截至目前，A级签约艺人仅有一位——程龙。其余人，尚不够资格。


    B级已属高层配置，直接由顶级经纪人带管。


    随后，在酒店一间极为奢华的套房中，陈钰莲被引到了孔天成面前。


    “阿莲，恭喜你，正式成为公司B级签约演员了！”孔天成面带笑意，望着走进来的陈钰莲温和开口，“心情怎么样？”


    “就……挺好的。”陈钰莲低头轻声回答。


    “你还是这么容易害羞！”孔天成朗声一笑，顺手取出一只精致礼盒，笑着递过去：“一点小礼物，希望你会喜欢。”


    “什么？”陈钰莲一怔，接过盒子轻轻打开，顿时倒吸一口凉气。


    一条钻石项链静静躺在其中，无数细碎钻石紧密排列成十字造型，中央镶嵌着一颗硕大的主钻，宛如众星捧月。


    灯光映照之下，项链流光溢彩，美得恍如梦境。


    “好……好漂亮！”陈钰莲喃喃出声。


    “喜欢吗？我来给你戴上。”孔天成笑着说道。


    “不，不行的！”陈钰莲慌忙摆手，“这太贵重了，真的太贵了！”


    “不准推辞！”孔天成语气转沉，带着不容抗拒的威严，“我说戴，你就老老实实戴上！”


    面对孔天成的命令，陈钰莲不敢违抗，只得顺从地低下头，任由他将项链挂上自己的脖颈。她甚至能感觉到颈部微微一沉，虽不知价值几何，但从这份重量便知，此物必然价值不菲。


    “喜欢吗？”孔天成再次问道。


    “喜欢！”陈钰莲只吐出两个字。


    紧接着，孔天成俯身在她耳畔低语了几句。


    “什么？这……这不行！”陈钰莲猛地摇头，“就……就让我戴着这条项链？不……不允许我穿……穿其他衣服？”


    虽然再三推脱，但最终，陈钰莲依旧无力违抗孔天成的决定。


    ……


    第二天清晨，孔天成仍搂着陈钰莲沉睡未醒，苏蓉蓉便已悄然来到房中。


    这一幕让陈钰莲猛然惊醒，慌乱间立刻缩进了被子里。然而苏蓉蓉对此早已习以为常，只是平静地将一份报纸放在孔天成面前：“老板，今天的报纸到了。”


    “拿来我看看。”


    孔天成随手掀开被角，瞥了眼躲藏的陈钰莲，顺手又把她脑袋按回被窝里。


    陈钰莲的脸颊涨得通红，几乎要滴出血来，却终究无法挣脱孔天成的掌控。


    报纸内容写得颇为精彩。


    一方面详述了年会的隆重场面，另一方面也特别强调——除了明星大腕之外，孔天成对技术骨干与普通员工的奖励同样丰厚。


    整篇报道从多个角度极尽赞誉之词。


    他将资金倾斜于技术人员和基层职工，无形中也在向社会传递出重视人才的强烈信号。


    宣传声势确实不小。


    但在孔天成看来，这还远远不够。媒体的赞扬归赞扬，自己必须在技术实力上真正站稳脚跟。


    无论如何，都得推出属于自己的核心科技产品。


    只做一名包租公，终究没有前途。


    “看来报纸对我们还算友好。”孔天成轻笑一声，转头看向苏蓉蓉，“这件事还要继续造势，要在公众心里留下我们财大气粗、爱才惜才的印象。”


    苏蓉蓉点头应道：“明白。另外，老板，我们的随身听已经研发成功了。”


    话音刚落，她迅速从包中取出一台设备，恭敬地递到孔天成眼前：“老板，请过目。”


    孔天成接过随身听，手感略显厚重。前世他在527号时空曾接触过类似产品，质量远不如眼下这款扎实。


    “专利和版权都注册了吗？”孔天成问道。


    “已完成注册。”苏蓉蓉答道。


    孔天成满意一笑：“生产成本是多少？”


    “目前每台成本为二百二十元。”苏蓉蓉回答。


    “太高了。”孔天成缓缓说道，“想办法压缩成本，最好能控制在一百元以内。算了，我亲自去大陆那边考察一下生产线。”


    说罢，他隔着被子轻轻拍了拍陈钰莲的头。


    待孔天成离开后，陈钰莲站在洗漱台前刷牙，目光落在颈间的项链上。那项链璀璨夺目，衬得她肤色如雪，气质愈发清丽动人。


    她轻轻叹了口气，心中清楚——自己正一步步沉沦下去。


    ……


    光明集团这场盛大年会，如同投入湖心的一块巨石，激起千层波澜。


    对于大多数香江市民而言，他们从未见过如此豪气冲天的年终庆典——现场直接发放奖金，起步就是数百万元。


    真正令他们震惊的，却是普通员工所获的待遇。


    凡光明集团旗下正式签约员工，一律发放三倍月薪作为年终奖。这一点，才真正触动了大众的心弦。


    程龙也好，黄白鸣也罢，那些影坛巨星离普通人太遥远；可任何一个普通职员都能拿到三倍工资作奖励，这才是最让人动容的现实。


    尤其对那些高学历的本地毕业生来说，仅凭这份福利，就足以让他们萌生加入光明集团的念头。


    在这片充斥着压榨与冷漠的资本丛林里，孔天成却显得格外有人情味。


    若论资本手段，孔天成其实一样也没少用。


    其一，是建立高效的激励机制——想尽一切办法激发员工的积极性，促使他们全身心投入工作。


    其二，则是对技术人才展现出罕见的耐心与支持。


    只要提出需求，几乎有求必应。


    一个提供顶尖实验室，另一个则负责组织量产落地。


    其次是淘汰制度，设立一套末位淘汰规则，对于消极怠工、懒散懈怠的员工，一律坚决清退，绝不姑息。


    虽然工作强度确实不小，996几乎成为常态，但孔天成有一点让人无法反驳——


    薪酬，给得实在丰厚。


    整个香江对孔天成的赞誉不绝于耳，尤其对刚走出校门的大学毕业生而言，能够进入光明集团，几乎是梦寐以求的机会。


    不过，孔天成真正看重的，并非文科背景的人才，而是理工科出身者。


    香江本地的理工类大学生数量仍显不足，因此目前光明集团中，有相当一部分核心技术人员是从美帝高薪挖角而来，另有部分来自岛国与湾湾地区。