“打工人，你还好吗？”系列广告的成功，像一场及时雨，浇灌了“光合作用”广告公司略显疲惫的士气，也让程晓溪彻底坐稳了“潜力新星”的位置。她办公室的工位上，多了几盆同事送来的小绿植，甚至还有一张手写的贺卡，上面写着：“咸鱼翻身，未来可期！”落款是——“你的好卷友，王磊”。


    王磊这几天看她的眼神都带着一丝敬佩，不再是当初那种带着“我要卷死你”的竞争意味，更多的是“哇，你这条咸鱼竟然真的能翻身”的惊讶。偶尔，他还会主动向她请教一些关于“用户情绪洞察”的问题，让程晓溪心里暗爽，觉得自己终于也能当一回“职场前辈”了。


    然而，成功的喜悦，总是短暂的。


    一周后，公司举办了盛大的庆功宴，同时也是一年一度的员工大会。酒店宴会厅灯火辉煌，陈总在台上慷慨激昂地演讲，回顾了公司一年来的“辉煌成就”，并着重表扬了“打工人，你还好吗”项目组，点名赞扬了程晓溪的“创新思维”。


    “程晓溪，你这次的创意，很好地诠释了我们公司‘以人为本，洞察人心’的理念！”陈总声情并茂，还邀请程晓溪上台发言。


    程晓溪硬着头皮走上台，接过话筒，面对台下几百双眼睛，紧张得手心冒汗。她努力回想Amy姐教的“情绪价值”和“表达艺术”，最后挤出几句：“……感谢公司给予的机会，感谢Amy姐和陆鸣老师的悉心指导，感谢王磊的鼎力支持……”她内心OS：“求求了，快放我下去！”


    台下掌声雷动，王磊更是吹起了口哨。程晓溪瞄了一眼陆鸣，他正坐在角落里，低头玩手机，似乎在回复什么消息，脸上的表情一如既往地平静，仿佛台上的热闹与他无关。但她注意到，他的手机屏幕上，是几张猫咪的萌照。程晓溪忍不住笑了。


    陈总在表扬完后，开始“画更大的饼”。“2023年，我们将迎来更大的挑战和机遇！我们要做行业内的颠覆者！我们的目标是，赋能更多品牌，深挖市场潜力，构建更强大的品牌生态闭环！”他激情四射地宣布了公司明年的战略目标，以及每个人都要背负的更高KPI。


    程晓溪听着这些熟悉的职场黑话，只觉得一阵眩晕。高光时刻伴随着更沉重的担子，这大概就是“成功的代价”吧。


    庆功宴进入抽奖环节，王磊抽到了一个三等奖——空气净化器，激动得手舞足蹈。程晓溪则抽到了一个“安慰奖”——一本《职场沟通的艺术》。她看着书名，哭笑不得，这奖品简直精准打击。


    中途，程晓溪去洗手间，偶然听到几个部门的同事在窃窃私语。


    “听说这次‘光速项目’要启动了，时间紧，任务重，听说客户方是个超难搞的林总。”


    “啊？又是那个林总啊？上次我们部门跟他合作，直接搞垮了一个小组。”


    “听说是陈总亲自拍板的，因为看重我们这次‘打工人’项目的成功，特意点名我们部门。”


    程晓溪的心瞬间提到了嗓子眼。“光速项目”？“超难搞的林总”？她有种不祥的预感。


    果不其然，第二天一早，Amy姐就召集了核心项目组会议——包括程晓溪、陆鸣和王磊。


    “各位，我们刚拿下了新项目，‘光速项目’。”Amy姐的表情严肃，不同于往日的从容。“甲方是鼎力集团，他们的总经理林总亲自对接。这个项目时间非常紧张，要求非常高，而且林总这个人……非常强势，他习惯性地微管理，并且非常相信他自己的判断。”


    程晓溪的心沉了下去。她预感到的不祥，正在成为现实。


    “程晓溪，这次你是核心创意负责人，要和陆鸣、王磊一起，从前期策划、创意到后期执行，全程把控。”Amy姐看向她，“这次项目，是对我们团队的又一次考验。尤其是对你，是独当一面的机会。”


    程晓溪感觉肩上的担子瞬间重了几十斤。她只是个刚学会“翻身”的咸鱼，现在却要独当一面了？


    陆鸣坐在旁边，敲了敲桌面，发出清脆的响声。“林总这个人，最大的特点就是‘变’。前期方案，他可能会认可，但随时可能推翻重来。而且他对数据的要求极高，要能够量化，可追溯。”


    王磊则摩拳擦掌，显得很兴奋：“太好了！又可以挑战自我了！我听说鼎力集团的项目奖金很高！”


    程晓溪心里苦笑，奖金再高，命也没了。她看了看陆鸣，他依然面无表情，但她总觉得，他眉头深处，似乎比以往多了一丝疲惫。


    “光速项目”果然名副其实，从一开始就以一种令人窒息的速度推进。林总要求每天汇报进度，每周开两次大会，随时可能一个电话打过来，要求立刻调整方案。


    第一次与林总的对接会议，程晓溪就体会到了什么叫“强势甲方”。林总西装革履，坐在会议桌的C位，眼神锐利。他指着程晓溪提供的初步创意方向，语气平淡却带着不容置疑的口吻：


    “程小姐，你这个创意，太‘小家子气’了。我们是鼎力集团，要的是‘高端大气上档次’，而不是那种网络上的‘小打小闹’。你们的‘打工人’那个项目确实不错，但我们不需要那种‘精神稳定’。我们要求的是‘精神亢奋’，是‘狼性’！”


    程晓溪愣住了，她精心准备的“共鸣”方案，被他直接定义为“小家子气”。她试图解释：“林总，现在年轻人……”


    “年轻人需要被激励！而不是被安抚！”林总打断她，语气加重，“你们的创意，要围绕‘奋斗’、‘成功’、‘财富自由’这些主题。要让用户看了以后，立马热血沸腾，立刻下单！”


    程晓溪感觉自己的“咸鱼”哲学受到了前所未有的冲击。她心里OS：“奋斗？成功？财富自由？我只想下班！”


    会议结束后，程晓溪回到工位，感觉自己像个泄了气的皮球。王磊则显得兴奋，他觉得林总的要求“很符合市场规律”，甚至开始构思一系列“狼性”文案。


    “小溪，我觉得林总说得对，现在大家都在追求成功，要把握住这个！”王磊说。


    程晓溪叹了口气：“可是王磊，我们做广告，不是为了拍马屁，是为了解决客户的问题，同时也要让受众觉得真诚啊。”


    “哎呀，真诚这种东西，在大甲方面前，就是个屁！”王磊一副“过来人”的架势。


    程晓溪看着王磊兴致勃勃的样子，突然觉得有点陌生。她和王磊的“协作”关系，似乎又回到了最初的“理念不合”。


    更让她烦恼的是，林总开始实施他的“微管理”。他会随时发微信问：“方案进度怎么样了？”“那个图片，我觉得可以再亮一点。”“文案里面那个词，是不是可以换个更有冲击力的？”甚至半夜一两点，他还会给陆鸣和程晓溪发邮件，要求明天一早看到修改后的方案。


    “林总这是把我们当私人订制团队了？”程晓溪在私人群里吐槽。


    李姐回复：“小程啊，这就是职场。甲方爸爸说了算。他愿意搭理你，说明你还有利用价值。最怕的是，他连搭理都不搭理你。”**


    陆鸣的眉头也开始紧锁。他每天接到的电话更多了，偶尔程晓溪会听到他用一种她从未听过的疲惫声音回复电话，内容模糊不清，似乎是关于家庭或个人事务。有一次，他接完电话，眼神有些空洞地盯着电脑屏幕，平时如AI般冷静的他，罕见地表现出了一丝人类的脆弱。程晓溪想关心，又不知道从何开口。


    她感到自己再次陷入了内耗的泥潭。她努力迎合林总的要求，一次次推翻自己的创意，熬夜加班成了家常便饭。她的头发掉得更多了，肠胃也开始频繁不适。她开始怀疑自己，是否真的适合这份工作？她想当咸鱼，但林总却要把她逼成“咸鱼干”。


    一天晚上，她加班到凌晨一点，办公室里只剩下她和陆鸣。外面下起了瓢泼大雨。


    陆鸣的手机又响了，他走到窗边接起电话，声音压得很低，带着一丝焦急：“……医生怎么说？……嗯，我马上过来……”


    程晓溪隐约听到几句，似乎跟“医院”、“检查”有关。她心里咯噔一下。


    陆鸣挂了电话，走到她工位旁，声音沙哑：“程晓溪，我有点急事，要先走了。今天这些，你先收尾，明天我来。”


    程晓溪看着他疲惫的脸色，第一次没有计较工作，而是担忧地问：“陆老师，你没事吧？需要我帮忙吗？”


    陆鸣摇了摇头，没有多说，只是匆匆披上外套，消失在雨夜中。


    程晓溪看着陆鸣消失的背影，心里隐隐不安。这个平时滴水不漏的“AI”，似乎也有着不为人知的软肋。这雨夜中的匆忙，到底隐藏了什么？