“提前下班？”


    李然第一个炸了毛。


    “你疯了吗？唐副总让我们周一交方案，你现在让我们下班？你是想让我们死得更快一点吗？”


    “苏组长，我们是不是应该开个会，讨论一下？”实习生郑杰瑞急得抓耳挠腮。


    整个B组，除了苏眠本人，都散发着一股“大难临头”的悲壮气息。


    苏眠内心的小人已经乐开了花。


    对！


    就是这个节奏！


    不理解我，质疑我，最后一起滚蛋！


    她清了清嗓子，正准备说出“对啊，就是破罐子破摔，大家一起解脱”的真心话。


    脑海里的机械音，不合时宜地再次响起。


    【警告！检测到宿主正在传播消极工作情绪，企图引导团队集体摆烂。】


    【惩罚机制启动：若宿主无法提出合理解释并稳定军心，系统将强制宿主在公司大群内，连发十条‘我爱加班，加班使我快乐’，并@全体成员。】


    苏眠：“……”


    你好毒！


    她嘴唇动了，一句陌生的话，从她嘴里行云流水地说了出来。


    “磨刀不误砍柴工。”


    苏眠懵逼。


    “一个僵尸论坛，用常规方法是救不活的。我们需要的是颠覆性的创意，而创意，来源于生活，不是来源于压抑的办公室。”


    正发着火儿的李然，表情一滞。


    郑杰瑞露出了莫名的若有所思。


    牛马强打了个哈欠，似乎觉得很有道理，点了点头。


    苏眠在心里翻了个白眼。


    我信你个鬼！


    我只想回家看我老公夜惊离！


    “所以，”


    系统再次控制了她的嘴，“我命令大家，现在就下班。去逛街，去看电影，去感受生活。”


    “把你们在外面看到的、听到的、觉得好玩的东西都记下来。明天早上九点，我们开碰头会，分享各自的‘创意’。”


    说完，她拿起自己的包，率先朝门口走去。


    “记住，这是命令。”


    她头也不回地挥了挥手，留下B组四人面面相觑，在风中凌乱。


    李然看着她潇洒的背影，攥了攥拳头。


    这女人，到底是深不可测，还是纯粹胡闹啊？


    ……


    第二天，企划B组会议室。


    苏眠顶着黑眼圈坐在主位上，昨晚她看《惊离天下》最新一集看到凌晨三点，激动得捶地哭。


    其他四人也都到了。


    李然带了个厚厚的笔记本，郑杰瑞拿着个小本本，牛马强在打瞌睡，林珊珊在修指甲。


    苏眠内心非常满意。


    很好，一看就是个没什么希望的团队。


    “都说说吧，有什么‘创意’？”


    她有气无力地问。


    李然推了推眼镜，第一个开口：“我认为，应该从提升用户粘性入手，建立积分兑换制度，完善内容板块，比如增加‘行业资讯’‘高层动态’……”


    苏眠听得昏昏欲睡。


    老套，无聊，pass！


    郑杰瑞小心翼翼地举手：“我觉得……可以搞一些线上团建活动？比如，线上K歌大赛？”


    苏眠眼前一亮。


    好主意！


    让五音不全的领导们当众出丑，绝对会把这个论坛变成事故现场！


    就在她准备采纳这个作死建议时，她看见李然和林珊珊同时向郑杰瑞投去了看白痴的眼神。


    好吧，看来这个建议的作死程度还不够。


    苏眠决定，亲自下场，给他们拉个大的。


    她打开自己昨晚花十分钟做的PPT，上面只有几个用艺术字写的大标题。


    她清了清嗓子，准备发布自己的“论坛毁灭计划”。


    “我的想法是，彻底颠覆。”


    【叮！S级摆烂计划已检测，系统优化启动！】


    【奖励：‘夜惊离’声优见面会内场VIP票一张。】


    【威胁：若拒绝优化，将公布宿主昨晚写的同人小作文《霸道夜惊离和他的逃跑小娇妻》至公司官网。】


    苏眠的瞳孔地震了。


    她看着PPT上那几个张牙舞爪的大字，认命地开口。


    原本的“公司匿名八卦区”，到了嘴边，变成了：“第一，建立一个‘匿名建言献策’板块。”


    “所有员工可以匿名登录，对公司管理、项目执行、甚至食堂饭菜提出任何意见和建议。真正做到下情上达，打通员工与管理层的沟通壁垒。”


    李然愣住了，这听起来……


    好像有点东西？


    原本的“摸鱼技巧交流大会”，到了嘴边，变成了：“第二，开设‘工作生活智慧共享’区。”


    “大家可以在里面分享提高工作效率的小窍门，也可以分享周末去哪玩，哪里有好吃的。让员工在工作之余，感受到公司的温度和人文关怀，这叫‘情绪价值’。”


    郑杰瑞疯狂点头，眼睛里冒出了星星。


    原本的“年度沙雕员工大赏”，到了嘴边，变成了：“第三，也是最核心的，我们要举办‘盛世年度幽默人物’评选活动。”


    “员工可以上传工作中遇到的趣事、同事的搞笑瞬间。获胜者不仅有物质奖励，还要在年会上由齐总亲自颁奖。这能极大激发员工的参与感和归属感，用轻松的方式塑造积极的企业文化。”


    苏眠一边说，一边感觉自己的世界观在掉渣儿。


    这都啥跟啥啊？


    这听起来也太正能量了吧！


    “最后，”


    苏眠做总结陈词，“为了确保活跃度，论坛将与薪酬系统挂钩。每日登录、发帖、评论都能获得积分，积分可以直接在楼下咖啡店兑换咖啡。我称之为，‘福报积分系统’。”


    会议室里，死寂一片。


    牛马强睡眼惺忪的神情，变成了震惊。


    林珊珊的锉刀停在了指甲缝上，那张冰山脸上，第一次出现了名为“错愕”的表情。


    李然张了张嘴，他本准备了一肚子反驳的话，此刻却一个字也说不出来。


    匿名吐槽？


    分享摸鱼心得？


    评选搞笑人物？


    这每一个点子单独拎出来，都像是胡闹。


    但被苏眠用一堆听起来高大上的词汇串在一起，再配上一个“福报积分”的致命诱惑……


    这……


    这他妈的好像真的能行啊？！


    “就……就这么干？”


    李然不确定地问。


    “就这么干。”


    苏眠生无可恋地拍板，“技术部那边我去沟通，你们负责内容填充和预热。周五晚上线，周末发酵，周一给唐副总一个大大的惊喜。”


    一个让他们集体滚蛋的惊喜。


    苏眠在心里补充道。


    接下来的几天，B组以前所未有的效率运转起来。


    苏眠凭借“言出法随”体验卡，三言两语就搞定了技术部。


    李然虽然将信将疑，但还是发挥卷王本色，写了上百条预热文案。


    郑杰瑞负责美工，设计了一堆又萌又贱的表情包。


    林珊珊负责预算，用最少的钱搞定了咖啡店的合作。


    就连牛马强，都贡献出了他珍藏多年的几十个搞笑段子。


    周五下午六点，新版“盛世家园”论坛，在一片忐忑不安中，正式上线。


    苏眠第一个下班，她已经做好了周一被扫地出门的准备，甚至开始在网上看起了租房信息。


    然而，她还是太天真了。


    周六早上，苏眠被郑杰瑞的夺命连环call吵醒。


    “苏组长！不好了！出事了！”


    苏眠一个激灵坐起来：“是不是被封了？唐副总发火了？”


    “不是啊！”


    郑杰瑞的声音又激动又慌张，“是论坛炸了！服务器快撑不住了！”


    苏眠懵了。


    她打开电脑，登录公司内网。


    然后，毕生难忘的一幕，发生了！


    那个牺牲了五年的僵尸论坛，此刻的在线人数，显示为“3289”。


    要知道，盛世集团总共才三千五百名员工！


    “匿名建言献策”板块已经刷了上千楼。


    “建议把唐副总的办公室从南面换到北面，他太需要物理降温了。”


    ----该条被顶了800楼。


    “求求HR了，能不能把Linda的黑丝换成白丝，我想看看不一样的风景。”


    ----被顶了500楼。


    “食堂的红烧肉能不能多放点肉？别老拿冬瓜冒充。”


    ----被顶了1200楼。


    “工作生活智慧共享”区，则彻底变成了大型段子集散地。


    【如何在开会时假装很忙？】


    【老板经过时，切换哪个界面显得最高深？----代码界面，没有之一。】


    【亲测，三楼卫生间第三个隔间信号最好，带薪拉屎首选。】


    而“年度幽默人物”评选，已经有几十个候选视频了。


    排在第一位的，是财务部总监开会时睡着，被自己呼噜声惊醒的视频，投票数已经破千。


    整个论坛，成了一个欢乐、真实、又充满生命力的海洋。


    员工们一边疯狂吐槽，一边赚着咖啡积分，那叫一个不亦乐乎。


    苏眠呆呆地看着屏幕，感觉自己的脑子不够用了。


    这……


    跟她想的剧本，不一样啊！


    这哪里是翻车现场？


    这分明是企业文化建设的奇迹！


    这时，她的手机又响了。


    是陆鸣宇。


    电话那头，陆鸣宇带着压抑不住的兴奋。


    “苏眠，我收回之前对B组的看法。你……你简直是个魔鬼。”


    电话刚挂，一个陌生的号码又打了进来。