“陈部长，您在忙啊？张世杰的声音带着惯有的讨好意味。


    陈琪珙这才抬起头，看到是张世杰，点了点头，指了指对面的椅子：“世杰同志啊，坐吧。有什么事？


    张世杰没有立刻坐下，而是先上前一步，将手里的文件夹轻轻放在陈琪珙办公桌的角落，然后才半个屁股挨着椅子边坐下，身体微微前倾，一副汇报工作的标准姿态。


    “陈部长，是这样的……他搓了搓手，脸上露出一丝为难的神色，话到了嘴边，却又像是被什么东西堵住了，欲言又止。


    陈琪珙放下手中的笔，身体向后靠在椅背上，双手交叉放在身前，目光平静地看着他。


    在组织部门工作多年，他见过太多这种表情，通常意味着接下来要汇报的，不会是什么令人愉快的事情。


    他耐着性子，没有催促，只是用眼神示意他继续说下去。


    张世杰舔了舔有些发干的嘴唇，仿佛下定了决心，但声音依旧压得较低：“我们股室……最近这两天，接到了不少……不少反映情况的。


    “不少反映情况的？陈琪珙的语气没有什么波澜。


    他知道，公示期收到反映是常态，关键看反映的内容和性质。


    “是的……不少告状的。张世杰终于说出了那个词，同时小心地观察着陈琪珙的脸色。


    “告谁？陈琪珙的眉头微微蹙起，心道果然来了。


    “……就是针对这一次公示名单里，几个提拔的同志。张世杰的话语依旧有些含糊，试图将范围扩大，不那么具有针对性。


    陈琪珙不喜欢这种吞吞吐吐、绕圈子的说话方式，他喜欢直击要害：“说清楚点儿，主要针对谁？反映什么问题？


    他的声音提高了一些，带着不容置疑的威严。


    “是！张世杰仿佛被这语气激了一下，身体坐直了些，语速也加快了点，“是关于琉璃镇那边提拔的，主要是……主要是针对陈郁文同志的。


    陈郁文？


    他是这次调整中比较引人注目的一个，能力强，有闯劲，但也因为此前负责琉璃镇安全生产等工作，处在风口浪尖上。


    “告陈郁文同志什么？陈琪珙追问，目光锐利起来。


    张世杰咽了口唾沫，说道：“反映他有渎职行为，对……对之前天晟水泥厂那起**安全责任事故，负有监督不力的直接责任。


    “说这样的人不仅没被追责，反而得到提拔，难以服众。


    “天晟水泥厂**案？陈琪珙重


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    复了一句，脸色沉了下来。


    这起事故，他印象很深。


    这件事，在组织程序上，已经了结了。


    “这个事情，不是早就调查清楚，**会上也有明确结论了吗？”陈琪珙的声音带着冷意，“怎么现在又翻出来了？”


    张世杰被问得一噎，脸上闪过一丝慌乱，哑口无言。


    他当然知道这件事已有定论，此刻旧事重提，目的本就包藏祸心。


    陈琪珙盯着他，继续问道：“这些反映材料，是匿名的还是实名的？”


    这是关键问题，处理方式截然不同。


    “是……是匿名！”


    “都是些打印的信件，没有署名。”


    陈琪珙心中冷笑，匿名的东西，尤其是在已有组织结论的事情上纠缠，其可信度和动机都值得怀疑。


    他干脆地说道：“对于已有明确组织结论的事情，再进行匿名举报，而且是在干部公示这个敏感时期，其用意不言而喻。”


    “按照规定，对已查清、已有组织结论的事情重复匿名举报，属于纠缠、甚至恶意干扰！”


    “按规定，一律置之不理！不予受理！存档备查即可。”


    他这话说得斩钉截铁，既是表明态度，也是在对张世杰，以及可能隐藏在张世杰身后的人，传递一个明确的信号：不要想用这种上不得台面的手段搅混水。


    张世杰眼珠飞快地转动了几下，似乎在权衡着什么。


    他看到陈琪珙态度坚决，知道仅凭匿名举报很难达到目的，于是话锋一转，脸


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    上挤出一丝更显为难的表情：“陈部长，那个……其实，也不全是匿名的。”


    张世杰神色变得更加“复杂”起来，甚至带上了一丝不易察觉的、刻意营造的紧张感：“可是……可是陈部长……除了匿名信……”


    他拖长了声调，“也……也收到了……**啊！”


    “实……名？”陈琪珙听到这两个字，像是被电流击中，整个人“唰”地一下再次挺直了背脊，身体不由自主地前倾，几乎要离开椅面！


    他的脸色瞬间变得更加凝重，眼神锐利如鹰隼般紧紧锁定张世杰。


    “实名”二字，在组织工作的天平上，分量截然不同！


    匿名举报，可以研判其动机内容，但处理存在较大灵活空间，尤其在这种已有结论的旧案上，完全可以按陈琪珙刚才所说“置之不理”。


    但**则完全不同！


    这是有明确线索来源和责任的正式投诉！


    按照现行的《党政领导干部选拔任用工作条例》和**工作条例规定，凡是**，无论举报内容是什么，哪怕是捕风捉影、哪怕是老调重弹，组织部门都必须进行核查程序，至少要向举报人核实，并给予正式反馈！


    这是一个铁打的、绕不开的刚性程序！


    它可以小到一次问讯谈话，也可以大到重启调查！


    特别是在公示这个特定时期，一个**，足以让**人焦头烂额，甚至直接叫停提拔进程，直到核查清楚！


    这是对举报人负责，也是对干部负责。


    刚才他斩钉截铁的“置之不理”的态度，在“**”这个事实面前，瞬间变得苍白无力，甚至完全不能成立！


    因为程序不可逾越！


    他陈琪珙作为代理负责人，更不能在这个时候给人留下不按规矩办事、袒护提拔对象的把柄！


    那会授人以更大的权柄！


    程序！制度！规定！


    这三个词如同无形的枷锁，牢牢地套在了他的手腕上。


    匿名举报可以无视，但**，他哪怕有千百个不愿，也得走这个程序！