不愧为有一个书记的称号，余书记终于反应过来了：“玉珍的试用期已经满了，我们马上给她申请转正。”


    刘厂长恍然大悟：“哎哟；这段时间的工作即忙、又开心，还真是把玉珍转正的事情给忘记了。”


    程经理和黎队长同时摇了摇头，默默的不敢出声，意思是我们真是开心过头了，这么重要的一件事情都给忘记了。


    ……


    上级领导与单位领导一致讨论之后，罗主任告诉他们：“你们几个好好想想，李玉珍如果是一个社会经验丰富的成年人，她会不会白白的让你们几个顺理成章的上了功劳簿嘛，如果你们还需要下一步的发展继续，我建议你们尽快将李玉珍与你们公司的工作关系处理好。”


    之所以罗主任在极力的帮助他们争取留下李玉珍，也是真的有人去主管部门要求高薪聘请李玉珍的。就因为现在这个单位稍微看到了一点点意思，主管部门将这个要求拦下了。


    地区的一个领导语重心长的对大家说：“你们大家都知道，我们这种山区小地方人才流失非常严重，原因就在我们没有真正的重视人才，变相把人才往外推。像李玉珍这样默默奉献的人，当她一旦清醒过来，这里将不再是她的久留之地。”


    几位领导一下被击中要害，黎队长很快反应过来：“各位领导；我想冒昧的问一个问题，可以不？”


    罗主任说：“你说吧！”


    “这两个月我们公司清产核资，罗主任你基本上都在场，你觉得我们的工作是不是有了开始的意思了？”黎队长谦虚的提问。


    罗主任回应：“就因为你们的工作有了那么一点儿意思了，我们今天才有在这里和你们讨论的机会，如果没有一点儿意思，我们已经放手把李玉珍让别的单位高薪聘请走了，哪里还有时间在这里给你们废话。”


    几位领导被罗主任的这一番话吓到了，黎队长赶紧接过话题：“各位领导，这两个月李玉珍给我们布置的事情确实太多了，我们都把她当我们的领导了，我们不是故意忽悠她的价值，希望理解。”


    “黎明说的是真的，我们接下来就抓紧办理玉珍的工作关系，请领导放心，我们都是面临退休的人了，有玉珍这样的好青年把我们公司搞得有模有样的，我们就是退休也心安理得了。”余书记语重心长的对大家说。


    罗主任微笑对大家说：“李玉珍也真是一个人才哦，这两个多月我是眼睁睁的看见她把这个烂摊子整理得有条有理的，她不仅让公司盈利，也调动了员工积极性。真是锅里面有了，碗里面自然也有了呢。”


    一向不在领导面前不抢话的程经理也接过了话题：“一开始，我们对玉珍的工作能力是持怀疑态度的，如果不是我们故意留下玉珍给伍刚唱反调，玉珍早就被伍刚赶走了，我们也就没有今天的场面了。”


    ……


    上级领导也看到了这个单位今天生机勃勃的景象，虽然不能说明这个单位已经是起死回生了，可目前的架势也基本上能看得出，这一匹死马即将要治愈了。


    上级领导一行人的现场论证就告一段落了，中午之前离开了公司。


    上级领导走后，公司几位领导深深的吸了一口气，刘厂长喝了一口水，用怀疑的口气问大家：“你们觉得真的有单位要挖玉珍吗？是不是他们是故意试探我们的哦。”


    黎队长年轻气盛，说起话来刚强有力：“你们不要管别人是不是在试探你们，总之：你们觉得玉珍值得留下来，你们就赶紧把她的相关手续处理好，不值得留下，那就顺其自然。对了就是对了，错了就是错了，不要到处找理由。”


    “黎明说得对，大家来表个态，玉珍现在的公开身份是汽车配件部门的经理，公司这边我们还有没有必要让她来出谋划策？”余书记问大家。


    黎队长带着抵触情绪反问道：“你的意思是你们现在可以过河拆桥了吗？”


    余书记迅速辩解：“你误会我的意思了，我是在征求大家的意见嘛，如果大家都觉得应该给她减轻压力，就让她把精力投在汽车配件上。那我们公司的事情大家就必须多花心思。”


    “你这分明就是觉得，你们现在用不着她了嘛，还转弯抹角的说那么多。我劝你们不要太自信，这两个月你们只学到了一点皮毛，接下来的路应该怎么走，你们的算盘打好了吗？”黎队长愤愤不平的说了一堆。


    确实也是这样的，李玉珍这两个月是毫不保留的，把自己的想法统统翻出来晒在几位领导的面前，所以他们对李玉珍的去留没有多大的概念。


    当他们听说有单位想挖走她的时候，他们就开始产生恐惧了，他们怕的是别的单位一旦用上了李玉珍定会超越他们，然而又将他们刚刚萌芽的希望一脚踩碎。


    ……


    程经理在他们几位里面是一个没有花花肠子的人，他也知道他们几个有几斤几两，对于他们有过河拆桥的想法，他不发表意见，他只想公平合理的说出他的看法：“这些年国家的政策一天比一天好，政府和主管部门也大力扶持我们。我们的成绩就是，银行贷款一天比一天多，利润一天比一天少。我们就收获了“几爷子”的称号。在这里我只代表我个人的看法，我的工作能力还是有限的。”


    余书记和刘厂长被程经理的一番话愣住了，因为他们真的有过河拆桥的想法，在利益和权利面前，他们当然希望两者都掌握在他们的手上哦，可他们并不是要让李玉珍离开，只是希望她安安心心的做一个部门经理就可以了，公司今后的发展他们可以根据李玉珍的提示顺理成章。没有想到他们四个人就有两个人站在了他们的对立面。


    余书记只好抹稀泥的问道：“刘厂长；你的看法呢？”


    刘厂长拿起水杯喝了一口水说道：“老程说得很有道理，其实我们就是一个实干家，占山为王的管理方式已经过去了，黎明也说得对，接下来的路怎么走，我们有更新颖的方法吗？”


    余书记这下也难着了，他摸了摸脑壳说道：“其实这两个月，我们也没有做什么大不了的事情，也就眼睁睁的看见公司一步一步的变，就这么简单的事情，我们以前却没有一个人能想得到。”


    黎队长迅速接过话题：“余书记你终于说出了你的心里话，在你们的眼睛里面看起来一切都是那么的简单，可你们却想不到。这可以说明一个问题，接下来的路该怎么走，你现在也没有想到，你承认不。”


    余书记哭笑不得辩解道：“我根本就没有想过，我们大家不是一直在执行玉珍的决定吗？”


    黎队长趁机抢过话题：“我和玉珍就是几岁的差距，就因为我是高中生，她是中专生，我的思维都不如她，何况你们都是五十多岁的老人，再说了，她就不是中专生，你们都不如她，你们还记得她考聘的那天不哦。”这话真是一针见血。


    刘厂长鼓起勇气补充道：“玉珍的脑壳就是太灵光了，我们还是尽快把转正手续给她处理了，上级领导不是说嘛，如果她一旦清醒了，我们这里就不再是她的久留之地了。”


    ……


    食堂的师傅等不耐烦了，跑到办公室门口：“余书记；你们还要吃饭不哦？都已经两点钟了呢。”


    几位领导这才反应过来，中午饭点早都过了，黎队长很识时务的跟着食堂的师傅去厨房搞饭，意思是让他们三个人好说几句悄悄话。


    ……


    下班之前，李玉珍像平常一样来到了公司办公室，她完全不知道上午的办公室里面有一场针对她的激励讨论，大家也装作什么都没有发生过。


    大家看着她过来，没有人说话，黎队长打破僵局问道：“玉珍，你今天又搞了什么新花样儿？给我们分享一下呢。”


    她好像有些疲惫，慢慢的走到办公室的椅子上坐下，对几位领导说：“我们这个月岗位测试，我想听听你们的意见。”


    余书记迅速回应：“有必要每个月都要测试吗？那就把前面的测试题拿出来复印嘛。”


    看来这些领导就真是占山为王的，他们哪里懂得管理和运营嘛。李玉珍瞪大眼睛看着他们，没有说话。


    黎队长气不打一处来，心里面想着：这就是你们想过河拆桥的能力吗。


    余书记觉得好像哪里没有对，他迅速补充：“玉珍，还是你定吧！我们还是你的坚强后盾。你指哪里我们就打哪里。”


    李玉珍礼貌的对大家说：“你们永远都是我的领导，我能和你们一起工作是我的荣幸，没有规矩不就成方圆，我们必须要养成员工良好的习惯，俗话说得好：做到老学到老嘛，不能轻易放松每一个环节。否则我们就前功尽弃了。”


    其实李玉珍的话还是句句都能打动他们的，他们就是虚荣心作祟，官迷了心窍。怕李玉珍顶了他们的位置，就像伍刚一样，他千方百计挤走李玉珍，也是怕李玉珍顶了他的位置。这几爷子留下李玉珍是故意让伍刚知难而退，谁知伍刚贪得无厌，自己给自己挖了一个大坑，受到了法律制裁。