接送Ian的工作不算重，其实就是跟Ian在某个地点汇合，然后一起坐车去战队，每天都有交通补贴，所以除了早起之外，实在没有什么压力。


    现在是赛季中期，距离新赛季还有一段时间，人员也都凑齐了，没有什么需要做决策的事。


    谷绒也乐得清闲，每天就在固定时间发布战队讯息，处理一下战队粉丝的私信，略过骂人的信息之后，把真的有实际意义的内容汇总，传达给对应的部门。


    在让小神给她画图的第三天早上，谷绒终于看到了潮牌logo。


    系统帮她画出来的logo线条非常简洁，张力却非常强，无限符号被抽象化的子弹打出来一个破口，还崩出一些碎屑。


    即便谷绒不懂服装，也知道这个效果可以通过机器刺绣达成，用在服装上正好，不过她没绘图卡了，后续只能拜托产品部的设计师。


    感觉有了小神，她一个人可以顶得上轮回上下二十几号人！要求轮回给她十倍工资不过分吧？


    这种如有神助的感觉一直伴随着谷绒，让谷绒每天都春风满面，见到谁都笑眯眯的，轮回战队从上到下都对谷绒这个有能力又亲和的新经理很有好感。


    “小谷经理，主管让你去一趟他办公室。”


    清晨，谷绒跟Ian一起到达战队，刚进门，就被前台的小姐姐叫住了。


    “哦，好。”她这几天不算勤奋，大多数时间都是玩手机，有时候会看看比赛，甚至还有空用公司的电脑给自己的账号卡升级。


    现在主管叫她去办公室，说不定是要给她安排新的工作，一连好几天没有认证工作，谷绒也觉得该有工作安排了。


    “你能自己去训练室吧？”在去主管的办公室之前，谷绒先转头问了问身后的Ian。


    “走了这么多遍，我能记住路线。”Ian回答。


    还不等谷绒回应，他就走上楼梯，三步并作两步，消失在楼梯转角。


    “主管，你找我？”见Ian去训练，谷绒就去了办公室找了主管。


    “嗯，你进来坐。”主管招招手，让谷绒进来坐在他对面。“下次的比赛，你也去看看。”


    谷绒转身关上门，刚坐到椅子上，就迎来了主管开门见山的要求。


    “我吗？”谷绒有点惊讶，没想到自己还要去干领队的活。


    不管电竞这一行发展多少年，这个产业都属于新兴产业，很多部门都跟寻常公司不一样，工作氛围也完全因战队风格而异，谷绒还真就不太清楚电竞战队的经理需要做什么。


    好像除了教练和选手之外，其他什么都做。


    她之前搞过新人开发，现在又要担任领队。


    “嗯，你是经理，需要每个工作都接触一下，以便了解战队每一个环节的工作状态。”主管和颜悦色地对谷绒解释着。


    “但是我没有经验啊……带队出远门，我要是把选手丢了怎么办？”


    谷绒抓狂。


    她不是那种频繁出远门的人，只能保证自己不丢，找不到路了知道张嘴问，但也仅此而已了。


    担任带着选手出门打比赛的角色？谷绒觉得这太天方夜谭了，她不一定能买得明白所有人的机票或者车票。


    虽然她在遍地年轻人的点进行业里已经不算是小孩了，但看年龄，她不过也是个眼神清澈的大学生！


    如果她现在给妈妈打电话说要出远门，妈妈也会不放心的那种！


    战队是怎么放心由她带领队员出远门比赛的？选手的身价很精贵，只要一个出现了问题，战队就会损失一大笔钱。


    谷绒自认她担不起这个责任。


    “这次不出远门。”


    “上次方明华不是说客场打贺武……”


    方明华在Ian签约的那天好像还提起要出门打客场来着，要不是他说，谷绒也不会知道战队要出远门。


    “那已经是上周的事情了。”


    “原来是这样啊……”


    谷绒刚入职没多久，有太多东西可以把她的注意力吸走，虽然没干什么活，但也没闲着——手机很好玩、荣耀也很好玩。


    现在想想，她确实发过轮回的比赛信息，只不过内容都是别人安排好的，她只要复制黏贴，稍作排版，最后点击发送就可以了，内容她没太认真看。


    “这周的主场，Ian会出道。”


    怪不得她没有任何感觉！


    因为主管这句话，谷绒终于明白自己为什么对比赛没感觉了——Ian每天都在战队里，没有跟着战队去比赛。


    亲手提拔的Ian和需要重点观察的周泽楷都没去比赛，她也就没太在意。


    “不要一脸严肃嘛，原本该去的领队也会去的，你只是去熟悉熟悉，之前也没有线下看过比赛吧？到时候好好感受一下，很热闹很好玩。”


    谷绒刚想放松下来，接下战队的美意，去感受电竞的热烈，主管就给了她另一道霹雳。


    “到时候可能会有些风波，你在现场控制一下。”


    果然，她一个新人能被委以重任，还可以去现场看比赛都是有代价的。


    “能有什么风波？”


    “可能会有人不满Ian出道，网上的事情你不用管，有别的部门，但如果有人在赛后发布会上提出类似的问题，你需要想办法跳过这个问题。”


    “会是……因为什么不满Ian啊？”


    “什么都有可能：国籍、打法、频繁换阵容，每次换人都会有风波，如果电竞周刊的人比较善良的话，就不会有人问，有人问糊弄过去就好了，最好是跳过。”


    Ian再怎么会中文，中文对他来说也是外语，人对外语的反应速度总是比母语慢的，说出什么也不可控，还不如让队友或者谷绒代替回答呢。


    战队经营也要讲究开源节流。


    开源就是多想对策，节流就是少惹麻烦。


    “那我要是反应不过来呢？”她哪里干过公关？还是即时公关，那多考验情商和反应能力啊。


    “没事，不会更坏了，只要别正面跟记者呛起来，他们不会为难你的。”


    大家都是打工人，行业圈虽然不是几十个人的小圈子，但肯定也不是十万二十万人的大众行业，平时低头不见抬头见，只要别让对方难堪，谁会对别人赶尽杀绝？


    “我尽力……”原本愉悦的一天，被突然下发的任务给搅乱了。


    算了不管了！


    船到桥头自然直，实在不行就装哑巴，或者装听不见，先把发布会糊弄过去。回来之后给公关部门赔赔笑脸，让公关部辛苦一下就好了。


    现在距离Ian出道还有几天，可以提前准备。


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    回到工位的谷绒唉声叹气，平时偷闲爱玩的荣耀也不玩了，打开电脑之后立刻就开始搜索公关手段，疯狂临时抱佛脚。


    “绒绒，你喝不喝奶茶？”


    来人是产品部的一个姐姐，负责战队的周边制作，最近每天的主要工作内容就是用谷绒带来的新logo设计新周边，一些徽章、卫衣和鼠标垫之类的。


    因为新logo是谷绒带过来的，所以跟谷绒接触比较多，没事就带着谷绒订奶茶，一来二去就熟了。


    “我还是茉莉奶绿吧……”谷绒精神恹恹，但奶茶不能不喝。


    “怎么了，这么不高兴？”


    在轮回所有人的眼睛里，谷绒每天都笑眯眯的，很少见她不高兴，今天却愁眉苦脸的。


    “主管让我跟一下战队比赛，可能需要临场公关。”


    “哎呀，这种事你尽力就好了，本来就不是你的主要工作范围，能做好被表扬，做不好就让公关部上。”


    “姐姐你倒是很看得开……”


    “多上几年班，你会跟我一样的。”对方一笑，准备去下一扇门看看还有没有其他人喝奶茶，临走前说道：“还是送一楼，到了我给你发消息，你自己去一楼门卫拿奶茶。”


    谷绒回想着主管提到的几种可能引起风波的原因——国籍、打法、换阵容，可能还有别的，但谷绒入行时间段，还想不到有其他的可能性。


    外国人当然可能被讨论，但这点改不了。


    Ian的打法主要是骚扰，这样的打法如果发挥得好，会让对方很难受，但如果发挥得不好，就会让轮回自己的粉丝很难受。


    第五赛季的轮回一直在换阵容。因为人不够，还有普通人顶上的情况，本来就已经让粉丝怨声载道了，所以对再次换人肯定会有怨言。


    粉丝们现在甚至不要求轮回拿到好成绩，起码要稳定一点吧？都不是小孩子了，阵容频繁变动只会让人觉得战队可能在经历大动荡。


    这种情况下，粉丝表面强硬，但其实各个担惊受怕，生怕S市独苗发生什么事。


    唉，大部分能因为这个骂轮回的，也是为了轮回好的骨灰级粉丝了，不带情绪地看，谷绒甚至都不能苛责他们。


    要是成绩好，吸引更多人才供挑选的话，也不会有今天这么捉襟见肘的阵容……


    成绩好……


    如果战队成绩好，那所有因换人而起的风波就都不是事儿了。


    换人这种事，换好了那叫正常轮换，换坏了才叫“战队全责”。


    如果能确定Ian和周泽楷的配合良好，比起之前的阵容有提升，那她不应该怕换阵容，而是应该大力推这个新阵容！


    谷绒拿出手机，找到教练的聊天窗，直接一条私信发了过去：“哥，Ian和周泽楷加入后的训练怎么样？跟之前比提高了吗？”


    过了好一会，对面才回复谷绒。


    “还不错，天地狗跟之前的纯地面阵容比有了进步，这次进季后赛有望[肌肉][肌肉][肌肉]”


    有了教练这个专业人士的肯定，谷绒立刻没有那么心虚了。


    不仅不怎么心虚，她还要主动出击，为Ian和周泽楷狠狠造势！


    谷绒打开电脑，新建了一个PPT，开始了紧急策划。


    颤抖吧职业圈！轮回要横空出世了！