“人必须有梦想，你问我梦想是什么？”我叼着茶杯，盯着店铺账单，语气平静却透着宏大的野心，“当然是——建立一个属于自己的势力，让别人变成我的员工，成为财阀、资源的中心，最终让全世界为我打工！”


    招聘的故事总是带着一丝神秘和无厘头。作为一个白手起家的CEO，我一方面胸怀大志，梦想着在商界中杀出一条血路；另一方面，我却也常常陷入自我怀疑，毕竟谁都知道，从无到有的过程，从来都不是轻松的。


    那一天，我坐在我们新租来的小办公室里，喝着打折超市买来的茶叶泡出的不知名“绿茶”，开始了我创业路上的第一道难关——招聘。


    喝完这口茶，我豪气万丈地坐直了身子，开始盘算我的人生新目标。农场虽然是个好地方，但它，还是太淳朴了，做事难免慢悠悠。我得加速扩张，必须从农场走出来，建立属于我自己的公司，一步步打造我的商业帝国！


    谁不想做大做强？我在田间挥锄头挖土的时候，脑子里早就构思好了人生大计：一边种菜，一边搞公司。种菜嘛，是为了稳定吃饭，搞公司嘛，是为了“翻盘”！农场赚钱太慢，而我可不甘心一直盯着那几棵长得蔬菜。


    于是，我定下了宏伟目标：创办一家完全符合我个人风格的公司！什么风格呢？离谱又真实，草率又坚韧，贫穷却始终怀抱野心！


    将招聘广告一挂，我本来以为能收到几份敷衍的投递，谁知道那一天开始，我的人生像是突然被按下了快进键。邮件叮咚叮咚地响个不停。


    我坐在刚租来的小办公楼里，桌上摞着一大堆求职简历。我的公司还没正式开门，就已经吸引了一堆投递简历的人。名牌大学应届毕业生、社会再就业人士、职业转型者……五花八门，年龄35岁到22岁，应有尽有。


    简历太多了！名校生、野鸡大学生、漂漂亮亮排版的、连段落都错乱的简历，成天堆在我桌上。


    说实话，刚看到这些简历时，我有点飘了，“看吧，看来我们公司还是挺有吸引力的嘛！”


    然后呢？然后我干了件事，一个字：筛！


    对，疯狂筛人！


    我是个冷酷无情的老板了！


    我迅速抓起那叠厚厚的简历，然后——直接从中间一掰，左手一半，右手一半。左手那一半，我眼皮都没抬，直接扔到了脚边的垃圾桶里。右手这部分，我才稍微瞄了一眼。


    对于垃圾桶的那一半，我心里直言道：你们不行！连简历都没遇到我的目光，你们就是运气不好！运气不好，我不招！


    我把剩下的一半展开，然后一边喝茶，一边慢悠悠地读起了简历。


    “这大学，一般般，下一个。”


    “这工作经验，有点意思，那就放旁边吧。”


    “啊？写错字了，直接抛！”


    随后，我仿佛进入了筛选的最高境界。我的语气越来越冷，我的动作越来越快，我的原则越来越简单粗暴：


    “非名牌不要！”


    “我只要名校高材生，履历优秀，毕业成绩优异，创业潜力超强，本人品貌端庄，三商（情商、智商、逆商）顶级优质，能扛事儿能加班能不辞劳累地追逐我的大旗！”


    “有点平庸，pass！”


    “有错字的，pass！”


    “照片歪了点，pass！”


    “竟然不在简历中提到我的农场，pass！”


    就这样，一两百份简历，竟然被我硬生生筛剩了不到二十份。当时筛完，我差点没大笑出声：“哈哈哈，这才是高效筛选的艺术！文凭、简历、运气，三者缺一不可！”


    可再一次低头，我看着手中只剩下二十份简历时，突然一愣：“等等……这点人能给我干什么？？宣传部、营销部、业务部、行政人员都需要啊！这点人够吗？”


    可这不够归不够，我仍然坚持着“非名牌不要、履历优越”的冷漠筛选铁律。直到我把手里的简历看完，越看心越凉，越看越觉得不够劲儿。


    更过分的是，简历越往后，我发现问题越大：有几个看起来确实是名牌毕业，但那招聘信息一大段废话；有几个营销岗位的经验丰富，可我是营销和宣传分不清的老板，整不明白他们到底行不行。盯着仅剩的几个名字，我的思路逐渐崩盘。


    “这不对……”我嘟囔着，心里的尺子开始松动，“人太少！这公司咋运行？！这不一开始就成笑话了吗？”


    犹豫了一会儿，我的视线悄悄飘向了垃圾桶，那个我一开始毫不犹豫丢弃的左半堆简历，就这样静静地躺在纸屑中。我盯着它们，开始忐忑。


    再十秒，我突然啪地把茶杯往桌上一放，把袖子撸


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    起来，毅然决然地伸手——把之前那些扔进去的简历一张一张捡了回来！


    “咳！这可是初创公司的资源，不能浪费，”我一边安慰自己一边放低身段去翻垃圾桶。手速飞快，两三下就变身“垃圾拯救者”。


    “啧，这个经验丰富啊……啧啧，这个创意不错，这人都没好好看就丢了，罪过、罪过……”越捡，我越感慨，翻阅这些被“误判”的简历时，我甚至忘了自己才是那个一双手能干掉一半履历的人。


    最终，我成功把从垃圾桶捡回来的简历和之前筛出的简历合理组合起来。得益于这个反悔行为，我的初创公司终于喘过了一口气，稳稳地从招聘大坑里走出来。


    很快，公司总算招到了二十个人：有宣传部小能手、营销部大忽悠、业务部老鸟和行政部的小心仔。虽然人数还是紧巴巴的，但够用了！


    我们建立了宣传部，用一堆天花乱坠的话把公司吹上了天；弄了个营销部，忽悠客户买我们的服务！业务部专门盯着订单，忙得跟车轮子似的；行政部扫地、泡咖啡、订会议室，让公司表面维持着一副“井井有条”的假象。


    虽然没有研发部，但我们从来没想过自己能做研发，“不需要研发！为什么要研发？！太费钱了啊！”


    看着公司招来的二十个人，有的刚毕业，有的职场老油条，还有几个逃难到我们这里“躺平”的社畜。我站在一堆人面前，心里一阵释怀——


    这公司才刚起步，但它已经有了一点内味儿！可能不算大富大贵，也不算豪门显贵，但起码……


    它是我的公司！它有我的风格！虽然我们刚开始就有点离谱，但我们已经上路了！


    “大家！”我挥了一下手，用老板专属的语气喊道，“加油干！下一个目标——扩张事业版图！然后我们全员加鸡腿！”


    台下的二十个人一半认真点头，另一半还在琢磨刚发的职责表。公司从初创到起步终于完成了第一步的征程。


    我端着茶杯，坐在刚租到的小办公室里，内心洋洋自得。这是我人生的新阶段，也是我从一个农场种田人跨越到公司白手起家的开始。农场种菜的事，虽然还在继续，但终究是“慢利润”，要发家致富、兴建势力，还得搞个公司才行！


    我想给自己干，也想让其他人都给我干：我是农场主高台之上的CEO！