“老板，你认真的吗？”


    赵传奇率先提出了异议，他负责公司的人力方面，自然能够知道这个决议会带来多么大的成本。


    公司好不容易有了人工智能这种大杀器，节约下了如此多的成本，这可全都是公司的利润啊！


    结果现在缩短工作时间，同时还要上调薪资，这不但没能省下钱，反而又花出去了？


    “顾总？这样的管理会不会太松懈了？”钱如意也紧接着皱起眉头。


    “员工也是人，我公司的福利太过优厚，长此以往，恐怕公司会被这股惯性拖累……”


    先后好几位高管就提出了反对意见，各个方面的都有，顾慕言却直接抬手止住了众人的意见。


    “这件事我是仔细考虑过的，并且也事先做好了应对措施，你们只需要执行就可以了。”


    其实按照顾慕言的原本想法，他是想直接给员工多加几天休息的，比如说上四休三，甚至上一休一之类的。


    但是奈何万言所处的行业比较特殊，周一到周五都是交易日，必须要有人在岗位。


    这不是他异想天开，而是他对于日后的战略规划。


    “以后公司的风气要调整一下，加班这种陋习就不要存在了，我们追求的是工作效率？”


    “万言现在的员工人数已经有了将近一千五百人，有点太多了，虽然早就提出了要精英化的方向，但是一直没有找到合适的时机，现在就不错。”


    “在保留基本的结构之下，进行三个月的考察期，随后将人数控制在800以内，一直员工的补偿都按法律三倍发放……”


    顾慕言在会议上说了很多东西，众人虽然心头有些疑虑，但也只是处于公允的角度提出了自己的反对意见。


    万言的内部目前没有什么派 系斗争，始终都是顾慕言的一言堂，他的命令能够得到绝对贯彻。


    会议结束之后，众人也很快带着记得满满当当的笔记回到了各自的部门，然后又是大大小小的会议不断进行传达。


    所有人听到这个消息的时候都疯了。


    卧槽？！


    朝十晚四，中间还有一个小时的休息，每天就工作五个小时？还不让人加班？！


    这样也就算了，居然还莫名其妙涨薪了？


    要知道，金融行业的薪资水平在这个年代本就远超其他行业，而万言的薪资水平，在整个行业内都是属于拔尖的那一批。


    现在居然还要涨？！


    这就是技术带来的福利吗？


    年轻些的员工对此反应还算正常，除了高兴还是高兴，但是那些之前就在职场上工作过很多年的人，此刻却怎么也平静不下来。


    正是因为他们习惯了“正常”的工作状态，所以才对万言的这种情况表示根本不理解。


    缩短工作时间，同时还涨薪，两个东西居然能结合到一起？


    公司不会某一天直接垮了吧……


    然而随之而来的，就是公司将要裁员将近四百人的消息，所有人都是脸色瞬间一变。


    好家伙，难怪公司敢给这么多的福利，原来是以后真的要走精英化路线了。


    虽然早就听说过有一些风头，但是当这一天真正来到，众人心头还是难免惴惴不安。


    万言的福利这么好，谁想离职？绝对没有人想！


    到目前为止，哪怕是刚来万言的实习生，也没有过突然离职的状况，所有人都是巴不得一辈子待在万言。


    从这家公司创立的第一天，顾慕言就要求一切都在法律的框架内进行，员工福利之类的也是完全拉满。


    正常都只是五险一金，甚至很多公司五险一金都不交，但是万言交的却是六险两金，在正常的基础上多出来了补充医疗保险和企业年金。


    这个保险的范围甚至可以覆盖直系亲属，全部都是由公司直接缴纳。


    同时得到了一个好消息和一个坏消息，所有人都瞬间跟打了鸡血一样，恨不得从早到晚都埋在工位上。


    但是又被强制要求不准加班，所以很多担心自己被优化掉的员工，就把更多的时间用来充实自己，提升工作能力。


    这一切也在顾慕言事先的规划之中。


    一味的增加工作时长并不能让企业得到好的发展，他很久以前就知道了这个道理，员工也是人，一家没有人文关怀的企业，是走不长远的。


    但是只有人文关怀也不行，企业毕竟在某种意义上是一架机器，如何平衡其中的双方，这就是他这个当老板的需要考虑的了。


    会议才刚刚开了几天，顾慕言本来也没把这件事情放在心上，结果没想到，这件事情居然在网上掀起了巨大的风暴。


    “卧槽？！这是什么神仙公司，每天就干5个小时？！”


    “我记得这家公司！我之前在网上刷到过这家公司的年会视频，那阵仗贼豪华！甚至还有一线女星现场献唱！”


    “还招人吗？呜呜呜……我什么岗位都可以做！求捞！”


    “楼上的别想了，我之前就看过了万言的官网，目前还在招的只有实习生，而且要求也是高的离谱！”


    “废话，就凭人家这种福利水平，要求高一点怎么了？我甚至还觉得再高一点都不过分！”


    “玛德，看看人家的公司，再看看我的，傻*老板……”


    事情发酵的很快，甚至没多久就冲上了热搜，引来了几十万人的围观。


    虽然很多网民都怀着吃瓜的心思，但同样也有不少人对此嗤之以鼻。


    “切，这公司敢把福利拉得这么高，就不信他手下还有真正做事的人，肯定是都来混了！”


    “就是，不知道西方国家的先例吗？人家就是把福利拉上去了又降不下来，知不知道中等收入陷阱？”


    “这人会不会做老板，是不是没什么文化呀？真当开公司是闹着玩的？”


    “现在这些年轻人真是的，简直不知道吃苦耐劳……”


    ……


    嘲讽的声音虽然很小，但也不是没有，但往往都是瞬间就迎来了铺天盖地的谩骂。


    “哟哟哟，是不是现实中当个小老板破防了？有没有查过人家公司是干什么的？”


    “国内顶尖的金融公司，老板人家也是海龟的博士，拿什么碰瓷？”


    “你能吃苦你吃去吧，都给你，啥比！”


    “我超市你马！”


    网上的争吵愈发激烈，参与这个话题的人数也越来越多，自然就有人注意到了顾慕言身上。