第723章 集中研究

作品:《官场:从小乡乡长到封疆大吏

    阳光透过窗帘,洒进了宽敞明亮的会议室里,时间来到了下午三点整。


    这里便是吴重集团班子成员专用的会议室,是吴重集团领导班子进行重要决策的地方。


    面积不大的会议室内,一张枣红色的椭圆形桌子摆在中央,两边摆着着两排整齐的椅子,这些座位,是留给列席人员,以及负责会务工作人员坐的地方。


    枣红色椭圆桌上,根据领导班子的职务高低依次摆放着每位吴重集团班子成员的桌牌,而尤建国的那块则稳稳地置于圆桌的顶端的正上方,象征着他在团队中的一把手地位。


    此时此刻,吴重集团的诸位班子成员均已悉数到场,他们神情严肃,有的从包里拿出水杯和笔记本。


    龚丽美轻盈地穿梭于人群之间,动作娴熟地为每一位领导斟满茶水,并将杯子轻轻放置在对应的桌牌前。


    整个场面显得井然有序、庄严肃穆。


    最后,龚丽美给每位班子成员倒完水后,便悄然退至一旁安静等待。


    尤建国端坐在椭圆会议桌的 c 位之上,他身姿挺拔、气宇轩昂,左右两侧分别落座着其他吴重集团的班子成员们,众人目光交汇之处流露出一种默契与信任。


    今日召开会议,其核心议题乃是深入探讨一项重要决策,吴重集团将向其子公司——文京铝业划拨七千万元资金,以清偿该司所欠昊天银行的贷款。


    会议室内没有人说话,大家有的在笔记本上写写画画什么,有的则抬头时不时看着天花板。


    总经理范天恒面色阴沉地端坐在尤建国身旁。


    此时此刻,他内心深处早已燃起熊熊怒火,对尤建国可谓恨入骨髓。


    在他看来,正是由于尤建国玩弄权术、蓄意算计,借助昊天银行这股强大力量横插一脚,才轻而易举地击溃了,他与盛华集团老总裴会雄,苦心孤诣编织的阴谋大网。


    反观坐在范天恒正对面的平满天,却展现出截然不同的气度风范。


    只见他泰然自若、稳如泰山,周身散发出一种胜券在握的自信气场,不时用眼神看一下范天恒。


    当看到范天恒如此萎靡不振时,平满天不禁心生笑意,他知道范天恒等人计划已经落空了。


    在平满天心里,有一个恰如其分的成语,涌上心头,偷鸡不成蚀把米,用来描绘当下的范天恒再贴切不过了。


    就在这时,尤建国坐在椅子上,他神情严肃地环顾四周后开口道:


    “各位领导,既然人已经到齐了,我们现在开会。


    此次会议共有三个重要议题需要探讨与解决。


    第一个议程,是集中学习,由我亲自传达上级近期重要文件会议精神。


    第二个议程,是就吴重集团拨付给文京铝业七千万资金,文京铝业的负债化解问题,以及文京铝业公司新建厂房如何推进,进行深入研讨。


    此项工作,由联系文京铝业公司的副总平满天同志进行汇报,然后大家再就这个议题,发表意见。


    第三个议程是,各个分管领导就负责领域内具体工作,汇报进展状况,并提出下一步计划。


    接下来,由我来领学相关文件和传达相关会议精神。


    在学习之前,容我先着重强调一下,那就是目前咱们集团整体尚存在一种不良风气。


    或者说不足之处,部分管理人员对于新知识、新理念缺乏足够重视度,甚至可以说是漠不关心,其思维模式,已然变得极为刻板固化。


    一些人对最新理论和企业管理知识、产品和技术前沿的知识,没有兴趣去涉猎钻研,长此以往,绝对会对吴重集团发展,产生长期且不良的影响。


    毕竟,我们在坐的各位,还有你们分管的集团中层干部,如果连当下最新实施的各类政策法规走向,市场动态不进行全面了解。


    你们能称为一个企业的合格管理者吗?


    我从相关渠道了解到,我们集团极少数管理人员,不思进取,下班后沉迷于酒桌、牌桌。


    对于这样的干部,我们准备查处和惩戒几名典型,该免职的免职,该处理的处理,绝不姑息!


    所以在此,我殷切期望咱集团领导班子成员,务必身先士卒,做出表率作用,积极主动自我充电,自我加压,管好分管领域的人和事。”


    尤建国说完这个开场白,给今天的会议定了一个调,也在侧面敲打某些人。


    随后,尤建国开始开始拿起文件认真地学了起来,他首先学习近期上级的文件会议精神,随后又学习了相关企业管理知识,和一些行业动态文件。


    此时此刻,在座的每一个人都全神贯注地盯着手中的文件,目不转睛地跟着尤建国朗读的节奏逐字逐句阅看着。


    然而,唯有范天恒与众不同,他并未像其他人那样紧握着文件仔细研读,而是紧闭双眼,宛如进入了一种忘我的境界,似乎正在沉思或休憩。


    通常情况下,这种例行公事般的学习活动往往会被分配给其他班子成员负责,但今日却由尤建国亲自主持并带头参与其中。


    这一举动显然别有深意,仿佛是想借此机会,向诸位领导班子成员,示范如何开展分管领域内的学习工作,并以身作则,鼓励大家加强学习和研究工作。


    时间一分一秒过去,大约过了二十多分钟左右,尤建国终于完成了对相关文件的学习。


    随后,他轻轻放下手中的文件,端起桌上的茶杯轻啜了一口茶水,然后不紧不慢地开口道:


    “同志们,今天我带头亲自学,也希望大家会后,到分管的处室去带头学习,也检查一下各个集体处室,以及联系的子公司的学习氛围。


    希望大家能够结合吴重集团的发展,进行研讨和学习,以解决实际问题为目的,破解我们集团深层次一些发展瓶颈。


    明年初,我们集团计划,将根据各个处室和子公司的绩效情况,对相关干部进行轮岗调整,相关方案正在酝酿之中。”


    尤建国继续说道:“好了,接下来便进入本次会议的第二个环节吧。


    请集团党组副书记、副总经理的平满天同志,就文京铝业公司目前所面临的债务清偿问题,以及新厂房筹建等事宜作详细汇报。”


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