李振东接过中年妇女递过来的卡片，只见上面写着【姓名：李振东，学历：大学，职务：实习工人，实习地点：一车间】。


    卡片上的内容简单明了，但是李振东却不明白这张卡片到底有什么用？


    “大姐！”李振东满脸疑惑地问道：“我是大学生，按道理说入职之后不应该是干部编制吗？您这怎么让我去车间实习啊？”


    中年妇女看了一眼李振东，很干脆地说道：“你说的那个规矩是其他厂的，我们农机厂的规矩就是不管什么学历，都要先到一线实习。


    我可先跟你说好了，别以为自己是大学生就看不起基层工作，要是你通不过实习，可进不了我们农机厂。”


    李振东暗道：“看来这个农机厂跟其他工厂还真是有些不同，所有人都要去基层实习，估计等实习通过就能给我安排干部岗了。”


    这些话虽然是李振东在心里想的，可是那位中年妇女似乎看穿了他的心思，语带讥讽地说道：“小同志，你也别以为成了我们农机厂正式职工就能当干部了，按照我们何厂长指定的人员任用办法，不管你是什么学历，都要从工人岗位干起。


    你要是想当干部，那就要看你的表现以及做出的贡献，只要你表现好，贡献大，没有学历一样可以当干部，可要是表现不好，还没什么贡献，就算你是大学生一样只能当工人！”


    “什么！你们农机厂怎么会有这样的规定？”


    李振东简直不敢相信自己的耳朵，按照他的想法，自己这个大学毕业生，入厂就该是干部岗。


    然后凭借自己的父母的关系，迅速提升职务，与此同时接近何雨柱，掌握他的弱点和把柄，为之后把何雨柱挤出农机厂做准备。


    在李振东的谋算中，这些事情起码要四五年才能见到成果，可是他是个做大事的人，为了自己目标耗费四五年时间完全没问题。


    可按照何雨柱的安排，自己要从工人干起，也就是说自己即便想要当上干部也需要起码两年时间，再用四五年时间提升职务，这加起来怕是就要六七年了。


    先别说耗费六七年时间能不能达到自己的目的，就是这六七年里自己的父母会不会有什么变化都是未知数。


    如果自己父母能更进一步，那掌控农机厂的速度也会随之加快，可要是自己父母出现了什么意外，怕是自己的谋算就要全部落空了。


    更何况自己能不能在两年之内提干还是未知数，真要卡在工人岗位上三四年时间，那自己别说掌握农机厂了，怕是连现在跟那些二代们维持的关系都要断了。


    在这一刻李振东已经打了退堂鼓，他甚至觉得这就是何雨柱为了保住自己的位置想出来的办法，只要把自己这样的关系户压在基层，就没人能动他何雨柱。


    可是已经到了这一步，李振东又觉得不甘心，毕竟在李振东看来只要是规矩又有漏洞，他只要找到规矩的漏洞，再利用自己父母的能力还是很有希望达成目的的。


    给自己做了一番心理建设之后，李振东离开了接待室，按照中年妇女的指引去了后勤。


    到了后勤，李振东只是亮出了自己手里的卡片，后勤的库管就给了他一身灰蓝色工作服，一顶工作帽，一双工作鞋，一个水壶，一个饭盒，外加十副线手套。


    拿着这些东西，李振东又去了一车间。


    进入车间之后，李振东看到生产线上工人们全都在兢兢业业地工作，所有人工作时都聚精会神，连一个看他的都没有。


    李振东正在想着找人打听一下车间主任在哪儿，立即有个红袖标的工人过来问道：“你是新来的实习工人吧？”


    李振东点点头道：“我叫李振东，是来这里实习的！”


    戴红袖标的工人指了指车间角落一个小房间说道：“你先去那里把工作服换上，然后过来找我！”


    李振东非常奇怪，自己来实习怎么连车间主任都见不着呢？


    没有车间主任的安排，自己跟着谁实习去？


    带着这样的疑问，李振东先去换了衣服，穿上那身工作服，他便从小屋里出来了。


    结果那个戴红袖标的工人上下打量他几眼，便在一个本子上写了几笔。


    随后红袖标严肃地对李振东说道：“李振东同志，按照农机厂实习工人考核规定，你的实习期为三个月。


    在这三个月期间你有一百分的考核分数，每犯一次错误会扣除相应的分数，当你的实习分数低于六十分时，你也就没资格进我们厂了。


    刚刚我让你换工作服，结果你没戴帽子，也没换工作鞋，按照考核办法扣五分，希望你以后注意。”


    随后那个红袖标工人又取出一本小册子递给了李振东。


    “这是厂规厂纪，总共一百二十条，你需要在三天之内背下来，三天之后会有人对你进行考核，一条背不下来扣一分，明白吗？”


    李振东都傻了，他无论如何也想不明白，那个何雨柱到底是人还是魔鬼？


    怎么会想出这么折磨人的法子？


    而且自己还什么都没干就扣了五分，那岂不是说自己距离被淘汰只剩下三十五分了？


    殊不知何雨柱这个考核计分法是从前世的一部很着名的军旅题材电视剧里学来的。


    现在农机厂成了香饽饽，想进农机厂工作的人一抓一大把，如果把这些人全都放进来，农机厂很快就会乱成一锅粥，可要是全都拒绝，那将会得罪很多人。


    为了保证农机厂的工作环境，同时能少得罪人，何雨柱才把这套计分法搬了出来。


    实习期间的规定苛刻归苛刻，但是这样一来就能把不合格的人筛选出去，而那些能通过考核的人，自然而然就具备了留在农机厂的条件。


    可是在李振东看来，这完全就是何雨柱的故意刁难，目的就是把他这种托关系进来的人赶出去！


    对此李振东感到无比的愤怒，他很想甩手就走，可是想想自己进农机厂的目的，李振东还是忍下胸中那口恶气，接过了那本小册子！


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