北辰小区物业办公室内，一名工作人员热情的接待着张秋萍。


    “张博士，这是小区的平面图，这是现在小区里面还空闲的家庭宿舍，你给看一下。”


    这可是博士，入职就是9级职级，以后还能够往上继续升！


    “我们小区里面，每栋楼间隔得比较大，房子在采光上面，都是没有问题，这一点你放心。”


    即使是一楼，也是能够照到太阳。


    张秋萍：“我能现场看过之后再是做决定吗？”


    “当然是可以。我们可以多看几间房子，选你喜欢的。”


    “张博士，先把东西就放在这，我带你去先看看。也给你介绍一下我们小区现在的情况。”


    张秋萍客气道：“那就麻烦赵姐了。”


    “不麻烦，都应该的。张博士，你以后要是有什么事，都是可以到物业这边来找我。要是我不在，你就找其他人。我们能够帮着解决的事情，肯定马上就给你解决。要是我们解决不了，我们也是会往集团报。”


    张秋萍在人事那边已经知道，北辰小区这边直接归属于集团秘书办管理。


    她还知道，老板也是住在小区里面。


    “现在小区里面住的，都是职级5级以上的员工。这边六栋楼是青年宿舍，这边全部都是家庭宿舍。”


    赵琳：“那两栋高的楼，就是电梯楼，住的都是职级15级以上的人。以后张博士肯定也是能搬进去。”


    张秋萍看了眼两栋电梯楼，看着还不错的样子：“赵姐，借你吉言。”


    “你喜欢住几楼啊？”


    “三楼吧！”


    赵琳看了下单子：“三楼要的人多，空的房子，就只有18栋和24栋。我先带你去看看。”


    “24栋是刚新建好的楼，这房子还没有人住过。里面的家具、电器都是全新的。房间也是在前几天的时候叫阿姨给打扫过，你直接就可以拎包入住。”


    张秋萍手指随意的在桌面上划过，不动声色的拿起看了看，并没有明显的飞尘。


    窗户是开着的，又是没有落尘，的确是刚打扫过。


    “这边是厨房和厕所，你要有空闲的时候，也可以在家自己做饭，气都是通的。你要做饭的话，建议你再是买上一个冰箱。”


    配了空调和热水器，但是就没有配冰箱，得要职工自己买。


    公司能够省下来一笔，就省一笔喽！


    “这边的房子，下午是晒不到太阳，早上的时候能晒到。”


    张秋萍走到阳台，看着小区内的景象，绿化是真的好。


    赵琳在一边说道：“白天的时候太热了，大家都待在家里，等到太阳落山了，小区里面可是热闹了。你可以到运动场那边耍。”


    赵琳也是住在北辰小区的，她老公是北辰工业的职工。


    对于员工出来工作的职工家属，还是尽量的给她们安排工作。


    有些工作不需要是有什么太高的学历，只要性格不错，多细心做事就能干好。


    张秋萍：“赵姐，我就这间吧！”


    “不再多看看？”


    张秋萍笑道：“这屋子，我觉得挺是合自己的眼缘的。”


    既然人家都这么说了，赵琳自然也是不再是说其他的：“行，那我们会办公室把手续给办了。”


    回到办公室，赵琳让张秋萍签字，然后把钥匙给她：“门锁总共是有五把钥匙。物业办公室这边不留钥匙，全部都给你。你一定得要把钥匙给放好了，经常的有人丢了钥匙，然后是找开锁的。”


    “东西我给你搬过去。”


    张秋萍：“赵姐不用，我东西不多，自己来。”


    “行，有什么事尽管来找我。”


    “以后肯定是免不了要来麻烦你。”


    赵琳：“我巴不得你来多麻烦我呢！对了，你屋头现在棉被什么的都没有，你到小区外面的福乐超市买。”


    看着张秋萍的背影，赵琳回到办公室，将资料是整理了一番给归档。


    她这工作还不错，反正大家都是很客客气气的。


    北辰小区是企业内部小区，和外面的商品房小区是完全不同的氛围。


    无理取闹之类的事情，在北辰小区是不可能发生的。


    谁敢无理取闹，要是碰到了领导……


    张秋萍将东西给放进屋，看着屋里什么东西都是没有，她得要去超市采购。


    对于福乐超市，张秋萍自然是熟悉的，在很多地方都能够见到福乐超市的店。


    现在大家买东西，都是到福乐超市买，价格便宜，质量还好。


    还有一个，福乐超市的服务也特别好。


    国营商场现在面对福乐超市的竞争，被打得毫无还手之力，根本就打不过。


    第二天的时候，张秋萍去参加入职培训。


    入职培训时间是一周。


    培训内容包括北辰工业简史、北辰工业兄弟企业情况、公司组织结构现状和运行模式、公司财务管理规范、公司人才结构与待遇、生产车间参观、技术研发参观、座谈讨论、最后是公司为新入职员工举办的接风宴。


    接风宴自然就定在福乐大酒店了，陈元庆也是会去参加。


    这个入职培训，是针对职级5级及以上新员工的。


    普通工人的入职培训自然就是不是这样，但是接风宴还是有的，只不过在食堂里面吃。


    通过待遇的不同来拉开人与人的差距。


    感觉到了差距，才是会有奋斗的动力。


    北辰工业从来都是不隐瞒区别待遇。


    当然了，这个区别待遇并不是说就搞私下的，没有规则的。


    一切都是按照职级来的，不同职级的人就是有不同的待遇。


    想要获得更好的待遇，就努力提升职级。


    老实人，笨一点的，公司也没有说就不让进步，也是可以靠着积累资历晋升到9级，可以分到两室两厅的房子。


    聪明又努力的，就是能够晋升到10级，乃至更高级。


    一切都是看个人本事。


    在北辰工业，是严厉打击抢人功劳这类情况的，只要是确定了，就直接是开除。


    不会说什么搞以观后效之类的。


    “在北辰工业，是有着一些红线的，是绝对不能够犯的。”


    “第一条就是将他人的成果占为己有。一旦查实，那么就直接开除，并且公司还会对外进行公布此行径。”


    “第二条，不能够主观意愿的虚构数据。一旦是查实，也是开除。”


    ……


    “如果你们在工作当中，遇到事，觉得自己得到的处置不公平，可以向上进行投诉，申请复议。”


    “如果对复议结果还是不满意，可以向集团秘书办申请复议。如果对集团秘书办的处置结果还不满意，就只能请老板来复议了。”


    “但是，为了防止有人无理取闹，每次申请复议都是需要扣绩效分的。复议结果通过，绩效分归还。没有通过，绩效分就真的扣了。所以在申请复议的时候，仔细的考虑上一下自己到底是不是占理，以及要怎么去说服人。”


    “公司是鼓励大家去对自己认为不合理的结果进行抗争的。要是最终老板认可了，绩效分双倍归还，并且职工手册也是会针对此类事件进行立刻的修改。”


    “有次我参加公司的一个会，老板给我们讲，要我们保持正义感！”


    “今天课程的最后，也是希望大家在以后的工作和生活当中，都是正义满满。”


    张秋萍停顿下翻阅职工手册的手，若有所思的看向培训讲师。


    她在读博的时候，也跟着导师去过不少企业，但北辰工业给自己的感觉完全的不一样。


    在北辰工业，大家的精气神都很活泼的，有朝气！