看样子，大哥是全都听到了。


    见他没有责怪自己的意思，秦襄襄稍微松了口气，索性坦白道：“大哥，我就是故意的，俗话说狗急跳墙，我不逼他一把，他怎么会有所行动呢！”


    在她看来，秦翰章明里暗里针对她，早晚都会有行动，既然如此，她便主动出击，这样也好提前有心理准备。


    她的聪明和理智再次令秦若峰刮目相看。


    他欣慰地摸了摸秦襄襄的脑袋，“无论如何，大哥都会站在你这边。”


    “谢谢大哥。”


    兄妹两说说笑笑一起进屋。


    当晚，秦襄襄就在秦家老宅住下了。


    晚上洗完澡从浴室出来时，她接到了霍明生打来的视频通话。


    “你今晚不回来了？”男人磁性的嗓音隔着听筒传来。


    “是啊，我不是跟你发消息说了吗？”秦襄襄用毛巾擦好头发丢到一边，垂眸望着屏幕：“怎么了？”


    “一想到夜里要独守空房，我实在孤枕难眠啊。”霍明生靠在床边叹息。


    秦襄襄一时简直哭笑不得，“那要我给讲个故事哄你睡吗？”


    霍明生竟轻笑一声，“不用讲故事，只要听到你的声音，我就可以入睡了。”


    秦襄襄的心头被触动了一下，用轻缓的语气将今晚发生的事情跟男人说了一遍。


    “恭喜，等你正式进入董事会，我送你一份大礼。”霍明生的眼中满是对她的欣赏与认可。


    秦襄襄挑眉：“你之前不还抱怨我工作太忙吗？现在倒是不嫌我事业心太重，没时间陪你了？”


    “我那不叫抱怨，只是情趣而已。”


    男人眼神专注地望着她，“从我认识你那天起，就知道你很自强，这是你人格中的一部分，我不会剥夺你的自由和选择，只希望你能按照自己的意愿，每天都开开心心地活下去。”


    秦襄襄的心口“砰砰”狂跳。


    跟这男人相处得越久，她就愈发心动。


    爱上他是一件理所当然的事情。


    “我也希望你开心，你想要什么，想做什么都可以告诉我，我会尽我所能去满足。”她真诚回应着对方。


    “只要跟你在一起，就是我最幸福的时刻，我希望你永远不要离开我。”霍明生的眼神深情。


    秦襄襄弯唇一笑：“好，我答应你。”


    之后又聊了半小时，霍明生让她早点休息便挂了电话。


    ……


    第二天，秦振雄带着秦襄襄跟秦若峰一起去了总公司参加股东会议。


    难得见到几乎不过问琐事的董事长到来，股东们的神色都很诧异，猜测应该是有什么重要的事情要交代。


    果然下一刻，他提出了让秦襄襄加入董事会的事情，询问大家的意见。


    一时间，众人议论纷纷，“的确，秦小姐加入公司这一年来突破了历年来的收益记录，如果让她加入，我觉得非常合理。”


    “听说她这次去国外靠着自己拿下了维森家族的合作，开拓了海外市场呢。”


    “可到底年纪还小，应该再历年几年吧。”


    “秦董。”这时，资历最深的柏董沉声开口：“既然你提出了这个意见，就代表心中有了答案，我是相信你的判断的，但进入董事会之前都要进行一轮重要考核这件事的规矩，应该没有变吧。”


    秦振雄点了点头，“那是自然，我相信襄襄的能力能够通过考核。”


    “好！”


    柏董神色郑重，“接下来我们几位股东需要商量过后决定考核内容。”


    “那就交给你们了。”秦振雄把事情提出，接下来该如何执行，他都不会再参与。


    最终，经过股东们的一致商量，考核条件决定了：【秦襄襄需要突破公司里一项新能源的研发瓶颈，然后与国际能源巨头，奥罗集团达成合作。】


    对此，秦襄襄还没有发表意见，秦若峰却不满地一拍桌子：“不行，这个考核未免太苛刻了，况且这是一项考核吗？分明是两项！”


    柏董表示：“秦总，这两项任务是息息相关的，当年考核你的时候，条件才是真的苛刻，你应该相信你秦总监的能力。”


    “那能一样吗？我是按照总裁的标准去考核的，她只是进入董事会！”


    “不，如果秦总监能够通过考核，今后她就是公司的二把手，你不在的时候，她可以代替你行事公务的权利。”柏董的眼神威严，语气坚决。


    秦若峰的心头都有些被震到，一时间忘记了反驳。


    “好，我愿意接受这个考核。”秦襄襄却在这时情绪稳定给出了答案。


    在场的股东们欣慰地点了点头。


    会议结束后，秦若峰跟着她一起回了办公室，“襄襄，那群老东西摆明是你刁难你，你这考核可不简单啊。”


    “我知道。”秦襄襄的神色却依旧镇定，“他们提出考核，可没说不允许我找帮手，如果真的为难时，我会不惜一切代价达成目的，大哥你放心吧，我不会认输的。”


    她的眼神明亮，野心勃勃的样子别具魅力。


    秦若峰欣慰点了点头。


    很快秦襄襄就拿到了新能源那个研究的所有资料。


    花了一下午的时间看完，她心中就已经有了研发方向。


    接下来就是组建团队，准备材料开始研发。


    当天，秦襄襄首先联系林晓，“晓晓，你先放掉分公司那边的活，过来帮我做一个新能源电池的研究，记得带上你团队里有能力的人，对，这对我很重要。”


    挂了电话，她去了一趟部门，把负责研发的几个专家和工程师都叫上。


    一共两男两女，她把人带去了公司的实验室。


    被她叫上的几人一开始都很懵逼。


    直到秦襄襄将电池的研发瓶颈该如何突破，从什么方向、如何开始等等讲说了一遍。


    四人从一开始到漫不经心到后面一脸震惊加佩服。


    这个研究他们其实都清楚，之前团队的人搞了大半年，却卡在瓶颈期始终无法突破。


    所有人为此焦头烂额，后面项目搁置，大家都以为上头的人放弃了，也都很遗憾。


    没想到今天，出现了这样一位天才，给他们提供了一种全新的研发思路。


    “如果大家认可我的想法，那从明天开始，就请你们正式加入我的团队开始研发，我保证带领大家突破瓶颈，完成研发，到时候你们每个人的功劳都不会少！”