贺团长的意思很清楚——你的责任是保护好林工，眼睛多看，少说话，不该问的不要问。


    乔阳也是这样做的。


    展会的那几天，乔阳当然能够感觉得到林工和那位姓陈的先生的沟通方式格外不一样。


    乔阳也是受过特殊训练的人，训练的内容也包括了乔装打扮。


    有些人通过妆容调整自己的五官，和平时看起来不一样。


    遇到这种情况应该怎么判断这个人的五官呢？培训课程里边也有专门的讲解。


    乔阳结合自己所学到的知识，心里有了判断。


    那位陈先生和她家林工在容貌上是有相似之处的。


    乔阳在京城的时候和唐法医相处时，聊到林工的时候，唐法医也是好几次叮嘱她——以后不管发生什么事情，希望乔阳你一定要义无反顾地站在小雅身边。


    结合种种迹象，一个经过专业训练的人，不可能想不清楚其中的关键。


    乔阳心里有些激动，同时也多了一种使命感，她一定会保护好林工。


    关博士这段时间好几次提到说她从展会回来之后成熟了许多。


    她当然要成熟，不成熟的话，怎么能把那么重要的工作做好？


    乔阳怀疑贺团长把陆景荣调到608所来，应该是双保险。


    这样才能更好地保护林工。


    另外一边，因为608所即将投产，贺铮这个家属也变成了炙手可热的人物。


    师里的林政委专门把贺铮叫到办公室，“贺团长，我听说你把你们团里的家属都安排得妥妥当当的。


    一个个都在608所有一席之地。


    贺团长，你也考虑一下兄弟团的情况呀。


    有好事儿，大家一起分享。


    再怎么说也应该把好的名额让给我们师里的军属，你说对不对？”


    贺铮：“不对。”


    林政委：？？？


    “我们团的家属之所以能够得到608所的工作，又不是因为我是他们所里的家属。”


    “那你说是什么原因？”


    贺铮：“那是因为我们的家属有文化！


    去年，我媳妇刚来的时候，政委你不是还打过我媳妇的主意，想让我媳妇给扫盲班的家属上课。


    我媳妇的科研任务很重，不可能把时间浪费在这种事情上。


    所以我就让团里的干部自己跟家属共同进步，夫妻俩学习的同时让孩子也一起学习。


    现在人家夫妻都是文化人，孩子的学习成绩也上来了。


    有文化的人，是608所优先考虑的。


    这能怪我吗？”


    说起来这话也是老生常谈了。


    林雅和化工厂这边成功地搞出香料之后，化工厂这边扩大厂房，扩大职工人数，林雅也确实掌握了第一手的招聘消息，并且把这个信息提供给贺铮。


    那之后，他们团里的军属只要是认认真真识字的家属，都找到了工作。


    后面，林雅也陆续给家属创造了机会。


    在此期间，也有人眼红。


    贺铮直接就跟上面的领导说，眼红没有用，老老实实去参加扫盲班多认识几个字，后面才会有机会。


    但总是有人觉得这是贺铮的借口。


    明摆着就是故意卡他们。


    后面还有机会？怎么呢？


    万万没想到，就在家属院附近真的开了一个药厂，而且招工人数还不少。


    好的岗位都需要认识字的，不好的岗位才轮到其他人。


    有人心里不平衡，又向上级领导反映。


    林政委也是满头包。


    但是家属的工作又不能不做。