“不合格的原因是什么？”


    秦昊立刻问道。


    质检员翻看着报告。


    “主要是电极焊接不牢固，导致内阻过高，容量达不到设计标准。”


    焊接！


    秦昊和王工对视了一眼。


    “走，去焊接工位看看。”


    一行人立刻赶到了生产线的焊接区域。


    这里，是整个生产流程中最关键的环节之一。


    电极片与电池外壳的焊接，直接决定了电池的性能和安全性。


    秦昊站在工位旁，仔细观察着工人的操作。


    焊枪的角度、停留的时间、焊点的位置……


    他的天眼，悄然开启。


    瞬间，所有的细节，都纤毫毕现。


    很快，他发现了问题。


    有几个工人，在焊接的时候，手法明显不规范。


    焊枪的角度过大，导致焊点受热不均。


    停留时间过短,焊接不牢固。


    而且，他们的动作，明显带着疲惫和随意。


    “老张。”


    秦昊的声音，冷了下来。


    “这些工人，都经过培训了吗？”


    老张的脸,瞬间白了。


    “培训……培训了，但因为赶进度，培训时间比较短……”


    “多短？”


    “三天……”


    秦昊闭上了眼睛。


    三天！


    一个如此关键的工位，只培训了三天？


    怪不得会出问题！


    “楚总。”


    秦昊转身，看向楚宁。


    楚宁的脸色，也非常难看。


    她知道，这次的问题，责任在她。


    是她为了赶进度，默许了生产部压缩培训时间的做法。


    “立刻召开现场复盘会。”


    秦昊的语气，不容置疑。


    “生产部、技术部、质检部，所有相关负责人,全部到场。”


    “我要知道，为什么会出现这种低级错误。”


    一小时后。


    生产基地的会议室里，气氛压抑得可怕。


    生产部的老张，技术部的王工，质检部的负责人老刘，还有几名一线的班组长，全部到场。


    每个人的脸上，都写满了忐忑。


    楚宁坐在主位上，一言不发。


    她的沉默，比任何责骂都更让人感到窒息。


    秦昊站在白板前,手里拿着那份刺眼的质检报告。


    “95%的合格率，意味着我们每生产100个电池，就有5个是废品。”


    “这些废品，不仅浪费了材料，浪费了人工，更重要的是……”


    他顿了顿。


    “它们会毁掉我们的口碑。”


    “试想一下，如果这批电池流入市场，客户装上车，结果跑了一半就没电了。”


    “他们会怎么想？”


    “他们会觉得，楚氏的产品，就是垃圾。”


    “到时候,别说拿订单，我们连翻身的机会都没有。”


    会议室里，一片死寂。


    所有人都低着头，不敢与秦昊对视。


    “现在，我们一个一个环节来分析。”


    秦昊在白板上，画了一条流程图。


    “从原料进厂，到最后封装，一共十二道工序。”


    “每道工序，都有可能出问题。”


    “老刘，质检环节，你们抽检的频次是多少？”


    质检部的老刘,连忙站起身。


    “按照标准，我们每个批次抽检10个样品。”


    “10个？”


    秦昊的眉头,皱得更紧了。


    “一个批次100个，你们只抽检10个，抽检率只有10%。”


    “这么低的抽检率，怎么可能发现问题？”


    老刘满脸通红，说不出话来。


    “从今天起，抽检率提升到20%。”


    秦昊在白板上，写下了一个数字。


    “每个批次，必须抽检20个样品。”


    “如果发现不合格率超过3%，整个批次全部返工。”


    老刘擦了擦汗，用力地点了点头。


    秦昊的目光，又落在了老张身上。


    “焊接工位的员工操作不规范，这是谁的责任？”


    老张艰难地站起身。


    “是……是我的责任，秦顾问。”


    “我为了赶进度，压缩了培训时间……”


    “你知道错在哪了吗？”


    秦昊打断了他。


    老张愣了一下。


    “我……我不该为了进度，牺牲质量……”


    “不。”


    秦昊摇了摇头。


    “你最大的错误，是没有建立标准化的操作流程。”


    “培训时间短不是问题，问题是，你没有让每个工人，都清楚地知道，什么是对的，什么是错的。”


    他走到白板前，写下了几个字。


    “标准化作业指导书。”


    “从今天起，技术部和生产部联合，针对焊接工位，制定一份详细的SOP。”


    “每个动作，每个步骤，都要有图片、有文字、有标准。”


    “然后，对所有焊接工人，进行二次培训。”


    “培训结束后，必须通过考核，才能上岗。”


    “考核不合格的，调离工位。”


    王工立刻站起身。


    “明白，秦顾问！我们马上去做！”


    秦昊又在白板上，写下了第三条。


    “增加巡检频次。”


    “每小时，班组长必须到焊接工位巡检一次，检查工人的操作是否规范。”


    “发现问题，立刻纠正。”


    “每天下班前，班组长必须填写巡检记录，并提交给生产部。”


    一条条整改措施，清晰、严格、可执行。


    所有人都感受到了秦昊的决心。


    这一次，他是真的要动真格了。


    楚宁看着白板上那密密麻麻的整改方案，心中五味杂陈。


    她终于明白，为什么秦昊能在短时间内，做出如此惊人的成就。


    因为他对细节的把控，已经到了一种近乎苛刻的地步。


    “会议结束。”


    秦昊放下笔。


    “所有整改措施，三天内必须落实到位。”


    “三天后，重新试产。”


    “我要看到99%以上的合格率。”


    所有人都站起身，用力地点了点头。


    “是！”


    三天后。


    生产线，重新启动。


    这一次，所有人都不敢有丝毫懈怠。


    焊接工位的工人,每个人手里都拿着一份标准化作业指导书。


    班组长每小时准时出现,仔细检查每个人的操作。


    质检部的抽检率,从10%提升到了20%。


    整个生产流程,变得前所未有的严谨和规范。


    第二批电池，下线了。


    质检报告，再次送到了秦昊和楚宁的手中。


    老张拿着报告的手，都在微微发抖。


    “合格率……”


    他深吸了一口气。


    “99.8%！”


    轰！


    会议室里,瞬间爆发出了热烈的欢呼声！


    99.8%！


    这个数字,不仅远超行业标准,甚至已经达到了顶尖水平！


    楚宁的眼眶，红了。


    她站起身,用力地鼓起了掌。


    所有人都跟着鼓掌,掌声如雷。


    秦昊看着眼前这群疲惫但兴奋的面孔,嘴角勾起了一抹淡淡的笑意。


    这,才是真正的团队。