第119章 招聘助理
作品:《渡劫失败后,我在现代种田了》 横店影视城,民国街景区。
下午三四点的阳光照在街道上,将“百乐门”舞厅的招牌映得有些褪色。
剧组正在拍摄一场街角偶遇的戏份。
“卡!”导演的声音透过喇叭传来,“过了!准备下一场,给演员补妆!”
人群稍稍散开。
苏慕晨从镜头前走下来,身上穿着一件改良旗袍,外罩针织开衫,头发烫成民国时期流行的波浪卷,妆容精致却不过分浓艳。
她饰演的是这部剧的女三号,表面上是百乐门当红歌女,实则为地下情报人员。
戏份不算最重,但角色有层次,有发挥空间。
“慕晨姐,水。”一个剧组的场务小姑娘赶紧递上保温杯。
“谢谢。”苏慕晨接过水杯,声音温和。
她的经纪人周虹手下有好几个艺人,不可能天天跟组。
大部分时候,她在剧组就是自己打理琐事,和共用的场务、化妆师配合。
累倒是不算特别累,就是有时候一些杂事需要分心。
“慕晨,状态不错啊。”同组的一位老演员走过来,笑着寒暄。
“李老师您过奖了,跟您对戏我还在学呢。”苏慕晨礼貌地回应。
又应付了几波搭话和休息时间的闲聊,苏慕晨坐在折叠椅上,翻看下一场的剧本。
不远处,导演正在和男女主角讲下一场的走位,副导演拿着喇叭招呼其他演员准备。
几个主演有自己的房车和专属休息区。
苏慕晨目前还没有这个待遇,但她并不在意。
她知道,想要赢得真正的尊重和更好的条件,靠的是实实在在的作品和演技。
片场有些嘈杂,但苏慕晨心境很平和。
没有了债务压力,不必再为了快钱去接烂戏,她可以将更多心思投入到角色里。
虽然只是女三号,但她珍惜这个机会,每一场戏都认真琢磨。
“慕晨,状态不错。”
苏慕晨抬头,看到自己的经纪人周虹拎着个盒子走了过来。
“虹姐,你怎么来了?”苏慕晨有些意外,站起身。
“来看看你,顺便跟导演打个招呼。”周虹把东西递给她,“给你带的燕窝,这段时间拍戏辛苦,补补。”
“谢谢虹姐。”苏慕晨接过。
周虹拉了把椅子坐下,看着苏慕晨略显疲惫但眼神清亮的模样,心里也宽慰。
“戏拍得怎么样?剧组里没人找你麻烦吧?”周虹问。
“挺好的,导演和同事都很好相处。”苏慕晨笑了笑。
确实,没了经济压力,她待人接物更加平和,反而更容易融入。
加上她容貌气质出众,演技扎实,在剧组人缘不错。
周虹环顾了一下片场,看着苏慕晨,忽然道,“慕晨,我觉得你需要一个专职助理了。”
苏慕晨愣了一下:“助理?之前不是有小婷偶尔帮忙吗?”小婷是周虹手下的一个实习生,经常几个艺人哪里需要跑哪里,算共享助理。
“小婷那是打杂,而且她马上毕业要转正做宣传了。”
周虹摇头,指了指片场,“你看看你现在,进组一待就是几个月,戏服、化妆、日程、对接、饮食起居……事无巨细。
我手下还有其他艺人要顾,不能天天守着你。
有个专属助理,能帮你处理很多琐事,你能更专心拍戏。
而且以后你戏份多了,跑宣传、赶通告,没个得力助手真不行。”
苏慕晨想了想,确实,最近她明显感觉到事务繁杂。
“虹姐你说得对。那……就招一个?”
“行,这事交给我。”周虹见苏慕晨同意,立刻道,“我回去就发招聘,好好筛一筛。务必给你找个合心意的。”
苏慕晨点点头:“行,听虹姐的。人选定下来,我再见见,毕竟要朝夕相处的。”
“那当然。”周虹拍拍她肩膀,“快去准备吧,马上开拍了。”
……
周虹的动作很快。
回到公司后,她立即让行政起草了一份艺人助理招聘启事,发布在几个常用的招聘平台和行业内部推荐渠道。
招聘职位:艺人助理(全职)
工作地点:跟组(剧组所在地不定)
职位要求:
1. 年龄22-30岁,女性,身体健康,能适应高强度、不定时工作及频繁出差。
2. 细心负责,有较强的沟通协调能力和应变能力,吃苦耐劳,有服务意识。
3. 熟悉艺人工作流程,有相关工作经验者优先。
4. 熟练掌握办公软件,具备基础文案处理能力。
5. 品行端正,保密意识强,无不良嗜好。懂
待遇:面议,提供正规合同及福利。
招聘信息发出不到二十四小时,简历就如雪片般飞来。
做艺人助理,听起来光鲜,其实是个辛苦活,但依旧有不少年轻人向往这个行业。
这些简历和应聘信息,几乎在第一时间就出现在了异管局某情报小组的监控屏幕上。
他们一直在关注苏慕晨。
招聘助理这种可能近距离接触目标人物的变动,自然是重点。
“组长,苏慕晨经纪公司在招助理。”年轻情报员将信息标红汇报。
组长是个三十多岁的女性,看起来像个普通的办公室文员。
她调出招聘要求看了看,沉吟片刻:“这是个机会。安排我们的人进去。”
“人选方面……”
“要女性,年龄22-28岁之间,相貌中等偏上但不能太扎眼,最好有相关行业经验或相近专业背景。
性格要沉稳、细心、观察力强,沟通能力好。
最重要的是,背景要干净,经得起查,而且要能通过经纪公司可能的背调。”
“明白,我这就筛选。”
很快,一份经过精心修饰的简历被“投递”了出去。
简历的主人名叫“许静”,25岁,某二本院校传媒专业毕业,有过一年半的艺人宣传助理经验(由异管局安排的“壳公司”提供可查记录)因上家公司业务调整离职。
简历上的照片是一个笑容温和、看起来干净利落的女孩。
……
周虹筛选了一轮,第一轮就刷掉了大批明显不符合要求或简历空洞的。
许静的简历在其中显得颇为“标准”:相关专业,有经验,离职原因合理,照片看着也顺眼。
她进入了初试名单。
初试在公司的小会议室进行,由周虹和公司的艺人统筹一起面试。
一天下来面了十几个人,周虹手里最后留下了五份简历。
“明天安排复试,就这五个。”周虹揉了揉眉心,对统筹说,“助理这人选,能力是其次,关键是品性和是否合得来。
慕晨那性子,太油滑的不行,太木讷的也不行。”
第二天,复试开始。面试安排在周虹公司的会议室。
上午两个,下午三个。
……
上午,第一个来的女孩叫小林,二十四岁,穿着时髦,妆容精致,一坐下就笑容灿烂:“虹姐您好!我特别想进这行,也特别喜欢苏慕晨老师!
我当过半年网红助理,对跟拍、修图、粉丝互动都很熟!我一定能帮慕晨老师处理好所有事情的!”
周虹翻了翻她的简历:“网红助理和艺人助理的工作内容差别不小。
艺人助理更需要生活照料、行程管理和片场协调。你之前跟过剧组吗?”
“呃……还没有,但我觉得我能很快上手!我学习能力很强的!”
周虹又问了些具体问题,比如“艺人凌晨收工后需要准备什么?”
“在片场如何协调艺人和导演组、其他演员的关系?”
“遇到突发媒体围堵如何处理?”小林热情有余,但经验浮浅,不太踏实。
“好,情况我们了解了,有消息会通知你。”周虹礼貌地结束了面试。
……
第二个面试者叫吴芳,二十八岁,打扮朴素,说话一板一眼:“周女士您好。
我有过两年艺人助理经验,跟过两个剧组,主要负责艺人生活起居、通告对接、物资管理。”
她递上了一份自己整理的工作清单,条理清晰。
周虹看了看清单,问道:“做得挺细致。为什么离开上一份工作?”
吴芳推了推眼镜:“上一任艺人要求比较……特殊,经常临时更改行程到后半夜,且不尊重助理私人时间。
我认为无法长期配合,所以选择了离职。”
“如果艺人因为拍戏压力大,情绪不好,说话比较冲,你怎么处理?”
“我会先完成工作指令,事后在合适时机,以建议的方式提醒艺人注意沟通方式。如果屡次发生,我会考虑是否继续合作。
我认为尊重是相互的。”吴芳回答得不卑不亢。
周虹点点头。
这个经验有,条理清晰,但性格可能比较硬,缺乏一点灵活性和“服务意识”。
苏慕晨性子温和,倒不一定需要太圆滑的,但吴芳这种“公事公办”的态度,在需要人情润滑的剧组里可能不太够用。
……
下午的第一个面试者经验丰富,但言谈中透露出对薪资待遇的过分关注,周虹觉得可能留不住。
第二个是个年轻男孩,活力十足,表示不怕苦不怕累,但周虹考虑到苏慕晨是女艺人,生活上很多事男助理不太方便,婉拒了。
第三个,也是最后一个,叫许静。

