从茶水间的“情绪崩溃”事件后，程晓溪的心态发生了微妙的变化。她不再只是被动地接收任务、被动地接受甲方的“玄学”反馈、被动地被王磊的“内卷”所裹挟。陆鸣和Amy姐的那些话，像两束光，照亮了她原本只想躺平的职场之路。


    “情绪价值。”程晓溪对着电脑屏幕上的空白文档，默默念叨着这四个字。她决定不再纠结于甲方那些摸不着头脑的形容词，而是将重心放在如何“展现努力”和“提供价值感”上。


    她开始尝试逆向思维。与其绞尽脑汁去猜甲方想要什么“灵魂”，不如直接抛出她认为最好的方案，然后附上一份详尽的“方案解读与心路历程”。这份解读不仅包含了她对市场和用户的分析，更写明了她为了满足甲方“五彩斑斓的黑”而进行的多轮尝试和思考过程，甚至包括了她为此查阅了多少资料，熬了多少个夜晚。她把这称为“打工人的自我感动式汇报”。


    当她把这份“思考笔记”连同文案一起发给Amy姐时，Amy姐笑了，眼神里满是赞许：“小程，你这进步很快啊。学会了。”


    几天后，甲方爸爸的反馈来了。这次没有“没灵魂”，没有“low”，取而代之的是：“嗯，这份方案和您的思考过程，我们看到了诚意，也看到了专业。某些点很出彩，我们认可。”


    程晓溪看着这几行字，差点没跳起来。这简直是她职场生涯中听到的最动听的赞美！她发现，陆鸣和Amy姐说的是对的，有时候，让甲方看到你的付出，比你实际的成果更重要。她开始理解，职场里，除了实力，还有“情商”这门学问。


    公司即将进行大项目竞标的最终提案。整个策划部都进入了冲刺阶段，每个人都像打了鸡血。王磊更是每天早上六点就发朋友圈打卡，晚上凌晨一点还在工作群里分享“最新灵感”。程晓溪看着他的朋友圈，内心OS：“他真的不用睡觉的吗？”


    在一次关键的头脑风暴会议上，陈总提出了一个天马行空的想法：“我们这次的竞标，要来点颠覆性的！要让我们的方案，像一股清流，直击用户心智！”


    大家你一言我一语，提出了各种“高大上”的方案，但总觉得少了点什么。陆鸣坐在角落，一言不发，偶尔敲击几下键盘，仿佛在进行他自己的“AI分析”。


    程晓溪突然灵光一闪。她想起了自己刚入职时的那句“精神状态稳定”，想起了所有打工人每天的挣扎。她举起了手。


    “陈总，各位同事，我觉得，我们不需要再追求那些‘高大上’的概念了。我们不妨反其道而行之，就做个‘打工人，你还好吗’的Campaign。用一种‘精神稳定’的方式去表达。我们的产品，可以是他们枯燥生活中的一个‘小确幸’，是他们保持‘精神稳定’的‘续命良药’。”


    她详细阐述了她的创意：通过自嘲、幽默的方式，精准捕捉当代打工人的痛点——内卷、焦虑、房租、脱发、报复性熬夜，然后将产品巧妙地融入到这些日常场景中，以一种轻松治愈的调性，触达用户。


    会议室里安静了几秒。王磊皱了皱眉，似乎觉得这个创意太“躺平”了。


    陈总却突然眼睛一亮，手指轻敲桌面：“嗯，有意思！有点颠覆性！程晓溪，你继续往下说。”


    程晓溪详细地解释了她的创意如何通过社交媒体、短视频、甚至办公室周边产品进行传播，如何制造出“打工人”的共鸣和病毒式传播效应。她甚至举例，可以设计一系列“精神稳定”的表情包，让大家在吐槽的同时，自然而然地记住产品。


    陆鸣终于开口了。他放下手中的笔，推了推眼镜：“这个创意，从用户洞察和传播路径上来看，具备高转化率的可能性。尤其是在碎片化信息时代，这种‘反套路’的亲和力，更容易建立品牌心智。”


    陈总听完，满意地拍了拍桌子：“好！就按这个方向去深化！程晓溪，你和陆鸣、王磊组成一个项目小组，全力推进！”


    程晓溪看着陆鸣，他面无表情，但眼神中却闪过一丝不易察觉的赞许。她心里一喜，自己的“咸鱼”创意，竟然得到了“AI”的认可！


    项目组正式成立，程晓溪和陆鸣、王磊开始紧密协作。


    程晓溪发现，陆鸣虽然依然惜字如金，但他的指导却异常精准。他会指出她文案中的逻辑漏洞，会提醒她数据支撑的不足，但每次都会给出具体的优化建议。有一次，她为了一个细节卡了很久，陆鸣走过来，只说了句：“你是不是忘了‘用户画像’的颗粒度？”程晓溪瞬间茅塞顿开。


    她也发现陆鸣不为人知的一面。有一次加班，她看到陆鸣的手机亮了一下，屏幕上是一个超级可爱的猫咪表情包。她心里嘀咕：“AI也会用猫咪表情包？！”还有一次，她无意中看到他朋友圈，竟然是他家猫的照片，配文是：“我家主子今天又用鄙夷的眼神看我，难道我工作还不够努力吗？”程晓溪差点笑出声，这个冰山下的男人，竟然是个资深猫奴，而且还会自嘲！


    陆鸣对她的关心，也变得更加具体。她加班到很晚，他会悄无声息地给她倒一杯热水，或者在她不经意时，给她点一份夜宵。他从不邀功，只是默默地做着。程晓溪的心里，陆鸣的形象逐渐从“AI”变成了“口嫌体正直的毒舌暖男”。


    与王磊的合作则更为直接。初期，王磊对程晓溪的“咸鱼反卷”创意并不完全认同，他觉得不够“高大上”。


    “小溪，我们是不是可以再加入一些更具科技感的元素？比如元宇宙、NFT什么的，这样才能显得我们够前卫。”王磊建议。


    程晓溪则坚持：“王磊，我们的核心是共鸣和治愈。那些高科技元素，消费者会觉得离他们太远了。我们要做的，是让他们觉得，‘嘿，这不就是我吗？’。”


    两人为此有过几次小争执，但陆鸣总能在关键时刻介入，进行调和。他会用数据分析来支撑程晓溪的创意方向，也会用精准的市场定位来肯定王磊对技术的热情。


    渐渐地，王磊开始对程晓溪刮目相看。她不再只是那个只会抱怨的“咸鱼”，她的洞察力和坚持，开始赢得他的尊重。在一次制作PPT时，王磊不小心把所有图片格式都弄错了，眼看要赶不上时间，程晓溪没有落井下石，而是默默地帮他重做。


    “程晓溪，谢谢你啊。没想到你这条‘咸鱼’，关键时候还挺靠谱的。”王磊挠了挠头，有些不好意思。


    程晓溪笑了笑：“我不是卷不动，是我不想卷了。而且，我这条咸鱼也是会翻身的。”


    两人从竞争走向了真正的协作。他们一起熬夜改PPT，一起吐槽甲方爸爸的奇葩要求，甚至一起偷偷在办公室吃外卖炸鸡。办公室里，程晓溪和王磊的工位上，开始时不时传来“哈哈哈哈”的笑声。


    终于，到了最终提案的那一天。


    程晓溪穿上了她认为最“精神稳定”的一套衣服，紧张得手心出汗。陈总、Amy姐、陆鸣、王磊以及核心团队成员都齐聚一堂。


    当他们走进甲方的会议室时，程晓溪发现，对面坐着的不止是甲方爸爸，还有他们的好几个高管，以及其他几家竞标公司的代表。她心里咯噔一下，这阵仗，比她想象中要大得多！


    陈总作为主提案人，率先开场，激情澎湃地介绍了“光合作用”的实力。随后，程晓溪作为核心创意的提出者，开始向甲方爸爸们阐述“打工人，你还好吗”的Campaign。


    她声音清晰，逻辑流畅，结合PPT上生动有趣的打工人日常场景，以及她精心准备的“思考笔记”，将整个方案娓娓道来。她将内卷、焦虑、摸鱼、报复性熬夜等现代职场人的痛点一一剖析，然后巧妙地将产品融入其中，将产品定位为打工人“精神稳定”的救星。


    她甚至在PPT里展示了一系列她设计的“精神稳定”表情包，引得甲方高管们都忍不住笑出了声。陆鸣在旁边，偶尔会补充一些数据支撑，王磊则负责PPT的精美呈现。整个团队配合默契，行云流水。


    提案结束后，会议室里鸦雀无声。甲方高管们互相看了一眼，然后那位张总率先开口：“这个方案……很有趣。你们抓住了当下年轻人的核心痛点，而且，形式非常新颖，确实有‘灵魂’。”


    陈总脸上露出了久违的笑容。


    最终，“光合作用”成功拿下了这个大项目！


    几天后，公司的内网上，关于这个“打工人，你还好吗”的Campaign的消息铺天盖地。项目还没正式上线，相关的表情包和梗就已经在网络上小范围流传开来，引起了强烈的共鸣。


    程晓溪看着这些评论和点赞，内心充满了一种前所未有的成就感。她不再仅仅是为了那点薪水而摸鱼的“咸鱼”，她参与创造了一个能引起大众共鸣，甚至带来改变的东西。


    办公室里，李姐笑呵呵地给她端来一杯红枣茶：“小程啊，你这回可是真出息了！听说甲方爸爸都点名表扬你了！恭喜你，咸鱼翻身了！”


    程晓溪笑了，她拿出手机，在朋友圈发了一条仅自己可见的动态：**“不是我卷不动，而是我不想卷了。我的精神状态很稳定，且持续稳定中。这大概就是，从咸鱼到‘精神稳定’的职场老油条吧！”**


    她坐在自己的工位上，看着电脑屏幕，内心轻松而满足。陆鸣走了过来，递给她一杯他刚泡好的咖啡。


    “辛苦了。”他依然惜字如金。


    “谢谢陆老师！”程晓溪接过咖啡，对他笑了笑。咖啡的香气弥漫开来，带着一丝微苦，却又回甘。就像她现在的职场生活，充满了挑战，却也开始有了甜头。她知道，这只是开始，未来还有更多的“甲方爸爸”和“五彩斑斓黑”等着她，但她已经不再害怕。因为她学会了，如何在内卷的海洋里，找到属于自己的节奏，成为一条懂得适时“翻身”的智慧“咸鱼”。