首席沟通官？这听起来高大上的职位，怎么感觉就是个给巨型熊孩子擦屁股的保姆？


    “老板，我抗议！”纪听竹几乎是脱口而出，“这个职位描述严重不符我的专业能力！我是个弓箭手，是远程物理输出核心！不是什么沟通官！”


    盛时意连头都没回，只是淡淡地抛下一句话。


    “抗议无效。这是直接任命。你也可以选择不接受，那么按照公司规定，不服从管理者，将被调往后勤部，负责打扫所有员工宿舍的卫生。”


    她顿了顿，补充道，“包括世界树的落叶。”


    纪听竹想象了一下那铺天盖地堪比山崩的落叶，咬牙切齿地看着盛时意那完美的背影，最终还是从牙缝里挤出了几个字：“…收到，老板。”


    周围传来几声压抑不住的闷笑。


    纪听竹狠狠地瞪了过去，萧临渊面无表情地移开视线，沈观南假装在调试终端，只有夏奈投来了一个同情的表情。


    这帮没人性的家伙！


    处理完纪听竹的“情绪问题”，盛时意的目光才真正落在了那些依旧跪在地上的精灵身上。


    她的声音变得清冷，没有了刚才的玩笑意味。


    “现在，讨论一下你们的‘岗位职责’。”


    “莉娜瑞尔。”


    被点到名字的精灵女王身体一颤，挣扎着站了起来，低着头，姿态恭敬，“在，盛大人。”


    “鉴于你对‘生命源泉’的属性和历史有着最深入的了解，从今天起，你将担任‘生命科学事业部’的‘品控总监’。”


    “你的职责，是确保每一批出厂的‘老板快乐水’，都符合神恩天团的最高品质标准。同时，负责记录世界树的每日状态，形成数据报告，每天下班前交给我。”


    品控总监？莉娜瑞尔有些发懵。


    她本以为自己会遭到最残酷的羞辱，甚至被剥夺一切沦为阶下囚。


    却没想到，对方竟然还给了她一个职位。


    虽然这个职位听起来，更像是某种…管家？


    “怎么？有问题吗？”盛时意问。


    “没…没有。”莉娜瑞尔赶紧摇头。


    “很好。”盛时意看向那些长老，“至于你们，过去的身份和地位全部作废。神恩天团，只看能力不看资历。”


    “沈观南，给他们进行一次全面的‘能力评估’和‘岗位匹配’测试。”


    “收到，老板！”沈观南兴奋地推了推眼镜，从储物戒指里掏出了一个闪烁着蓝色光芒的金属圆球。


    “各位精灵族的‘前董事’们，请排好队，依次将手放在这个‘能力评估仪’上。‘能力评估仪’会自动分析你们的能量亲和度、精神力强度、以及隐藏的生产技能，为你们匹配最合适的‘工位’。”


    精灵长老们面面相觑，脸上写满了茫然。


    一名胡子最长的长老，终于忍不住站了出来。


    “盛大人，我们精灵族崇尚自然与和谐，我们的技艺，是依靠与自然的沟通，依靠数百年的沉淀和感悟。恕我直言，您这种…这种冰冷的‘评估’，是对我们传承的亵渎！”


    他的话，引起了不少长老的共鸣。


    他们可以接受失败，但无法接受自己的骄傲被如此践踏。


    “哦？是吗？”盛时意并没有生气，反而露出一个感兴趣的表情。


    她看向那位长老。“请问，你最擅长的技艺是什么？”


    那长老挺了挺胸膛，骄傲地说道：“我是精灵族最好的‘月光织手’，我能引动月华之力，编织出蕴含自然能量的‘月影法袍’，每一件都是独一无二的艺术品！”


    “听起来很不错。”盛时意点点头，“那么，制作一件这样的法袍，需要多长时间？”


    “那需要灵感和时机！必须在月光最皎洁的夜晚，沐浴祈祷，与自然沟通，最快…也需要三个月才能完成一件。”长老一脸神圣地说道。


    “三个月？”盛时意像是听到了什么不可思议的事情。“沈观南，分析一下‘月影法袍’的‘生产成本’和‘市场价值’。”


    “数据模型已建立，老板。”沈观南的终端上瞬间弹出了一连串复杂的数据流。


    “根据材质分析，‘月影法袍’的主要材料为‘月光藤’和‘星辰蚕丝’，能量核心为‘自然符文’。其主要功效为提升20%的自然系法术亲和度，以及一个被动技能‘月光隐匿’。”


    “综合评估，其市场价值，约等于我们研发部出品的‘初级元素增幅作战服’。”


    沈观南顿了顿，扶了一下眼镜。


    “而‘初级元素增幅作战服’，在‘生命源泉’能量的加持下，我们的生产线，可以达到每小时三百件的产能。”


    “并且，成本，只有‘月影法袍’的十分之一。”


    那位“月光织手”长老的脸，瞬间涨成了猪肝色。


    三个月…比不上人家一个小时产量的零头？


    艺术品？独一无二？


    在效率和数据面前，这些他们引以为傲的东西，都成了一个笑话。


    “看到了吗？”盛时意环视着所有面色煞白的精灵，“这就是我说的，价值。”


    “我尊重你们的传统，但传统，不能成为阻碍‘生产力’发展的借口。”


    “在神恩天团，不能为公司创造利润的‘艺术’，就是一文不值的垃圾。”


    “现在，还有谁对‘能力评估’有异议吗？”


    全场，鸦雀无声。


    看着那些长老一个个灰溜溜地排队走向沈观南的评估仪，盛时意满意地打了个响指。


    “很好。接下来，宣布一下‘事业部’的初步规章制度。”


    “第一，从今天起，这里将采用江城时间，实行二十四小时轮班工作制。具体排班表，稍后会发到你们手上。”


    “第二，所有生产任务，都将设置明确的KPI考核。完成度将直接与你们的‘福利待遇’挂钩。包括生命源泉的使用权限、高品质装备的配给、以及学习更高级生产技能的机会。”


    “第三，也是最重要的一点。”


    “严禁一切形式的内部斗争和消极怠工。”


    “任何试图挑战规则的人，我都会让他明白，什么叫‘强制清算’。”


    她的话音刚落，萧临渊便配合地向前踏出一步，属于龙皇的恐怖威压一闪而逝。


    警告的意味不言而喻。


    看着已经彻底被震慑住的精灵们，盛时意再次露出了甜美的微笑。


    “当然，我们是一家充满人文关怀的公司。只要大家努力工作，我是从不吝啬奖励的。”


    “夏奈。”


    “啊？在！老板！”一直有些不知所措的夏奈赶紧应道。


    “开启你的【祈光领域】光环，让我们的新同事们，感受一下公司福利的温暖。”盛时意说道。


    夏奈点点头，身上散发出柔和的白色光芒，如同涟漪般扩散开来，笼罩了整个山顶。


    所有被光环笼罩的精灵，都感觉精神一振，身体里充满了干劲，就连之前因为恐惧和绝望而产生的疲惫感，都一扫而空。


    他们震惊地发现，在这种光环的影响下，他们调动体内生命能量的速度，竟然凭空快了两成！


    这……这是什么神仙光环？


    莉娜瑞尔终于明白了。


    胡萝卜加大棒。


    这种管理模式，简直是魔鬼！


    莉娜瑞尔打了个寒颤，心中再也没有了任何反抗的念头。


    她走到沈观南面前，主动伸出了手。


    “沈先生，请帮我，也进行一次评估吧。”