“他说我工作能力不行，胜任不了经理助理这个职位。”


    柳莹狡辩说道：“他早晨一口气给我安排了那么多任务，也不交代清楚，我也不知道怎么做啊。”


    “不知道怎么做？”


    听到她这句话，吴世道瞬间就有些无语了，看了她一眼，说道：“你为什么不知道怎么做？”


    这句话直接将柳莹给问住了。


    她本来已经琢磨好该怎样诉苦了，但这个问题，还真没想过。


    “……我以前没做过。”


    想了一会儿，柳莹才干巴巴的解释了一句。


    “我都让你当经理助理了。”


    吴世道轻轻敲了敲桌子，说道：“这个职位该做的事情，需要考虑的事情，难道你一点都不考虑一下吗？”


    指了指柳莹面前的电脑，他继续说道：“之前我们再大学城那边办公时，业务并不算忙，人也不多，你没事儿了玩电脑游戏，玩就玩吧，我也从来没说过你，搬到这里，公司上下都在忙，你还有空玩游戏，合适吗？”


    “我……我不是没事儿干吗？”


    柳莹被他说的有些心虚了。


    听到她的话，吴世道心里瞬间一阵失望，她明显就是混一天算一天，典型的上班摸鱼，他也懒得继续说下去了，直截了当的说道：“柳莹，你的能力，的确是不匹配经理助理这个职位，而且看样子，你也没有想过要好好工作，这样吧，你搬到外面的办公区域去吧。”


    “啊？”


    柳莹愣住了。


    她还没有诉苦呢，就被吴世道撵出去了？


    回过神来，眼泪唰的一下就流出来了，她抽泣的说道：“吴总，你的意思是要开除我？”


    “我如果要开除你，就不会让你到外面去办公了。”


    吴世道眉头皱了一下，“你哭什么啊？我刚才不是说的很清楚吗？你的能力不匹配你目前的职位，那你就去外面办公，当个普通的文员就行了。”


    柳莹怎么能接受？


    自从静世科技公司搬到这里后，她


    成为吴世道的助理，每天都有不断进入公司的新员工，跟她打招呼，讨好羡慕的看着她。


    没错。


    那些新员工眼眸里的羡慕和尊重，让柳莹十分享受这种感觉。


    眼下如果她搬出去办公，别人会怎么看她？


    “我……我不干了，我要辞职。


    柳莹咬咬牙，决定以退为进，总之，她不可能再去当一个普通文员的！


    况且。


    在她心里，一直都是拿自己当公司元老来看待的。


    不论是赵丽，还或是董建伟以及当初那几个业务员，现在都随着公司的发展，水涨船高的升职了。


    她确实要被降职了！


    这怎么能接受？


    “辞职？


    吴世道深深的看了她一眼，皱眉说道：“至于吗？你在公司也待挺久的了，也算是元老级别的人物了，眼下公司正在逐步整体向好，以后还会越来越好，你现在辞职，不觉得可惜吗？


    “反正让我再去当普通文员，我接受不了。


    柳莹气鼓鼓的说着：“吴总，你想过别人会怎么看我吗？


    吴世道又好气又好笑，淡声说道：“那你考虑一下吧，如果你坚持要辞职，你明天找张总申请签字，去赵姐那边领工资……嗯，这个月虽然还没过完，但我会跟赵姐说一声，让她给你按照满勤工资计算的。


    说完这句话，他站起来向外走去，也不想搭理她了。


    关于她的问题，已经给她指出来了，如果柳莹愿意接受，去当一个普通文员，并且以后能够自我反省，提升自己的能力，那么将来吴世道还会愿意再给她一个机会，再次提拔她的。


    但柳莹从头到尾，都没有一点要反省的意思，而且她不愿意再去当文员的理由竟然是她接受不了，面子上挂不住。


    这就很让吴世道呵呵了。


    你有个屁的面子啊？


    董建伟已经订好饭店了，到了包厢后，吴世道找机会，跟赵丽简单的说了一声，如果柳莹明天辞职，就给她按照满勤计算，发放这


    个月足额工资。</


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    赵丽心里一惊点头答应下来她心里却是想到了中午张磊问她的那个问题——柳莹这个人怎么样？


    到了第二天柳莹拿着辞职申请报告来到张磊的办公室恨恨的看着他在上面签字。


    到了财务时赵丽得知她已经找张磊签过字了有些无奈的说道：“你至于这么冲动吗？”


    “赵姐我没办法待下去了。”


    柳莹叹气说道：“我也不怪吴总我只是觉得张磊他压根儿就是故意整我。”


    赵丽苦笑了一声“吴总昨天跟我交待过了你要是真辞职这个月工资还是会给你足额发放的这样吧这几天我还要参加面试实在是没时间你过几天过来我给你把工资算一下然后发给你。”


    “谢谢赵姐了。”


    柳莹点点头。


    “那就先这样？”


    赵丽看看时间站起来说道：“我还要去会议室就不和你聊了


    柳莹嗯了一声转身离开了。


    两天的面试结束后吴世道跟张磊等人开了个会敲定下来录用的人数。


    这次面试加上之前零零散散的招聘静世科技公司的员工不算几个大学里勤工俭学的学生目前在岗员工达到了一百二十多人左右。


    其中人数最多的部门是董建伟和胡斌领衔的业务部一共有八十多人拼餐饮业务团队有六十多人胡斌负责的住宿服务业务团队有接近二十人。


    新成立的广告设计部有四人这个部门目前划归业务部所属。


    行政办公人员有六人何超群目前算是行政主管兼助理。


    财务部一共有九人赵丽为经理。


    人力资源部目前只有两人张磊兼任经理。


    软件部门目前有八人这个部门目前由吴世道管理。


    经过这番人事调整后静世科技公司的框架算是彻底搭建完毕了而在公司内部也悄然形成了几个小圈子。


    分别是董建伟这边的邮电大学毕业生为一个小圈子社会上零散招聘过来的员工为一个小圈子还有就是南森大学毕业生这个小圈子。


    这也算是很正常无可避免的一件事情。


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