**却觉得事情没那么简单。


    他托人多方打听，终于了解到真相。


    原来是港澳那个大老板找到林总公司的上层，施加压力，迫使合作终止。


    雪上加霜的是，这时又传来了更坏的消息。


    矿产资源整合方案正式出台了，永丰铜矿果然在关闭名单中。


    文件下发的当天，矿区一片愁云惨雾。


    工人们**在办公楼前，议论纷纷，人心惶惶。


    “完了，这下真的完了。”


    “我们该怎么办？下岗后去哪里找工作？”


    **站在办公室窗前，望着楼下焦虑的人群，心中五味杂陈。


    王海推门进来，“**，工人们都想见你，你看……”


    **整理了一下情绪，“我这就下去。”


    来到工人们面前，**看到的是一张张充满期待和忧虑的脸。


    “工友们，”**声音洪亮。


    “我知道大家很担心。是的，我们遇到了很大的困难，但是……”


    他顿了顿，环视众人，“但是这并不意味着我们就此放弃，永丰铜矿能有今天，是靠大家共同努力得来的，只要我们在，矿区就在！”


    工人们安静下来，认真听着。


    “整合方案给了我们半年时间。”**继续说，“这半年，就是我们最后的机会，我们要用这半年时间，向所有人证明，永丰铜矿是有价值的，是值得保留的！”


    “怎么证明？”有人问。


    “用行动证明！”**斩钉截铁，“我们要在这半年里，让矿区发生翻天覆地的变化！不仅要提高产量，更要提高质量，实现转型升级！”


    工人们被**的激情感染，重新燃起了希望。


    “方老板，你说怎么做，我们就怎么做。”


    “对，我们听你的。”


    在**的带领下，矿区开始了最后的拼搏。


    技术改造加速推进，生产效率不断提高，同时，**没有放弃寻找新的合作伙伴。


    谁也没想到的是，这个时候，赵明居然给他打来了电话。


    “永丰铜矿的事情我听说了，上次我去南方学习经验的时候，认识一个老板，你们可以联系一下。”


    原来，赵明一直在为了永丰铜矿的事情私下里暗中帮忙，有了眉目后，才告知**。


    在赵明的牵线下，**联系上了广东的一家电子企业。


    这家企业正在寻找稳定的铜材供应商，对与永丰铜矿合作很感兴趣。


    经过几轮谈判，双方达成了合作协议。


    永丰铜矿为电子企业提供优质铜材，电子企业提供技术指导，帮助矿区提升产品质量。


    合作达成的那一刻，全矿欢腾。


    更重要的是，这个消息引起了省矿产资源厅的注意。


    整合方案实施前，厅长亲自带队来矿区调研。


    看到矿区欣欣向荣的景象，厅长十分惊讶。


    “**同志，你们的变化很大啊！”厅长感慨地说，“我原以为这里会是一片萧条，没想到如此生机勃勃。”


    **借机汇报了矿区的发展规划，特别是与广东企业的合作项目。


    厅长听后，沉思良久，最后说：“你们的努力让我很感动，这样吧，整合方案可以适当调整，对你们这样的特例，可以给予特殊考虑。”


    这句话，意味着永丰铜矿有了生存的希望。


    送走厅长，**看着欢呼的工人，心中感慨万千。


    这半年来，他经历了太多的困难和挫折，但也收获了成长和希望。


    他证明了一点，只要不放弃，就没有过不去的坎。


    这天晚上，**在办公室里写下了矿区新的发展规划，以铜矿开采为基础，以铜材加工为方向，打造完整的产业链。


    他相信，只要坚持这个方向，永丰铜矿就不仅能生存下来，还能发展壮大，成为改革的典范。


    在**的带领下如同一台精密的机器般运转。


    选矿车间里，改造后的破碎机发出均匀的轰鸣声，综合利用车间中，工人们正在从尾矿中提取稀有金属，矿区空地上，新搭建的蔬菜大棚在冬日的阳光下闪着微光。


    然而，这份来之不易


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    的平静很快被打破。


    这天上午，**正在和技术团队研究新的选矿工艺，办公室的门被猛地推开。


    王海气喘吁吁地跑进来，手里攥着一份文件。


    “**，坏了……”王海将文件拍在桌上，“省矿产公司要来接管我们矿区！”


    **心中一凛，接过文件快速浏览。


    这是一份来自省矿产资源厅的通知，称为了推进矿产资源整合，决定由省矿产公司对永丰铜矿进行托管经营。


    “托管经营？”**眉头紧锁，“这是什么意思？”


    “就是变相吞并！”王海愤愤道，“我打听过了，省矿产公司的副总刘建雄是那个大老板的朋友，这分明是借整合之名，行报复之实。”


    **沉默片刻，眼中闪过一丝锐利的光芒，“通知所有中层干部，一小时后开会。”


    其实**很头疼，和赵德汉那种在明面的敌人不同，这个大老板一直躲在暗处，饶是他打听了很多途径，都没人清楚他的底细，只知道对方很有钱。


    会议室里气氛凝重。


    当**宣布这个消息时，所有人都惊呆了。


    “这不公平。”生产科长首先拍案而起，“我们辛辛苦苦把矿区救活，他们倒好，直接来摘桃子！”


    财务科长忧心忡忡：“如果省矿产公司接手，我们的员工持股计划恐怕就要泡汤了。”


    技术科长老马更是激动。


    “他们要是来了，第一件事肯定是否定我们的技术改造，那些老顽固最看不惯创新。”


    **静静地听着大家的发言，等所有人都说完后，他才缓缓开口。


    “各位，愤怒解决不了问题，我们要弄清楚，这个托管决定到底是怎么做出的，有没有挽回的余地。”


    他转向王海：“你立即去省城，找田主任了解情况，记住，不要声张。”


    王海当天就出发了。


    **则开始着手准备应对之策，他首先组织人员整理矿区改革以来的所有资料，包括财务报表、技术改造记录、员工持股方案等，准备用来证明矿区的经营状况和价值。