第四十五章. 向上管理

作品:《混在美剧里的小牧师

    “期待你尽快入职!”伊森说道:“虽然距离现在还有点遥远。”


    “是啊。不过至少是往正确的方向走。”玛丽回答。


    伊森点头,承诺道:“加油!等你回来,我组织全诊所给你办一场入职欢迎会。”


    玛丽侧头看着他,感觉有些好笑:“全诊所?不就是你和我吗?”


    “格局小了吧?”伊森信心满满,对着自己的2号员工开始畅想自己的规划:


    “现在只是起步阶段而已。


    我们先救下几个有钱的病人,拿下第一桶金,把隔壁也盘下来,改造成疗养院;


    然后向全纽约的有钱人,预售会员,会费每年一个亿,名额只有一百个,治疗费另算;


    接下来成立‘雷恩医疗集团’,政界人士想来看病,给我们免税批地;商界人士想来,捐楼捐款;


    最后我们要垄断所有的医疗行业,免费给所有人提供治愈服务,一年不够就两年,两年不够就三年,上到癌症、艾滋病,下到感冒、被纸划伤——我们无处不在;


    那时候,我们就可以开始……咳咳……和平了。”


    “???!!!”玛丽听着他这番豪言壮语,刚开始还觉得不错,第二句就开始离谱了,她完全没放在心上:


    “好,我先把执照考下来,等着给你的‘世界和平’做一点小小的贡献。”


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    两人笑了笑,安静了几秒。


    等玛丽再抬起头看向伊森时,眼神里多了点别的东西。


    “好了,既然合同签了,有些关于诊所运营的建议,我认为需要提上日程了。”玛丽开口。


    伊森刚把自己的牛批吹完,人还没从“热血沸腾”的兴奋里缓过来,就看见玛丽一本正经地坐直,准备开始“向上管理”了。


    “第一,我建议诊所开设夜诊。”玛丽开门见山,


    “我查过附近区域的急诊记录和小型诊所的营业时间,晚上七点后,除了大医院急诊室,居民缺乏可靠的、负担得起的医疗选择。


    我们不开,病人就只能去排几小时队,或者硬扛到第二天。”


    伊森挑眉:“夜诊?玛丽,你知道我为什么不开夜诊吗?


    因为我不想一天二十四小时都耗在这里,跟那些醉醺醺的、切到手的或者以为自己得了绝症其实只是吃撑了的家伙打交道。”


    “不用二十四小时,我们只需要开到晚上10点,就能帮助到绝大多数人,尤其是那些真正需要紧急处理却又负担不起医院账单的人。”


    玛丽坚持,并且抛出了数据,“根据我收集的信息,夜间急诊中,轻中度创伤、感染和急性疼痛的比例很高,这些恰恰是我们诊所能够有效处理的。


    我们刚开始,也不需要每天都开,可以设定为每周二、四晚上,只开到晚上10点,初步尝试一下。”


    伊森看着她,感觉她才是老板——一个疯狂PUA他、给他增加工作量的老板。


    “每周两天?你知道这意味着什么?意味着我们宝贵的晚上时间要贡献给一堆鸡毛蒜皮的小毛病!而且,第二天白天怎么办?”


    “可以通过换班来解决,当然,前期人手不够,那就我们两个换班,值夜班的人,白天可以晚来半天。”玛丽冷静地回答,


    “而且,合同里写得很清楚——一旦诊所开展夜诊,所有执业人员都必须参与排班。包括你,老板。”


    伊森一怔:“等等,这条什么时候写进去的?你刚才怎么没指出来?”


    “我刚才忘说了,现在指出来了。”玛丽态度平静,好像只是在说一件完全不重要的事。


    伊森张了张嘴,瞬间意识到:他签了合同,新员工不仅能加班,还能拉着老板一起加班。


    这合法吗?还能这么玩?一个员工的聘用合同,还能规定诊所加不加班?伊森打算等会好好看一遍。


    说完夜诊的事,玛丽稍微停顿了一下,语气里带上了一丝犹豫。


    “另外……有一件事,我其实一直有些疑问。关于你之前……处理过的一些,比较特殊的病例。”


    伊森面上不动声色:“哦?哪些病例?”


    “比如,之前患者腹部被砍伤,缝合完就直接走了……”玛丽没有明说,但眼神里充满了探究,“那些真的只是……常规治疗吗?我后来查阅了一些资料,那种程度的恢复,似乎……超出了普通医学的范畴。


    尤其是……我被刺伤那件事……”


    伊森沉默了几秒,大脑飞速运转。


    他想了想,选择了一个模糊但听起来合理的说法:


    “每个医生都有自己的独门技巧和一些……尚未被广泛认知的治疗方法。效果因人而异,所以我不轻易使用,也不对外宣扬,免得惹来不必要的麻烦。”


    他看向玛丽,眼神坦诚,“你明白我的意思吗?”


    “所以,那些是真实发生的,因为你做了一些事情?”


    伊森沉默了一会:“是的。”


    玛丽看着他,似乎在判断着什么。最终,她点了点头,没有继续追问。


    “我最后还有一个私人请求。”她深吸一口气,“合同里,能否补充一条,为你全职工作的正式员工及其直系亲属提供医疗保险?


    我……我奶奶年纪大了,有很多慢性病需要长期服药和随访。其中有些是无法根治的。”她顿了顿,补充道,“如果可以的话,我希望你能使用你……独特的治疗方法,当然,这部分的医疗费用,可以从我的薪资里扣除。”


    这一次,伊森几乎没有犹豫。给员工提供医保是正规诊所的基本操作,在一些大公司,家属也属于员工保险计划里的一部分。


    如果到了不得不用圣光的地步,那就正常收费,给员工打个折扣。


    他点头:“可以,这很合理。”


    “谢谢。”玛丽真诚地道谢,随即又恢复了刚才的状态,“那么,夜诊的事……”


    伊森看着她锲而不舍的样子,无奈地揉了揉眉心。


    员工有能力值得欣慰,只是思路太多的时候,也需要费心管理。


    “好吧,夜诊可以尝试。但是至少得等你入职以后再开始。”伊森决定用上拖字诀,一年后再说。


    “此外,我要提一件事:不管是诊所还是你,那些非公开的‘美容优化’项目,必须全部停止。”


    这次轮到玛丽愣了一下:“全部停止?那是诊所一笔可观的收入来源。”她本来计划着,哪怕是去医院培训期间,也可以偶尔接几个手术的。


    “收入可观,风险巨大。”伊森的语气很坚决,“这些上不了台面的东西就必须砍掉。我们要做的是正经诊所,不是黑医美工作室。


    你希望诊所正规,我也一样。这点上,我们目标一致。


    而且你在住院医师培训期间,每年有几万美金的收入,足够你的日常花销了,如果不够,诊所也可以给你预支一部分。”


    “我同意。”玛丽最终点头,“那些事情,我会在本周内全部处理清楚。”


    一切商量就绪,玛丽拿起背包走向门口,在离开前回头看了一眼这间洒满阳光的诊所。


    “老板,加油,我们一年后见。”