李卫东的计划，在各个工厂之间成功推行。


    但落实到每个人的身上，情况就变得不一样了。


    绝大多数人都对此表现得非常抗拒。


    很多人都对挣钱没有那么多的渴望。


    他们宁愿过着之前的生活。


    工作没有那么多，而压力也不必那么大。


    那些真正想通过勤奋获取更多工资的人，所能够发出的声音，只占很小一部分。


    李卫东对此心知肚明。


    “这些人得过且过，严重拖延了我们的进度！”


    负责向李卫东汇报的姚克葛，表情很激动。


    可李卫东看了一眼对方：


    “那你说应该怎么办？”


    姚克葛眼中闪过一抹坚定：


    “对于这些无法跟上我们步伐的人。”


    “我建议工厂直接开除！”


    现在的工厂，工作岗位依旧稀缺。


    既然有人干不了，可以换不怕累的来。


    李卫东摇摇头：


    “这样的剥削思想要不得。”


    “我们要激发他们的积极性，同时也要给工厂安排合理的制度。”


    姚克葛无奈的说：


    “可现在，按照您的要求，每天的工作时间不超过八个小时。”


    “而且还是三班倒！”


    “周末还有双休。”


    “他们依旧不知足。”


    “他们想过的是之前那种状态，就算什么都不做，都有基础的工资发！”


    但李卫东冷静的说：


    “可我们不能主动将人开除。”


    “一旦造成误会，就有可能会让现在如火如荼的改革，被泼一盆冷水。”


    姚克葛冷静下来。


    李卫东叹了一口气。


    姚克葛的状态，实际上也是其他人的想法。


    就在这时，进来送材料的林因勇听了一耳朵：


    “市长，你们在讨论如何激发工人的积极性吗？”


    李卫东无奈点头。


    他虽然能够根据不同的情况给出很多对策。


    李卫东自己并非是全能的。


    林因勇认真思索，给出了一个让李卫东眼前一亮的建议：


    “我小时候曾听一些老渔民讲过道理。”


    “他们说出海打的鱼，如果死掉，在码头上就卖不上钱。”


    “他们会专门钓一些凶猛的鱼类，放在鱼群中。”


    “现在的玄昌市，也是一样的道理。”


    “或者有点不一样。”


    “玄昌市的很多人都没有见识过真正的先进，他们是用现在的生活与过去做对比。”


    “现在的生活已经变得很完美，所以他们害怕作出更多的改变。”


    李卫东看着林因勇：


    “所以你的建议是？”


    林因勇将手中的资料，又往李卫东的方向推。


    “下个月，更多的工程师和技术人员将会来到咱们这里。”


    “我们可以借着这些人才，建立一套更加先进的培养体系。”


    “顺便还能够通过引入外来人员形成竞争力。”


    “如此双管齐下，就能够激发绝大多数人的活力。”


    李卫东捕捉到了重点：


    “你要怎么建立一套更先进的培养体系？”


    林因勇解释：


    “对于普通的工作岗位，比如车间工。”


    “只需要考察他们基础的操作能力。”


    “至于那些更重要的岗位，比如研发员与技术员，可以通过竞争上岗的方式。”


    说到这里，他挠挠头：


    “市长，我也只有一个大致的思路。”


    但李卫东顺着他的话往下说：


    “就是考评绩效。”


    “不错的思路。”


    “回去之后，把你的想法，写一份详细的策划案，明天交给我。”


    看着激动的林因勇，李卫东笑着说：


    “现在很多实权岗位都有空缺。”


    “如果你能够展现出相应的能力，我就可以对你委以重任。”


    林因勇瞬间激动。


    跟着李卫东，他做的大部分都是助理的工作。


    他也是有野心，也想往上爬。


    现在李卫东主动递了梯子，林因勇不可能往外推。


    看着对方激动的样子，李卫东又警告了一句：


    “可是我也会一直盯着你。”


    “如果你的能力不够，你做了违法乱纪的错误选择，就别怪我严惩不贷。”


    “甚至因为你跟我的关系比较近，我还会对你进行更多的惩罚。”


    林因勇立刻点头，并且保证：


    “我绝对不会辜负市长的期待！”


    李卫东却严肃地说：


    “我只希望你不要辜负人民。”


    “好了，先回去准备你的策划案。”


    “如果可行性比较高，我会全力支持你的决定。”


    等到林因勇离开，姚克葛来到李卫东的面前。


    李卫东看了一眼姚克葛：


    “你跟他有没有同样的想法？”


    没想到姚克葛直接摇头：


    “我还是没有他的脑子灵活。”


    “而且我觉得跟在李市长的身边，能够学得更多。”


    李卫东很清楚，当初被陈宏先选来放在自己身边当助理的，怎么可能有笨的？


    但姚克葛说的没错。


    比起林因勇的聪明，姚克葛更多的体现在靠谱上。


    “你放心，就算是一直给我当助理，也不一定会没有办法提升待遇。”


    李卫东过几年如果政绩好，是有机会调走的。


    到时候，他肯定要带走几个心腹。


    但这八字还没有一撇，李卫东也就没有说出来。


    姚克葛看李卫东没有其他的吩咐，转身去处理别的事了。


    而李卫东开始思考。


    现在工人的问题找到了解决方案。


    但本质还是要加强思想建设，改变他们旧有的观念。


    从目前来说，林因勇的计划，能够顶一段时间就不错了。


    所以李卫东开始思考新工厂的规划。


    “到了新的地盘，就可以完全启用新制度，以及新员工。”


    同时李卫东在思考，新工厂应该做什么？


    是稳扎稳打，将现有的工厂全部增设生产线？


    最后李卫东认为，现在不适合，一下子就把步子迈的太快。


    比如汽车还有农机这样的高端机械，他们暂时还解决不出来完整的产业链。


    但是像自行车，通过自主研发加上与其他工厂的交流，再加上李卫东给提的一些建议。


    李卫东认为，完全可以建一座自行车厂。


    可问题就在于，人手还是不够。


    就在这时，姚克葛敲了敲门走进来：


    “市长，这是您年前曾经要求各方推荐的杰出人才。”


    “其中大部分都是在当年被批斗的范围内。”


    “还有一小部分，是在全市的范围内根据人口相传的话题，找到的天才。”