清晨五点四十九分，陈末在系统预警中醒来——不是闹钟，是他昨晚设定的“潜在威胁扫描程序”自动触发了。


    程序检测到四个异常信号：


    林薇房间的WiFi设备在凌晨三点至四点期间持续传输大流量数据，目的地IP指向一个海外服务器。


    秦澜的电子设备在凌晨四点左右连续访问了三个法律数据库，搜索关键词包括“情感骚扰界定”、“职场关系边界”。


    楚曦的运动手环在凌晨五点半自动上传了一份异常生理数据报告：心率在静止状态下突然飙升至120。


    苏小雨的社交账号在凌晨两点发布了一条仅自己可见的日记：“明天一定要说出口……哪怕被当成故障工单处理。”


    陈末盯着屏幕，大脑开始多线程分析：


    林薇的海外数据传输——可能是跨国工作，也可能是……更复杂的情况。需要进一步监控但不宜直接询问。


    秦澜的法律检索——明显与昨晚讨论的“情感关系透明化”有关。她在做法律风险评估。


    楚曦的生理数据异常——可能是设备故障，也可能是真实的身体状况。需要确认。


    苏小雨的日记——“说出口”？“故障工单”？这明显指向他昨天提到的工单系统。


    四条线索，四个独立事件。但时间集中在昨夜至今晨，且都与他相关。


    概率计算：纯巧合的概率低于3.7%。更可能是有某种触发因素。


    触发因素是什么？陈末回顾昨天：他与四女共同商议了“情感关系透明化方案”，约定今天开始实施。也许是这个约定让她们各自产生了……某种“系统预热”行为。


    他记下分析结论，然后开始执行晨间常规流程：洗漱、更衣、晨练准备。


    六点整，他准时出现在沙滩。楚曦已经在做拉伸，但动作比平时慢，脸色也有些苍白。


    “早。”陈末观察她的状态，“你的运动手环数据显示凌晨有心率异常。需要检查吗？”


    楚曦动作停顿：“你监控我的设备？”


    “不是监控，是昨晚安装的全网健康监测系统的一部分。”陈末解释，“为了保护团队安全，我设置了基础生理指标预警。你的数据触发了阈值。”


    楚曦继续拉伸：“没事，可能是设备误差。不过……正好有个问题：我的手环最近数据同步总是失败，你能帮忙看看吗？就今天训练后。”


    “可以。”陈末记下，“添加为今日工单：编号PT-20230615-001，优先级中。”


    “工单？”楚曦挑眉。


    “昨晚商定的透明化流程。”陈末说，“所有请求都需要工单编号，方便追踪和管理。”


    楚曦沉默了两秒，然后笑了：“行吧。那我就提交第一个工单。”


    晨练进行到一半时，陈末的手机震动。是林薇的消息：“服务器出了点问题，今天的早课可能需要现场处理。方便训练后来我房间吗？大约七点半。”


    陈末回复：“可以。工单编号：PT-20230615-002。”


    几乎同时，苏小雨的消息弹出来：“陈末老师！我的平板又蓝屏了！这次它自己重启了好几次都不行……你能来帮我看看吗？早餐前可以吗？”


    陈末回复：“可以。工单编号：PT-20230615-003。”


    他刚发送，秦澜的消息也来了：“合同草案第四条的补充条款需要技术解读，涉及数据安全架构。今天上午你有半小时吗？我们可以边吃早餐边讨论。”


    陈末回复：“可以。工单编号：PT-20230615-004。”


    四份请求，时间窗口重叠：


    楚曦的训练后检查：约07:00-07:15


    林薇的服务器问题：07:30开始


    苏小雨的平板蓝屏：早餐前，即07:30-08:00


    秦澜的合同讨论：早餐时间，07:30-08:00


    时间冲突。需要调度。


    陈末打开手机上的“工单管理系统”——这是昨晚熬夜开发的简易APP，用于透明化处理所有请求。他输入四个工单：


    PT-001（楚曦-手环故障）：预估时长15分钟，优先级中。


    PT-002（林薇-服务器问题）：预估时长30-60分钟，优先级高（涉及教学承诺）。


    PT-003（苏小雨-平板蓝屏）：预估时长20分钟，优先级中。


    PT-004（秦澜-合同条款）：预估时长30分钟，优先级中高（涉及职业决策）。


    系统自动生成调度方案：


    【推荐方案】


    06:30-06:45：晨练结束


    06:45-07:00：处理PT-001（楚曦）


    07:00-07:30：缓冲时间/早餐准备


    07:30-07:50：并行处理PT-002（林薇）与PT-003（苏小雨）-需要协商时间重叠


    07:50-08:20：处理PT-004（秦澜）


    问题：PT-002和PT-003时间重叠，他不能同时出现在两个房间。


    陈末思考解决方案。也许可以——他忽然有了主意。


    晨练结束，06:45。陈末对楚曦说：“现在处理你的工单PT-001。手环给我看看。”


    楚曦摘下手环递给他。陈末连接笔记本电脑，运行诊断程序。三分钟后，结果出来：“固件版本过旧，与新版本手机系统不兼容。需要升级固件。”


    “能现场升级吗？”


    “可以，但需要15分钟。”陈末开始操作，“在此期间手环不能使用。”


    “没问题。”楚曦坐在旁边的沙滩上，看着陈末专注的侧脸，“你昨晚真做了个工单系统？”


    “简易版本。”陈末盯着屏幕，“核心功能：请求提交、优先级评估、时间调度、处理记录、满意度反馈。所有数据加密存储，经请求方同意后可公开查看。”


    “那我们的四个工单……别人能看到吗？”


    “只有工单编号和基础状态，细节内容加密。”陈末说，“透明化指的是流程透明，不是内容透明。”


    楚曦点头：“合理。那你现在能看到四个工单的详情吗？”


    “可以。我是系统管理员。”


    “所以你知道苏小雨的平板蓝屏、林薇的服务器问题、秦澜的合同需求……”楚曦顿了顿，“你有没有觉得，这有点太巧了？”


    陈末手下动作不停：“巧合概率3.7%。更可能是某种集体无意识的同步行为。心理学上称为‘社交趋同效应’：当群体成员知道某个机制存在时，会不自觉地测试它。”


    “测试你？”楚曦问。


    “测试系统。”陈末纠正，“以及测试她们自己在这个系统中的位置。”


    手环固件升级完成。陈末递回去：“试试。”


    楚曦戴上，数据同步正常。“谢了。所以你现在要去处理下一个工单了？”


    “按调度，有15分钟缓冲。”陈末看了眼时间，“但实际需要提前准备。林薇的服务器问题可能复杂，我需要带工具。苏小雨的平板蓝屏通常是因为软件冲突，可能需要重装系统。秦澜的合同条款我需要先预习。”


    他边说边整理工具包，动作高效有序。


    楚曦看着他：“你这样……不累吗？要处理四个人的问题，还要维持那个工单系统。”


    “累是系统负载的一种表现。”陈末说，“目前负载率约65%，在安全范围内。如果超过85%，我会启动负载均衡策略：比如推迟某些任务，或寻求协作。”


    “负载均衡……”楚曦重复这个词，“就像多台服务器分担流量？”


    “类似。”陈末背上工具包，“好了，我去处理下一个工单。你的PT-001已关闭，请在系统里确认完成并给予满意度评分。”


    他走向别墅，留下楚曦在沙滩上，看着手环上恢复正常的数据，又看看陈末的背影，表情复杂。


    07:20，陈末提前到达林薇房间门口。他敲门前，先通过工单系统发送消息：“已到达，提前十分钟。如需准备时间请告知。”


    门很快开了。林薇已经穿戴整齐，房间里的桌子上放着那台银色笔记本电脑，还有……一台小型服务器？陈末认出来，那是节目组用于存储素材的备用服务器之一。


    “这是……”他指着服务器。


    “今早跟刘导借的。”林薇说，“我说想学习服务器基础操作，他就给我搬了一台。但开机后系统报错，进不去。”


    陈末检查。服务器指示灯正常，但显示器上满是代码错误提示。他快速阅读：“文件系统损坏，需要修复。你做了什么操作？”


    “就按照你昨天教的，想试试用户权限管理。”林薇说，“可能我删了不该删的系统文件。”


    陈末叹气：“初学者常见错误。我需要用Live CD启动，修复文件系统。大约需要30分钟。”


    “我能旁观学习吗？”


    “可以，但操作过程专业，可能枯燥。”


    “没关系。”林薇拉过椅子坐下。


    陈末开始操作。他一边修复系统，一边讲解每个步骤的原理。林薇听得很认真，偶尔提问。


    07:28，陈末的手机震动——苏小雨的提醒：“陈末老师，我准备好平板了！你在房间吗？”


    陈末回复：“在处理PT-002，预计07:50结束。你的PT-003可否稍等，或我远程协助？”


    苏小雨：“远程怎么协助呀？”


    陈末想了想：“你打开平板的安全模式，然后告诉我屏幕显示什么。”


    几分钟后，苏小雨发来照片：“一堆英文错误代码！看不懂！”


    陈末一边继续服务器修复，一边分神看照片：“典型的驱动冲突。你进入安全模式后，打开设备管理器，找到显示适配器，告诉我型号。”


    又过了几分钟：“Intel Iris Xe Graphics！”


    “好。现在下载这个驱动版本号……”陈末发去一个链接，“下载后不要安装，等我过去。”


    “好哒！那我等你！”


    处理完这段，陈末发现林薇正看着他，眼神若有所思。


    “多线程处理？”她问。


    “必要的工作并行化。”陈末说，“但会降低单任务效率。目前效率损失约15%，可接受。”


    “你很擅长同时处理多件事。”林薇说，“演戏时我们也需要这种能力：一边记住台词，一边控制表情，一边配合走位。”


    “那是人类大脑的天然多线程能力。”陈末说，“我的方法是系统化的，更可控。”


    服务器修复完成，重启正常。时间：07:49。


    “好了。”陈末站起来，“PT-002完成。请确认。”


    林薇在系统里点了确认，然后说：“谢谢。另外……我想修改教学协议。”


    “修改什么？”


    “增加‘故障实操’环节。”林薇说，“比如今天这样，我真的弄坏服务器，你来修。这比纯理论教学效果好。”


    陈末计算可行性：“可以，但需要控制风险。以后的操作需要在虚拟环境或备用设备上进行，不能影响生产系统。”


    “好。”林薇微笑，“那明天继续？”


    “继续。”陈末看了眼时间，“现在我需处理PT-003。满意度评分请稍后提交。”


    他离开林薇房间，走向苏小雨的房间。途中经过餐厅，看到秦澜已经坐在那里，面前放着平板和文件夹。她向陈末点头示意，指了指手表——意思是“按计划进行”。


    07:52，陈末敲开苏小雨的门。


    “陈末老师！”苏小雨眼睛红红的，像是哭过，“平板还是不行……我按你说的下载了驱动，但安装时又蓝屏了……”


    陈末检查平板。确实是驱动问题，但苏小雨下载的版本不对。“你下载的是最新版，但你的系统版本较旧，不兼容。需要特定版本。”


    他快速操作，卸载错误驱动，安装正确版本。五分钟后，平板恢复正常。


    “好了。”陈末说，“以后系统更新要谨慎，特别是硬件驱动。不确定的话可以先问我。”


    “嗯嗯！”苏小雨用力点头，“谢谢你陈末老师！那个……工单系统里怎么给你好评呀？”


    “提交满意度评分就行。”陈末站起身，“我还有下一个工单，先走了。”


    “等等！”苏小雨叫住他，从背后拿出一个小盒子，“这个……是谢礼！我自己做的饼干！虽然有点焦……”


    陈末看着那盒形状不太规则的饼干。收下需要时间，不收可能伤害对方情感。他快速决策：收下，但说明不影响工单评价。


    “谢谢。”他接过饼干，“但请注意：礼物不影响工单处理质量评价。你的PT-003已完成，请独立评分。”


    “知道啦！”苏小雨笑，“你快去吧，秦澜姐在等你呢！”


    07:58，陈末到达餐厅。秦澜已经点好了两份早餐。


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    “准时。”秦澜说，“PT-004，合同条款技术解读，预估30分钟。”


    “开始吧。”陈末坐下，打开秦澜递过来的合同草案。


    条款四涉及数据安全架构：秦澜的公司需要陈末协助设计一套艺人隐私数据保护系统。技术细节很专业，需要讨论加密算法、访问控制、审计日志等。


    两人边吃边谈。陈末提供了几个方案，秦澜记录，不时提问。讨论很高效。


    08:25，核心问题解决。秦澜合上文件夹：“谢谢，很清晰。另外，我想问个合同之外的问题。”


    “请说。”


    “你今天早上处理了四个工单。”秦澜推了推眼镜，“有没有觉得……这些‘故障’有点太同步了？”


    陈末放下咖啡杯：“你也注意到了。”


    “我做了简单分析。”秦澜打开平板，“四个请求的触发时间集中在昨夜至今晨，内容都涉及你的专业技能，且都是女性发起。统计学上，这种分布不符合随机性。”


    “你的结论？”


    “可能是无意识的测试，也可能是有意识的试探。”秦澜说，“测试你的系统能否处理并发请求，试探你在多任务压力下的优先级排序。”


    陈末点头：“与我的分析一致。但动机呢？”


    “了解自己在你系统中的权重。”秦澜直视他，“通过工单的优先级、你的响应时间、处理质量，每个人都能评估自己与你的关系定位。这是量化人际关系的一种方式——很符合你的风格。”


    陈末思考这个观点。确实，工单系统将模糊的情感互动转化为可测量的技术指标。而人们本能地会想知道自己在指标中的排名。


    “这会引发竞争。”他说。


    “已经引发了。”秦澜微笑，“不过放心，是良性竞争。大家都接受了你的‘系统规则’，并在规则内行动。这比暗中的情感博弈健康得多。”


    陈末理解了。他的工单系统无意中创造了一个透明的情感竞技场。


    “那你的评估结果是什么？”他问秦澜。


    “我？”秦澜想了想，“合同讨论优先级中高，响应准时，处理质量优秀。评分：9/10。满意。”


    “谢谢。”陈末说，“那PT-004可以关闭了。”


    “等等。”秦澜叫住他，“还有一个问题：如果以后出现工单冲突——比如两个人同时需要你，且优先级相同，你怎么决策？”


    陈末已经思考过这个问题：“我会启动协商机制：将冲突告知双方，让她们自行协调时间。如果协调失败，我按‘先来后到’原则处理。”


    “很公平。”秦澜点头，“但如果……冲突的不是时间，而是情感呢？”


    陈末沉默。这是工单系统无法解决的问题。


    “我不知道。”他诚实地说，“情感不是技术问题，没有标准解决方案。”


    “那就继续学习。”秦澜站起身，“好了，我该去工作了。谢谢你的时间。”


    08:30，陈末回到房间。他打开工单管理系统，查看四个工单的状态：


    PT-001（楚曦）：已完成，满意度评分10/10


    PT-002（林薇）：已完成，满意度评分9/10，备注：“希望增加实操环节”


    PT-003（苏小雨）：已完成，满意度评分10/10，备注：“饼干要趁热吃！”


    PT-004（秦澜）：已完成，满意度评分9/10，备注：“期待合作”


    所有评分都很高。但他注意到一个细节：林薇和秦澜都给了9分，而不是满分。


    为什么？他点开详细反馈，没有更多说明。


    是某种微妙的表达？还是他真的在某个方面有不足？


    陈末准备发消息询问，但犹豫了。追问评分理由可能显得防御性过强，违背透明化原则。


    他决定接受评分，继续优化系统。


    上午九点，新的节目任务发布：今天全天自由活动，节目组只做跟拍，不设具体任务。理由是“让大家从紧张节奏中放松”。


    但陈末知道这不是放松。这是观察——观察他们在无任务状态下的自然互动。


    而他的工单系统，可能会迎来真正的压力测试。


    果然，整个上午，四女陆续提出各种非技术性的请求：


    林薇：“今天天气好，想去灯塔写生。需要模特，你有空吗？”（工单PT-005）


    苏小雨：“我想去海边捡贝壳做手工，一个人怕迷路……”（工单PT-006）


    楚曦：“发现岛北面有片适合攀岩的岩壁，想试试。需要保护员。”（工单PT-007）


    秦澜：“投资方发来了新合作意向书，需要现场讨论。”（工单PT-008）


    四个工单，时间都是“今天”，内容都是非紧急但需要陪伴或协作。


    陈末看着屏幕上的调度冲突警告，第一次感到系统设计可能有缺陷。


    情感请求无法用优先级简单排序，也不能用“先来后到”机械处理。


    他需要一个新的算法。


    但他还没设计出来。


    就在这时，手机响了。是刘导：“陈末，来监控室一下。有件事……你可能得看看。”


    陈末到达监控室，刘导脸色凝重地调出一段录像：


    那是今天清晨，别墅外的树林里，一个戴着帽子的男人在调试某种设备。设备看起来像……信号干扰器？


    “这是谁？”陈末问。


    “不认识。但安保人员靠近时，他跑了。”刘导说，“设备留在那里，我们检查了，是高精度录音和定位设备。”


    “目标是谁？”


    刘导切换画面：设备的监控记录显示，它锁定了五个信号源——正是陈末和四位女嘉宾的房间。


    “所有人。”刘导说，“但你的信号最强，设备主要采集你的房间。”


    陈末看着屏幕。设备记录的时间戳显示，从昨夜开始持续工作。


    这意味着，今天早上四女的“同步故障求助”，以及她们的所有对话……


    可能都被监听了。


    “谁安装的？”陈末问。


    “正在查。”刘导说，“但陈末，你得小心了。有人不仅想攻击你，还想监控你的整个……社交网络。”


    陈末点头。他想起昨晚李姐签署的停战协议。


    看来，有些人，


    并不打算停战。


    而他的工单系统，


    可能刚刚暴露了，


    他最在意的那些人。