北峰的主会议室里，会议桌边围坐着厂里几位主要领导，王总手里拿着份红头文件。


    “现在正式宣布一项人事任命。从老陈退休以后，咱们技术支援中心的主任我兼了这么久了。”王总的目光最终落在我身上。


    “这么长时间过去，技术支援中心的成绩在座各位都是有目共睹的。现在，是时候宣布一下‘接棒人’了。”


    “经过集团党组审议批准，任命孙琳同志任技术支援中心主任，即日生效。”


    “孙琳。”王总再一次看向我，“老陈极力举荐，班子集体讨论，一致认为你能扛起这个担子。”


    “技术支援中心是厂里的关键环节，是科研生产的‘润滑剂''，更是安全防线的''瞭望哨''。这个岗位的重要性，不用我多说了吧？”


    “明白。”我点头，“感谢组织信任，感谢领导培养。我一定尽职尽责。”


    王总继续道：“程序要走完。孙琳同志政治坚定，业务过硬，责任心强，在多年工作中展现了高度的保密意识和风险辨识能力。”


    “希望你不负众望，带领技术支援中心全体同志，继续为厂里的科研生产和安全保卫工作提供坚实支撑。”


    “是！”我应道。


    散会后，王总单独留下我。“压力不小吧？”他问。


    “有点。”我没隐瞒，“怕干不好，辜负了您和陈主任的期望。”


    “老陈把你当接班人培养很久了。”王总笑了笑，“他看人准。记住，''瞭望哨''不光要站得高，看得远，更要脚底下扎根，稳当。遇到难处，随时可以直接找我。”


    “谢谢王总。”


    回到技术支援中心办公室，几个人正围在楚星河工位前看什么，见我进来，立刻散开各回各位。


    楚星河挠挠头：“孙工……不是，孙主任，我们就是看看新下来的项目安全须知。”


    “都看完了？”我问。


    “刚开个头。”梁卓如接话，“这次涉及海军标准，比之前的复杂不少。”


    我走到前面：“所有人，十分钟后小会议室开会。”


    小会议室里，十几双眼睛看着我。有熟悉的老面孔，也有几个刚调来不久的年轻人。


    我清了清嗓子：“任命文件下来了，以后我负责中心全面工作。职务变了，规矩不变，标准更高！”


    “咱们中心，承接着厂里各个项目流程管理、数据维护、外协联络、安全巡检。”


    “活儿杂，责任重。陈主任退休前，反复叮嘱一句话，‘守望者精神''，不能砸在我们手里！”


    楚星河坐直了些：“孙主任，具体怎么干？您吩咐。”


    “第一，流程管控再细化。尤其是新项目，海军标准差异大，楚星河牵头，一周内吃透材料部分，列出风险点清单。”


    “一周？”楚星河咧咧嘴，“那手册厚得能当枕头……”


    “那就加班加点！”赵工的声音从门口传来，他不知什么时候过来的，抱着胳膊靠在门框上。“时间不等人，项目节点卡在那里。”


    “赵工说得对。”我接话，“王柏，新项目供应商名单提前筛查，资质、背景、过往合作记录，一项项过，可疑的立刻上报。”


    “已经在整理了，下午发您复核。”王柏回答。


    “好。还有，网络安全日常巡检，增加频次。现在外部环境复杂，任何异常数据流、可疑访问日志，必须第一时间记录上报，不准瞒报漏报！”


    “是！”下面齐声应道。


    “散会。各自忙去吧。”我说。


    人陆续往外走。赵工走过来，“有点样子了。老陈没看错人。”


    我苦笑：“赶鸭子上架。”


    下午，我坐在陈主任以前，现在是我的办公室里。


    内线电话响起，是宣传处刘铭：“孙主任，恭喜啊！新官上任，要不要做个专访？宣传一下咱们技术支援中心的新气象？”


    “刘干事，谢谢好意。”我婉拒，“现阶段还是以扎实工作为主，等做出成绩再说。”


    “理解理解，那先不打扰了。”


    这"瞭望哨"，得站好，得站稳。


    我拿起笔，在笔记本上新的一页写下：技术支援中心近期工作重点及风险预案。


    晚上七点，我正准备收拾东西下班，楚星河又急匆匆跑进来：“孙主任，出问题了！“


    “怎么回事？”我放下包。


    “海军标准里有个抗冲击测试参数，咱们现有的测试台达不到要求。”他递过一叠数据，“差百分之三十的载荷。”


    我接过数据快速浏览：“联系过设备处了吗？”


    “联系了，他们说新设备采购要走流程，至少一个月。”


    梁卓如闻声凑过来：“一个月？那项目进度就全耽误了！”


    赵工正来技术支援中心归档文件，这时也插话道：“什么情况？”


    我简单说明后，赵工皱眉：“我记得三车间有台老式冲击台，虽然旧，但最大载荷应该够。”


    “那台设备不是早就停用了吗？”王柏接话。


    “停用不代表报废。”赵工抓起电话，“我问问设备处还能不能修复。”


    十分钟后，赵工放下电话：“他们说可以试试，但需要咱们派人配合检修。”


    “楚星河。”我立即安排，“你带两个人现在就去三车间，配合设备科检修。”


    “梁卓如，你查一下那台老设备的原始技术资料，看能不能适配新测试要求。”


    “现在？”楚星河看看表，“都下班了……”


    “项目不等人。”我拿起外套，“我跟你们一起去。”


    到了三车间，那台老冲击台果然积了层灰。设备处的老李师傅正在检查电路：“这老伙计，五年没动了。”


    楚星河一边擦机器一边嘟囔着：“这能行吗？别测试到一半散架了。”


    赵工瞪着他，“这设备当年测过更厉害的家伙，扎实着呢。”


    老李师傅抬头：“主要问题是控制系统的软件太老，需要升级。”


    “我能解决。”梁卓如抱着笔记本电脑跑进来，“我找到原始代码了，可以尝试兼容新系统。”


    我们一直忙到晚上十点。老李师傅检修机械部分，梁卓如重写控制软件，楚星河带人清理调试。


    期间王总打来电话："孙琳，听说你们在抢修设备？"


    “是的王总，遇到点小问题，正在解决。”


    “需要支援就说。”王总思索片刻说道，“记住，你现在是负责人，要学会调配资源。”


    挂掉电话，我看着忙碌的团队。楚星河满手油污，梁卓如眼睛紧盯屏幕，赵工和老李师傅讨论着技术参数。


    这一刻，我突然理解了“带队”的含义。


    深夜十一点，设备终于调试完毕。


    楚星河启动测试按钮，冲击台发出沉闷的轰鸣，数据屏亮起，载荷达标！


    “成功了！”梁卓如跳起来。


    老李师傅抹了把汗：“这老伙计，宝刀未老啊。”


    第二天一早，我提前半小时到办公室。没想到赵工已经在等我了：“孙主任，有个事得提醒你。”


    "你说。"


    “你现在位置不同了，有些决策要更谨慎。”他递过一份文件，“比如这份外协单位申请，按惯例可以批，但我建议你再斟酌。”


    我接过文件仔细看，发现这家公司虽然资质齐全，但主要技术人员有跳槽经历。


    “你说得对。”我把文件放在待审区，“安全第一。”


    八点整，全员到齐。我站在前面宣布：“从今天起，建立晨会制度。每天八点十分，简短汇报进度和问题。”


    楚星河做鬼脸：“孙主任，这也太严格了吧？”


    “严格才能出活。”我翻开笔记本，“现在开始。楚星河，材料标准研究进度？”


    “已完成百分之四十，发现三个兼容性问题。”


    “梁卓如，电磁测试方案？”


    “初步方案已完成，需要试验验证。”


    会议简短高效。散会后，王柏悄悄对我说：“孙主任，这样挺好，大家方向更明确了。”


    这个"瞭望哨"，从来都不是孤独的岗位。


    我拿起包，对大家说：“今天都准时下班吧，明天继续。”


    “孙主任再见！”


    走出办公楼，我深吸一口气，向家的方向走去。