这天，**通过田军的关系，拜访了市计委的退休主任老杨。


    老杨虽然已经退休，但在市里人脉很广，对经济工作也很熟悉。


    听完**的讲述，老杨沉吟良久，最后说：“小方，你的勇气可嘉，但方法有待商榷。国企改革不是请客吃饭，不能光靠热情和资金。”


    “请周主任指点。”**虚心求教。


    “首先，你要明确永丰铜矿的核心问题是什么。”老杨分析道，“是设备老化？管理落后？还是市场需求变化？只有找准病根，才能对症下药。”


    “其次，你要团结一切可以团结的力量，永丰铜矿的改革不能只靠你一个人，要争取各级领导的支持，更要赢得工人们的信任。”


    老杨的话让**豁然开朗。


    他意识到自己之前的做法确实有些急躁，忽略了改革中的人心向背。


    回到矿区，**开始了新一轮的工作。


    他不再急于恢复全部生产，而是把重点放在调查研究上。


    他深入矿区每一个角落，与老工人座谈，了解矿山的真实情况。


    他查阅历年生产记录，分析亏损的真正原因，他还走访了铜矿产品的用户，了解市场需求变化。


    经过半个月的深入调研，**对永丰铜矿的问题有了更清晰的认识。


    设备老化确实是问题，但不是最主要的，管理落后是事实，但也不是无药可救，真正的问题是，产品单一，质量不稳定，销售渠道不畅。


    在此基础上，**制定了一个全新的改革方案。


    一方面改造现有设备，提高产品质量，另一方面开发新产品，拓展销售渠道。


    更重要的是，他提出了员工持股的设想，让工人们成为企业的主人。


    这个方案在永丰铜矿引起了巨大反响。


    工人们听说可以持股，积极性空前高涨。很多原本对改革持怀疑态度的人，也开始转变观念。


    然而，就在方案准备上报市里的时候，一个坏消息传来。


    杨**的调查结论出来了，被调离****岗位，安排到省政协工作。


    这个消息对**来说无疑是沉重打击。


    杨**是他最大的支持者，现在杨**离开，他在市里的依靠少了一大半。


    更糟糕的是，新任****是从外地调来的，对市里情况不熟悉，据说对改革开放持保守态度。


    面对这个变故，王海劝**放弃。


    “方老板，形势所迫，我们还是专心经营县城的产业吧。”


    但**却做出了一个出人意料的决定：“不，我们要加快改革步伐，在新**到任前，把方案报上去。”


    “为什么？”王海不解。


    “新**到任后，必然要熟悉情况，很多工作都会暂停，我们要抓住这个空窗期，把事情做实。”**解释道。


    在**的坚持下，改革方案很快完善并上报市里。


    由于杨**刚刚离任，新**尚未到岗，市里的工作由副**主持。


    这位副**对改革持中立态度，在田军等人的游说下，最终批准了**的改革方案。


    得到市里的批准，**立即开始了改革行动。


    他首先投入资金更新了部分关键设备，提高了产品质量。


    然后组建了销售团队，开拓新的市场，最重要的是，他推行了员工持股计划，让工人们真正参与到企业管理中来。


    这些措施很快见到了成效。


    永丰铜矿的产品质量明显提高，销售渠道不断拓展，最让人欣喜的是，工人们的工作态度发生了根本转变，生产效率大幅提升。


    两个月后，当新任****到任时，永丰铜矿已经实现了当月盈利。


    虽然盈利不多，但这是三年来第一次扭亏为盈。


    新任****赵志刚是个严谨的中年干部，到任后立即开始调研市里的各项工作。


    永丰铜矿的变化引起了他的注意。


    这天，**正在矿区检查工作，突然接到通知，赵**要来矿区视察。


    这个消息让整个矿区既兴奋又紧张。


    兴奋的是*


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    ***的关注，紧张的是不知道新**对改革持什么态度。


    **立即组织准备工作。


    他不仅要展示矿区的变化，更要借这个机会争取新**的支持。


    赵**视察那天，矿区打扫得干干净净，工人们精神饱满。


    **亲自陪同赵**参观，详细介绍了改革的情况。


    “赵**，我们通过设备更新和管理的改进，产品质量已经达到省内先进水平。”**指着新安装的选矿设备说。


    赵**仔细查看生产记录，不时点头，“听说你们推行了员工持股？”


    “是的。”**解释道，“我们让工人持股，就是要让大家成为企业的主人，共享改革发展的成果。”


    赵**又与几位工人座谈，了解他们的想法。


    工人们纷纷表示支持改革，对矿区的未来充满信心。


    视察结束后，赵**对永丰铜矿的改革给予了肯定。


    “你们的做法很有创意，效果也不错。改革开放就是要敢闯敢试，只要符合三个有利于，就可以大胆探索。”


    这句话让**心中的石头终于落地。


    有了新**的支持，永丰铜矿的改革终于可以名正言顺地推进了。


    随着改革的深入，永丰铜矿的面貌发生了根本变化。


    不到半年时间，不仅还清了拖欠的工资，还开始偿还银行贷款。


    更重要的是，工人们的生活得到了改善，矿区的生产走上了正轨。


    永丰铜矿的成功改革，成为了市里国企改革的典范。


    **的名字，也开始在市里的商业圈传开。


    永丰铜矿的改革如火如荼地进行着，随着员工持股计划的推行和生产效率的提高，矿区面貌焕然一新。


    曾经破败的厂房被修缮一新，老旧的设备逐步更新，工人们的脸上也重现了笑容。


    然而，在这片欣欣向荣的背后，暗流开始涌动。


    这天下午，**正在矿区办公室研究新的开采方案，刘大山急匆匆地推门而入，脸色凝重。