智创科技的危机像一张密不透风的网，将整个公司牢牢困住。


    陆晋坐在办公室，眉头紧锁。


    供应链断供的第七天，技术团队已经连续加班五天，每个人的脸上都写满了疲惫。


    灵宝智能的线上服务虽然勉强维持，但响应速度明显下降，用户投诉量正在攀升。


    “陆总。”技术总监周维推门进来，眼眶发青，“我们的人快顶不住了。模型压缩已经到了极限，再这样下去，最多一周，灵宝的服务质量会断崖式下跌。”


    陆晋转过身，“我知道。备用供应链那边呢？”


    “桉瑞还在谈，但对方咬死条件不放。腾云资本在背后施压，那些小供应商根本不敢接我们的单子。”周维顿了顿，“我们现在最缺的是时间。”


    “如果能有人帮我们优化算法，把算力利用率再提升30%，我们至少能多撑两个月。”


    陆晋沉默了片刻，“招人。立刻。我要最顶尖的算法工程师，不惜代价。”


    招聘信息发布后的没几天，一份简历摆在了陆晋的桌上。


    应序，32岁，毕业于加州理工学院，曾在硅谷某知名AI实验室担任高级算法研究员，主导过多个大模型优化项目。


    简历上的论文列表足有两页，发表在国际顶级会议上的文章就有七篇。


    陆晋把简历递给周维，“这个人你看过没有？”


    周维点头，“看了，背景非常漂亮。我托硅谷的朋友打听过，应序在业内的口碑很好，低调，务实，技术极强。不知道为什么突然回国发展。”


    “约他聊聊。”


    面试那天，应序准时出现在智创科技的会议室里。


    他穿着一件普通的灰色衬衫，戴着一副黑框眼镜，说话时声音不高，但每一句话都切中要害。


    周维亲自面试，问了几个关于模型压缩和算力优化的技术问题。


    应序的回答简洁而精准，甚至顺手在白板上画出了一个优化框架，让周维眼前一亮。


    “如果让你在现有算力缩减50%的情况下，维持灵宝的核心服务，你打算怎么做？”周维问。


    应序沉默了几秒，“我需要先看你们当前的模型架构和代码。但粗略估计，可以把推理效率提升至少40%。”


    “如果允许微调模型结构，我有把握做到60%以上。”


    周维倒吸一口气。这个数字，比他们团队拼死拼活优化的结果还要高出20个百分点。


    “你什么时候能入职？”


    “随时。”


    应序入职那天，智创技术团队就差被折磨疯了。


    周维带着他走进算法部门的开放式办公区，拍了拍手吸引大家注意。


    “给大家介绍一下，这是应序，新来的算法专家，加州理工的高材生，以后负责模型优化组。大家欢迎。”


    稀稀落落的掌声响起，但大部分人连头都没抬，眼睛死死盯着屏幕上的代码。


    比起一个新人，他们更在乎怎么把眼前的问题解决了。


    周维有些尴尬，应序却不在意地笑了笑，“没事，大家忙。”


    “我先看看代码库。”


    他坐在角落的空位上，打开电脑，开始浏览。


    整整三天，应序几乎没有说过话。


    他每天最早到，最晚走，沉默地翻阅着所有的资料。


    偶尔有人从他身边经过，看到的都是他对着屏幕，手指飞快地在键盘上敲击。


    ……


    早上，周维召开技术例会。


    团队的士气已经跌到谷底，算力缺口越来越大，线上服务随时可能崩溃。


    “我们还能撑多久？”有人问。


    周维沉默。


    “一周。”另一个声音回答，“最多一周。”


    会议室里一片死寂。


    就在这时，坐在角落的应序举起了手。


    “我有个方案。”他说。


    所有人的目光看向他。


    应序站起身，拿出了自己的方案。


    “如果按这个方案重构推理引擎，在现有算力基础上，我们可以把处理能力提升70%。”应序说，“给我一周时间，我一个人能完成核心部分的代码。”


    “测试和集成需要团队配合。”


    会议室里安静了几秒，然后炸开了锅。


    “70%？不可能！”


    “这个架构我没见过，能行吗？”


    “你一个人一周写完？开什么玩笑？”


    周维抬手压下议论，盯着应序给出的架构图，眼睛越来越亮。


    “应序，你有把握？”


    “有。”应序的语气平静，“我在之前的项目里做过类似的优化，只是规模没这么大。


    “原理是相通的。”他补充道。


    周维深吸一口气，“那就干！”


    “整个算法组配合你，要人给人，要资源给资源。”


    接下来的一周，应序像一台不知疲倦的机器，每天只睡四个小时，其余时间全部扑在代码上。


    他的键盘声几乎没停过，屏幕上的代码行数飞速增长。


    团队成员从一开始的怀疑，逐渐变成了敬佩。


    有人半夜离开时，看到应序还在写代码。


    有人凌晨四点来加班，发现他已经坐在工位上，桌上摆着三杯喝完的咖啡。


    应序用行动，成功让所有人折服。


    就算他这个时候没有按照约定拿出优化后的算法，也不会有人怪他，他是态度足够证明一切。


    更让人大为惊骇的是，第七天临下班前，应序准时交出答卷。


    优化后的推理引擎第一次全流程测试。


    所有人围在测试机前，盯着屏幕上跳动的数据。


    第一轮测试完成。


    算力消耗降低68%。


    第二轮测试。


    降低72%。


    第三轮……


    降低71%。


    周维的手在发抖。


    他猛地转身，用力拍了拍应序的肩膀，“成了！我们成了！”


    欢呼声在办公室里炸开。


    所有人闹成一团


    有冲上来拥抱应序，也有兴奋地砸桌子。


    更有人直接瘫坐在椅子上，眼泪流了下来。


    应序被围在人群中央，脸上露出温和的笑容，“是大家一起做的，我只是开了个头。”


    那天晚上，周维拉着应序喝酒，喝到一半突然红了眼眶，“兄弟，你知不知道，你救了我们整个公司。”


    应序笑了笑，端起酒杯，“应该的。”