吴世道闻言立刻心领神会的点头笑道：“张校长，不瞒您说，我还真有这样的计划。”


    “嗯，那就好，那就好。”


    张校长笑呵呵的说道：“这几年全国高校都在不断扩张，就业也开始逐渐变得困难起来了。”


    南森大学虽然也是江省重点高校之一，但越是像这样的学校，越是追求高就业率，最好是100%的就业率，只有这样才能够吸引更多的莘莘学子报名。


    顿了顿，他接着说道：“吴同学，那捐赠的事情，回头你找个时间，提前说一声，我这边给你举办一个捐赠仪式吧！”


    “校长，我看这些流程化的东西就算了。”


    吴世道哑然失笑，摆了摆手，笑着说道：“我这就是为母校尽一些绵薄之力而已。”


    “话不能这样说，该有的流程，还是要有的，要不然，也显得学校这边太不重视你了。”


    张校长笑着说道：“你要是嫌麻烦的话，我们就搞一个小范围的仪式，拍个照就行了，一切从简，你看怎么样？”


    他都这样说了，吴世道自然也没办法拒绝，想了想，说道：“那就下个星期一吧，怎么样？”


    “没问题。”


    张校长痛快的答应了下来。


    两人又闲聊了一会儿，张校长接了个电话，得到通知，有领导临时起意要来大学城这边看看，估计会到南森大学，他得回去做一下准备。


    将张校长送走以后，回到办公室里，吴世道看了看李琦整理好的那份资料，心里冒出来一个想法。


    随着静世科技公司的规模不断扩张，吴世道也知道公司内部，现在隐约有三个派系的存在。


    南森大学毕业的是一派，还有就是董建伟毕业的师范大学，当初也招聘了一部分人，这些人也算是一派，另外就是以赵丽、张磊等人为首一派。


    人事部当初成立时，其实分管领导是有两个，就是吴世道和张磊两人。


    但这方面的工作，比较复杂繁琐，吴世道也没时间去管理，实际上就是全部由张磊负责，另外公司的行政管理工作，也都是


    由张磊负责的，这就导致那些既不是南森大学毕业，也不是师范大学毕业的那些人，都以张磊为首。


    而另一边，赵丽作为公司最早的元老之一，又是负责财务工作，虽然只是部门经理，但论实际权力和影响力，也就是仅次于吴世道、董建伟、张磊这三人，所以财务部的人，都是以她为马首是瞻。


    师范大学那一派的人，多数都是在业务部，基本上，这些人只听董建伟的，有时候像是张磊也拿这些人没办法。


    也就是吴世道的话，他们表面上还会听一下。


    至于南森大学这一派的人，大多数都在软件设计部，其他部门也有一些，但人数较少。


    将这份人事资料，仔细看了一会儿后，吴世道决定，趁着公司内部现在进行部门人事整顿时，提拔一批中层管理人员。


    这些人就从南森大学里选拔！


    这样做的好处，显而易见，可以帮助自己牢牢的掌控公司。


    打定主意后，吴世道溜达到张磊的办公室里，坐下来闲聊了几句后，他才将自己的目的说了出来：“张总，现在公司的规模，不断快速扩张，我觉得，应该是时候大力提拔一批中层管理人员了，不能只盯着业务发展，而不注重公司管理！你觉得呢？


    张磊闻言微微一怔，若有所思的看了他一眼，笑着说道：“吴总这个提议很好，目前我们公司在中层管理人员上，的确是有些薄弱，这是个大问题，的确是要提上议程了，这样也能够给那些地区经理们减减负，另外就是，业务这半年来不断扩张，在管理方面确实有些乱了。


    “嗯，既然你也赞成，那我们两人就研究一下选拔的标准要求吧。


    吴世道趁热打铁的说着。


    “吴总


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    ，不需要征求董总那边的意见吗？


    张磊试探的问道。


    “人事这边是由你和我分管负责的。


    吴世道现在无比庆幸自己当初的分工，笑着说道：“只要我们两人同意了就行。


    当初刚成立公司时，他对于这些事情就是十窍通了九窍——只剩下一窍不通了。


    但即便再怎么不懂吴世道也明白人和钱这两样必须要掌握在自己手里。


    如果当初人事部交给董建伟来分管那这会儿吴世道想要进行人事调整就要跟董建伟商量沟通了。


    “这倒是。”


    张磊点了点头笑着说道：“但如果涉及到业务部那边的人事调动或者安排任命的话董总那边会不会有想法意见？”他是在暗示吴世道。


    “有想法有意见可以保留。”


    吴世道笑了笑接着抛出一个让张磊大吃一惊的提议“张总我觉得这一次公司进行部门职能整顿后软件设计部按照职能划分出来好些个部门不论从重要性还是整体性来讲我认为应该将王刚提拔成副总让他专门负责这些部门的工作你认为呢？”


    “……王刚经理之前只是部门经理现在如果将他提拔成为副总算不算越级提拔？那些地区经理会不会有意见呢？”


    张磊楞了一会儿提出来一个问题


    “软件设计部拆分出来这么多部门大家也都能看见王刚负责许多工作如果只升半级有点说不过去。而且今后公司再继续招聘也会侧重于软件这一边。”


    吴世道摇了摇头解释说道：“我的想法是将王刚提拔成为负责整体软件技术这一块的技术副总。”


    “……我没意见。”


    张磊轻咳了一声放低声音轻声说道：“就是不知道赵经理那边会不会有什么想法？毕竟从资历和重要性上来讲财务部也很重要工作也不轻松要不然设置一个技术总监的职位？这个职位高于地区经理半级你觉得怎么样？”