煤矿，燃煤发电都是资本，劳动力密集行业，随着智能化的发展。


    老周的事情不会少。


    整个大行业，都会面临这样的困境，大趋势不会变。


    人在大环境面前就是这么渺小。


    老周攥着那张印着“后勤岗位调整通知”的纸，掌心捏得发白，纸边都被汗浸得发皱。


    没钱，咋办啊？


    人老了，就是这样。


    对于卖弄劳动力的人来说，人老病多，价值就会下降，自然规律，无可避免。


    老有所依，就是给你个保安。


    这个算是不错了，多少毕业生，刚毕业“家里蹲”。


    其实，根源上，不是公司的问题。


    而是，分配的问题。


    “人工智能”不可避免。


    人为的阻止社会进步，可能吗？只能够，顺势而为。


    根源还是“钱”的问题，不应该是“钱”集中在少数人手上，而是要消除两极分化。


    让老百姓都有钱。


    其实，问题的焦点从一开始，就错了。


    因为是科技进步后，怎么分配社会财富才更加公平。


    关键在于“分配”。


    未来。


    社会的发展，是大部分人都不用工作就可以开开心心，健健康康过完一生，小部分人可以选择工作，发挥个人的价值，获取荣誉和地位。


    人，不可否认，大部分人都是没有特别出色的普通人。


    在这个过程中，怎么分配，谁来分配才是关键。


    现在“智慧化”，人在第一次真正意义上可以从对食物，金钱等物质需求上解放出来的一个机会。


    劳动力解放了。


    大家应该更轻松，更快了才对，结果，搞成了“内卷”。


    然而，在“内卷”，这个过程中，必然会伴随着社会大变革和动乱，最终，还是要回到解决谁分配和怎么分配上。


    未来失业，要么就乱，要么就死。


    除非能解决以上两个问题。否则无解。


    至于那些说，进步过程会产生新的需求和岗位，之类的言论，简直是又蠢又坏，混淆视听。


    “人工智能”进步的唯一后果是，工作极度稀缺和单一，而且门槛更高。


    “高等智能体”会消灭大部分低等工作。


    而低等工作是低等人群的饭碗。


    那么低等人群，要么等待分配，要么争取分配。要么死，要么乱。


    这就是目前还活着的每个人的命运，除了大Boss。


    还有一种是内部矛盾无法协调，转移到外部矛盾，那就是战争了。


    互扔核弹。


    “到了。”


    “堵了一路。”


    余磊跟姚超告别，感谢请客，来回接送，他也是一个矿工，技术员吧，这么折腾也很累的。


    大半夜的，锦界厂里挂红旗，


    风里除了沙粒，还飘着新挂的红横幅，“以火为介，向绿而生，数智融合促发展”。


    根据公司最新消息，“锦界2-4号机组”入选国家能源局可靠性评价对标前列榜单。


    这是荣誉啊。


    也是业绩。


    现在领导提拔，你就得出成绩，没有亮点，谁提拔你？


    天线宝宝，也得有特色啊。


    余磊顺着横幅往机组方向挪，远远就看见冷却塔旁立了新设备，银灰色的外壳亮得能照见人，几个穿白衬衫的年轻人正围着屏幕戳戳点点，嘴里说着“智能巡检”“碳排放监测”。


    都是新东西。


    “余？”身后有人喊。


    身后一老头，是北京一起飞过来的老专家。


    “这么晚了？”余磊想说，但是不晓得这老头的名字，“前辈，贵姓。”


    “我姓峰，叫我峰谷。”


    “峰前辈？”这名字确实很“电力”，简直“峰谷电”嘛，余磊是赶回来上班的，正好碰到热闹，锦界厂里上了两套智能系统，“以后巡检，监控都不用人盯了。”


    老峰没说话，只是盯着那设备上的指示灯，一闪一闪的，像他看日出。


    “我们老喽。”


    老峰感叹社会发展快，他说现在要搞‘绿色数智’，要的是会操作电脑的年轻人才，以后，“那种双手，只会拧螺丝、打锚钉，没用了。”


    正说着，生产技术部的老主管过来，跟老峰从一期就认识，算是“老搭档”，他姓登，大家都叫他“老登”。


    老登一出场，就贴脸开大。


    “别东拉西扯了”。


    就这两个玩具，“铁壳子”。


    糊弄三岁小孩的。


    现在电厂领导都惦记着早点享受退休生活呢，年纪大了，智慧跟不上还搞啥智慧电厂？


    那些整天拿着PPT指点江山给电力行业画饼的，怕是发电机长啥都没见过。


    不过就是些打着“智慧“旗号搞点项目，力行业，其实还是稳字当前，按部就班最好。


    别搞这些虚头八脑的东西，电力系统就是既要保供电，又要保安全。


    没有多少空间给你“智慧“，那么喜欢搞“智慧“，“智慧监狱“就是你的归宿。


    “老登，你这老古董一点没变。”


    当初对于峰谷电，老登都是反对的，只要是科技进步的，他都反对，因为，会显得他“没用”。


    有些人老顽固，守旧，就是因为科技会替代他，他心里“怕”。


    每一个人，都怕变成老周，成了科技的替代品，不过“正式工”问题不大，但是也不好说。


    有些四五十得病的，回家养病，工资就三四千，年底没奖金。


    这里奖金是大头，占了三分之二，没奖金，你这个麻烦了，养家跟做梦一样。


    在榆林这种“大西北”，家庭还是很传统的，男人干活养家糊口，女人全职太太，或者打个零工啥的。


    不是到处都是江浙沪，女人地位高，挣得多，说了算的。


    男人就是顶梁柱，垮了，那一个家真的就垮了。


    老登一个劲的骂，怂人。


    厂里这届领导碰到了“智能”，简直像老鼠钻进了米缸。


    瞌睡了有人送枕头。


    可以肯定“智能”的定位始终是工具，既然是工具就需要使用工具的人。


    但是“人工智能”有个和传统工具不同的点，它几乎是无限范围，无限区域的提效工具，它可以给各行各业赋能。


    理论上来说，有它的加持，可以让一个能力30分的人，在短时间内就变成能力60分。


    但是，使用它是有门槛的，你得先有各个部分30分的能力，才能提高，你用“人工智能”提效，至少要识字吧，要懂基本逻辑吧。


    要理解别人说提示词，操作等等东西的含义吧？


    你至少要受到过基础教育吧。


    我们国家的素质人口叠加“人工智能”提效工具……那简直是一件不可想象的事情。