第17章 吴皓

作品:《火红年代:开局成为9级工程师

    送走了小日子,杨文武这才有空梳理今天发生的事情,一共卖了10万多美金的东西。


    如果对比其他的公司,这笔钱不多,但是,对于腾飞农业公司来说,已经很不错了。


    就在杨文武算完以后,得到消息的杨雨立马来了他的办公室。


    “砰砰砰。”


    “请进。”


    “小雨,有事?”


    “哥,我这次来还是为了工会的事情。


    哥,既然这次又赚了这么多钱,能不能先给我批一千块钱,成立工会?”


    “杨雨,你这么热衷于成立工会,是有什么想法吗?”


    “哥,我实话说吧。


    主要是有两个原因。


    第一,这一批职工的家庭条件大部分都比较差,个人也存在着很多困难,如果能成立工会的话,倒是可以帮助这些职工解决目前的一些急需解决的困难,能够更好的投入工作中去。”


    “嗯,不错,还有呢?”


    “这第二嘛,就是你妹夫张军,现在跟在我身边做事,觉得有些不好意思,丢人。他想做这个工会主席。这样的话,虽然还是跟在我后面做事,至少听起来舒服多了。别人也不能说什么闲话。”


    “额,还有呢?”


    “这第三嘛,就是我们几个主管在一起商量来着。


    我们这个公司不是自负盈亏嘛。


    如果账上的钱太多了,我们都担心会不会又有来这里摘桃子的。


    到时候,直接把你给架空了。


    这钱得用起来才好,放在账上没有什么用。”


    “这倒是一个原因,还有别的理由没?”


    “哥,我暂时就想到了这些。”


    “这样啊,那挺好的。你们能考虑到这么多的事情,说明是真的把公司的发展放在了心上了。


    不过呢,这事,我还要再考虑一下。


    尤其是,工会组织起来,会不会导致职工惰性思想的蔓延。


    我不希望,我们的职工有什么事情都依赖于公司。”


    “哥,我觉得你想多了。


    既然大家已经加入了公司,以后的生活肯定不会差的。


    我现在做的就是让这些职工赶紧的挑出原生家庭的困境,早日把精力都转移到我们的事业当中去。”


    “行吧,工会我可以同意你先建立了,也同意张军任工会主席。


    但是,你们工会不能惯着职工,不能让职工有惰性思想,一定要让职工本身也参与进来,也要通过自己的努力来改变这种生活,而不是我们公司直接给钱给职工。”


    “行,我知道了哥,我会告诉张军,让他想办法解决这个问题的。”


    “这就对了,你告诉张军,这事我同意了。


    但是呢,好比古代赈灾。我们要做不是直接发救济粮,而是让职工以工代赈,有参与度。”


    “好的,哥,我明白了。”


    “行了,你去让油印室出一个文件,等下我引发了,这事算是定下来了。”


    “好的,哥。”


    杨雨得到了肯定的答复,高高兴兴的离开了。


    杨文武也不知道,作为工会成立的第一仗,这些人到底会怎么做。不过,他会一直关注下去的。


    说到工会,就不得不提之前在公司发生家庭矛盾的齐墨。


    这可是整个公司的新职工的典型表现。


    齐墨原本的家庭就比较贫困,父母对他的态度也是帮助少,压榨多。甚至还要让他离婚入赘。简直是骇人听闻。


    要知道,齐墨现在可是腾飞农业公司的职工,虽然比起正宗的工人还是差了一些,没有城市户口,但是在杨文武的腾飞农业公司这里也是福利待遇直接等同于正式的工人。


    就这样,对方不以齐墨为荣,反而百般刁难。


    这说明了,这些新来的职工之前的社会地位低,收入也低。


    在这个突然的转变过程中,有些人适应了。有些人却没有适应过来。杨文武认为,工会现在的主要任务就是解决这个问题。


    要知道,杨文武给的福利待遇完全等同于正式的工人。尤其是吃住方面,超过了大部分的工人待遇。


    所以,这些新职工应该得到更高的社会地位。杨雨和张军的工作任重而道远啊。


    等杨雨离开以后,没过多久,张军就来了。


    “砰砰砰。”


    “请进。”


    “哥。”


    “张军,来了啊。”


    “哥,谢谢你同意我当这个工会主席,我是来找你汇报工作的。”


    “行,你先坐,我给你倒杯茶。”


    “好的,谢谢哥。”


    杨文武给张军倒了一杯茶,然后坐了下来,说道:“张军,你有什么话要说?”


    “哥,这个工会的事情,我想了很久了。


    其实,工会的事情不难,就是配合公司领导把工人职工的家庭、思想和个人都保持一个稳定的状态。


    不能出事。要过责罚,有功则赏。


    我认为,工会成立的第一件大事就是解决大家的最重急难得问题。


    比如说,有些职工的父母兄弟患了重病,我们公司应该提供人道主义援助。帮助他们治病。


    我认为,这不是简单的提供钱就行了。


    而是应该建立一套有效的的机制来保障这些职工的家属的权益。


    也要保障我们公司的努力不会被浪费和白费。”


    “张军,你现在有什么具体的做法没有?”


    “首先,我们应该联系一家医院,作为我们的合作医院。


    其实,我们可以聘请一些职工,用来做护工。


    这样的话,既解决了职工的身后难事,还给了职工家属一份工作,两全其美。


    不过,我想了一下,不能让职工白享受这些,得按照比例报销。


    不然的话,这里面肯定是要出一些问题的。”


    “张军,你这个想法很不错,和我想的一样。


    你这个事情我认为大有可为,需要用心去做。


    而且你这个事情,可能做了好事,结果却被大家误解。


    可能吃力不讨好,你要有心理准备。”


    “没事,哥,我都想好了。这事我会认真做的。”


    “行,那你去准备一个具体的细节事项,到时候我们几个主管在一起把这个事情好好地商量一下。最好是弄出来一个详细的细节。”


    “好的,哥,那我回去研究去了。”


    “去吧,不急着今天解决这个问题,明天再说也行。”


    “好的,哥。”


    张军走后,杨文武也想了一下这个事情。不过,他不着急,这事一个人急不来的。


    所以,杨文武干脆就不想了。先去吃饭去,天大地大,吃饭最大。


    坐着休息了一会,杨文武便去吃饭去了。


    吃完饭,杨文武便早早的睡了,确实挺累的。


    一夜无话。


    第二天早上,杨文武一大早起来,还没有去食堂吃饭呢。就被人找上门来。


    吴皓,今年19岁,伍桥公社伍桥大队五桥村的村民。高中毕业,没有考上大学,但是实力还行,考上了腾飞农业公司。


    吴皓就住在张军的旁边,听到张军和杨雨一直在念叨着要成立工会,还在讨论细节。


    吴皓听到了这些事情以后,本来想要第一时间找到杨文武,但是,那时候已经晚了,杨文武已经睡了。


    所以,吴皓没有第一世家找上杨文武,而是等隔天一大早去找杨文武。


    这不,今天一大早,吴皓就在这里等待着。


    等杨文武出来以后,吴皓就已经在门口等待了半个小时了。


    看着吴皓冷的瑟瑟缩缩的样子,杨文武就知道对方在门口等了老久了。


    “吴皓,有事?”


    “杨经理,我想问一下,公司对于家属重病有没有帮助政策?”


    听到这话,杨文武突然有些不高兴了。这个政策还没有开始施行,就已经被人知道了,还找上门来了。


    这可不行。这意味着,公司的保密郑策不行。


    “吴皓,你怎么知道公司在筹备这个事情的?”


    “杨经理,其实我是听张科长和杨科长说的。


    我就住在他们两个人的身边,昨天那两口子商量了一晚上,我可是不想听都听到了。


    所以,我今天就来问这个事情了。”


    “吴皓,你们家什么情况?”


    “杨经理,我父亲得了重病,需要开刀。现在在家静养。


    医生说,手术费用需要1000块钱。


    我们家哪里扛得住这个。


    我爸只能在家静养,说难听点就是等死。”


    “吴皓,你爸现在的病情怎么样?稳定吗?”


    “我爸现在还算稳定,不稳定的都去世了。


    所以,这事最好是赶紧落实下去,早点给我爸做手术。”


    “吴皓,你爸的情况,我会带人亲自去了解情况的。


    公司对于这种情况都是会尽力帮助职工,但是呢,也不会完全帮助。


    也需要你们自己想办法怎么解决问题。


    具体来说就是,大概公司出70%左右的费用,你们自己出30%的费用。


    当然了,考虑到你们现在可能没钱。


    不要紧,可以先从公司的账上支取这些钱,然后按照比例从你的工资里面扣除。”


    听到杨文武的话,吴皓肉眼可见的开心起来。说道:“经理,这可太好了。


    那么什么时候可以给我钱呢?”


    “吴皓,你这个情况比较特殊,现在是危重病人,时不我待。我带着会计带着钱,直接跟你去医院。


    至于政策的事情,可以多退少补。”


    “好的,谢谢经理,不管最后结果怎么样,我都会遵守公司的规定。”


    “行,你现在跟我去财务部门。领了钱,就直接带着你爸去医院。”


    “好的,经理。”


    随后,杨文武带着吴皓直接来到了财务部门,顺便把张军也叫来了。


    后勤部门的办公室就在财务部门的旁边。


    “张军,你过来一下,有事。”


    “好的,哥。”


    随后,张军跟在了杨文的身后,倒没有问什么事情,毕竟有事杨文武会直接安排。


    随后,杨文武直接进了财务部门。


    姜采菊,财务部门的会计,主管钱财。当然了,姜采菊只是管理,并没有财政大权。


    超过一千的单子必须有杨文武的同意,才能拨付。


    “经理。”


    “姜采菊,这次要批复1000块钱。


    事情是这样的,这是公司的职工吴皓。


    他的父亲病重,我们公司打算建立工会,解决职工的身后难题。


    像他这种情况,本来应该等到政策落地了以后,再给钱给帮助的。


    不过,现在有个情况,那就是吴皓的父亲现在病重,急需1000块钱做手术。


    所以,这次,虽然不符合政策,但是这次出于人道主义和等同于正式工人的福利待遇,都要解决这个问题。


    不能因为公司新创,政策还没有落实就导致一些不好的局面。


    所以,这次先批1000块钱,理由就是职工福利待遇的医保问题。”


    “好的,经理,我现在就开单子取钱。”


    听到杨文武这么说,张军倒是对这个事情有了一个完全的了解。于是,他说道:“经理,我觉得应该多批200块钱。


    毕竟这1000块钱只是做手术的钱,还有后期的维护和保养的钱也不少。


    吴皓刚从农村考到了我们公司,家庭条件也不厚实,得多批200块钱,才好度过这次的危机。”


    听到张军这么说,吴皓心里对张军可感激了。对着他感激的点了点头。


    杨文武听了这话,也是很满意,说的有道理啊。


    “张军,你说的很有道理。我知道了,吴皓这个情况,确实经不起折腾。


    多批200块钱,可以解决大部分的问题。


    对了,我之前提的护工的问题,吴皓,你们家缺人照顾你爸不?”


    吴皓:“经理,我妈和我老婆可以帮着照顾我爸。


    我们家条件一般,就不请护工了,我们家可消费不起。”


    “行吧,你要是这么说,我也理解。那这事就算了。”


    随后,杨文武对着姜采菊说道:“姜采菊,那这次的批复金额改为1200块钱吧。”


    “好的,经理。”


    很快,姜采菊就把手续都做好了。


    “经理,你签个字吧。”


    “好的。”


    签完字以后,姜采菊从保险箱里面取出来1200块钱,然后说道:“经理,我们现在走吧。”


    “好的。”


    杨文武对着吴皓说道:“吴皓,我们现在是先去你们家,还是直接去医院?”


    “经理,你们直接去医院吧,我去把我爸送过来。”


    “你怎么送?”


    “用棉被垫着,木板车推过来。”


    “不用这么麻烦了,直接让公司的小货车去接人吧。”


    “谢谢经理。”


    随后,四人来到了汽车班。杨文武要了一辆车,直接坐车去吴皓家。