王皓在加工厂办公室刚坐下没一会儿，还没来得及跟李斌多聊几句，手机就嗡嗡地震动起来。


    是“星月传媒核心工作群”的消息提醒，而且是一连串的。


    他点开一看，发现群里一下子热闹了不少。


    【周建军】：“@全体成员 各位同事，上午好。向大家介绍三位新加入星月大家庭的伙伴，请大家欢迎！”


    “@江川 欢迎江川，担任公司文案策划一职。江川拥有五年品牌文案及活动策划经验，文笔细腻，思维活跃，期待他为公司内容创作注入新活力。”


    “@韩梅梅 欢迎韩梅梅，担任新媒体运营专员。梅梅擅长社交媒体内容策划与数据分析，对短视频平台玩法有独到见解，将负责公司新媒体矩阵的搭建与运营。”


    “@夏晚晴 欢迎夏晚晴，担任主播及视频出镜主持。”


    “三位新同事的加入，正值公司业务快速发展、团队扩张之际。希望大家在今后的工作中相互支持，密切配合，共同为星月传媒的成长添砖加瓦。再次欢迎！”


    周建军的欢迎词一如既往的正式周全，既介绍了新人的基本情况和职位，也点明了公司发展的背景，鼓舞士气。


    消息发出后，群里的“老人们”立刻响应。


    张伟最先冒泡：


    “欢迎三位新同事！我是张伟，搞外联的，以后多多关照！咱们公司氛围贼好，来了就放心干！” 后面跟了一排鼓掌和撒花的表情。


    雷振：“欢迎江川、韩梅梅、夏晚晴！我是雷振，负责摄影后期。以后有出镜和视频需求，随时找我！合作愉快！”


    于欣欣：“欢迎新伙伴！我是前台于欣欣，大家以后工作上生活上有任何需要帮忙的，都可以找我。”


    林薇言简意赅：“欢迎。林薇，设计师。”


    陈明和王姐也分别发了简短的欢迎词。


    王皓作为“老板弟弟”和加工厂这边的负责人，也跟在后面发了一句：


    “欢迎江川、韩梅梅、夏晚晴加入！我是王皓，目前主要在加工厂这边。公司平台很好，机会也多，期待大家的精彩表现！” 后面也跟了个加油的表情。


    新入职的三位很快也在群里礼貌回应。


    江川：“谢谢周主管，谢谢各位前辈！我是江川，初来乍到，还有很多需要学习的地方，今后请大家多多指教！希望能尽快融入团队，贡献自己的力量。”


    措辞谨慎得体，带着新人的谦逊和积极。


    韩梅梅：“大家好呀！我是韩梅梅，很高兴加入星月！早就听说咱们公司虽然年轻但冲劲十足，项目也做得漂亮！以后在新媒体方面还请大家多支持，我们一起搞事情，把咱们星月的牌子在网上打响！”


    夏晚晴：“谢谢周主管和各位同事的欢迎！我是夏晚晴，很荣幸能加入星月这个温暖的集体。我会努力做好本职工作，也期待和大家成为好朋友~如果有需要出镜或者直播配合的，随时叫我！”


    群里一时间洋溢着新鲜血液加入的蓬勃朝气。


    王皓看着这些消息，心里也颇为高兴。


    这三个新人，从言谈看，素质都不错。


    他是非常相信周建军的眼光的，毕竟是拥有【慧眼识珠】天赋的人。


    周建军招进来的人，再差也不会差到哪儿去。


    他忽然心中一动，既然新人来了，那么他的游戏列表那里，这些人应该赫然在列才对。


    他赶紧退出微信，点开了《幕后玩家》游戏。


    果然，一进入公司管理界面，电子员工列表那里，除了原本的七人加上李斌之外，又多了三个新的头像和名字：江川、韩梅梅、夏晚晴。


    员工总数变成了11人。


    他尝试点开这三个新人的头像，发现和当初刚“接触”其他电子员工时一样，除了基本姓名职位，其他信息都是一片空白，看不到好感度，看不到人格标签，更看不到可能存在的隐藏天赋。


    “看来得先接触，提升好感度，才能解锁。”


    王皓心想。他不禁有些期待，这三个新人，会不会也像最初的七人组一样，个个身怀绝技，隐藏着令人惊喜的五星天赋？


    公司现在正是用人之际，如果能再发掘出几个宝藏，那发展速度绝对能再上一个台阶。


    不过这事急不来，得慢慢观察和培养。


    他打算最近找时间去总部转转，跟新同事们打个照面，混个脸熟，顺便观察一下。


    他的目光扫过列表，忽然停在了李斌的头像上。


    李斌名字下方，不知何时多了一个小小的标签：【顶级烟囱】。


    “噗——”王皓差点笑出声。


    这系统的总结，真是精准又带着点调侃。


    顶级烟囱？


    太形象了！


    王皓想起自己发小吴良，那烟瘾就挺大，一天一包打底。


    可自从认识了李斌，王皓才知道什么叫小巫见大巫。


    李斌那烟，几乎是不离手，思考的时候抽，干活的时候抽，聊天的时候更得抽，加工厂办公室经常被他弄得云雾缭绕，简直像个行走的烟雾发生器。


    “顶级烟囱”四个字，画面感十足，还莫名带着点江湖匠人的糙劲儿。


    他好奇地点开李斌的详细面板。


    【姓名】：李斌


    【职位】：加工厂主管/现场施工负责人


    【状态】：积极（受到即时奖励鼓舞，对公司认同感提升）


    【好感度】：58%


    【人格标签】：顶级烟囱、务实肯干、江湖气


    【隐藏天赋】：未解锁（好感度≥60%可查看）


    好感度58%了？


    王皓有些惊喜。


    李斌来公司时间不算长，但这好感度涨得还挺快。


    看来加工厂这边的工作安排、及时发放的奖金、以及请李春兰来改善伙食这些举措，都切实地提升了他对公司的认可和归属感。


    这58%里面，恐怕有不少是昨晚那个500块红包和今天早上看到李春兰正式上岗后涨上去的。


    还差2%就能解锁天赋了！


    王皓心中期待更甚。


    他感觉李斌身上肯定有点东西，不仅仅是能张罗施工，那股子江湖气和务实劲，说不定就关联着某种实用的天赋，比如【资源整合】或者【现场应变】之类的。


    加工厂这边是公司的“重型武器”和后勤保障基地，李斌的能力和忠诚至关重要。


    “快了，等解锁了看看。”


    王皓关掉游戏，心里盘算着，或许明天再找个机会跟李斌聊聊接下来的物料储备计划，或者关心一下他家里情况，说不定那2%的好感度就凑够了。


    ……