第二天。


    2024年8月7日。


    江氏集团股票再次涨停，每股2.38元，集团市值75.5亿元。


    证券部账户资金614.8亿元。


    集团财务账户资金30.57亿元。


    ...


    江氏集团会议室。


    早在前一天便告知集团各部门高层。


    柳如烟推开玻璃门，江辰踏入会议室内，所有人恭敬起身，道：“江董好。”


    “请坐！”


    “今天会议主要商量集团几项安排以及下一步发展方向。”


    “第一。”


    “目前集团资金充盈，一次性偿还所有债务。”


    “具体交给财务部落实。”


    江辰的眸子注视着唐青青。


    后者恭敬道：“明白！”


    “第二。”


    “关于员工福利待遇提升。”


    “所有员工基本工资上调20%，原本五险一金调整为六险二金，个人缴纳部分由集团统一缴纳，无需个人支付。”


    “个人所得税由公司承担50%，员工只需支付原来的50%。”


    “同样交由财务部落实。”


    唐青青只觉得头大。


    按照江辰的要求，光每月人工开支便高达4个亿。


    再说了，这种神仙福利存在吗？


    哪有公司敢这样弄？


    但江董既然命令，她只负责执行便好。


    “第三。”


    “还是关于员工福利待遇提升。”


    “增设子女考学奖金。”


    “凡是我江氏集团的员工，其子女考入大学，由集团承担学费，并且额外发放奖金。”


    所有人都懵了。


    这子女考学奖是什么鬼？


    他们连听都没听说过。


    只听，江辰继续道。


    “若考入985、211高校，每年额外奖励5万元；考入一本院校，每年额外奖励3万元；二本院校每年奖励2万元，专科院校每年奖励1万元。”


    “重点院校或一本院校实习期间可就近安排江氏集团下属企业，取得毕业证可直接入职江氏集团总部或下属分公司。”


    “这不是铁饭碗，只是优先给予工作机会，若是在职期间，懈怠、不作为、无法通过人事考核，集团仍旧会辞退。”


    “但有一点，要无犯罪证明且无重大过失行为、无违背道德行为，否则直接辞退。”


    “此项工作交由人事部统筹，财务部、审计监督部协助。”


    这样一来，每年光员工薪资与各项福利开支便要六七十亿。


    江董果然财大气粗！


    ...


    “第四。”


    “由集团牵头成立星辰公益基金，集团每年净利润的10%用于公益事业。”


    “优先帮扶偏远地区，解决留守儿童的教育与医疗以及孤寡老人的养老问题。”


    “每年至少修建2所公益学校，涵盖幼儿园、小学、初中、高中教学，推行教育全免费。”


    “先在江城建立一家医院，免费为贫困人口提供医疗服务，这所医院不以盈利为目的，要让百姓治好病的同时能少花钱，能吃药就不打针，能打针就不输液，能不检查就不检查。”


    “此项工作暂时由董事办牵头，同时人事部挖掘人员，组建集团公益部。”


    ...


    “第五。”


    “将战略投资部、风险评估部与风顶投资整合，成立星辰投资集团。”


    “今后国内所有投资业务，全部交由星辰投资负责。”


    “星辰投资有收购下属三级公司的权利。”


    “我本人担任星辰投资集团董事长。”


    “任命李忠峰担任星辰投资集团副总兼任总经理。”


    “付新河担任星辰投资集团副总经理。”


    “另外，星辰投资集团审计监督部由集团审计监督部直接下派，接受双重领导。”


    江辰沉声道。


    接到任命的李忠峰与付新河尤为激动，尤其是李忠峰。


    他本是战略投资部的经理，如今却是星辰投资集团的副董事长兼任总经理。


    算是升职了！


    至于付新河才刚被提拔为风险评估部经理，如今又成为星辰投资集团的副总经理。


    虽说从部门一把手变为分公司二把手，但明眼人都知道星辰投资集团或许才是江氏集团未来的发展重点。


    要不然，江董不会亲自担任星辰投资集团董事长。


    这没办法。


    前世的江辰便是投资界的人才。


    重活一世他只会投资。


    而系统奖励也是股市透视眼，所以才导致江氏集团目前发展仅限于投资领域。


    ...


    “第六。”


    “人事部每半年一次，对集团及其下属分公司员工实施全面考核，考核不达标的员工予以辞退。”


    “子公司拥有对低层管理人员以及普通员工的任免权，中层管理人员的任免由子公司上报上级公司人事部批准，高层管理人员由上级公司人事部调派委任。”


    “审计监督部每季度一次，对集团及其下属分公司实施抽查，同时二级审计监督部门实施每半年轮换制，严格杜绝任何腐败问题。”


    “财务部每半年一次，对集团及其下属分公司财务进行全面审查，大额财务支出必须上报集团财务部。”


    “如果人手不够，可以再招募员工，但工作必须要落实。”


    可以说，给予子公司独立经营的权利。


    但人事权、审计监督权、财务权却牢牢握在集团总部。


    这三项权利握牢，便能约束分公司负责人的行为，减少腐败问题的发生，同时能完全控制住分公司。


    ...


    “第七。”


    “安保部负责整顿分公司安保人员，采取半军事化管理。”


    “分公司安保人员由集团安保部招募，招募时要明确退役军人优先。”


    “新员工入职时要接受集团安保部的训练，由集团安保部统一委派到各分公司。”


    “同时可与当地政府联系，每年都会有不少退役士兵，我江氏集团及其下属分公司愿意安顿，且保证待遇从优。”


    “此项工作交给安保部主要负责，人事部协助。”


    ...


    “关于集团下一步发展方向。”


    “重点投资江城有发展前景的项目与公司，必须要取得51%以上的绝对控股权。”


    “江氏集团的未来不局限于江城，下一步要面向江东省，成为江东省首富！”


    “但江城属于咱们的基本盘，必须打造好江城，咱们才能放心的走出去。”