2004年7月的太平烟厂，酷热难当。虽然临近停工检修放假，但人们今年聚焦的话题，却是另外一个焦点。


    “听说了吗？海东省红沙烟草集团要来重组咱们厂了！月工资能涨到四千块钱。”


    工会干事李红璞在工会大屋，向同事们传递着最新探听到的消息。


    王立海本来正在清点剩余的电影票，听到这里，顾不上手中数了半拉子的票据，惊讶地望着李红璞，说：“四千？真的？真的每月工资四千？”


    其他的人，也都把目光齐刷刷指向李红璞，虽然没有说话，但都用眼神问询着。


    李红璞有点小得意：“这可是权威消息，绝对没有错。只要合作成功，就能每月拿到四千块钱，与南方烟厂享受同等待遇。”


    “真要那样，可就太好了！烟草行业的南北差异，太大了，时间太长了，早该拉平了。”一个工会干事语气激动，声音微颤。


    “要是真能这样，那我坚决拥护兼并重组。”


    只听得工会大屋七嘴八舌，议论不停，人们都在心里展望起未来的幸福生活。


    一位向来小心谨慎的大姐，提出了疑问：“人家南方大厂，会看上咱们这座小庙吗？”


    李红璞听到质疑，急忙保证：“千真万确！这是昨天和企管处长张国庆一起喝酒时，听他说的，我听得真真儿的！他还说红沙烟草公司提了条件，他们以资金入股，占百分之五十一的股；咱们用现有的厂房和设备等资产入股，占百分之四十九的股。红沙烟草集团派董事长，咱们出总经理。最要紧的是他们承诺，太平烟厂职工工资福利，跟红沙烟草公司总部职工享受同等水平和待遇！”


    这话像一个火星，溅到了滚烫的油锅里，瞬间爆炸了。人们根本无心去干其它工作，全都热切地讨论起兼并重组，以及今后的美好生活，有的人甚至说起了有钱后，也能像南方烟厂职工一样买辆私家汽车。


    最后，人们把希望寄托在冯铁牛厂长的身上，说他一定会把太平烟厂带向光明未来，一定会给职工群众带来幸福安康。


    被人们寄予厚望的冯铁牛厂长，在大多数职工的眼中，是一个以严格管理著称的铁面无私的领导。自从他调来太平烟厂后，确实给烟厂带来了一番新气象。他把李家口烟厂那套“监狱式管理”的作风搬到了太平。偷拿卷烟、在岗抽烟、违规操作而被开除的职工，平均下来，每月都有那么三两个。大家对他，是又怕又敬，如今又添上了几分殷切的期盼。


    在审计部办公室，林秋水正在撰写多元化企业财务收支审计报告。


    他也听到了人们正在热议兼并重组的传闻，内心更是充满了期待和向往。他想起自己大学毕业后来到烟厂，从出纳、会计干起，至今已有十多年时间，亲眼见证了烟厂的发展历程。


    由于所处的岗位，他比一般职工更能了解许多企业机密数字，更能了解厂里财务状况的捉襟见肘，更能直面感受到单位管理机制的僵化和落后。


    对于兼并重组，林秋水内心真的希望，能借来南方先进经营机制和超前管理思想的东风，引入红沙烟草公司先进文化和市场意识，彻底打破太平烟厂这潭陈旧的死水，让企业真正焕发生机。至于把职工工资福利涨到南方水平，大幅提高职工个人收入，那更是包括林秋水在内每个职工梦寐以求的事情。


    林秋水期望太平烟厂被红沙烟草公司兼并重组后，审计工作能更加独立、规范，不再像过去那样面临潜规则的压力和和稀泥的结局。他渴望能在一种更加规范、更加秩序的环境里开展工作，不再把精力纠缠于人情，不再把时间耽误于应酬。


    河东中烟工业公司在自强路上，与太平烟厂隔着一条街。两栋豪华的三十三层办公楼，百分之八十对外租赁或闲置，就这，平均办公面积三百二十多平米。


    冯铁牛敲门进来时，董总正对着一份报表皱眉，见他进来，指了指对面的真皮沙发：“冯厂长来啦，坐。”


    冯铁牛坐下，先掏出一支特制樱花烟，敬给董总一支并点上，自己随后也点了一支。


    “董总，有点事儿要给您汇报一下。”


    “是不是兼并重组的事儿？”


    “是的，董总。红沙烟草公司那边，开口就要占百分之五十一的股份，他们要派董事长，咱们这边只能担任总经理。太平烟厂在河东省也是老字号了，重组之后，反倒要屈尊给南方烟厂当下手？我这心里不是个滋味，也替太平烟厂、河东烟草感到不值啊。”


    董总拿烟的手，轻微抖动了一下。


    他年富力强，四十五岁，在官场历练了二十多年，深谙权力之道，他听出了冯铁牛的话外之音，内心觉得此人格局太小了。他不为所动，把目光投向了更远更大的位置。


    他缓缓吐出一口烟圈：“红沙烟草公司的条件，有什么问题吗？他们的投资能带来真金白银的投资，还能承诺大幅提高职工工资福利待遇。这一条，对职工的吸引力很大。何况，红沙烟草与太平烟厂的兼并重组，是国家局刘安康局长亲自牵的线，要作为烟草行业下一步改革的示范点，我看，问题不大吧。”


    冯铁牛耐心地想说服领导，身体向前微倾，“董总，职工能懂什么大局？他们眼里就看到那点现钱，看不到谁才能真正给他们长远的饭碗。您细想，如果答应了红沙烟草公司的条件，他们控股，一把手是他们的人，往后太平烟厂，岂不是要改姓了红沙？别说太平烟厂，就连河东中烟在新公司里说话还能有几分斤两？如果咱们能争取到五五开呢？您来坐董事长的位置，我来当总经理，红沙烟草那边，可以派副董，再把主管财务、技术和销售的副总给他们，监事会主席的位子也让给他们。表面上是平分秋色，实则里子还是咱们河东说了算！这难道不比仰人鼻息、做个二把手强上一百倍？董总，我这可不是为自己打算，我想的是河东烟草的大局、太平烟厂的大局。”


    董总像是站在高处俯瞰的雄鹰，对地面的一切了如指掌，但他还是不愿明确表态，他想听听冯铁牛到底想干什么：“那你的意思呢？”


    冯铁牛赶紧说道：“红沙烟草公司一心想借助咱们打开北方市场，太平烟厂是河东省的省会，影响力自然大，他们离了咱们这块跳板，什么事也干不成！咱们就咬定市场资源这个核心优势不放松。工资的事，大可跟他们商议循序渐进，先涨它个百分之二十，足够稳住工人情绪。待公司顺利运转起来，效益提升了，再逐步增加。到时候，工人念的还不是河东中烟和我们领导的好？”


    董总沉吟，略显犹豫：“百分之二十？从八百涨到九百六，这差距是不是太大了，职工们能答应吗？会不会闹出什么事情来？”


    冯铁牛语气笃定：“有意见是必然的，但如果董事长、总经理在咱们手中，人们就不敢犯份儿，毕竟他们的升迁调动大权，在咱们手里。正好也通过这事儿，检验一下人们谁可用谁不可用。再说了，您是董事长，我是总经理，章程怎么定，咱们拥有最大的话语权。红沙烟草开拓北方市场心切，只要咱们咬死五五开的方案不松口，他们最终必定会让步。”


    董总盯着冯铁牛看了片刻，忽然笑了起来，指着他说：“铁牛啊铁牛，不管是刘局长，还是我，都是建议权，最后怎么合作，还是看你们两家怎么具体谈的结果。你的意见，我不反对，但是，底线是绝不能让兼并重组破局。你去谈吧，别的我没有意见，只一条，职工平均工资水平必须涨到每月一千以上，毕竟，“百”和“千”说起来，还是“千”好听，毕竟上了一个层次嘛。”


    接下来的谈判，在太平烟厂那间布置正式的会议室里展开。红沙烟草集团的代表白总坐在对面，这是位四十出头、显得精明干练的女性，一身合体的白色西装，金丝眼镜后的目光敏锐而冷静。


    她推了推眼镜，语气平和却带着不容置疑的坚定：“冯厂长，我们红沙烟草集团给出的条件十分优厚，百分之五十一的股权，资金一次性全额到位，全体职工福利待遇与红沙烟草总部同步接轨。董事长我们出，总经理你们定。这是我们的底线，也是我们兼并重组的基本诚意所在。你们提出的五五开股权方案，以及职工工资涨幅20%的提议，这与我们希望通过重组实现共赢的大方向，是严重偏离的。”


    冯铁牛寸步不让地回应：“白总，您有所不知，太平烟厂有它的特殊厂情。我们的厂房、设备虽然旧了些，但根基深厚，职工队伍忠诚稳定。而且，我们刚刚兼并重组了安定烟厂，加起来产量达到50万大箱。贵方想要打开并站稳北方市场，离不开我们这些现成的、宝贵的资源和市场网络。想必您也知道，红塔烟草集团也对北方市场虎视眈眈，如果我们双方谈不拢，太平烟厂为了长远发展，也并不是没有其它选择。五五开的股权结构，体现的是相互尊重、平等合作的精神。至于职工工资，一口吃不成胖子，一下子提升五倍，对新成立的公司来说，财务压力太大，我认为，循序渐进，才是企业经营稳健长远之道。”


    白总声音不由得提高了几分，带着一丝难以置信，“您难道不想让职工工资一步到位？这部分增量成本，我们红沙烟草集团明确表态，愿意减少利润来承担。职工是企业最宝贵的财富，是他们创造了烟草价值。要实现工厂与职工同步发展、同步受益，国家烟草专卖局刘局长的多次讲话精神不也强调了这一点吗？”


    冯铁牛脸上依旧挂着笑，眼神却渐渐转冷：“白总，我们在北方土生土长，相比而言，我们更了解太平烟厂、安定烟厂的职工。他们淳朴、顾大局，只要看到公司有发展、有未来，绝不会斤斤计较于一时一地的得失。从长远来看，这正是更好地落实刘局长的讲话精神。再者，五五开之后，河东中烟担任董事长，太平烟厂担任总经理，领导班子保持稳定性，必定与红沙烟草方面通力协作，还愁公司发展不起来？等到公司效益蒸蒸日上，职工工资自然水涨船高，那时候，大家的获得感更强，岂不是更好？”


    白总看向冯铁牛，忽然笑了：“冯厂长，咱们都是明白人，不妨打开天窗说亮话。您坚持五五开，无非是想保住企业管理实权，不愿屈居副手。这些，我都能理解。但是，理解不代表认可。无论如何，都不应该拿烟厂未来跨越式发展的前程作为谈判的筹码，不应该拿太平和安定烟厂职工工资福利作为代价。八百块月薪，在如今的物价下，能维持怎样的生活水准，您难道不清楚吗？”


    冯铁牛的面色瞬间僵硬了一下，又迅速恢复：“白总，我们商谈合作的心意是真诚的，着眼的是企业发展大局和长远，而非个人得失。红沙烟草公司如果担任董事长和总经理，人生地不熟，与省市政府各部门的关系都要从零开始。我们之所以这样考虑，不是从个人利益出发，更不是想保住自己的乌纱帽，而是从大局出发，从实际出发，从企业利益出发。红沙烟草集团如果诚心诚意要进入北方市场，五五开是唯一可行的合作基础；如果不是这样，那我们也只能表示遗憾，我事先已经请示过董总，他也是这个意思。”


    会议室内的空气瞬间凝滞起来。


    白总沉默片刻，拿起手机走到会议室外的走廊上低声通话。大约二十多分钟后，她返回座位，面色凝重，显然经过了一番艰难的沟通：“我们海东省中烟工业公司原则上可以接受五五开的股权比例，我们红沙烟草公司服从上级领导的指示精神。”


    冯铁牛眼底闪现出如愿以偿的笑意：“成交。我们尽快准备签约仪式。”


    一个企业领导人的格局，就是他个人的胸怀格局。冯铁牛嘴上总是一本正经，当被职工群众看透后，原形彻底暴露了。他当时的所谓政绩，他个人的胸怀格局，竟然成了他职业轨迹中一个大笑话。