更别提载具问题，管理问题，武器装备问题……


    一口气全弄出去，非但不是助力，反而会瞬间拖垮整个破晓车队。


    看来，只能少量多次，循序渐进。


    先从黑石避难所开始，将最熟悉的一批人招募进来。


    慢慢消化，扩大团队的根基。


    陈默的目光从手环屏幕上那幅世界地图上移开。


    黑石避难所只是其中一个不起眼的小点。


    而那二十多个大小不一的光点，代表着一个个挣扎求生的幸存者聚落。


    除了黑石避难所。


    这个永夜世界里还有上万名“往生者”。


    他们是多么庞大的一股力量。


    是未来车队发展不可或缺的后备力量。


    必须先了解所有人的生存状况。


    确保后续副本世界里面的人员安全。


    他看了一眼手环界面，角落里，一个鲜红的倒计时正在跳动。


    【出副本倒计时：00:09:13】。


    时间不多了。


    这次显然是来不及进行大规模的招募了。


    他收敛心神，转头看向身前那双写满了期盼与忐忑的眼眸。


    安雅正紧紧地攥着衣角，紧张得连呼吸都放轻了。


    “情况我大致了解了。”


    陈默沉声说道。


    “情况我大致明白了，我们确实可以带你们离开这个世界。”


    话音未落，人群中就传来一阵压抑的抽泣声。


    “但是。”


    陈默话锋一转。


    “不是现在，也不是全部。我们需要时间准备，也需要一个周全的计划。”


    他将情况大致跟安雅说了一遍，省去了晶核的部分，只说需要分批次进行。


    “所以，我需要你帮我一个忙。”


    陈默看着她的眼睛，认真地说道。


    “一天之后，我会再次进入这里。在这期间，我希望你能派出人手，去通知地图上所有你能联系到的避难所，告诉他们的首领，一天后到黑石避难所来开会。“


    ”至于具体的招募事宜，等我们开完会再做决定。”


    安雅听着陈默的叙述，那双美丽的眼眸从最初的茫然，到震惊，再到被一股巨大的、几乎要将她淹没的狂喜所占据。


    她明白了。


    陈默想要的，不仅仅是拯救他们黑石避难所。


    而是要给这个世界所有绝望的幸存者。


    一个离开这片无尽黑夜的机会！


    “是！我明白了！”


    安雅用力地点头，眼中的泪水再也忍不住，夺眶而出，但脸上却绽放出了灿烂的笑容。


    “我一定把消息传达到！一定！”


    “好。”


    陈默说完转身上车，等待出副本倒计时。


    【传送开始】


    一道柔和的白光笼罩了整个破晓车队，连同他们的车辆。


    眼前的黑石避难所和那些“往生者”们，瞬间变得模糊、扭曲，最终消失不见。


    当视野再次清晰时，熟悉的颠簸感传来。


    车窗外，不再是永恒的黑夜，而是灰蒙蒙的天空下，一条蜿蜒曲折的山路。


    陈默立刻通过团队频道。


    指挥着车队小心翼翼地在山路上行驶。


    接着，他在团队频道说。


    “所有人，开个短会，关于招募‘往生者’的事情。”


    频道里立刻热闹起来。


    “老大，这还用说吗？当然是招啊！”


    阎山瓮声瓮气的声音第一个响起，充满了兴奋。


    “能招副本世界的人！我的乖乖，那以后咱们车队不是能横着走了？”


    “对呀对呀！”


    苏薇薇也激动地附和。


    “要是不用一直顺着公路前进，我们甚至可以建一个自己的城市！就叫破晓城！”


    听着队员们充满憧憬的讨论。


    陈默的脸上却露出一丝无奈的苦笑。


    “都先冷静一下。”


    他开口打断了众人的幻想。


    “事情没那么简单。你们想过没有，一下子多出几百上千，以后甚至是上万人。“


    ”大家吃什么？喝什么？住在哪里？我们现在的几辆车，能装下多少人？更关键的是，怎么管理？”


    陈默一连串的问题。


    如同一盆冷水。


    瞬间浇熄了频道里的火热气氛。


    所有人都沉默了。


    开始真正思考这背后的难题。


    “陈默说得对。”


    王建国粗重的声音响起，带着一丝凝重。


    “这事儿不能想当然。咱们现在三十多个人都得分成好几个小组，以后几千人……那简直不敢想。一步走错，别说壮大车队了，我们自己都可能被这庞大的担子给活活拖垮。”


    一时间，所有人都意识到了问题的严重性。


    招募新人是天大的好事。


    但如何消化这股力量，却是个天大的难题。


    就在众人一筹莫展之际。


    一个妩媚又理性的声音在频道里响起。


    “这其实是一个管理学上的问题，而不是一个单纯的数字问题。”


    说话的是沈晚晴，她没有众人那么激动，反而异常冷静。


    “我们不能用管理一个三十多人小队的思路，去管理一个几百、几千人的社群。”


    “这就像一个初创公司，不能在只有十个员工的时候，就去幻想管理几千人员工的扬景。”


    她的话，让人不自觉地冷静下来，跟着她的思路去思考。


    “团长之前给大家分配任务，让大家各自负责一块，这种小队模式其实就是最基础的管理架构。“


    ”我们现在要做的，不是推倒重来，而是在这个基础上，搭建一个更清晰、更完善的组织框架。”


    沈晚晴顿了顿，似乎在组织语言。


    “我们可以把整个车队，划分为几个大的部门。比如战斗部，负责对外作战和安全警戒，人多起来甚至需要维护团队内的秩序。还有后勤部……医疗部……”


    “至于那些新招募的‘往生者’，可以根据他们的特长和能力，分配到不同的部门里去，作为附属成员，由各个部门的负责人直接管理。”


    “这样一来，陈默你作为总指挥，就不需要事事亲为了，只需要抓住几个部门的负责人，就能掌控整个团队的动向。我们把权力下放，责任也下放，层层管理，才能把所有人的力量，拧成一股绳。”


    沈晚晴的一番话，条理清晰，逻辑缜密，瞬间为众人打开了一扇新的大门。


    “这个办法好！”林雪立刻表示赞同，“特别是招募的时候，可以优先招我们急需的人才。”


    “没错。”


    王建国也说道。


    “战斗人员也要精挑细选，不能是个活人就要。”


    大家你一言我一语，原本令人头疼的难题，在集思广益之下，渐渐有了清晰的轮廓。


    陈默静静地听着，心中那块石头，也终于落了地。


    他知道，自己最大的财富，不是那个神奇的系统。


    而是身边这群可以把后背交给彼此。


    愿意为团队的未来一起努力的伙伴。


    “晚晴姐说得对，我们不能一口吃成个胖子。”


    陈默在频道里做了总结。


    “就按大家说的办，先建立起基本的管理架构。等下次进入那个世界，我们先招募一小批人，以黑石避难所的成员为主，把这套管理体系运行起来。”


    ”等模式成熟了，再逐步扩大招募规模，一步一个脚印地走。”