任晓强略一思忖，问道：“书记，租赁机械需要费用，要不等镇长批了经费，我再去找机械？”


    张志霖摆了摆手，语气不容置疑：“当前正值麦收关键时期，最近天气又不太好，抢收工作要立即启动！这项工作由你全权负责，钱的问题你无需考虑，但机械调度和农资供应必须保障到位。涉及老百姓的切身利益，不论花多少钱我都认！”


    乡镇干部整天跟群众打交道，最懂百姓的难处，其实不少人是有良心的，想为老百姓做点事，任晓强就是这样的人。


    他打小在农村长大，对庄稼人有着打心底里的亲近。最近镇上人事变动，主要领导无暇顾及工作，眼看着天气要变化了，夏收工作还没启动，他是看在眼里、急在心里。


    就算之前，书记、镇长眼里只有煤矿和工程项目，对农业工作敷衍塞责、漠不关心。每次都是他死缠烂打，才要从领导的指缝里“抠” 出一点点资金来贴补农业，早就身疲力竭了。


    如今得了书记实打实的支持，任晓强顾不了那么多，毫不犹豫地说道：“书记，请你放心，我会立即开展工作，密切关注天气变化，扎实做好服务保障，提高抢收工作效率，最大限度保障种粮群众收益。”


    谈完夏粮抢收，张志霖刻意询问了许多农业方面的工作，任晓强是知无不言、言无不尽，两人不知不觉就聊了一个多小时。


    看到天色渐黑，灶上也收拾停当，张志霖笑着说道：“今天跟你这个‘老农业’学了不少，我是第一次到基层工作，现在是两眼一抹黑，就算想为老百姓做点事，也找不到头绪，以后你可得多提真知灼见、多建睿智之言。我的原则是，只要是有利于群众的事、有利于发展的事，再难不畏难、再多不怕多、再小不嫌小，都要一件件办好！”


    接着，他起身说道：“耽误你吃饭了，今天我请客，咱去外面吃点好的，回水湾哪家饭馆比较有特色？”


    任晓强忙说：“咱们这有家梁记饭店，菜品口味地道，价格实惠。书记，今天必须我请！”


    “走，能在一起工作本就是缘分，谁请都一样！”


    二人有说有笑的从办公室出来，朝着街上走去。


    这一幕，让很多干部摸不着头脑，很快便有人给镇长“通风报信”。


    李晓明一听就怒了，他自认为很支持任晓强的工作，这“狗日的”怎么一下午就“更换门庭”了？


    第二天刚上班，张志霖在副书记梅诗扬、副镇长任晓强、农经站站长马东的陪同下，调研夏收工作。


    来到集屯村，张志霖走进小麦种植基地，揉开麦穗，仔细查看小麦饱满度，与村干部、种粮群众深入交谈，详细了解小麦抢收、烘干晾晒、收储、价格等情况，叮嘱任晓强和村干部，一定要加强统筹、精心组织、科学调度，做到应收尽收、应收快收。


    同时，他还强调，要压茬做好后续工作，组织做好烘干晾晒，用好省财政粮食烘干专项补贴资金。全体干部要下沉一线、靠前指挥，全力以赴抢时间、抓进度，确保“三夏”生产顺利开展。


    镇长李晓明到了单位后，准备找任晓强好好说道说道，但万万没想到，人家直接跟张志霖下乡去了。


    他顿时怒不可遏，心里大骂任晓强忘恩负义，好好的人不当，去当张志霖的狗。


    人心这东西就是如此微妙，一旦生了嫌隙、结了隔阂，再想回到从前那种亲密无间、融洽和谐的状态，往往比登天还难。


    临近中午，张志霖回到了镇政府，任晓强却没跟着回来。按照领导的指示，他已经赶往县里调配机械，夏粮抢收工作必须马上启动。


    午饭后，张志霖把目标“投向”纪检书记马瑞亮和副镇长赵宇，这两人是前任书记周桐提拔起来的干部，理论上属于可以争取、能够拉拢的对象。


    不是有那么一句话：敌人的敌人就是朋友。按梅诗扬的说法，周桐和李晓明因“分赃不均”，关系闹得非常僵，手底下的“人马”也是泾渭分明、各自为政。


    张志霖目前面临的窘境是，没人来给自己汇报工作。哪怕是以前站在镇长对立面的领导，如今也都按兵不动，个个行事愈发谨慎，显然都在观望风向。


    坐等不是办法，下午上班后，张志霖让文书把纪检书记叫来，他要了解全镇党风廉政建设和反腐败工作。


    马瑞亮接到“召唤”后，在办公室来回踱步，一时拿不准该如何应对。


    磨蹭了五分钟，他终究还是硬着头皮走到书记办公室门口，抬手敲门前，还下意识地朝隔壁镇长办公室的方向瞟了一眼。


    进门后，马瑞亮说道：“书记，你找我？”


    张志霖抬头说道：“瑞亮，坐下说，喝水自己倒。”


    “不用，在办公室刚喝了几杯茶。”


    等他落座后，张志霖开门见山：“你是纪检书记，负责纪检监察、党风廉政建设、反腐败、干部效能、机关作风等工作，监督镇内党员干部行为，维护党的纪律和规矩。


    乡镇是政策落地的‘最后一公里’，涉及惠民资金发放、乡村工程建设、集体资产处置等与群众利益密切相关的领域，易滋生‘微腐败’，我想详细了解一下这些方面存在的问题，尤其是群众反映强烈的腐败问题。”


    马瑞亮有所准备，他递给了张志霖一份文件，汇报道：“书记，这些是上级反馈的19个问题，其中落实上级政策方面问题有5个，群众举报问题9个，领导班子和干部队伍建设方面问题5个。全镇共制定针对性整改措施42条，已完成整改15个。”


    张志霖看着文件说道：“问题这么多，好像没处理几个人呀？”


    马瑞亮稍显尴尬，回道：“书记，这些问题都比较好整改，其实是上级部门‘分配’的任务，不完成不行。”


    张志霖又问：“有没有自主查办案件？”


    马瑞亮摇了摇头说：“乡镇纪检监督力量薄弱，难以形成有效监督。再加上熟人社会阻力，腐败形式隐蔽，这两年确实没怎么办案。”


    张志霖语重心长地说道：“乡镇权力虽‘微’，却直接涉及群众最关心的民生领域，从扶贫资金、低保发放，到土地流转、集体资产处置，再到农村基础设施建设、惠农政策落实等，每一项都与农民的衣食住行、生产生活紧密相关，最容易滋生腐败。


    下一步，你要围绕工程和民生领域，畅通举报渠道，鼓励群众对‘吃拿卡要’、虚报冒领，围标串标、偷工减料等行为举报。通过实打实查处一批典型案件，遏制基层权力滥用，保障惠民政策落实，着力铲除基层腐败土壤，提升群众对党风廉政建设的满意度。”


    这就是一把手的优势，可以站在全局的高度，给每位班子成员安排工作，这是组织赋予的权力，就算你背地里阳奉阴违，明面上必须服从组织安排。


    马瑞亮回道：“好的书记，我会以‘群众满意’为出发点，通过‘制度 + 监督 + 教育’多管齐下，抓一批典型案例，着力铲除基层腐败土壤，为基层治理提供坚实保障。”


    工作交代完毕，张志霖话锋一转，与他推心置腹：“瑞亮，可能咱们有些干部会觉得，挂职干部只‘挂’不‘管’，讲一些无关痛痒的话，明哲保身，做不得罪人的‘老好人’，混得一团和气、你好我好大家好，成为了可有可无的‘道具人’，混个一两年就拍屁股走人。


    我要说的是，这种想法大错特错！我是土生土长的河东人，只要在回水湾多待一天，就会担起一天的责任。对于任何腐败行为，我绝不会袖手旁观，必定会坚决清除‘害群之马’，确保基层权力始终在阳光下运行。


    此外，根据《选调生管理办法》，选调生挂职期满后，原则上需返回原单位工作。若个人有留任地方的意愿，经所在单位同意，也可留任基层，近几年这样的实际操作案例比比皆是。


    我是从农村出来的，更愿意为乡亲们做点实实在在的事情。既然选择了永安，我就打定主意要在这里扎下根来。挂职期满后，我会明确向组织提出，继续留任永安，而且我有信心能成。


    当然，这话是你我的“交心”之言，你心里有数就行，一定别往外传。”


    这其实是他和马洋、焦炜早就合计好的对策 —— 打消干部们最大的顾虑。


    毕竟，没人愿意跟着一个迟早要走的 “过客” 混。即便两年后真的离开，那也是后话，眼下最关键的是先把大家的心稳住。