“方老板，出事了。”


    刘大山压低声音，“矿区来了几个陌生人，在打听我们改革的事情。”


    **抬起头，“什么人？”


    “不清楚，但他们问得很详细，特别是关于员工持股和资产处置的情况。”刘大山担忧地说，“我怀疑是上面派来调查的。”


    **沉思片刻，“不必惊慌，我们的改革都是经过市里批准的，程序合法合规。”


    话虽如此，**心中也升起一丝不安。他深知，国企改革牵动很多人的神经，特别是触及到利益重新分配时，难免会引来非议。


    果然，第二天麻烦就来了。


    市审计局突然派人来到矿区，说要进行专项审计。


    带队的审计科长姓郑，是个面无表情的中年人。


    他一到矿区就要求查看所有的账目和文件，态度强硬。


    “郑科长，欢迎审计局来指导工作。”**客气地接待他们。


    郑科长冷冷地说：“**同志，我们接到群众举报，反映永丰铜矿在改革过程中存在国有资产流失问题。希望你们配合调查。”


    “我们一定配合。”**坦然道，“所有的改革措施都是公开透明的，经得起检验。”


    审计组在矿区一待就是三天，仔细核查了每一笔账目。


    **全程配合，安排专人提供所需材料。


    第三天下午，审计组终于结束了工作。


    郑科长的态度稍微缓和了一些，“**同志，从账面看，你们的管理还是比较规范的，不过……”


    他顿了顿，“员工持股这块，还需要进一步研究，毕竟，让工人持股在省内还没有先例。”


    送走审计组，刘大山长舒一口气。


    “总算过关了。”


    **却摇头，“这才刚刚开始，郑科长说得对，员工持股在省内没有先例，这就是最大的隐患。”


    果然，随后的几天，市里开始流传各种关于永丰铜矿改革的谣言。


    有人说**借改革之名侵吞国有资产，有人说员工持股是变相的私有化，更有人说**与杨**之间存在不正当利益输送。


    这些谣言很快传到了**耳中。


    王海气得直拍桌子：“这些人简直是胡说八道，要不是你，永丰铜矿早就倒闭了！”


    **却显得很平静，“改革从来都不会一帆风顺，有人反对是正常的，关键是我们自己要坚持住。”


    然而，形势的发展超出了**的预料。


    一周后，田军从省城打来紧急电话。


    “小方，情况不妙。”田军的声音很焦急，“省里对国企改革的态度有变，有人认为步子迈得太大了，，永丰铜矿的员工持股计划，已经被当作反面典型在省里讨论。”


    **心中一沉，“有这么严重？”


    “比想象的还要严重。”田军叹了口气，“新任的省委副**对改革持保守态度，他点名批评了永丰铜矿的做法，我听说，省里可能要派工作组下来调查。”


    挂掉电话，**感到了前所未有的压力。


    如果省里定性员工持股是错误的，不仅永丰铜矿的改革要夭折，他本人也可能面临严重后果。


    当晚，**召集核心人员开会。


    参会的有王海、刘大山，还有几位工人代表。


    听完情况介绍，大家都沉默了。


    最后还是老工人代表李师傅打破了沉默：“方老板，我们工人都支持你，要是上面追究，我们一起去说明情况！”


    “对！我们一起去！”其他工人代表纷纷附和。


    刘大山激动地说：“方老板，你是为了我们工人才冒这个风险的。现在有困难，我们不能让你一个人扛！”


    **感动地看着大家，“谢谢大家的信任。不过，这件事不能硬来。我们要想办法，让上面了解真实情况。”


    会后，**独自在办公室思考对策。


    省里的态度转变，意味着**风向的变化。


    在这个节骨眼上，顶风而上是不明智的，但放弃改革又对不起信任他的工人们。


    经过一夜的思考，**做出了一个大


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    胆的决定，主动前往省城，向有关部门说明情况。


    当他把这个决定告诉大家时，所有人都反对。


    “太危险了！”王海急道，“省里现在对改革持否定态度，你这个时候去，不是自投罗网吗？”


    “正因为省里不了解情况，我才要去说明。”**坚定地说，“如果等工作组下来，可能连说话的机会都没有了。”


    刘大山担忧地问：“要是省里不听解释怎么办？”


    “那至少我们努力过。”**平静地说。


    第二天，**带着准备好的材料，只身前往省城。


    临行前，他特意交代王海和刘大山。


    “如果三天内我没有消息，你们就暂停员工持股计划，保住矿区的正常生产。”


    省城的气氛果然不同以往。


    **一到省委大院，就感受到了紧张的氛围。


    门口的警卫检查格外严格，进出的人员都行色匆匆。


    田军在办公室接待了**，脸色凝重：“小方，你不该来的，现在省里对改革争议很大，你这个时间来，很容易成为靶子。”


    “田叔，正因为在争议，我才要来澄清事实。”**拿出准备好的材料，“这是永丰铜矿改革的详细情况和成效数据，希望能让领导们了解真相。”


    田军翻阅着材料，不时点头，“资料很详实，很有说服力，但是……”他叹了口气，“现在不是讲道理的时候，是路线之争。”


    **坚定地说：“无论如何，我都要试一试。”


    在田军的安排下，**见到了省委政策研究室的副主任。


    这位副主任对**带来的材料很感兴趣，详细询问了永丰铜矿改革的具体做法。


    “**同志，你们的做法确实有创意，成效也很显著。”副主任最后说，“但是，在现在的**气候下，恐怕很难得到认可。”


    “主任，改革不就是要突破常规吗？”**据理力争，“永丰铜矿从连续亏损到实现盈利，工人从领不到工资到收入增加，这难道不是改革的目的吗？”