六月中旬，孟寻暂时告假返回中央党校，准备结业论文的最后答辩。虽然镇长职务已被免去，但他依然是培训班学员，有权利完成最后的学业。


    再次走进党校校园，孟寻的心情与三个月前截然不同。那时的他满怀期待，带着基层的泥土气息和蓬勃朝气；现在的他多了几分沉静，眼神里有了风雨洗礼后的坚韧。


    “孟寻！你回来了！”


    谢楠第一个看到他，大步走过来，用力拍了拍他的肩膀：“怎么样，还好吗？”


    “还好。”孟寻微笑，“回来完成学业。”


    “这就对了。”谢楠赞许道，“职务有起落，但学识是自己的。走，我帮你把东西放回宿舍。”


    宿舍还是那个302房间，床铺空着，但打扫得很干净。谢楠说：“我一直让保洁员按时打扫，就知道你会回来。”


    孟寻心中一暖：“谢谢谢哥。”


    “客气什么。”谢楠帮他把行李放好，“对了，论文准备得怎么样了？”


    “差不多了，还需要最后打磨。”


    “那这几天你就专心准备论文。生活上的事不用操心，我来安排。”


    安顿下来后，孟寻立即投入论文的修改完善中。他的论文题目《基层治理中的群众参与机制研究——以同口镇实践为例》原本就很有分量，经历了这场风波后，他对这个课题有了更深刻的思考。


    他不再仅仅停留在总结经验的层面，而是深入剖析基层治理的困境与出路，群众参与的障碍与突破，权力运行的本质与改进。


    夜深人静，他伏案疾书。笔尖流淌出的，不仅是一个乡镇的实践，更是他对中国基层治理现代化的思考。


    “基层治理的核心矛盾是什么？是权力集中与群众需求的矛盾，是科层制效率与民主参与的矛盾，是政策统一性与地方差异性的矛盾……”


    “破解这些矛盾，关键在于重构政府与群众的关系——从‘管理-被管理’走向‘合作-共治’，从‘为民做主’走向‘让民做主’，从‘替民办事’走向‘教民办事’……”


    他结合同口镇的实践，提出了“三转三化”的路径：


    一转理念：从“官本位”转向“民本位”；


    二转方式：从“替民做主”转向“让民做主”；


    三转机制：从“单向管理”转向“双向互动”。


    一化权力：权力运行透明化；


    二化参与：群众参与制度化；


    三化评价：治理效能可量化。


    每一个观点，都有理论支撑；每一个路径，都有实践佐证。他引用了大量数据和案例，从同口镇的小水电、蓝莓合作社、课后服务中心，到全国各地的探索实践，既有微观剖析，又有宏观视野。


    写到动情处，他想起那些乡亲们的笑脸，想起那些期盼的眼神，笔下文字愈发有力：


    “基层干部的价值，不在于职位高低，而在于能否让老百姓过上好日子；基层治理的成效，不在于报表数字，而在于群众脸上的笑容。这笑容，是检验我们工作的唯一标准。”


    连续奋战七天，论文从两万字扩充到三万字，体系更加完整，论证更加严密，思考更加深刻。


    完成初稿的那天凌晨，孟寻站在窗前，看着东方渐渐泛白。一夜未眠，但他的精神异常清明。


    他知道，这篇论文，不仅是他三个月学习的总结，更是他对基层治理的宣言，是他对那场不公的抗争。


    早晨，他把论文交给指导老师。老师原本只是随意翻看，但很快就被吸引了，越看越认真，最后摘下眼镜，久久不语。


    “孟寻，你这篇论文……”老师深吸一口气，“已经不是一篇普通的结业论文了。这是有分量的学术文章，甚至可以发表。”


    “老师过奖了，我只是写了些真实感受。”


    “真实才是最可贵的。”老师郑重地说，“我建议，你在答辩前，先把这篇论文给几位教授看看，听听他们的意见。”


    “好的。”


    接下来的几天，孟寻的论文在党校几位教授手中传阅。反响出乎意料地热烈。


    一位研究政治学的老教授说：“这篇论文触及了中国政治体制改革的核心问题——如何实现党的领导与人民当家作主的有机统一。有深度，有见地。”


    一位公共管理专家评价：“作者既有基层实践经验，又有理论思考能力。提出的‘三转三化’路径，具有很强的可操作性和推广价值。”


    最让孟寻意外的是，一位德高望重的老领导——曾经担任过中央政策研究室主任的周老，在看了论文后，亲自约他见面。


    周老已经八十多岁，但精神矍铄，思维清晰。他让孟寻坐下，第一句话就问：“孟寻同志，你写这篇论文，是出于什么考虑？”


    孟寻想了想，认真回答：“周老，我在基层工作五年，看到很多问题，也做了一些尝试。这次来党校学习，让我有机会系统思考这些问题。这篇论文，既是对实践的总结，也是对未来的思考。”


    “你被免职的事，我听说了。”周老直截了当，“你觉得，这和你的理念有关吗？”


    孟寻沉默片刻：“可能有关系。因为我的做法，触动了一些人的利益。”


    “那你后悔吗？”


    “不后悔。”孟寻坚定地说，“如果因为怕触动利益就不做事，那还要我们这些干部干什么？”


    周老看着他，眼中露出欣赏：“好。那你告诉我，如果让你重新选择，你还会坚持群众参与、利益共享吗？”


    “会。”孟寻毫不犹豫，“因为这是对的。对的事，就要坚持。”


    周老点点头，从抽屉里拿出一份文件：“你的论文，我做了些批注。有些观点可以更深入，有些建议可以更具体。你拿回去看看。”


    孟寻接过文件，翻开一看，上面密密麻麻都是批注，有肯定，有建议，有启发。这些批注的价值，远超论文本身。


    “谢谢周老！”


    喜欢官场秘书：开局分手后被火箭提拔请大家收藏：()官场秘书：开局分手后被火箭提拔更新速度全网最快。