拉开围巾说话，两只手却都缩在口袋里不愿意伸出来——今天出门忘记戴手套。


    她便使劲向上抬头然后再往下戳，想用下巴的摩擦力把围巾往下蹭，就能露出嘴巴。如此反复几次，却都没能成功。


    她正无可奈何地想要掏出手，却见一只戴着皮手套的手已经伸过来，把她包在脸上的围巾往下拉，先是露出高挺的鼻梁，小巧的鼻头，然后是湿润的嘴唇，上面仿佛还带着红酒的颜色。


    他的目光跟随着围巾的移动，她的目光则跟随着他的眼睛，等到围巾完全拉开，她感到嘴唇一阵清冷，便忽然明白此时他正看着自己的嘴唇。


    两个人不禁都一愣。


    林彻这时回想起他做这个动作，是为了帮助自己解放嘴巴好好说话，于是赶紧退后一小步，然后说道：“师兄，我刚才是说，你今天不是开车来的吗？”


    江皓辰早已把手放下，脸上并不见什么波澜，停一停，回答道：“刚才喝了酒，所以不能开车，”然后又补充道，“但还是足够清醒陪你走回去。”


    “那谢谢师兄，我就住留学生招待所。”


    于是他们便并肩步入夜色之中。


    由于尚未开学，京城大学的校园内依然宁静而幽雅。夜空中，明亮的满月高悬。校园的小道两旁，高大的树木在路灯下投下长长的影子，枝条上挂着几盏应节的大红灯笼，点缀出淡淡的节日氛围。


    “你现在递交了哪些公司的求职申请？”江皓辰的声音在清冷的空气中显得格外清亮。


    林彻报上几家公司的名字，然后说：“其中首策证券的招聘最高效，递交完简历马上就在线做了第一次笔试，希望很快可以有下一轮的通知。”


    “噢？首策的总部跟中天在金融街同一栋大楼，到时候如果来面试，可以来找我，顺便参观一下。”江皓辰邀请道。


    “谢谢师兄！”林彻点头致谢，然后想起中元证券的丑闻，很想听听他的意见，便问道，“师兄，最近市场传闻，这次股灾的始作俑者是中元证券，中元的管理层集体合谋，勾结外部势力联手做空，又利用国家的救市资金给自己的老鼠仓抬轿子，你怎么看这件事呢？”


    “这件事情应该还在调查，的确有很多证据指向中元。”江皓辰沉思片刻，然后缓缓说道，“但是我们不能只看到表面。中元可能只是问题的一部分。”


    “中元的行为本身必须受到严惩，但也不能忽略背后更深层次的问题。金融市场的运作涉及到无数的利益关系。像中元这样的机构，表面上看似独立行动，实际上可能牵扯到某些更大的利益集团。从整个市场来看，中元的问题只是冰山一角。真正的问题在于整个系统的漏洞，监管的不足，还有国有企业治理结构的天然缺陷。正是这些漏洞、不足和缺陷，让不法分子有可乘之机。”


    说着，江皓辰微微叹口气，显得有些无奈，但又继续说道，“这些都是在金融市场发展过程中必然会遇到的问题，只有不断地发展和改革，市场才能逐步成熟和完善。我们正在经历的是一个痛苦的转型期，但这也是向更高标准监管体系迈进的必经阶段。”


    林彻听罢，不由心悦诚服。的确，单纯地追究一个机构或个人的责任，无法从根本上解决问题。需要深入地剖析整个金融体系，才能找出问题的根源，并且通过不断的发展和改革来解决。这是站在金融监管的高度才会有的视角和责任感。


    林彻点头道：“谢谢师兄，很有启发。”


    “你这次参加研讨班，感觉怎么样，有什么收获吗？”


    “刚学一周，感觉还是挺有收获的。现在证券公司治理问题的最大根源就是国有大股东绝对控股，后面的课程将会重点分析两个解决办法，一是股权分散化，二是引入员工持股或股权激励计划。”说到这里，林彻便请教道，“今天王老师说你叔叔是探索员工持股计划的鼻祖，不知道当年他的员工持股计划，为什么最后失败了呢？”


    江皓辰深呼吸一口冷空气，然后慢慢说道：“我叔叔当时面临的最大问题是如何正确评估国有产权的价值。当时的股票市场刚刚建立起来，市场体量小，股价很容易受到操控，公司的财务报表也不完善，有很多可调整的空间。最后叔叔所用的估值方法，自然是有利于管理层和员工，于是被定性为侵吞国有资产。”


    原来是这样，后来有那么多的人都进行了国有企业的员工持股计划的尝试，方案甚至比他叔叔当年的想法更加激进，却仍可安然无恙，林彻内心不由浮起悲悯，感叹第一个吃螃蟹的人何其悲壮。


    江皓辰接着分析道：“去年监管部门发函明确支持证券公司推行员工持股计划或是股权激励计划，行业协会组织的这次研讨班，应该是想在更大的范围内迅速推进这件事情。国内已经有两三家已上市的头部券商公告了他们的员工持股计划或是股权激励计划，你有空可以仔细研究一下，不同的方案设计，体现不同的利益取向，可操作的空间很大。”


    他想了想，又嘱咐道：“要特别注意的是，这些持股或者激励计划，从理论上来说是可以改善国企的股权结构以及公司治理，但在内部人控制的公司里，却很容易被某些人利用来进行利益输送，实现个人目的，反而危及公司和股东的长期利益。总之，这里面的坑非常多，要小心谨慎，不要过于乐观。”


    他对这个问题有着深刻的理解和洞察，林彻边听边思考，有一种豁然开朗的感觉。


    不知不觉，两人已经走到留学生招待所门前，便一起停下来。


    林彻正想表达感谢，江皓辰却忽然开口，问道：“你现在忙着找工作，可是如果何爱华让你留在富源，并且委以重任，你会怎么想？”


    这个突如其来的问题令林彻瞬间愣住，瞪大了眼睛：“这怎么可能？”


    江皓辰并未回答，而是继续追问：“你觉得，她为什么会在员工大会上出言相助，帮助你获得发言的机会？”


    林彻一时语塞，咬咬唇，脑子里一片茫然。


    江皓辰轻轻一笑，眸光中带着一种淡淡的鼓励：“有空多想想这两个问题，不急，慢慢想，等想通了，再告诉我。”


    说完，他挥挥手，算是道别，便转身离去。挺拔的身姿在路灯下投下长长的影子，渐行渐远，直到消失在路的转角处。


    林彻站在原地，目送他离去，心里琢磨着他的两个问题，一时竟忘记了寒冷。


    第三十三章  仇人见面


    两周时间一晃而过，转眼已到研讨班的最后一周。林彻的求职进展相当顺利，已经有两家券商进入第二轮面试。其中一家的二面已在上周五完成，她发挥良好，感觉被录取的机会很大，但是相比之下，即将要进行二面的另一家证券——首策证券，才是她更想要加入的目标公司。


    首策证券是总部设在京城的全国性券商，成立时间不长，增长的势头却很迅猛，尤其在投行和自营业务方面表现突出。首策的总经理在最近接受的一次访谈中表示，要把研究力量作为推动公司发展的重要引擎，可见对研究部门的重视程度非同一般。


    林彻接到通知要在这天早上九点半进行第二轮面试。早晨九点，她便乘车到达金融街的一栋大楼前，首策的总部正位于大楼的60楼。此时距离面试的时间尚早，她打算先在楼下透透气。


    放眼望去，金融街的早晨充满独特的活力。街道两旁的高楼大厦鳞次栉比，各具特色的玻璃幕墙在晨光中反射着耀眼的光芒。街道上，赶着上班的人们步履匆匆，他们大都衣着考究，或手持咖啡，或快速地浏览着手机，每个人都显得专注而忙碌。


    这里是京城金融业的心脏所在，京城几乎所有的金融类公司，总部都设立在这条街上的大楼里。她曾实习过的华金证券，正是坐落在不远处的另一栋摩天大楼中。要想重返京城金融圈，今天的面试是非常关键的一步，必须好好把握。


    林彻稍稍整理了一下着装，确保平整服帖，便朝大楼的入口信步走去。今天，她将面对首策证券研究部门主管的考验。


    走出60楼电梯间，映入眼帘的便是首策证券宽敞明亮的前台区域。林彻在前台完成面试登记，不久便有人力资源部的招聘专员把她带往面试的会议室。一路可见，首策的办公空间开放现代，处处洋溢活力和创新感。


    最后来到一间光线明亮的会议室内，林彻稍坐片刻，一位三十多岁的男性主管便走进来。他自我介绍姓汪，应该就是首策研究部的主管，林彻赶紧称呼道：“汪总，您好。”


    “不必客气，叫我汪经理吧。”汪经理语气温和，坐下后便让林彻介绍她的研究方向和获奖论文。对此林彻早有准备，她侃侃而谈，汪经理边听边提出一些问题，林彻一一作答，汪经理边听边点头，对她的学术能力显然非常认可。


    汪经理随即提问道：“我们了解到，你在华金证券实习时表现优异，但是却没能获得转正的机会，你认为是什么原因造成的？如果让你有机会改进你的工作表现，你觉得应该着力于提升自己什么方面的能力？”


    林彻一听，就知道首策的人力资源部果然做足功课。在第一次面试时，首策的人力资源部就询问她是否可以提供之前工作单位的联络人，以便进行背景调查，林彻便提供在华金实习时的老板——研究部总监李子文的联系方式。她并未特意为此事向李子文打招呼，但是她相信他会给出一个公正的评价。从现在汪经理提问的措辞来看，李子文果然正直公正。


    林彻略做思考，便回答道：“感谢您的提问。在华金证券的实习经历对我的成长极为重要，我在那里不仅学到许多专业知识，更获得实际操作的机会，无论是能力或是经验都得到很大的提升。”


    “尽管我的工作表现获得实习部门的认可，但是最终转正与否受到多方面因素的影响，例如当时华金的招聘政策限制了实习生的转正名额。因此，我个人的努力和能力并不能完全决定事情的结果。尽管最终未能如愿，但这一段经历，让我学会如何在激烈竞争的工作场景中更好地适应和生存。”她从华金招聘需求的角度解释她的落选，同时表达出她对待转正失败的积极态度。


    “关于未来改进的方向，我认为最重要的是要加强自己在人际交往和团队合作方面的能力。我会注意在复杂的工作环境中进行更加精准的自我定位，积极与不同背景和特长的同事开展合作，从而更有效地融入团队并发挥出自己的专业优势。”她的专业能力这么强，却没能在华金获得转正，汪经理很可能会怀疑自己缺乏团队精神，所以她着重强调这个方面。


    林彻停了停，又补充道：“还有，刚刚在前台看到，首策证券今天正与华金证券联合主办衍生品投资的研讨会。可见首策证券正在加强与华金证券的合作，衍生品投资应该只是其中之一。我相信如果我有幸能够加入首策的团队，我将可以根据自己对华金的企业文化以及内部运作模式的了解，为两者的深度合作发现更多的切入点和附加值。”


    刚才在前台，她留意到接待桌一侧摆放着一个易拉宝，上书一行遒劲大字：“强强联合，紧随热点——衍生品投资研讨会”，举办时间正是今天上午。这个研讨会由首策证券发起，联合主办方正是华金证券。华金目前是业内衍生品投资的龙头老大，而首策作为后起之秀，估计也想从中分一杯羹，因此才会主动牵头并且邀请华金一同主办。因此，在回答这个问题时，她特意提及这一点，展示她对首策未来战略的关注，以及她可能带来的商业价值。


    汪经理听完林彻的回答，点点头，神色中透出认同和赞许。林彻明白，这次面试中最艰难的一关已经通关成功。


    完成面试之后，招聘专员微笑道：“面试的最终结果将在一周后以邮件的方式通知到您，请留意查看哦！”林彻谢过，便到前台交回访客卡，前台小姐让林彻在访客登记表中签署离开时间，然后就去翻找林彻的身份证。


    此时，背后一阵喧哗，一群人步入首策的大门，一个熟悉的声音正在寒暄：“刘总，这次能够有机会与首策证券一起举办研讨会，探讨衍生品投资的问题，是我的荣幸！”来人正是苏唯暄。


    “哪里哪里，苏总是衍生品投资方面的专家，走在业内的最前沿，今天的研讨会，还要请你多多分享真知灼见！”回答的刘总，应该是首策自营部负责人。他语气恭敬，把苏唯暄奉为上宾。


    “刘总客气，大家互相交流，互相学习！”


    一行人寒暄着，便走入前台另一侧的大会议室，林彻不禁转头，刚好捕捉到苏唯暄的背影。他被众人簇拥，首策的团队应该非常重视他的到来，特意到楼下迎接。他身材高大，在人群之中非常出挑，身上的西服剪裁合体，材质讲究，更加衬托得他身姿挺拔，意气风发。


    林彻一愣，便听到前台小姐唤她：“林小姐，您的身份证！”她回过神，接过身份证，道谢后便步履急促地走向电梯间。


    这还是毕业舞会之后，第一次再见到苏唯暄。虽然之前在同学群里已经了解到他的最新情况，她也告诫自己要放下，但是此刻近距离见到真人，还是感觉意难平。


    她站在电梯间里，深深地吸一口气，随即便发觉自己刚才离开前台时竟是如此慌张急促，她定定神，便走向电梯旁的卫生间，打算缓一缓。


    推开门，一个正在洗手的美女恰好转头过来看向林彻的方向，两人都不由愣住，竟是薛婷婷！


    她身穿一套米白色职业套装，设计别致，做工精良，再搭配上考究的丝巾、手表和配饰，全身上下每个细节无不精致优雅。


    薛婷婷看见林彻，眼中闪过惊讶，随即便把双臂交叉在胸前，微微抬起下巴，目光斜斜射出，落在林彻身上仔细打量。


    林彻今天身上也是一套职业套装，款式相对简单，却不失品味。她选择的是比较自然的妆容，发型简洁，并没有华丽的配饰，但整个人看起来干净利落，有一种不张扬的魅力。她手里还拿着一份文件，那是她为今天面试准备的简历。


    薛婷婷嘴角一撇，浮起一个轻蔑的笑，再四处一瞄，此时洗手间里只有她们两个人。


    “这不是林彻师姐吗？怎么回来京城了？看你这打扮，好像只要穿起这些名牌的入门款，就能装扮成成功人士似的。不过，看你这么战战兢兢，是来首策证券面试的吧？不是听说你在南方的一家小券商吗？怎么，才大半年就混不下去了？” 她语调尖酸，充满嘲讽。


    第三十四章  求职难题


    薛婷婷出言不逊，过往的仇怨重又涌上林彻的心头，但她并不愿像对方一样恶言相向，只是镇定地回答：“薛小姐，很久不见。我的穿着选择一向是为了舒适和实用，不是为了给人留下什么印象。至于我的工作，我在南方券商的经历收获颇丰，现在只是想给自己寻找新的挑战。”


    “哦？”薛婷婷发出一个夸张的疑问词，眉毛一挑，“新的挑战？我劝你就别妄想了，你以为首策会轻易录用你吗？现在他们正在跟华金谈全面战略合作，两边的人力资源部也是走得很近，我记得华金当时是因为你核心能力与职位要求不符，所以提前终止你的实习吧？只要首策做背调时稍微调阅一下你在华金的实习记录，该不该用你，还用问吗？”


    “薛小姐，谎言就算能把真相蒙蔽一时，也总会云开月明，我相信专业和能力一定会得到应有的认可。”林彻语气坚定，不卑不亢，“至于首策证券这次是否录用我，那是他们的决定，我只是尽力做好自己，但求问心无愧。”


    薛婷婷的目光在她脸上来回往复，始终没有找到期待的样子，忽然便不想再与她对峙下去。她把手擦干，冷哼一声：“那就祝你好运吧！”转身便走出洗手间。


    薛婷婷一离开，刚才那令人窒息的气场也随即消散，林彻深深吸口气，来到洗手台前俯身洗手。凉水汩汩流出，冲刷着本就冰冷的双手，知觉渐渐变得麻木，她多希望自己的心也能够同样变得麻木，就不必感受到此刻在心头汹涌澎湃的愤怒和委屈。


    这里已经不是华金，薛婷婷却依然敢如此嚣张地威胁自己，这可恨的权势，为何可以这样遮天蔽日？她已经奋力奔跑，为何总也跑不出这茫茫黑夜？她看向镜子，里面的自己已无法再保持镇定自若，脸上全是委屈和难过。


    此时门外响起门把手的转动声，有人进来用洗手间，林彻赶紧低头掩饰，随即离开洗手间。


    来到电梯间，庆幸此刻没人，林彻赶紧按下下行键。


    “叮！”电梯终于到了，里面也没有人！她还有长长的60层楼的垂直距离，可以有一个独处的空间。


    林彻站到电梯的内侧，身子倚在光滑的金属扶手上，如同找到依靠一般。她凝望电子显示屏里的层数不断变化，60，59，58，……，思绪渐渐放空。希望电梯就此一路下行，让她可以好好地释放一下已经不再想去控制的情绪。


    “叮！”电梯突然猝不及防地停下，林彻一时愕然，看到层数显示为52，真倒霉，这独处空间怎么才维持了8层！她正暗自吐槽，电梯门徐徐打开。


    来人与她四目相对，把她失魂落魄的样子尽收眼底，她强撑一笑，却知道自己此时的表情肯定比哭还要难看，只好尴尬地低下头，但嘴里还是不得不打声招呼：“师兄，好巧……”


    江皓辰一进电梯，便看到她妆容精致，着装考究，手拿简历，明显是刚刚面试完，但再一细看，却发现她怅然若失，脸上写满委屈。


    他迅速地判断可能的情形，再看看表，便朗声道：“我可以有二十分钟的时间，你要不要到我的办公室去坐一下？”


    “谢谢师兄，今天我还是不去了。”她此刻一点也不想去那个高不可攀的地方。


    “好，那就到楼下咖啡厅坐一下。”江皓辰随即宣布。


    五分钟后，两人已经坐在楼下的咖啡厅里，侍者端上两杯热美式。林彻端起杯子轻抿一口，香浓的热液温暖了她的喉咙，仿佛直达心房，终于让她稍稍回过神，就听见江皓辰开启了审问式的聊天。


    “你来首策面试？”


    “嗯。”


    “二面？”


    “嗯。”


    “怎么样？”


    “还行。”她今天的表现，其实相当不错。


    “你遇到苏唯暄了？”既然不是因为求职不顺，那就是因为感情咯？他碰巧知道今天首策邀请苏唯暄过来搞活动。


    “嗯，不过他没有看见我。”林彻答完，惊奇地看江皓辰一眼。遇见前男友这种小概率事件，他也能猜到？


    “那你也太没出息了！”江皓辰突然就无名火起。


    “不是因为他！”林彻最痛恨别人认为她是恋爱脑，赶紧分辩。


    江皓辰不禁疑惑，不是因为苏唯暄，那又是因为什么？


    “我还遇到薛婷婷了，是真的遇到。”林彻老老实实地解释。


    原来如此。


    “她威胁你了？”


    “嗯！”林彻重重地把咖啡杯放下，仿佛要借此表达对这种无耻行为的愤慨和抗争。但很快又重新端起杯子，闷闷地抿一口，长长的睫毛垂下，敛住眼眸，并不愿让其中的委屈与无奈袒露人前。


    他想了想，分析道：“薛文远并没有把华金的治理当成儿戏，这半年来推动董事会整治了内部管理。所以薛婷婷在华金，并不至于只手遮天。如果她今天表现得非常过分，可能只是虚张声势而已。”


    刚才薛婷婷气焰嚣张，现在回想起来的确多少有点外强中干的意思。江皓辰似乎非常熟悉华金的内部情况，又能从客观的角度进行分析，比起她这个当局者迷的当事人，要看得通透得多。


    林彻不禁微微抬眼，打起精神继续倾听他的分析和建议。


    “你求职首策，华金不太可能施加什么影响。华金手持衍生品一级交易资格，首策不过是想加强与他们的合作，做大衍生产品的销售而已，这样的合作关系，还远远不到可以互相影响内部管理的程度。”


    江皓辰一语点出要害，林彻不禁豁然开朗，刚才她也是昏了头，居然被薛婷婷胡诌的什么“全面战略合作关系”给唬住，提前做好的功课也抛之脑后。江皓辰说她没出息，也不是完全没有道理。


    江皓辰见林彻神色清明起来，知道她已经恢复思考能力，便继续分析道：“你想想，如果你是首策研究部的主管，看到一个求职者，以京城大学金融学本硕连读一级荣誉生毕业，在京城最好的券商华金证券实习，论文又刚刚获得南交所一等奖，这样高的起点，这样强的研究能力，却未能在华金获得转正，仅仅蛰伏在南方的一个地方性小券商里，如此高开低走，说明什么？更离奇的是，此人在小券商里仅工作半年，此刻便又打算跳槽，这又说明什么？”江皓辰微眯着眼睛，仿佛在描述一个小白言情剧的狗血剧情。


    然而这些狗血剧情却是真实地发生在她的身上。她明白他是在分析她这份简历中的重大漏洞，虽说人生如戏，然而哪个部门主管能够相信，这些漏洞都是来自命运的捉弄呢?


    “首策的主管看到你的这份简历，只会怀疑，你要么就是个人能力太强，沟通协作能力却很差，无法融入团队；要么就是好高骛远，把每一个雇主都当成跳板，根本没有职业忠诚度。”江皓辰语气平和，所描述的却是一个合情合理的推测，这也正是摆在求职人林彻面前的一个必须解决的难题。


    “你想要获得录用，第一，必须表明已经意识到沟通和协作的重要性，并且将会努力提升自己在这些方面的意识和能力；第二，必须表达出对公司战略的深刻理解，以展示你想要在此做长期发展的决心。如果你在刚才的面试中，没有做到这两点，那么首策大概率是不会要你的。”江皓辰缓缓地说出这道难题的答案，然后看向林彻，那眼神仿佛是在问一个刚刚步出考场的考生：你都做对了吗？


    林彻的面试准备正是按照江皓辰所说的两个要点来进行的，刚才的执行也非常成功。只是此刻她却更震撼于与江皓辰之间的那种心有灵犀，那种什么都不必说对方却什么都知道的知己之感，那种她从未期待却总是不期而遇的真切关怀。


    “你……没事吧？”江皓辰见她一直沉默，以为她被他的分析打击到了，便赶紧温言安抚，“这一家的面试如果没有做好，下一家注意就是。”


    她回过神，便说：“不是，我刚才做的和师兄说的差不多，还行。”说着笑了笑。


    江皓辰看她神色，便知刚才他对她求职难题的指点，不过多此一举，林彻到底是林彻，永远清楚自己的优势和劣势，以及如何扬长避短。


    “那就好。”他轻轻舒一口气。


    “谢谢师兄请我喝咖啡！今天喝了咖啡，就不用讲笑话，留着下次一起讲两个！”林彻笑道。


    懂得开玩笑，她应该已经完全恢复。江皓辰点点头，心下一松，只是他这个每次偶遇都要讲笑话的承诺，怕是永远都绕不过去。


    林彻便起身告辞：“那我先赶回去上课，今天只请了两小时的假，你的二十分钟也差不多了，赶紧去忙吧！再见！”


    “好，再见！”他转头，目送她步履匆匆地走进金融街温暖的阳光里。


    第三十五章  继续向前


    日子飞快地流逝，研讨班来到最后一天。


    最后这一周的课程集中讨论员工持股方案的理论和实操，而到今天上午，课程进入实务讲解的收尾阶段，主讲嘉宾是京城的知名律师吴万方，他负责向大家详细解析员工持股方案中可能遇到的法律问题。


    吴律师开场便用A、B两个匿名的上市券商作为案例，进行深入分析。虽然他并未透露券商的名字，以免自己的分析评论会得罪正主，但是林彻一看，就知道分别是中盈信达证券和华东证券。在江皓辰的建议下，她已经提前阅读过这两个上市公司发布的公告。


    这两家券商的方案可以说刚好体现出员工持股的两种典型的设计思路。


    A券商，也就是华东证券，其方案是首先以自愿为原则，向员工募集资金，然后委托第三方机构从二级市场上购入本公司股票，再分配到个人。


    而B券商，也就是中盈信达证券，公司首先以自有资金从二级市场购入公司股票，然后按照平均购入价的五折，在满足指定条件后授予公司的绩优员工。


    听着吴律师逐一介绍两个方案的细则，组员们也在底下小声议论。


    “看来A券商就是华东证券吧，虽然他们号称是员工自愿，但听说实际上对各个职级都有一个隐性的持股要求。像普通员工是三万起，而部门主管则至少要两百万。不按这个标准参与，就被视为不愿与公司共进退，直接影响职业发展。这其实就是变相的强制。”说话的是徐伟刚，他压低声音，爆出自愿原则背后的内幕。


    接着他又感叹：“现在市场这么差，谁还愿意买股票呢？尤其是表现差劲的券商股。华东证券的员工真可怜，他们的持股计划账面上的浮亏估计已超过20%。” 说罢，他摇头叹息，眼中满是同情。


    另一名组员拿着手机计算器计算一番，羡慕地说：“相比之下，B券商的员工真是太实惠，公司掏出真金白银的二十多个亿来回购股票，再打五折授予给员工，简直就是让利大赠送！”


    林彻却提出不同的看法：“也不能这样简单作比较，A券商的方案，是全体员工可以无条件参与持股的，只是在获得后需要锁定12个月；而B券商的方案，员工要获取股权，是有限制条件的，一是有时间限制，通常都要在至少两年后才能行权，二是必须要达成事先制定的业绩目标。所以B券商的大赠送，并不好拿。”


    梅姐则从人力资源管理的角度分析：“A券商的员工持股计划，目的是通过员工与企业利益共享来激发员工的工作积极性，是一种针对全体员工的特殊激励，并不只是针对绩优员工，所以在执行时不挑人也不挑业绩，员工在购得股票时没有获得额外收入，因此不用交个税；B券商其实属于股权激励计划，等于发非现金奖金，因此在授予时既挑人也挑业绩，员工在行权时是要交个税的。”


    众人正议论纷纷，就听到台上的吴律师宣布进入自由讨论环节，欢迎大家就两个案例发表意见，或是提出疑问。


    林彻首先举手提问：“吴律师，我有个问题。在B券商的方案里，公司先回购股票然后再五折授予员工，这样超过十亿的国有资产转入到员工的口袋，其中管理层的受益尤其大，请问这算不算利益输送？监管层在审批时是如何判断的呢？”江长天当年因为被定性为侵吞国有资产而招来牢狱之灾，当前的监管法规对这个问题的红线到底划在哪里呢？


    吴律师回答道：“这个问题问得很好，如果存在利益输送、导致股东利益受损，这样的员工股权激励方案不但通不过，还是违法的，这也正是监管机关一向以来的审核重点。在审核时，监管主要是看两个价值之间的比较，一个是企业拿出来激励员工的股权价值的大小，另一个就是员工为获得股权所必须为企业创造的增量价值的大小。”


    “以B券商为例子，如果它花10亿的激励代价，最终带来200亿的企业价值增加，那么这个股权激励方案就是合理的，是员工和企业的双赢。反之，就是利益输送，是对国有资产的侵吞。因此如何设定合理的业绩目标作为限制条件，就是整个方案最为关键之处。” 吴律师举出具体例子加以阐释，其中的逻辑便一目了然。


    原来如此。现在的监管比起当年已经成熟完善许多，股权激励已经被限制在非常明确的政策红线中，目的就是确保股权激励能够真正有利于企业的长远发展。这对于公司来说是个积极的信号：提出来的方案只要合法又合理，就能得到监管的批准和支持，不必再担心会因触碰红线而引来官非。


    这时，另外一个组的组员举手提问道：“吴律师，我们公司是非上市证券公司，也想要搞员工持股计划，但无法以二级市场股价作为标准，请问我们应该如何确定员工的入股价格呢？”


    吴律师微微一笑，相关条规如同信手拈来：“针对非上市公司的员工持股计划，我们可以参照两个原则来确定入股价格。第一，员工入股价格不得低于企业每股净资产的评估值；第二，如果是在进行混合所有制改革时同时引入员工持股计划，则员工持股入股价格应与非公资本的实际入股价格一致。”


    林彻仔细聆听，当听到吴律师援引的第二个原则，不禁佩服这一规则设计得非常精妙——管理层是员工持股计划的受益者之一，在制定员工入股价格时，容易倾向于压低公司估值；而非公资本的入股价格，则体现了市场对公司价值的客观评估，可以视为公司的公允价值。监管法规要求二者保持一致，就可以有效规避管理层对员工入股价格的操控。


    吴律师继续道：“在现行法规中，对于非上市公司如何进行价值评估值并没有明确的规定或限制。但根据实操经验，结合证券行业的特点，我建议大家在估值时可以参考以下指标：净资产值，最新一轮融资估值，第三方评估值，以及可比上市公司估值。”


    林彻急忙记录下来。这些具体的实操经验比理论知识更加宝贵。


    上午精彩的课程很快就结束，下午在小组讨论后，举行了简短而隆重的结课仪式。林彻与同甘共苦多日的组员们依依惜别，转眼已到傍晚时分。她急急忙忙地赶往今晚与青松和琪琪聚会的“时光”酒吧。


    林彻赶到时，薛青松和欧阳琪正坐在酒吧一角的沙发上聊天，见林彻进来，立刻挥手示意。林彻微笑着走过去，加入这个温暖的小聚会。


    “你还没吃饭吧，赶紧点些小吃垫垫肚子！”琪琪一边关切地询问着，一边拉着林彻坐下来，给她递上一份菜单。


    林彻看到他俩已经点了啤酒和小吃，就加一杯莫吉托和一份沙拉。


    从林彻一坐下，青松的目光就没有离开过她，此时便开门见山地问道：“看你心情很不错啊，是不是工作找得还挺顺利？”


    林彻微微一笑，回答道：“你猜！”


    琪琪急切地插话道：“哎呀别猜了，我都担心死了，刚才我已经让青松把他有把握内推成功的公司全部列出来，你一定要好好考虑！”


    林彻笑一笑，卖足了关子便揭开谜底：“其实进展还不错！”


    青松眼睛一亮：“拿到offer了？哪家券商？”琪琪也激动地凑过来，满脸期待。


    林彻笑道：“没那么快，一共有三家公司完成二面，都在等最后的消息。自我感觉还不错。不过，这三家都只是京城券商里的新生力量，规模不大。”


    “这已经很棒了！真是太好了！希望能够一举成功，就不用回去继续忍受那些讨厌的小人！”琪琪欢呼着，激动得和林彻拥抱在一起。


    青松也露出宽慰的笑容，他举起手中的啤酒，长舒一口气，然后喝了一大口。


    林彻看到青松如释重负的样子，也露出微笑。她不愿好友一直背负着对自己的愧疚，因此丝毫未提在首策面试时偶遇薛婷婷。


    “对了，给晓东妈妈的账户，你一直还没发给我呢，可不要赖账！”林彻提醒青松。


    “好。对了，昨天我跟两老视频过，他们的状态已经恢复一些。希望时间能够抚平一切。”


    是啊，希望伤痛终能抚平，生活继续向前。


    第三十六章 峰回路转


    周六上午，京城机场。


    清晨的阳光透过高高的落地玻璃洒满整个登机大厅，带来融融的暖意。林彻初到京城时，还是寒意料峭，如今上完一个月的研讨班，待要离开时，四处已经春意盎然，温暖又充满希望。她眺望着远处跑道两侧草坪上缀满的新绿，内心充满对未来的憧憬。


    此刻距离登机还有半小时，林彻与父母简短地视频对话，报告航班号和抵达时间，然后便打开手提电脑，连上机场的WIFI，打算整理这个月的学习汇报。


    刚敲几个字，她的私人邮箱便弹出一封新邮件——主题为“首策证券招聘结果通知”，林彻按捺住激动的心情，点进去一看，却是喜忧参半。


    喜的是她获得首策研究部的录用，忧的是职级和薪资却和应届毕业生无异，需要从起步级的研究员做起。她履历中的高开低走，的确成为汪经理的疑虑。尽管她在面试中已经竭力淡化其中的影响，但是看来汪经理还是想从实际的工作表现去确认她能否很好融入团队。这个低于林彻实际资历的起点，就如同是一个试用期，汪经理在考验林彻是否有足够的诚意加入首策。


    林彻心中不禁涌起鸡肋之感——鸡肋鸡肋，食之无味，弃之可惜。她看好首策的发展前景，但是如此低的起点，不免让她心生委屈。


    而且，这次在首策的求职结果应该说也颇具市场代表性，她发向其他京城券商的申请，估计也会收获到类似的录取结果。毕竟她在富源的工作时间太短，求职时点又刚好卡在获得年度晋升之前，导致这大半年的工作经验无法为她的下一份工作待遇直接加分。


    这就是她目前不得不接受的残酷现实——离开富源，就意味着只能从头再来。


    林彻正在纠结，手机忽然震动，有新的微信进入，打开一看，是小宁转发来的一则财经消息，标题是“海宁集团总经理李永康涉嫌贪污被调查”。林彻不禁大为震惊，赶紧点开。


    “【H市财经日报讯】据可靠消息，海宁集团（港股代码：2688）总经理李永康因涉嫌贪污被有关部门带走进行调查。海宁集团作为H市领先的综合性企业集团，在多个领域拥有重大影响力，此次事件对企业和市场产生了巨大的震动。


    据悉，调查初步显示李永康涉嫌在多项房地产工程中操作不当，存在收受贿赂、挪用公款等行为。目前，相关部门正在对李永康的财务往来、项目合作等进行深入调查，以查明其涉嫌犯罪的具体情节和金额。


    李永康被调查，不仅引起业界的广泛关注，也对海宁集团的股价和市场信誉带来不小的冲击。对此，海宁集团已经发布公告表示，公司目前运营正常，将全力配合调查，并采取措施保证公司的稳定运营。


    同时，海宁集团强调将进一步加强内部管理，确保公司业务合规性，保障股东和客户的权益。目前，海宁集团的日常运营由其他高级管理人员暂时接管，以确保公司业务的连续性和稳定性。


    公众对此事件的后续进展表示关注，同时也对国内企业的廉洁经营和监管机制提出更高的要求。”


    她马上到网上搜索，看到许多主流财经平台纷纷转载这个轰动的消息。看来这个信息应该确凿无疑。从信息发布的时间上来看，最早发出消息的媒体，正是小宁转发的H市财经日报，发布时间是在一个小时前。小宁的哥哥在财政局工作，估计他在媒体曝光前便已知悉此事，因此小宁才能第一时间通知到她。


    林彻赶紧转回微信界面，正想回复，小宁又一条微信过来：“这下子海宁和富源都要变天，等你周一回来再详细八卦！”


    “好的！多谢！”


    回复完小宁，林彻便陷入深思。


    出发研讨班之前，何爱华对她所说的那句意味深长的话：“一个月，已经足够发生很多事情了。”她当时所指的难道就是现在这件事吗？可是在一月底的员工大会上，李永康都还是那样的意气风发、不可一世，完全看不出即将倒台的一点点迹象，何爱华又怎会如此笃定呢？


    除非……只有在一种情况下，何爱华会比李永康本人更早看到这个结局。


    想到这里，林彻不禁倒抽一口冷气。


    纪检机关之所以能够觉察到这些贪腐大案的端倪并决定介入调查，多半是因为接到证据确凿的举报。考虑到海宁集团两派之间的激烈内斗，何爱华和陈开远，的确既有动机、也有条件对李永康进行举报。毕竟他们三人一起走过海宁集团的初创时期，想要掌握一些李永康早年在房地产业野蛮生长时期的不合规操作的证据，并不是难事。再加上何爱华在一个多月前便已一副曙光在前的样子，说明她很可能就是那个举报人，或者至少是举报人之一。


    此时，元宵夜江皓辰让自己思考的那两个问题也浮现在脑海里。


    “你觉得，何爱华为什么会在员工大会上出言相助，帮助你获得发言的机会？”


    “如果何爱华让你留在富源，并且委以重任，你会怎么想？”


    第一个问题。如果今天发生的一切真的是何爱华在一个多月前就已经部署好，李永康的倒台在当时便已经进入倒计时，那么，何爱华在员工大会上的相助，一来，是想要考验她，看看她是否有勇气站出来与公司和集团当时最强大的势力对抗，如果有，她便是将来她麾下的可用之才；二来，一旦她愿意站出来，这个发言的机会，就等于驱使她彻底与蔡明辉以及李永康决裂，并投入到何爱华的阵营中来，再无任何的退路。


    第二个问题。也许江皓辰从与何爱华的沟通中就预计到她很可能会重新得势，事实也的确如此。小宁微信中所说的“海宁和富源即将变天”，在财经日报的新闻稿中已有披露：“海宁集团的日常运营由其他高级管理人员暂时接管”。合理估计，陈开远作为第二把手，极有可能现在已经全权接管海宁集团，而何爱华自然也会趁此机会重启她在富源的统治时代。江皓辰进一步预测到，何爱华会对林彻委以重任，因此提醒林彻做好权衡和选择。


    没想到在这候机的短短十分钟里，林彻就经历几起几伏。现在所有事情都尘埃落定，林彻又回到选择的原点。


    如果接受首策的鸡肋职位，便可以重返全国金融业最高水准的京城金融街；但是职位和薪水低微，等于一切从头再来，过去大半年辛苦工作积累下来的优势就此荡然无存；此外，首策证券的内部管理水平如何，其中是否也有权势之争，她现在仍然毫无头绪，这会是一个巨大的变数。


    如果回到富源，在博士和何爱华的支持下，她过去几个月的努力应该可以马上体现为晋升和加薪，取得实实在在的职业发展；但是富源毕竟只是一个地方性券商，和京城金融街的大格局完全无法相比，再加上混乱的内部管理和权势横行的企业文化，这些都曾经让她伤透心，虽然说何爱华的重新掌权也许会给富源带来一些变化，但这个改变到底会有多大，此刻仍然难以预计。


    两个选择可以说半斤八两，各有利弊。


    既然何爱华在她出发京城前曾经说过“你去吧，等回来咱们再聊”，那么，就等周一回到公司，看看她能画出多大的饼，再做定夺吧。


    林彻打定主意，大厅里恰好响起广播，通知她的航班开始登机。她便收拾好手提物品，排队登机。


    此时，手机再次震动，又一条微信信息进入，她点开一看，是一条和小宁发的一模一样的关于李永康被带走调查的消息，只是这次的转发人是江皓辰。


    紧跟着的就是他的一条信息：“这个变化你应该已经知道了吧，上次问的两个问题有答案了吗？”


    她不禁莞尔，这个好为人师的家伙，居然还记得来检查作业？


    手上东西太多，不好打字，她便发送语音：“嗯，都好好想过了，只是信息还有点不充分，等周一见过领导，应该就可以做决定，谢谢师兄！我登机了，回聊！”


    微信另一端的江皓辰按下播放键，仔细聆听。语音中虽然掺杂着登机广播的背景音，她的声音听来依然非常清晰。


    他听完，一抹笑意浮上嘴角，便也用语音回复她道：“好，祝你一路平安！”


    第三十七章 女王归来


    周一的早晨，林彻和往常一样九点准时到达公司。研究中心的办公区域已经换上崭新的办公间隔挡板，格局仅稍作调整。她远远就看到自己那盆富贵竹郁郁葱葱，长势喜人，还有一些书籍和文件夹，都已经被妥妥地安置新工位上，肯定都是小宁帮忙收拾的。待到走近，她惊奇地发现，小宁、博士、郑砺，还有行业研究团队那些从来都迟到的研究员，居然都已经到位了！


    小宁一见到她，就兴奋地扑上来：“林彻，你白了！还胖了！”


    听到前半句，林彻美滋滋地刚张嘴想说“谢谢”，再到后半句就噎住，脸色转为悲愤：“京城的面食的确养人，可是你能不能偶尔有点超现实主义精神！”小宁捂嘴偷笑。


    然后林彻又压低声音问道，“怎么回事，大家都到得这么早，约好的吗？也不跟我说一声，害我差点成了那个唯一迟到的人。”


    “大变当前，还不得早点回来看看天色吗？”小宁双手一摊，一脸理所当然，“你天天都按时上班，哪用得着我特别提醒！”


    林彻听完恍然大悟，感叹富源的员工虽然工作佛系，可是说到政治觉悟，可真是不同一般的高！


    “林彻，你回来得真是恰到好处！”这时一旁的郑砺也难得主动打招呼，“今天是我last day，你正好赶上中午参加我的告别饭。”


    “好啊。”林彻回答道，心中不禁觉得有点突然，此时不过才三月中旬，郑砺应该是利用三月的后续两周把剩余的年假修完，也能达到任职至三月底的要求，确保拿到去年的奖金。


    此时，博士从办公室出来跟林彻打招呼：“林彻，回来了！你的培训总结我已经收到，洋洋洒洒一万多字，我得慢慢仔细看，看来这次收获很大！”


    “是啊，博士！这次收获特别大，非常感谢您给我这个机会，”林彻点点头，“您先看看我的文字总结，稍后我再向您详细汇报。”


    这时，小宁“哇”地一声，指着电脑说：“果然变天了！大家赶紧看邮件！”


    众人听闻，都回到各自桌前打开电脑，果然有两封新邮件，都是董事长秘书以董事长办公室名义发出的。


    第一封邮件的标题是：


    关于调整公司管理层工作安排的通知


    尊敬的全体员工：


    由于上级部门要求总经理蔡明辉先生参与近期海宁集团的调查工作，经董事会研究决定，自本通知发布之日起，富源的日常管理工作将由董事长何爱华女士暂代，直至另行通知。在此期间，何爱华女士将全面负责公司的管理决策和运营调整，以确保公司业务的平稳运行。


    董事长办公室


    20XX年3月15日


    第二封邮件的标题是：


    关于加强公司基本纪律的通知


    尊敬的全体员工：


    为维护公司的正常运营秩序和市场形象，经董事会研究决定，现就加强公司基本纪律相关事项通知如下：


    1.严格出勤管理


    ：各部门必须严格执行公司的出勤规定，严厉打击迟到、早退现象。部门负责人应加强监督，确保员工的出勤率和工作效率。


    2.严格遵守《证券法》相关规定


    ：公司所有员工不得直接或以化名、借他人名义持有、买卖股票或其他具有股权性质的证券。严禁代客炒股或参与任何未经公司批准的证券交易活动。


    3.规范工作行为


    ：员工在工作时间内应全身心投入工作，不得无故浏览股市行情或参与与工作无关的活动。


    4.自查自纠要求


    ：请各部门在未来两周内对上述要求进行自查自纠，并及时整改存在的问题。自查和整改情况需直接以书面形式向董事长办公室汇报。


    请您高度重视此次通知，严格按照要求执行，确保公司纪律的严肃性和公司运营的规范性。我们期待通过共同的努力，提升公司的内部管理水平和市场竞争力。


    董事长办公室


    20XX年3月15日


    林彻读完，只觉荡气回肠，精神为之一振。


    “哇塞！董事长这是女王归来啊！”小宁赞叹道，“我刚进公司那几年，公司也是纪律很严明的，后来换了总经理，才慢慢变得不像样子。现在好了，重新有规矩！”


    怪不得大家今天都不敢迟到，原来何爱华的风格一向如此。


    这时博士走出来提醒大家：“邮件的要求大家都已经看到，以后要注意严格遵守工作纪律，工作时间不要随意聊天打闹，特别是小宁。”


    小宁闻言，调皮地做一个给嘴巴拉上拉链的动作。


    接着，博士又让小宁设计一份自查自纠表格，安排研究员如实填写。然后，他就招呼郑砺和林彻到会议室开会，进行工作交接。


    郑砺半开玩笑地说：“博士，您确定让我把工作都交接给林彻吗，不用先问问她后续有什么打算？”


    林彻早已猜到她会有此一问，正要回答，此时她桌面的电话却响起。林彻赶紧接起，是董事长秘书，说何爱华要见她，请她现在就到董事长办公室来。


    林彻不禁觉得有点突然，此刻才刚刚上班，难道她竟是何爱华重新掌权之后所见的第一人？


    五分钟后，林彻便敲开何爱华的办公室。


    何爱华坐在办公桌后，三月的阳光透过侧面的窗户洒在她的身上，给她的面容增添几分温暖的光泽。她身穿剪裁合体的亚麻色套装，这是林彻第一次看到她选择浅色系服装，这让她看起来显得更为年轻，既干练又充满活力。想起她刚刚发出的整顿纪律的通知邮件，林彻对她充满敬佩。


    何爱华看到林彻进来，马上展露微笑，亲切地招手：“林彻，来，坐！”


    林彻心中升起一股暖意，也笑道：“董事长，早上好！”


    何爱华看着林彻，语速微快地说道：“林彻，我今天的时间非常紧张，有很多事情需要处理，也有很多人在等着见我。但我知道你最近在京城培训，在职业发展方面可能已经有更多的选择。所以，我想赶紧先和你谈谈。”说着，何爱华的眼神扫过林彻，带着一丝探究，林彻也坦然迎上她的目光，落落大方地笑了笑，继续专注聆听。


    何爱华见林彻并未否认，确定她如自己所料已经有其他公司的offer在手，便继续说道：“富源的确是一家在管理上存在诸多问题的公司，而且核心业务全部都局限在南方，和京城的大券商相比，眼界和格局都有所局限。再加上在之前的员工大会上，公司让你受了这么大的委屈，如果我是你，我也会考虑寻找新的平台。”何爱华的语调温和，充满共情，但林彻依然仅仅回以一个淡淡的微笑，并未出声回应。先出牌的一方，会相对被动，因此在何爱华提出具体邀约之前，她不会贸然发表任何意见。


    何爱华见林彻如此淡定，更加确定她手上的机会应当相当不错，有可能比起在富源的常规晋升还要更好一些，于是她迅速地在心里做出一个决定，然后果断道：“但是，我今天要给你一个特别的机会。”


    她略停了停，便宣布：“我想邀请你成为我的助手。现在我兼任富源的董事长和总经理，所以你也将拥有双重身份。在总经理办公室，你的职位是高级策略研究员，向总经办主任宋铭哲汇报；在董事会办公室中，你的职位是助理董事会秘书，向董事会秘书汇报——董事会秘书也是宋铭哲。因此，你在工作中需要和宋铭哲保持良好的关系，但你要记住，你是直接接受我的领导。”


    说到这里，她稍微放缓语速，显示出对林彻的信任和期望：“我将把你的待遇连升两级，你将从专业序列转为管理序列，晋升为副经理级别。”听到这里，林彻脸上依然保持镇定的微笑，但心中已经泛起微澜，必须承认，这的确是一个非常具有诱惑力的邀约。


    “你的第一个任务将是为富源提出优化股权结构的具体建议，并在下个月的董事会上做专案汇报。富源现存问题很多，但是改善公司治理、加强员工激励是最关键的第一步。这是一项非常重要也非常有挑战性的工作。希望你能够从混合所有制改革和引入股权激励计划这两个方向去做出相关的研究和建议。”听到何爱华所提出的具体的工作任务，林彻的眼中不禁焕发出期待的光芒，何爱华的想法和思路，不正和她不谋而合吗？


    何爱华觉察到她神色的变化，微微一笑，总结道：“在这个工作中，你将能够亲历公司最核心的决策过程，与最高层管理者打交道，并以核心成员的身份参与到这个最重大的变革中。”何爱华以充满鼓动性的语气描绘着未来的蓝图，反而让林彻重又恢复理性的思考——何爱华以重利重义相邀，既说明她的能力组合非常适合这个并不容易的任务，同时也说明，在当前的总经办团队中，并无其他合适的人选可以胜任此事。


    看到林彻的眼神回复沉静，何爱华的语气重又变得柔和：“林彻，这是一个不容错过的机会。我敢说，此刻在其他券商，你不可能得到这样的历练机会。它将在你的职业生涯中留下浓墨重彩的一笔——既独一无二，又具有非常高的含金量。现在，决定权在你手中，希望你能够慎重考虑。”


    说完，何爱华看向林彻，眼神自信又坚定，等待她做出选择。


    第三十八章 御前黄马褂


    林彻思索片刻，轻轻吸了一口气，缓缓回应道：“董事长，您给我的机会非常宝贵，我感到非常荣幸。但对我来说，这是一个非常重要的职业抉择，请允许我再仔细考虑一下。您可否再详细介绍一下这个职位的具体职责和发展方向呢？”


    何爱华轻轻点头，对这个年轻女孩的定力又多一重肯定。她稍微靠后坐，回答道：“林彻，我很欣赏你对待职业发展的谨慎态度。作为我的助手，你的工作内容包括常规和专项两部分。你的常规工作，包括负责研究解读最新的监管政策，分析行业发展以及市场竞争趋势，组织相关部门编写董事会季度及年度报告，为董事会提供决策依据。你的专项工作则根据公司的实际需要进行，未来一年的专项工作重点就是混合所有制改革和股权激励计划，你将负责研究和准备提案，一旦通过，你将作为核心成员进入专项工作小组，协助我去具体实施这一变革。”


    林彻听完，感觉这个工作职位既是何爱华的智囊，又是她的左膀右臂，权限和空间都非常大，但是对何爱华的人身依附性也非常强。


    她正思忖着，就听何爱华继续说道：“林彻，我理解你对未来职业发展方向的关注。担任我的助手，特别是在这样一个关键时期，将为你提供一个独一无二的跳板。”


    跳板？林彻对这个词的含义马上有所领悟，不禁对何爱华的下文充满期待——她是否会作出具体的承诺？


    何爱华特意略作停顿，然后开始详细解释：“因为，如果你能够在这个角色中不断学习成长，接下来你将有机会落地到与你的能力相适应的具体业务部门中，负责部门管理工作。然后，随着经验和能力的不断累积，你有一天可能会成长为公司的核心领导成员。在富源，我将会重塑唯才是用的人才选拔机制，未来，你的努力和贡献将公平公正地体现在你的职业擢升上。”


    何爱华最后总结：“希望以上的解释能够让你对这个职位有更清晰的了解。”


    何爱华的解释，让林彻对“跳板”二字有了更加清晰的认知。她提供的这个跳板，不仅意味着林彻当前可以立刻获得晋升，也意味着在完成股权优化项目之后的下一步职业拓展机会。然而，其中的风险也是巨大的。因为一旦接受这一要约，林彻的职业生涯就紧紧地与何爱华本人以及这次的专项工作捆绑在一起，如果何爱华在公司的统治地位一旦有变，或者专项工作无法顺利推进，那么今天何爱华所承诺的一切蓝图都将化为泡影。


    而且，董事长助手这一职位的市场价值也是与富源证券深度捆绑的，如果有一天林彻打算离开富源，想要凭此工作经验去其他券商应聘相似的工作岗位，将非常困难。一来，这一岗位的需求数量非常少，每个公司最多只需要一到两人；二来，由于这一岗位的敏感性和重要性，大多数券商都倾向于从内部进行选拔。这就是这个岗位与林彻当前所在的专业序列岗位的最大区别。所以这一跳板，只能帮助她实现内部跃升，却反而阻断了她的外部退路。


    想要摆脱上述困局，林彻就需要在一年内协助何爱华成功推动专项工作，并且与她建立起深厚的战斗情谊，然后倚靠她的支持，从董事长助手岗位尽快落地到业务部门的管理岗位，这样才能真正实现这个跳板岗位的市场价值。


    林彻在内心比较着，如果选择去首策，她将会成为一个从零开始的宏观经济研究员，未来的工作内容和发展路径都是确定的、可预期的。而富源的这个工作机会，却是一个高风险高收益的选择，也许最终可以青云直上，但中间的过程一定充满惊涛骇浪。如何选择，就看她想要追求怎样的人生。是啊，她觉得最重要的是什么呢，什么样的职场人生才是更有价值、更有意义的呢？


    如同听到林彻心中的发问一样，何爱华这时候继续说道：“你也许觉得奇怪，我为什么如此着急邀请你加入我的团队，这是因为，我迫切地想要完成对富源的重建！富源是我二十年前从无到有建立起来的，就像我的孩子一样，它曾经辉煌过，最鼎盛的时候位列南交所十大券商。但是这些年来，由于公司治理不顺畅，高管的心思都用来做表面文章讨好上级，对内却故步自封、不思进取，导致公司内部人浮于事，乌烟瘴气，在市场竞争中一落千丈。”她眉头微蹙，语气中带着无奈和痛心。


    “我现在想要做的，首先是要引入新的战略投资者，一方面是为了优化公司股权结构，实现股东之间更好的互相制衡和监督，另一方面，是希望新股东能够带来与富源在创新业务方向上的战略协同。富源在创新业务上已经落后太久，必须奋起直追！”何爱华讲述着她重构富源的宏大设想，语气渐渐振奋，“其次，我要通过股权激励计划，把真正对公司有价值的员工遴选出来，赋予重任，同时给与足够的激励，让他们与公司同呼吸共命运，调动起最大的积极性和生产力。”


    然后，她以郑重又充满感召力的语气总结道：“林彻，这间公司虽然问题很多，但我必须用最正确、最有效的方法把它重新救回来，而你，就是那个最能够帮到我的人！我们要做的事情非常难，但是却非常有意义。我记得你在员工大会上说过你对公司利益的理解，我非常认同。现在，机会就摆在你的眼前，你愿意为了把你所描述的美好蓝图变为现实，而与我一起并肩战斗吗？”


    林彻听到这里，自己当日那铿锵有力的话语又回荡在心头：“我认为，一个奖惩分明、客观公正的工作氛围是公司利益，一个积极上进、鼓励竞争的公司文化是公司利益，一个权责分明、相互制衡的治理结构是公司利益，一个不畏强权、能够伸张正义的话语空间是公司利益！”


    她心中的疑问忽然就找到答案，心头的纠结也烟消云散，取而代之的是无比的坚定和兴奋。她深吸一口气，然后对何爱华缓缓地点头，清晰而坚定地说道：“董事长，感谢您给我这个机会。我决定接受这个职位。我明白这份工作的重要性和挑战所在，我相信这将是我职业生涯中一个宝贵的转折点。”


    她继续说道：“我对于能直接参与公司的重大变革感到非常兴奋，我期待能够做出自己的一份贡献，并在这个过程中不断学习和成长。我将全力以赴，确保自己能够达到您和公司的期望。”


    说完，林彻的脸上露出轻松的微笑——最重要的选择已经做出，往后的日子里，不必再纠结和彷徨，只需要朝着理想和目标，全力前行。


    何爱华的脸上也绽放出满意的笑容，她起身与林彻紧紧握手：“太好了，欢迎你！”两人目光交汇，同样充满对未来的期待。


    回到研究中心，林彻第一时间就向博士汇报新的工作安排，博士听到后，并没有太大的意外，他微笑着点头：“董事长好眼光，这是你的幸运！希望你在新的岗位上有更大的发挥空间！”


    郑砺知道后，但笑不语，似乎一切已在她的意料之中。


    小宁则是先惊喜地一把抱住林彻，但又担心博士批评她大声喧哗，于是赶紧捂住嘴里的尖叫，然后小声地欢呼：“天啊！天啊！这是光速晋升啊！你这个职位，就是江湖人称‘御前第一黄马褂’吧？”


    但是她很快又转喜为悲：“可是，你要离开研究中心，你们俩都走了，就剩下我了！”一副孤苦伶仃、无依无靠的样子。


    林彻搂住她的肩膀安慰道：“还有博士带着你呢，好好干，以后公司发展壮大，一定会有更多优秀的研究员抢着加入！”


    “听你的口气，怎么感觉已经董事长助理上身，很能忽悠人啊？”一旁的郑砺忽然开起林彻的玩笑，眼神中充满玩味，“不会和董事长才短短十分钟的见面，你就被彻底洗脑了吧？”


    被她这么一刺，林彻也发现自己好像依然沉浸在何爱华所描述的美好蓝图中，因此才会不经意对小宁说出了“公司发展壮大”这样的豪言壮语，不禁有点不好意思。


    看出林彻的窘态，郑砺直言不讳道：“不管董事长跟你许诺了什么，你都要明白，她只是为了达成她的目的，她到底是真情还是假意，都不重要，重要的是要看清楚这些变化对你自己的实质影响是什么。”


    郑砺想了想，又道：“所谓董事长助理，其实就是做她的秘书，凡是秘书类的工作，成功的法门都一样：要与你的老板建立深厚的感情，然后以最快的速度让她把你送到你真正想去的岗位上，如果做不到这一点，你就是在浪费生命，不如趁早辞职！”


    林彻明白她虽然语气尖刻，却都是出自关心，而且非常有道理，不禁感激地点头。


    小宁却在一旁“呸呸呸”地表示抗议：“哎呀，说什么‘辞职’啊！林彻刚刚履新，不准说这些晦气话！”又转头向博士请示说：“博士，我正要预订欢送郑砺的餐厅，现在还要欢送林彻，这样能不能再升级一下餐标，大家一起大吃一顿，用美食慰藉一下我们这些留守人员受伤的心灵？”


    博士显然对于“受伤”这两个字有点敏感，脸色尴尬地回答：“好，你去订吧！”


    众人便在附近最好的粤菜馆一起吃了一顿美味的粤菜，郑砺就此挥别富源，而林彻也结束在研究中心的旅程，奔赴她的下一个战场。


    第三十九章 笑里藏刀


    第二天，林彻完成研究中心的工作交接，便搬到富源六楼的秘书办公区。


    首先接待她的是何爱华的行政秘书顾少青。顾少青去年刚休完产假，此时还在哺乳期，身材依然很圆润，一张圆脸上五官精致，脸色红润，带着淡淡的笑容，显得非常和善。之前林彻就与她打过几次交道，算是相熟。顾少青热情地带林彻来到她的工位，这是一个在通道尽头的靠墙位置，非常安静，距离何爱华和宋铭哲的办公室都不远，既方便林彻与他们的沟通，私隐性也比其他的秘书工位要好得多。


    林彻简单收拾好东西，正打算去拜会宋铭哲，便听到一个温和的男声响起：“你就是林彻吧？”


    林彻好奇地抬头，见来人三十多岁，中等身材，斯文白净，鼻子上架着一副金丝眼镜。此刻他正站在林彻的工位前，一手扶着工位围栏，上身微微前倾，脸上带着温和的笑容，正注视着她。他的脚步一定很轻，在他打招呼之前，林彻完全没有听到脚步声。


    林彻猜到他的身份，便起身回应：“您好！我就是林彻，您是宋总吗？”宋铭哲是总经办主任兼董事会秘书，也是公司高管，加个总字准没错。


    “哈哈哈，叫我宋主任就可以了，欢迎你加入总经办和董事会办公室！”宋铭哲边说边与林彻握手，他的手劲不大，握手时只是微微一碰林彻的皮肤便松开，非常绅士；他说话的声音就更不大了，即使是此刻如此热情，音量也只有小宁的一半，“你慢慢收拾，等把东西都安置好了，就到我办公室来，我们聊一下工作安排。”


    林彻赶紧答应，然后麻利地收拾完桌面，便带上笔记本和昨晚连夜写的一些工作设想，敲开宋铭哲的办公室。


    “小林，你的工作安排，董事长都已经跟我打过招呼，现阶段的重点任务，是完成董办的股权优化项目。第一季度董事会下个月底就要召开，到现在只剩下五周的时间，你这段时间就把精力集中放在董事会上要报告的专项提案上吧！关于这个提案的工作，你有什么思路或者疑问，你尽管跟我提出来。”宋铭哲开门见山，指出林彻的工作重点，并表达充分支持的态度。


    林彻对宋铭哲的态度略感意外。何爱华不敢直接安排宋铭哲来操刀专项提案，说明此人肯定有问题，要么是能力不行，要么是态度不好，但是此刻看起来，他和颜悦色，一副尽力支持的样子。


    于是她略一思考，便回答说：“谢谢宋主任的支持！我的初步设想是，这次的专项提案需要涉及到公司多个部门的数据和专业支持，譬如董办的历年董事会报告、公司股权变化沿革、监管政策分析，还有财务部最新的财务报表、人力资源部的现有员工激励制度等等，这是我初步列出来的资料清单。”说着林彻呈上她提前准备好的清单，“我还希望能够约访相关部门进行讨论，甚至需要请他们协助完成一部分的专项工作。”


    林彻说到这里，特意停了停，看向宋铭哲，想要确认她的职权范围是否大到可以调配相关部门的人力支持。


    宋铭哲对她的疑虑马上心领神会，笑吟吟地回应：“这个完全没有问题，昨天下午董事长在一级部门主管碰头会上已经提到董事会的这个专项工作，指示各个业务部门都要给与大力的支持。今天各个部门都已经把具体对口的联络人名单发给我，我一会儿发给你，你有任何的需要，直接找对口联系人就行。”


    他想了想，又道：“我等一下会发一封补充邮件给这些联络人，向大家说明你在这个专项工作当中的职责和角色。如果在后续沟通的时候遇到任何的问题，你随时可以来找我。”


    然后他拿起林彻的需求清单，边看边赞叹：“不错啊，思路非常清晰，这么短的时间之内就能有这样的构思，真不愧是董事长亲自挑选的人才！”


    全部浏览完，他点点头：“好，里面提到的董办资料，我等一下马上让顾少青整理好发给你。”


    林彻见他如此全力支持，不禁感动地说：“太感谢了，宋主任！”


    他笑道：“这是说的哪里话，大家都是一个团队的同事。你刚刚加入，就马上要承担这么重大的专项工作，时间急，任务重，我当然应该全力支持，你往后有什么需要或者是不明白的地方，随时来找我！”他的声音依然细细的，但却充满关怀。


    林彻感激地点头，想了想又问：“宋主任，董事会的第一季度会议下个月就要召开，作为您的助理，除了负责准备专项提案，是不是还要协助准备董事会的其他常规议题？还有协助会务的组织工作？”


    宋铭哲摆摆手，温和道：“这些都不过是些行政工作，你完全不用操心，顾少青会带着其他行政秘书一起完成会务组织。我们这里是一套人马，两个班子，总经办的秘书也会负责董事会的行政事务。”


    他接着道：“至于董事会会议的常规议题，例如董事会季度报告和年度报告，也都有现成的报告模板，由秘书们负责催促各部门分头完成，汇总后交我最后定稿即可。我让她们以后也抄送你一份，你有兴趣也可以翻阅。但是你是高级策略研究员，工作的重点还是要多放在专项工作上。”他的语气中充满体谅和关心。


    “知道了，谢谢宋主任！”林彻见自己可以摆脱繁杂的行政事务，内心不禁欢呼雀跃，看来这个岗位的确是以智囊职责为主。


    与宋铭哲开完会不久，林彻就收到顾少青发来的资料，和会议上宋铭哲承诺的一模一样。宋铭哲也在会后第一时间给各部门联系人发出说明邮件，并特意抄送林彻，真是说到做到，没有掺杂一点水分。


    工作推进得如此顺利，林彻的心头反而涌起隐隐的担心，总觉得哪里不对劲。


    午餐时间，顾少青主动来叫林彻一起下楼吃饭，林彻开心地答应，美食从来就是融入团队的捷径。两人边走边聊，到了餐厅，见小宁早已在那里拿好桌子，笑意盈盈地等着她俩。


    “来来来，两位，我来介绍一下，林彻，这是我的好姐姐顾少青，她比我还要早几年进富源，一直都很关照我！阿青姐，这是我的好友林彻，去年才相识，但是感觉已经认识一辈子了哈哈哈！”小宁故作老成的样子，逗得大家都笑起来。


    一聊之下，林彻才知道小宁和顾少青是在市政府一个大院里长大的老邻居，都是H市的红三代。她俩性情相投，只是顾少青比小宁年长几岁，又在总经办历练多年，显得沉稳内敛许多。


    “阿青姐，今天宋铭哲对我还挺帮忙的，他这个人，信得过吗？”林彻见顾少青是小宁的好友，值得信任，便开门见山，向她请教自己心中的疑虑。


    “董事长跟你怎么说的，你就怎么对待他。”顾少青的回答非常保守。


    林彻回想起何爱华给她的指示是：“你在工作中需要和宋铭哲保持良好的关系”，但后面还有一句：“但你要记住，你是直接接受我的领导。”


    当时林彻觉得何爱华只是在强调林彻担任的是她的助理，此刻才回味过来，发现这个转折句，强调的是让她不必听宋铭哲的指挥，自然，更加不能对他推心置腹，甚至，还要对他多加防范。


    小宁见林彻若有所思的样子，便索性把顾少青的意思说得更加直白：“这个宋铭哲，就是棵墙头草，最擅长见风使舵，之前蔡总一得势他就贴上去。现在看到势头不好，又想转回来。世上哪有这样的好事！”


    顾少青微微蹙眉，打一个眼色，小宁做个鬼脸就乖乖地闭上嘴巴。顾少青转头对林彻说：“总之你要小心他，你俩的利益肯定是冲突的，他对你好，只是因为他暂时还动不了你。”


    听到这话，林彻便明白过来，何爱华把她放进董办，是为了取代宋铭哲，所以她对宋哲明就是个威胁，他迟早是要对付她的，所以跟他打交道必须多留个心眼。


    顾少青想了想，又问道：“今天宋铭哲让我发好多董办的资料给你，可是里面怎么却没有各位董事的情况介绍和会务安排详情？”


    “因为他说我专注做专项提案研究就可以，不用负责行政事务。”林彻之前还为此庆幸不已。


    顾少青微微一笑，并不说话，小宁看出玄机，着急地问：“这里是不是有什么陷阱，阿青姐，你赶紧教教林彻，可不要让她掉坑里！”


    林彻也好奇地看向顾少青。


    “你能不能小点声，总是这么毛躁！”顾少青白了小宁一眼，便对林彻说，“董事会的工作，第一步就是要对各位董事有所了解，他们的背景、职务、喜好、避讳，特别是相互关系，都会左右会议的讨论，甚至对会议的决议产生决定性的影响。”


    林彻这才恍然大悟，她一心只想着要研究富源各家股东单位的背景以及股权变更历史，却忽略了要仔细研究当前董事会里各位董事的详细情况，这一点甚至更加重要，毕竟最终是他们要对她的提案进行表决！


    顾少青继续说道：“会务安排也是一样，董事们的很多共识其实都不是在会议桌上达成的，也许是在高尔夫球场上，也许是在早餐厅里，很多看似无意的常规安排，背后都暗藏玄机，你不必具体去做，但是必须详细了解，做到心中有数。”


    听到这里，林彻不由倒抽一口冷气，宋铭哲把她跟会务行政工作完全隔绝开，表面上看来是好意，实际上无异于让她闭门造车。


    “阿青姐，今天宋铭哲还特意让我不用去管董事会常规报告，说都是由行政秘书按照固定模板汇总各部门数据而已，这里面也有什么玄机吗？”林彻想了想，发现这可能也是一个疑点。


    顾少青听闻，不禁摇头道：“他可真是只老狐狸，每季度上报董事会的常规报告是反映公司最新业务经营情况的报告，除了数据，报告里面对数据的解读也非常重要，特别是报告第一页的内容提要，里面的措辞和基调，往往决定整个董事会讨论的走向。我看到每一次报告定稿时，董事长都要花很多时间对第一页的内容反复斟酌。”


    听到这里，林彻又一次感觉醍醐灌顶！回想起来，宋铭哲真是笑里藏刀的演技高手，几分钟的会议就给她埋了这么多坑，她居然还被感动得一愣一愣的！


    顾少青话锋一转，继续道：“但是自从蔡明辉得势之后，宋铭哲就总是对董事长阳奉阴违，听从蔡明辉的指示擅自改动董事会报告里面的措辞，借此左右会议的走势。董事长现在让你加入进来，肯定也希望你能在这个事情上帮到她。而且，你的专项提案，也需要结合公司最新的经营形势来提出。所以无论从哪个角度看，你不但不能不管季度报告，还应该设法掌握定稿的主动权。”


    林彻听完，举起茶杯，感激道：“阿青姐，啥也不说了，以茶代酒，敬你一杯！”又转头对小宁说，“小宁，今天我请客，多点些菜，就当做是董事会工作第一课的谢师宴！”


    “哈哈哈！好啊！”


    三人开心地碰杯，畅快地吃起来。


    第四十章 大智若愚


    林彻如同打了鸡血一般，每天都沉醉在工作当中。时间好像总也不够用，她恨不能生出几个分身，同时处理多重任务，以便更快推进手上的工作。


    专项提案工作犹如一扇神奇的窗口，林彻透过它能够看到富源经营的方方面面。面对丰富的经营数据和资料，林彻如同一块海绵，如饥似渴地吸收各种信息，她对富源业务的理解也随之不断拓展和深化，帮助她从更加全面的角度去考虑影响提案的各种因素。


    在新的工作中学得越多，扎得越深，越坚定她对这次职业选择的信心。她抽空向首策证券以及京城另外两家录用她的券商回复了婉拒的邮件，就此暂时放下重返京城金融街的梦想。她深信殊途同归，她正在朝着理想坚定前行，踏踏实实走过的路，每一步都算数。


    一晃，两周的时间便匆匆而过。这一天，林彻终于完成提案中必要性分析的部分，并向何爱华汇报阶段性成果。


    听完她的报告，何爱华首先赞赏道：“混合所有制的改革，核心在于推动大股东海宁集团进行减持，并且引入战略新股东。你的分析指出海宁的减持，既是监管部门最新政策的硬性要求，也用同业的成功案例说明这是富源发展壮大的必由之路，说服力很强，董事们对此应该比较容易达成共识。”


    然后，何爱华开始点评专案的另一个议题：“关于引入员工股权激励这一部分，你论述了其中的积极意义，这也是不容置疑的。但是在具体实施的时候，却可以选择不同的方案，会达成不同的激励效果。在董事会上，董事们很可能有各自不同的偏好。你之前在研讨班也学习过这个专题，你怎么看这个问题？” 何爱华抛出一个关键问题。


    “从当前的同业实例来看，券商大多采用员工持股计划和限制性股票激励计划这两种方案。员工持股计划，针对全体员工，普惠性强，但是需要员工足额出资认购，因而激励的效果有限；而限制性股票激励计划，管理层和核心骨干员工可以较大的折扣购入公司股票，激励效果很强，只是公司需要因此准备一笔用作回购股权的费用。”


    林彻首先分析两种方案的异同，接着便果断给出建议：“如果我们的出发点是为了更好地激励员工，就应该选择限制性股票计划。”


    说完，林彻看向何爱华，见她满意地点头，显然非常认同。


    于是林彻话锋一转，开始分析推进这一计划的关键所在：“要向董事会建议这个计划，必须先对激励方案进行一个粗略的设计，并匡算出大致的回购费用，然后再结合财务数据，论证公司的利润和现金流可以足够支撑这一计划。因此，激励方案的设计以及财务测算，将是我接下来这一周的工作重点。”


    何爱华马上拍板：“你这个思路非常对，在这次董事会上，必须把大致的测算拿出来，才能彻底说服大家。这样，你直接去找人力资源部主管邹蓉要激励方案，她对这个事情绸缪已久；至于财务数据，你就找财务部主管廖志强。”


    “董事长，我知道了，可是，昨天宋铭哲来问过我股权激励的方案选择，”林彻特意停了一下，看看何爱华有何反应。


    只见何爱华微微一笑，反问道：“他是不是对你说员工持股计划更适合富源？”


    “对！我没有跟他讲我的分析结论，只笼统地说还在研究当中。”经历过上次的笑里藏刀，林彻现在都相当小心。


    见何爱华赞许地点头，林彻便继续大胆地推测道：“另外，我觉得可能是蔡总偏好员工持股计划。”因为蔡明辉刚刚结束两周的协助调查期，昨天安然无恙地回到富源。宋铭哲此前一直不曾具体过问专案工作，昨天却忽然跑来向林彻了解研究进展，林彻猜测一定与蔡明辉的归来有关，所以宋铭哲的意见代表的很可能是蔡明辉的意志。


    林彻见何爱华笑了笑，似乎是默认她的猜想，便进一步询问道：“所以我想了解，邹蓉和廖志强，他们俩，都值得信任吗?”如果蔡明辉倾向于做员工持股计划，就必然会设法阻止林彻去完成限制性股票方案的设计和测算，那么这两个关键的部门主管，他们到底是听何爱华的，还是听蔡明辉的呢？


    何爱华哈哈一笑：“这个世界上，哪有一成不变的立场，能否与对方建立信任关系，还是要看你自己的本事。”


    林彻不禁苦笑道：“董事长，您这是在考我啊！”这一场突如其来的考试，让她感到微微的头疼。


    何爱华笑了，便给林彻提示道：“邹蓉是非常专业的人力资源专家，在员工激励方面也深耕多年，但是你得让她相信，这个事情最终能够做成，否则，她不会轻易把好东西拿出来；廖志强嘛，是个谨慎的财务人，他不管对谁，给的数据表面上看起来都是一样的，但是你要懂得用财务数据来跟他对话，才能了解到更多更深层的信息。”


    林彻一听便知，邹蓉已经有股权激励方案在手，但未必愿意拿出来；而廖志强的财务报表里肯定暗藏玄机，要小心拆解。


    何爱华见林彻已经明白自己的提示，便最后鼓励道：“我知道这些沟通的工作都非常有挑战性，但是我对你有信心。”


    接收到董事长的招牌忽悠，林彻只好苦笑着点头，便回到自己的位子上，开始为下一步与这两位主管的沟通工作做准备。


    第二天早上，当邹蓉如约准时来到会议室，发现林彻早已等在那里，她一见邹蓉便起身打招呼：“邹经理，早上好！”


    邹蓉礼貌地回以一笑，款款坐下后便开门见山：“林彻，我知道你要做股权激励的专项提案，业内常用的两种方案，你肯定已经了解过，你有什么看法？”


    林彻见邹蓉直入主题，也不必多做客套，便从容地回答：“邹经理，我认为限制性股票激励计划，能够更好地起到激励员工的效果，是更好的选择。”


    “但是这个方案需要公司在前期投入资金进行股票回购，相比之下，如果实施员工持股计划，公司则无需掏钱。你有什么方法可以说服董事会，愿意花更多的钱来做同样的事情？”邹蓉表面上波澜不惊，却马上抛出一个非常刁钻的问题。


    林彻心想，何爱华果然很了解邹蓉的想法，邹蓉清楚要推行限制性股票激励，会遇到更大的困难和阻力，所以如果她不能确信林彻有十足的把握说服董事会，当然也就不愿意投入时间精力来帮助林彻做一份必输的提案。


    林彻微微一笑，伸手按亮投影仪，投影幕上马上就出现一张题为“开展限制性股权激励计划的必要性与可行性分析”的投影片。


    她解释道：“邹经理，我这里有一份材料，能够回应到你的这个问题。”邹蓉点点头，见她准备得如此充分，沉静如水的目光中透出一丝赞许。


    接着林彻翻开第一页，内容是员工持股计划与限制性股票的特点比较。她站起身来，一手指向投影幕，开始讲解：“首先，推行员工持股计划，和做限制性股票激励计划，做的并不是同样的事情。前者虽然能够让员工成为公司的股东，却没有附设业绩条件，只要公司盈利分红，公司便对全体持股员工一视同仁，按股权多少分配红利；后者则设置有明确的公司层面和个人层面的业绩条件，如果不能达到，所承诺的股权就无法授予，或者无法解禁。”她语速适中，语言清晰，尽管眼前只有邹蓉一人，她却如同面对董事会一般认真严谨地讲述。


    林彻接着继续讲解：“其次，公司要做限制性股票激励，的确要在初始时候投入一笔钱，但是这笔钱并不是白花的，只要限制性条件设置合宜，便可以达到理想的激励效果。公司业绩上升，公司的估值便上升，受激励员工也因此获得股票增值，二者是双赢的关系。反过来看，公司业绩下降，则公司估值下降，公司便可按照此时的较低估值从员工手中收回股权，这等于让员工帮公司承担了一部分的减值损失。无论上述哪种情况，公司都稳赚不赔。” 她边讲边依次翻开后续几页，其中既有清晰的图表展示，又有简明的文字分析，都与她的讲解相互配合，令听众一下便可抓住要点。


    然后，林彻总结道：“既能激励到员工，又能稳赚不赔，这样的投入，何乐而不为呢？所以我们并不需要说服董事会，只需要摆出这些事实，董事们自然就能够得出结论。”


    邹蓉点点头，她这几年一直在潜心研究股权激励方案，林彻说的这些她自然非常清楚，但是看到林彻只用几张投影片便把问题的重点表达出来，还做到图文并茂、言简意赅，她还是颇感几分意外。


    此时林彻又继续说道：“限制性股权激励方案不但应该做，而且可以做。”邹蓉明白她讲完方案的必要性，接着就要讲可行性。但是人力资源部的激励方案还没提供给她，财务测算肯定无从做起，她要如何来论证可行性呢？邹蓉不禁好奇心起，视线转向投影幕，看看林彻能拿出什么样的可行性分析。


    只见林彻笑一笑，显得胸有成竹。她从容地翻出下一页，这张投影片标题为：“同业案例分析”，下面的表格里是一些具体的激励条款。


    林彻笑着解释说：“接下来分析的这家公司，其实就是中盈信达证券。它去年刚刚开展限制性股权激励计划，这里引述的条款从它发布的上市公司公告中都可以查到。”这些内容其实是林彻从京城研讨班上学习到的，如今现炒现卖，马上就派上用场。


    邹蓉以很快的速度把这张投影片的内容浏览了一遍，便向林彻点头示意可以继续往下讲。


    林彻见邹蓉一副了然于胸的样子，便知她早已熟知相关内容，于是翻到下一页。这一张投影片是对中盈信达激励计划中几个核心指标的分析。在这里，林彻特意把激励计划的资金投入与公司的利润规模以及现金流等财务指标进行了对比。


    林彻讲解说：“我研究过，中盈信达的规模虽然非常大，是富源的十倍左右，但是两者的业务结构和组织架构却颇为相似，因此，我们不妨把富源视为一个微缩版的中盈信达。这样，如果富源开展限制性股票激励，对于公司现金流和利润的所产生的影响，从比例上来看应该与中盈信达也是相似的。我们可以从中盈信达这些财务比例看到，这笔激励的支出对当年的现金流会产生一定的压力，但是可以通过提前的准备来消化吸收掉，再通过合理的会计处理，就不会对当年的利润产生显著的影响。”


    邹蓉不禁心中感叹，之前让林彻签署培训承诺书时，便觉得这个女孩有几分狡黠，此刻看来，她果然有鬼才，在毫无具体数据的情况下，居然想出用同业类比的方法来论证可行性。


    林彻见邹蓉看着数据若有所思，知道这番分析已经打动她，便趁机提出需求：“但是我必须强调，这是一个非常粗略的类比估计，肯定不能作为提交给董事会的正式的可行性分析。因此，我需要得到您的大力支持，拿出咱们富源真正的激励方案来，才能把可行性分析做到实处。”


    邹蓉心中已经打算支持她，但身为人力资源主管，职业的习惯让她还想再考考林彻的反应，便故意问道：“可是你怎么知道我已经有激励方案?”


    “呃……其实我也是刚刚才知道，” 林彻调皮一笑，然后赶紧感谢道，“多谢邹经理大力支持！”


    林彻避重就轻，用一个小小的幽默就把这个并不容易的问题轻轻带过。邹蓉愣了一下，便看出她大智若愚的路数，重又微笑起来。


    从林彻今天的讲述，邹蓉看出她能力过人，还颇为机智，再加上她代表的是何爱华，如今何爱华势力抬头，因此这个提案最终被董事会通过的胜算相当大，她规划已久的方案当然要抓住这个难得的实施机会。


    心中已有决断，她便起身道：“不必客气，具体的激励方案会尽快发到你邮箱，但你一定要注意保密。如果有任何问题，我们可以再沟通。”停了停，她又道，“还有，今天的投影片做得不错。”说罢便转身离去。


    林彻冲着背影连说“谢谢”，然后便开心地把手中的笔记本抛向空中，第一关，通关成功！魔.蝎`小`说 M`o`x`i`e`x`s. c`o`m