“关于我的？我一个无父无母的孤儿，能有什么事，值得他老人家这么兴师动众？”


    楚宁摇了摇头。


    “我不知道。”


    “但我的直觉告诉我，这件事，可能和叶凌天有关，甚至……和叶凌天背后的势力有关。”


    她深吸一口气。


    “秦昊，我爸这个人，极度看重利益。如果……如果他提出什么过分的要求，你……你可以不用理会。”


    她终究还是担心，秦昊会成为家族利益的牺牲品。


    秦昊心中一暖。


    他能感觉到楚宁话语里的维护之意。


    “放心。”


    他伸出手，轻轻覆盖在楚宁握着方向盘的手上。


    “兵来将挡，水来土掩。”


    “天塌下来，有我顶着。”


    他的手，温暖而干燥。


    一股安定的力量，瞬间从手背，传遍了楚宁的全身。


    她紧绷的身体，不自觉地放松了下来。


    是啊。


    有这个男人在，自己还怕什么呢？


    楚家老宅，坐落在江城东郊的云顶山。


    这里是江城最顶级的富人区，安保森严，一栋栋别墅掩映在山林之间，宛如世外桃源。


    车子在主宅门口停下。


    一位穿着黑色西装，头发梳得一丝不苟的中年管家，早已等候在此。


    “大小姐，秦先生，老爷在书房等你们。”


    管家的态度，恭敬，但带着一种疏离的客气。


    秦昊跟着楚宁，走进这栋气势恢弘的中式宅院。


    一步一景，古朴典雅。


    空气中，弥漫着一股淡淡的檀香和岁月沉淀下来的威严气息。


    书房在二楼。


    红木大门，紧紧关闭着。


    管家轻轻敲了敲门。


    “老爷，大小姐和秦先生到了。”


    “让他们进来。”


    一个沉稳，却带着无上威严的声音，从门后传来。


    楚宁的身体，下意识地站直了。


    她推开门，和秦昊一起，走了进去。


    书房极大。


    迎面是一整面墙的书架，上面摆满了各种古籍和绝版书籍。


    一个身穿唐装，头发半白，但精神矍铄的老者，正背对着他们，站在一幅巨大的山水画前。


    他没有转身。


    仅仅是一个背影，就散发出一种久居上位者的强大气场，压得人喘不过气来。


    他，就是楚啸天。


    楚宁和秦昊走上前。


    “爸。”


    “楚董事长。”


    楚啸天缓缓转过身。


    他的目光，锐利如鹰，第一时间，就落在了秦昊的身上。


    那不是审视。


    那是洞察。


    仿佛要将秦昊从里到外，看个通透。


    秦昊神色自若，平静地与他对视。


    他的天眼，也同样在观察着眼前的老人。


    【姓名：楚啸天】


    【身份：楚氏集团董事长、隐世家族楚家当代家主】


    【身体状况：心脉有轻微淤堵，肝气郁结】


    【近期情绪：焦虑、凝重、决断】


    隐世家族家主？


    秦昊心中微动，但脸上不动声色。


    看来，今晚的谈话，果然不简单。


    良久。


    楚啸天收回了目光，眼中闪过一丝不易察觉的赞许。


    能在他的气场下，依旧保持如此淡定从容的年轻人，他已经很多年没有见过了。


    “坐吧。”


    他指了指一旁的红木沙发。


    他没有急着开口，而是亲自拿起茶具，行云流水般地开始泡茶。


    洗杯、投茶、冲水、出汤……


    每一个动作，都充满了韵律感。


    书房里，只剩下水流的声音和茶叶的清香。


    压抑的气氛，在茶香中，缓缓弥漫。


    终于。


    楚啸天将两杯泡好的茶，分别放在秦昊和楚宁面前。


    “秦昊。”


    他开口了，声音低沉而有力。


    “我听宁儿说，你想在楚安投资部，推行一个新的考核标准？”


    楚啸天的话，让楚宁瞬间一愣。


    考核标准？


    父亲深夜把他们叫来，就是为了问这个？


    她下意识地看向秦昊，眼中充满了疑惑。


    秦昊却像是早就料到了一样，神色没有丝毫变化。


    他端起茶杯，轻轻抿了一口。


    “没错。”


    “楚安投资部，目前的绩效考核，过于侧重短期收益，这会导致团队急功近利，忽视那些周期长，但潜力巨大的项目。”


    “长此以往，会损害公司的未来根基。”


    他没有丝毫胆怯，侃侃而谈。


    仿佛他面对的，不是楚氏集团的董事长，而是一个普通的同事。


    楚啸天静静地听着，手指有节奏地敲击着桌面。


    “哦？”


    “那你打算怎么改？”


    “我准备推行‘三维考核标准’。”秦昊放下茶杯，条理清晰地说道。


    “第一维度，业绩贡献。占比百分之五十。这依然是核心，但不再是唯一。我们会看近一年的综合项目收益率。”


    “第二维度，团队协作。占比百分之二十。通过匿名的同事互评来打分，鼓励团队内部的知识共享和互相帮助。”


    “第三维度，创新能力。占比百分之三十。重点奖励那些能够提出流程优化建议，或者发现新的投资赛道的员工。”


    秦昊的话，清晰而深刻。


    楚宁在一旁听着，越听眼睛越亮。


    这套标准，远比她之前设想的，要更加全面，也更加科学！


    它不仅关注结果，更关注过程和团队的长期发展！


    楚啸天敲击桌面的手指，停了下来。


    他看着秦昊，眼中闪过一丝复杂的神色。


    “听起来不错。”


    “但任何制度的改革，都会触动既得利益者，引发动荡。”


    “你凭什么保证，你的新制度，能比旧的更好？”


    来了。


    真正的考验，来了。


    秦昊知道，楚啸天这是在考校他的能力和魄力。


    “楚董事长，我们可以打个赌。”秦昊的嘴角，微微上扬。


    “赌？”楚啸天来了兴趣。


    “对。”秦昊的目光，迎向楚啸天锐利的眼神，“就以这次投资部‘项目主管’的晋升为例。”


    他将目前投资部的情况，简单介绍了一遍。


    分析师小李，两年经验，主导过两个项目，收益率百分之二十，但为人谦和，群众基础好，还提出了一个“数据核查自动化”的创新方案，已经被采纳。


    分析师小王，三年经验，资历更老，风控能力强，近一年项目收益率高达百分之二十五，但性格比较独，不太合群。


    “按照老的考核制度，只看业绩，晋升的，一定是小王。”


    “但按照我的三维标准，结果，可能就不一样了。”秦昊说道。


    楚啸天沉吟片刻。


    “你想怎么赌？”


    “就赌一年。”秦昊伸出一根手指，“一年之内，如果楚安投资部的整体收益率，能比去年，提升五个百分点。”


    “并且，没有一个核心员工离职。”


    “就算我赢。”