林海这两天，也没消停。


    何胜利拿出了试点改革方案，并上了常委会进行讨论。


    没想到，讨论的过程中，又起了波澜。


    何胜利作为分管国企改革的副区长，列席了常委会，并在会上做了汇报。


    “各位领导，当下春风纺织厂拖欠工人工资的问题，已经得到了暂时性的解决。”


    “另外，雷广来的判刑，以及区纪委对厂子里部分干部的双规，也是大快人心。”


    “整体来说，目前工人们情绪很稳定，心情很愉悦，对区委区政府的工作很满意。”


    “这为我们推进试点工作，争取到了很好的缓冲和契机。”


    “接下来，我根据实际情况和一些构想，将试点改革方案的初稿，向大家汇报一下。”


    “请大家提出宝贵的指导意见。”


    一番短暂的开场白后，何胜利开始逐条汇报改革措施。


    总体来说，有以下几个方面。


    一是纪委先行，全程保持高压态势。


    每一家国企的经营困难，都几乎伴随着内部的腐败，这是普遍性规律。


    让纪委入驻，既是肃清蛀虫，也是让工人们看到党委政府的决心，能够自觉支持改革。


    二是竞争上岗，创新人才选拔路径。


    以往，国企的领导都是任命制，很多人都是不懂经营的官僚。


    对于企业的发展，造成了巨大的掣肘。


    试点中，建议采取全国范围招聘和企业内部选聘相结合的方式，以竞争上岗的形式，选拔新的领导班子。


    力求选出一批真正懂市场、懂经营的人才，做好企业发展的顶层设计。


    三是开拓思路，积极学习先进经验。


    这一点，无非就是派出领导干部，向先进地区的企业去学习。


    四是全员销售，消化库存寻找销路。


    何胜利以这几天林海、钱明带头，向省市领导推销举例子，建议提倡这种领导干部带头推销的模式。


    下一步，将进一步扩大推销规模和推销方式。


    试行局长走上街头、街道书记主任走进千家万户的销售模式，破解企业难题。


    向省国资委建议，由省国资委带头，到各地市推销产品。


    五是打破大锅饭，鼓励多劳多得，按劳分配。


    现在的企业职工，都是到点下班，干多干少一个样。


    试点期间，重新设计工薪报酬方式，尤其是鼓励职工推销产品，并给予一定的提成。


    六是大幅度提升销售人员待遇，鼓励有销售能力的职工转型销售岗位。


    在市场竞争越来越激烈的情况下，销售人才显得越发重要。


    以前，干销售没地位，又苦又累又被人看不起，所以没人愿意干。


    试点期间，一定要打破这种固有认知，让销售人员得到应有的尊重和收获，提升销售岗位吸引力。


    七是降本增效，在生产模式创新和产品竞争力上下功夫。


    关于这一点，要结合第三点，去全国各地走一走，看看人家先进企业，是怎么提升效率，怎么创新发展的。


    据说，南方很多城市，都已经是半自动化生产了。


    不像蓝江市这边，基本都还是纯靠人力的劳动密集型模式。


    在这方面，必须得紧跟时代。


    八是万众创业，打破铁饭碗的固有认知。


    降本增效的同时，势必会有一部分技能单一、可替代性强的职工，面临着下岗。


    这一点，务必引起高度重视。


    不但要让人们转变思想，接受铁饭碗被打破是未来的趋势。


    同时，也要积极做好引导和培训，鼓励万众创业，寻找新的出路。


    何胜利讲了足有一个多小时，将试点方案的八个大的方向，做了汇报。


    “各位领导，这就是试点方案的一个初稿。”


    “当然，还有很多考虑不周以及暂时没有想到的地方。”


    “试点嘛，就是摸着石头过河。”


    “在推行的过程中，发现什么问题，再解决什么问题。”


    “在解决问题的过程中，不断的完善试点方案，提炼经验性做法。”


    “我相信，在林书记的带领下，在各位领导的帮助下，试点工作一定会取得突破性的进展。”


    “我的汇报完了，不足之处请大家批评指正！”


    林海听完，没有说话，而是抬起手，用力的鼓起掌来。


    其他常委也不约而来，纷纷鼓掌。


    每个人看向何胜利的眼神，都变得不一样了。


    最开始的时候，他们都以为何胜利是走了林海的关系，跟着林海过来的。


    充其量就是个善于溜须拍马的走狗。


    可今天他们才发现，他们想错了。


    原来，这个何胜利是有真本事啊！


    别的不说，就冲这份可圈可点的试点方案，其他人谁能拿得出来？


    虽然这个方案，也存在一定的问题。


    但别忘了，何胜利只用了短短几天的时间啊！


    能有这样的质量，已经非常难能可贵的。


    当然，最令众人佩服的是，人家是真有改革的思路啊！


    掌声过后，林海开口了。


    “刚才，胜利同志宣读了试点改革的方案。”


    “大家都说一说，有没有什么不同的意见，或者需要完善的地方。”


    “林书记，我先说吧！”常务副区长陈雪梅，第一个开口了。


    “关于这个方案，整体上没有什么大问题，在一些细节上我补充一下……”


    陈雪梅说完，其他常委也依次开口。


    但基本上，都是对方案的整个架构，给予了高度的肯定和赞扬。


    只是在一些细节上，提出了补充和完善意见。


    何胜利也都虚心接受，并认真记了下来。


    很快，人们都进行了发言。


    就剩下林海和贺毅中了。


    贺毅中此刻的脸色，很难看。


    尤其是听着众人对何胜利的方案，大加赞扬。


    这就更让他脸上火辣辣的烫，有种被羞辱的感觉。


    毕竟，何胜利才来了没几天啊。


    可是他呢，在区长的位置上，已经好几年了。


    省委安排试点工作的时候，他的态度也是消息抵触，迟迟拿不出方案。


    为此，甚至让省领导动怒，点名批评。


    最后，连桂江生都被调走了。


    他的内心一直认为，这是领导在强人所难。


    换了谁，也不可能拿的出方案来。


    可偏偏，现在何胜利拿出来了，而且才用了这么短的时间。


    这不是打他脸吗？


    人们越赞扬何胜利，岂不就越显得他无能！


    “我不同意这个方案！”


    “在我看来，这方案就是假大空，完全不切实际！”


    贺毅中脸色阴沉，突然开口，提出了明确的反对。