“S级”考核方案！


    那是什么？


    那是整个江城商界，都闻之色变的“狼性”法则！


    不看资历，不看关系，不看过程！


    只看业绩！


    纯粹的，赤裸裸的业绩！


    完不成指标，立刻降薪降职！连续三个月垫底，直接淘汰！


    这种残酷的丛林法则，对于习惯了在安平保险这种半国企性质公司里“养老”的销售人员来说，不亚于一场灭顶之灾！


    “我不服！”


    就在众人惊疑不定，议论纷纷之际，一个粗犷的声音，猛地响了起来。


    一个身材微胖，梳着油头，年约四十多的中年男人，从销售部的方阵中，霍然起身！


    王磊！


    原安平保险的销售部经理！赵天明的心腹之一！


    秦昊的眼睛，微微眯了起来。


    来了。


    新皇登基，总有旧臣要跳出来，挑战天威。


    王磊涨红着脸，梗着脖子，大声质问道：“楚总！您这个考核方案，根本不合理！”


    “我们销售部，和别的部门不一样！我们靠的是什么？靠的是多年积累下来的老客户！”


    “维护这些老客户，需要时间，需要成本，需要感情投入！这些东西，是冷冰冰的业绩报表能体现出来的吗？”


    “您现在搞这个‘S级’考核，只看新签了多少单，那我们这些老销售，还怎么活？为了冲业绩，都去骚扰老客户吗？这不是杀鸡取卵吗？！”


    他这番话，说得“义正言辞”，“情真意切”。


    瞬间，就引起了台下大量老员工的共鸣。


    “是啊！王经理说得对！”


    “维护老客户才是根本啊！”


    “这个新方案太不近人情了！”


    一时间，群情激奋。


    一场针对新总裁的信任危机，眼看就要爆发。


    所有人的目光，都聚焦在了楚宁的身上。


    他们想看看，这个年轻得过分的女总裁，要如何应对这第一个，也是最棘手的一个下马威。


    然而。


    楚宁的脸上，依旧没有任何表情。


    她甚至没有看王磊一眼。


    仿佛他只是一个无关紧要的，嗡嗡作响的苍蝇。


    她只是对着身边的助理，淡淡地开口。


    “把宏远销售部，近一年的业绩数据，调出来。”


    “投到大屏幕上。”


    助理立刻点头，在平板电脑上操作了几下。


    下一秒。


    会议厅正中央那块巨大的LED屏幕上，瞬间出现了一份详尽无比的数据报表！


    整个会场，再次安静下来。


    所有人都瞪大了眼睛，看着那份报表。


    王磊脸上的激昂，也瞬间僵住，一股不祥的预感，涌上心头。


    楚宁拿起一根激光笔，缓缓站起身。


    红色的光点，精准地落在了报表的第一行。


    “王磊经理，你刚才说，你们靠的是维护老客户。”


    她的声音，冰冷得像淬了毒的刀。


    “那么，你能不能给我解释一下。”


    激光笔的光点，猛地向下一划，落在一个鲜红的，触目惊心的数字上！


    “为什么，在过去的一年里，你们部门的‘核心老客户’，流失率，高达百分之十五？”


    轰！


    王磊的脑子里，一片空白！


    流失率……百分之十五？！


    这个数字，像一记重锤，狠狠砸在了他的天灵盖上！


    他怎么会知道？！


    这个数据，一直被他用各种手段粉饰太平，压在最底层！除了他和几个心腹，根本没人知道！


    楚宁没有给他任何喘息的机会。


    手中的激光笔，再次移动。


    落在了另一行，一个更加刺眼的数字上。


    ——“0”！


    “你再给我解释一下。”


    楚宁的声音，如同来自九幽的审判。


    “为什么，在过去的一整年，三百六十五天里。”


    “你们整个销售部，开发的新客户数量……”


    “是，零？”


    死寂。


    整个会议厅，陷入了死一般的寂静。


    所有刚刚还在为王磊叫好的老员工，此刻全都傻了。


    他们呆呆地看着屏幕上那两个血淋淋的数字，又看了看脸色煞白如纸的王磊。


    那眼神，从共鸣，变成了鄙夷，最后，化为了愤怒！


    老客户流失！


    新客户为零！


    这就是你所谓的“维护”？！


    你他妈的，根本就是在带着整个部门，混吃等死！


    王磊的身体，开始剧烈地颤抖。


    他完了。


    在全公司上千人的面前，他被这个女人，用两组冰冷的数据，扒光了所有的伪装，钉在了耻辱柱上！


    “我……”


    他张着嘴，却一个字都说不出来。


    楚宁收起激光笔，冰冷的目光，终于落在了王磊的身上。


    但那目光，就像在看一个垃圾。


    “现在，你还觉得，我的考核方案，不合理吗？”


    她没有再理会这个已经宣判了死刑的人。


    而是环视全场，再次开口。


    “我知道，大家需要一个适应期。”


    “HR部门，会联合新的销售部管理层，立刻制定一份‘过渡期考核细则’。”


    “在过渡期内，老客户的维护成果，将占据百分之三十的权重。”


    “我的话说完了。”


    她说完，便转身，在一众高管的簇拥下，径直离场。


    从头到尾，没有一句多余的废话。


    却用最雷霆的手段，最霸道的方式，将所有不服的声音，碾得粉碎！


    秦昊看着她离去的背影，心中，第一次对这个女人，升起了一股名为“佩服”的情绪。


    这个女人的强大，不仅仅在于她的家世和财富。


    更在于她这种，运筹帷幄，一击致命的，帝王心术！


    会议解散。


    人群，如同潮水般散去。


    只有王磊，还像一尊石像，僵在原地。


    楚宁的助理，那个干练的短发女人，走到他面前，脸上带着职业化的微笑，声音却毫无温度。


    “王经理，麻烦您去一趟人事部。”


    “关于您的离职手续，他们会和您详细沟通。”


    会议结束。


    秦昊回到投资部。


    整个部门的氛围，已经彻底变了。


    如果说，上午的时候，众人对他的情绪，还是敬畏中带着一丝观望和不服。


    那么现在，就只剩下了纯粹的，发自灵魂的恐惧。


    他们亲眼见证了那个销售部经理王磊的下场。


    被那个高高在上的女总裁，用两组冰冷的数据，当着全公司上千人的面，直接钉死在了耻辱柱上！


    而他们也清楚地知道。