李玉珍对那些无聊的语言毫不在意，她根本就不把那些人当一回事。她甚至可以通过合理合法的方式回击那些人，她很有规矩的举手发言，会场上的员工们哄堂大笑：“哈哈，她在我们这里还是第一个举手发言的人……”


    “李玉珍你想给我们说点什么？你就上台来说吧！”余书记大声喊道。


    李玉珍顾不得什么闲言碎语，大步走上了讲台，首先向领导们深深地鞠了一躬，然后转向员工们又鞠了一躬。


    会场上瞬间一片肃静，李玉珍清了清嗓子面对所有员工漫不经心的对大家说：“我在这里首先感谢大留给了我这么好的一个工作岗位。”


    然后又转向领导们：“我更感谢各位领导对我的信任和支持。”


    最后面对大家认真地说：“其实做什么工作都是需要掌握一定的规律和技巧的，我也不是神人，我的记忆力超群，这是我的一大优势，可我要是不去掌握其中的规律和技巧，就是记忆力再好，也是无济于事的。”


    说到这里她又回头看了一眼领导们：“再说了，一个人是否能顺利开展工作，是要看这个人是否热衷于这一份工作。”玉珍说到这里，领导们的掌声响起。所有的员工无有一人鼓掌。


    因为这些员工都没有看见过这样一个场面，一个农村出来的小姑娘在台上把话说得这么流利，而且还彬彬有礼，员工们是被这一举动惊呆了。


    ……最后：“我虽然是一个农村人，可我一定会做好这份工作，因为我需要这份工作，等我在这个岗位上挣到了钱，请大家吃大餐！”李玉珍这一席语言搞得大家无话可说。


    ……


    会议结束，领导们赞不绝口，对人才的重视提到了公司的仪式历程。


    可有些员工却窃窃私语：“啥子人才哦，就是一个地地道道的书呆子、假正经。”


    “也不能这样说，我觉得这个李玉珍说的还是点有道理的。”


    “哎，我们就是吃了没有文化的亏，有文化的人说出来的话都好听得多。”


    “不要自己看不起自己，我们又不当官，说话好听能当饭吃吗？”


    “……”


    牢骚、闲话满天飞，羡慕、嫉妒、恨统统汇集在了一起。


    伍刚作为汽车配件部门的经理，他希望招聘的就是一个，能让他召之即来挥之即去的小喽喽，谁知这个农村姑娘却不是他想象的那个样子，看来他好像要对李玉珍失望了。


    其实公司好多人都希望拥有库管的这个岗位，可库管的工资一个月就二三十块钱，对于那些正式工来说，他们可以做一天和尚撞一天钟，迟到、早退对那些正式工来说，简直就是家常便饭，每天能到岗报到已经是对得起那个岗位和工资了。


    说到工资，李玉珍在茶场采茶多劳多得，她一个月能挣一百多到两百多块钱，可汽车配件库房给她定了半年的试用期，试用期间工资一十八块钱一个月，她刚听说这个工资标准的时候，她也有不想干的念头，可她回头一想这是一个很好的机会，工资再少也要干。


    面对一群不求上进的正式工人，主管部门也是无计可施，公司只有公开招聘，希望能起到改革开放的作用，就这样轻轻松松的给了李玉珍一个可乘之机，她抓住机会就绝不放手，不管给她多少工资都可以，只要不让她从她的包包里面拿钱出来，那就是万事大吉。


    ……


    所以她在第一次盘点中就摸索到了一个规律，因为账本与货架上的实物是有序排列的，并且和汽车的安装顺序也是同步的，只要抱着账本顺货架走一圈，就型号、名称、规格等……所有都就全部对上号了。


    就这么简单的工作，李玉珍不用吹灰之力就顺利进入角色，并且做到了一个顶三个的工作效率。


    一般情况下，伍经理不进货是基本上不到库房的时间多，这一个月她基本上是天天到库房，李玉珍不提出休息，他也不休息，大家都觉得他很奇怪。


    ……


    一个月了，李玉珍参加库房的第二次盘点，经过一天的认真清盘，数字准确无误。


    她总结出了一个问题：“各位师傅，我冒昧的问一个问题，你们知道为什么数字这么准确吗？”


    师傅们异口同声的回答：“说明我们的工作是尽职尽责的嘛。”


    李玉珍回头单独问部门经理：“伍经理，你说呢？”


    伍经理很不自然的丢给她一个冷笑，好像在说：你算老几哦，这些在库房工作几年的正式工人都不敢给我提问，你才来几天哦你就可以在我面前指指点点了。你以为我是真的抬举你吗？


    李玉珍提的问题在伍经理的面前碰了一鼻子灰，她心里面很不是滋味，想重新找一个话题。


    突然有一个同事吴立萍很不满意的说道：“一个月才发好多的货出去嘛，数字不准确才怪。”


    这句话正是李玉珍想说的，她借力使力悄悄的问大家：“师傅姐姐说得非常正确，我想问大家对工资的看法。”


    几个前辈同事异口同声的说：“磨洋工呗，管他工资多少。”


    这时伍经理命令道：“你们赶紧收拾，打扫卫生下班，我先走一步。”


    伍经理走了，玉珍赶紧叫大家凑在一起悄悄的问道：“你们想不想多挣钱？”


    大家回答：“谁不想挣钱呢，领导出差有出场费，游山玩水公司照样报销，年终还有年终奖，我们就那干巴巴的几十块钱，有时候盘点缺损还要赔偿。你说有啥子意思嘛。”


    玉珍听到了大家的心声，给大家点头示意道：“好的，我明白了，今天还是下班吧。我相信有机会让我们挣钱的。”


    几个同事前辈惊讶的问道；“玉珍，你有办法吗？”


    李玉珍认真的告诉大家：“我们下班吧，现在还没有办法，我相信一定会找到办法的。”


    ……


    李玉珍上、下班都要徒步差不多一个小时，有时候她也会搭她认识的顺风车。


    这一天她下班出门就一直低着头走路，就连顺风车在她的身边停下她都没有看见，直到师傅喊她：“玉珍，你今天走路回去吗？”


    她才恍然大悟：“哦，师傅带我一段。”


    在短短一个月的功夫，李玉珍的身边就多了几个信任她的前辈同事，可伍经理却因为她的工作能力太强，人际关系也很好，也慢慢开始嫉妒她了。


    库房的前辈同事们因为李玉珍的出现，显得她们特别的无能，开始的时候，她们处处给她设置障碍，打击她、压制她。


    一个月以后，前辈们因为李玉珍的存在，让她们看到了青春的活力，认识到了岗位的重要性，并且积极主动的与她交流起了改革开放的大好政策。


    唯独伍经理却离大家越来越远，开始对李玉珍进行攻击。


    伍经理这个堂堂男子汉，却和那些不求上进的人在背后对李玉珍说三道四、乱嚼舌根，李玉珍知道后开始是怒火万丈，好想给他理论一番。


    关键时刻，几个前辈同事姐姐给她送去了信任：“玉珍你不要理求他，他是看见了你的能力比他强，他担心你会替代了他的位置。”


    “如果你能有办法带我们一起挣钱，我们几个挺你。”


    “我们这些年跟着她在这库房里面上班，都觉得在坐牢一样，天天都是看他的脸色过日子。”


    “我们就是看在有一份工作的份上，但凡我有一点办法我都调走了。”


    ……


    大家的牢骚还是不少的，就是没有地方发出来，只有在李玉珍的面前诉诉苦而已。


    李玉珍顿时找到了方向，对于那些不求上进甚至嫉妒她的人，她一概不去理会，因为她明白了公司为什么要公开招聘的意义了。


    李玉珍默默无闻的认真工作，尽量避免与伍经理的正面交锋，努力争取在伍经理的面前有一个恰到好处的工作氛围。


    “玉珍你在我们这里上班两个月了，我的一件毛线衣到现在都还没有完成，要是没有你，我说不定第二件都完成了。”吴素琼取笑的说道。


    李玉珍非常委屈：“对不起了小吴姐姐，我是真的需要这份工作，希望你能理解我。”


    小吴姐姐急忙解释：“玉珍你不要误会，我是说给你在一起上班，我就只想到工作，其他的事情我都想不起了。你没有来的时候，我就只想到织毛衣，一点都不想工作”


    ……


    又是一个月的库房盘点时间到了，前辈同事们默默的和李玉珍一起认真地清盘着库存，伍经理就像监工一样，把大家盯得死死的，生怕出现一丝丝差错。


    突然伍经理说出一句大家意想不到的话：“这次要是有误差，你们就全部都滚蛋。”


    大家吓出一身冷汗，没有一个人敢在伍经理的面前吭一声。


    ……


    盘点结束，数量准确无误，当月销售报表显示营业额成倍增长，可成本报表仍然显示亏损。


    这说明这个库房的伍经理就是一个喜欢夸夸其谈，不切实际的人……


    李玉珍通过两个月的工作时间，库房不仅仅氛围活跃，她的前辈同事姐姐们的工作热情也不断高涨，在伍经理的面前也没有了以前那么唯唯诺诺，所以全部人员必然就成了伍经理的眼中钉。


    两个月经历了三次盘点，李玉珍明白了一个道理，原来负责人是只负责进货的，其他一概不负责的……


    营业员只负责织毛衣，绣鞋垫，发货窗口吆喝“领材料”，营业员也听而无闻。


    李玉珍上班的第二个月，库房的发货量在原来的基础上发生了巨大的变化，这无疑是给伍经理一记响亮的耳光，伍经理又怎能善罢甘休呢？他即要在公司领导面前邀功，也要在公司领导面前恶意诽谤李玉珍，同时也在群众当中挑起是非。


    话说回来，李玉珍的所作所为群众都看在眼里，愿意求上进的人也逐渐给她走得越来越近。