37. 037
作品:《六零之厂花日常》 金蔓毓又一次和迟骏约着吃饭的时候,说了这件事。
“我倒是没有想到刘栋竟然这么看得起我,虽然我觉得现在这样也没什么不好,但是又不免觉得,我如果不做些什么,岂不是如了刘栋的愿。而且显得我怕了他似的。我服他,但我可不怕她。”
这件事金蔓毓真的想找人说一说,朋友们的建议是让她直接去找何科长。
可是金蔓毓知道,何科长虽然和她看上去私交还行,但是何科长并不看重她的能力。
就像王静说的,王科长给了刘栋很多机会,让他证明了自己。但是这样的机会,王科长并没有给金蔓毓,王科长一直是把金蔓毓当做文艺骨干来培养的,厂里也确实很缺这么一个文艺骨干。
金蔓毓也没有觉得当个文艺骨干有什么不好,只是觉得刘栋这么做,自己应该还击一下,不然刘栋这么针对她,她都没反应。别人都知道她是个好欺负的了,是个软柿子,以后是不是谁都能来欺负她一下。
但是金蔓毓没有指望何科长给她做主,因为刘栋的这个安排,何科长不可能不知道。
她知道了,但是同意了,要么是支持刘栋,要么是希望他们两个斗起来。
这个也是王静给金蔓毓分析的,王静说有的领导不喜欢下属们抱成一团,这样他反而不好管理。
这事儿一直在金蔓毓心里,她不知道该怎么办,如果和她爸妈说了,她爸妈肯定是想给她找找关系呢,提着东西拜访拜访领导,让领导多关照关照她。
金蔓毓也不是想争取什么,就是想让自己别被压下去。
迟骏听了,给出建议:“要不要我帮你和我朋友们打听打听,他们单位最近宣传工作有没有什么有新意的做法。你知道的,北京是首都,在宣传这方面,是比宁安要重视很多的。”
金蔓毓一听,也觉得不错:“好呀,那麻烦你了。这事儿我没想通背后的缘故的时候吧,还觉得工作时间少了,挺开心的。想通了之后,又觉得人得争一口气。我其实是想直接找刘栋对峙的,但是我朋友们都劝住我了。”
迟骏说:“他既然想把你排除在外,肯定已经想好了说辞。你去问,他也只会说,觉得你广播站的工作实在辛苦,再加上联欢会的主持工作,你已经很忙了。其他事情,自然有新来的人去做。”
“是呢,我朋友们也是这么说的。”
金蔓毓看着迟骏:“迟骏,实话实话,我现在就很纠结。我这个人没有什么上进心,我如果有上进心,就不可能来机械厂了,而是争取去电视台,去合唱团,去剧团,甚至可以去铁路文工团,去电影厂。我来咱们厂里,虽然是分配的缘故,但也是我自己的选择。”
她迷茫的叹口气:“我原本想着,我一直都当个厂里的文艺骨干也挺好的啊。但是我们领导一变动,我发现很多事情都变了。我之前还觉得我们王科长很让人心烦,但是他管理我们这个科室,是有他自己的一套办法的。
不知道我只是没适应现在何科长还有刘栋这个副科长的管理方式,还是我自己心里其实并没有把刘栋当成副科长来尊敬,所以他才要这么针对我一下,让我注意自己的态度。”
金蔓毓本想着何副科长变成了科长,刘栋变成了代理副科长,又没有新安排领导进来,工作只会像之前那样按部就班的进行。
不过现在元旦联欢还是小事呢,金蔓毓不参加就不参加了,她就是担心之后刘栋还会做什么。
迟骏安慰她:“你先适应适应,如果之后他继续针对你,我们再商量该怎么办。”
迟骏虽然这么说,但是已经在心里开始想,该怎么帮金蔓毓了。
金蔓毓吃着菜,说:“我就是想不通,人的改变怎么能一下子这么大。可能虽然同事相处两年,但是我其实根本不了解刘栋。我也确实不了解他,我平时多在广播站里,他多在办公室,我们接触不多。算了,不说他了,反正他也不能害得我丢了工作不是。”
不过很快,金蔓毓就不用发愁这件事了。
因为今年厂里元旦联欢,厂里不少参与的工人说组织的不如王科长的时候。
然后,宣传科所有人都在何科长的办公室里挨训,金蔓毓也在,但是她不是挨训的主力,因为她主持工作完成的没有问题。
金蔓毓听着何科长说什么新年新气象,元旦联欢是厂子里一年的新开始,刘栋办成这样简直是辜负领导,辜负组织。
金蔓毓现在发现不只是刘栋看着让人感觉陌生,就连何科长也很陌生。
何科长的做事风格和王科长很不一样,王科长这个人是很喜欢亲力亲为的,工作安排的非常细致,在他手下干活,说白了只要听他的安排就是了。他说什么,你听什么,他让你干什么,你干什么,这就行了。
在王科长手下,缺点是你不能有太多的想法,除非他问你,不然你最好不要提意见。可以说他事无巨细都要操心。
但是何科长不一样,她完全就是甩手掌柜的类型,她把工作分配给了下属,就不会去过多干涉。之前她教金蔓毓怎么当一个广播员的时候也是,交给了金蔓毓之后她就不问了,不会管金蔓毓适应的怎么样。
现在她把元旦联欢的工作全权交给刘栋,也不会去管刘栋是什么组织怎么管理。反正就是把工作交给刘栋了,中间她虽然也会去跟进,但是直到第二次彩排的时候她才露面。
现在元旦联欢结束了,参与演出的各个部门各个车间的工人都觉得这次组织有些混乱,观看的观众也觉得乱糟糟的,何科长觉得自己丢了人,把怒火全冲着刘栋去了。
金蔓毓低着头听了全程,感觉不仅刘栋变得陌生了,何科长也变得陌生了。难道身份的转变真的会让人的变化这么大吗?
还是说何文婷科
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长她本来就是这样的性格,只是之前金蔓毓工作上其实没有什么和她接触的地方。王科长也真的像王静说的,是个有智慧,会处理人际关系的领导。
王科长把何文婷科长的毛捋顺了,会捧着她,夸着她,所以平时工作的时候,何文婷科长的情绪都比较稳定。
金蔓毓虽然有时会和领导说个玩笑话,但是她其实不会捧着人。不知道刘栋会不会,反正现在看来,宣传科没有人善于安抚,所以何科长的脾气控制不住了。
金蔓毓本来还想着,元旦之后她要主动争取工作。但是先看来,争取到了,只是办的没有那么好,她会获得什么呢?很可能她辛苦半天,最后像刘栋似的,获得一顿批评。
金蔓毓本来有些争强好胜的心思歇下了。
她甚至想,以后他们宣传科不会就是这么一个工作环境了吧?还是说现在也还在何科长新官上任烧的三把火当中,等她烧完了,也就恢复之前的状态了。
金蔓毓现在是整天窝在广播站里,能不去办公室就不去办公室,她一点儿也不想在领导面前晃悠,只想安安生生的工作。
还好她在厂子里最重的工作就是广播员这份工作,也是不可替代的一份工作。
甚至关于宣传科的一些消息,在宣传科的金蔓毓不知道,张晓婷王静她们反倒是打听的清楚。
就连于佳撤去干事待遇,也是她们和金蔓毓说的。
不过又说于佳有宣传方面的才能,等她回来上班之后,可以以宣传员的身份回宣传科工作。
张晓玲说,本来没有后一条,是于佳公婆去找了厂里好几个领导,让领导帮着说情,于佳也写了检讨,加上她一个孕妇,从上班了也没在车间工作过,这才同意她当个宣传员。
王静说,可能这本来也是厂里想好的处理办法,先说的严重一些,又能给何科长立威,又能让于佳还有她公婆一家得个教训。等他们找人求情了,先好好告诫他们以后安份守己,再安排于佳当个宣传员,这样反倒是一种体恤了。
金蔓毓也不知道于佳现在是一个什么心情。她只是觉得何科长的这个恩威并施的手段有点太残忍了。
王科长和她比起来,都显得很通人情。
如果是王科长,他绝对会帮于佳把这件事给遮掩过去,即便于佳婆婆在背后说她坏话。王科长会觉得,这件事情闹出去,于佳面子上不好看,难道他面子上就好看了?
他会把事情控制在他们宣传科内部,绝不会变成全厂都在议论的风言风语。但是可能当时他都要调走了,宣传科不是他的地盘了,他也就不管了。
金蔓毓想,可能她确实有个不好的毛病,那就是讨厌领导的毛病,谁当她的领导她就讨厌谁。
之前她讨厌王科长,现在她讨厌何科长和刘栋,甚至觉得,和他们两个相比,王科长的行事作风都更容易让人接受了。

