“你，你，你是新老板？”


    那人紧张到有些结巴起来。


    杨峥微微点头，拍了拍他的肩：


    “别紧张，君子论迹不论心，你现在还没跑路，就还是我的好员工。”


    “但就别想着跟马远博跑路了，跟我混，肯定比跟他混有前途。”


    “哈，哈……”


    那人实在不知道该怎么应话，只好干巴巴的笑了两声。


    其他人也都是差不多的，懵逼加尴尬的表情。


    杨峥轻轻一笑，没再多说什么，只是问道：“马总监的办公室在哪？”


    “在那边。”


    有人说了一句后，顿了顿又道：“我带您过去吧。”


    杨峥点点头。


    那人连忙到前面带路去了。


    几人一走。


    其他人顿时如同卸下千斤重担般，重重的呼出一口气。


    蛐蛐别人，却被别人本尊正好听到，而且还是自己的老板。


    这简直比当面蛐蛐人的心理压力都大。


    “还走吗？”


    有人看向之前那人问道。


    那人翻了个大大的白眼：“还走个毛线啊！”


    这就是杨峥没事也会时不时去几个公司露面的原因。


    古代为什么会出现“皇权不下乡”的情况？


    又为什么会有“穷乡僻壤出刁民”这句话？


    究其根本，原因都是一样的：山高皇帝远。


    人对于离自己太远的东西，是很难真正产生敬畏感的。


    所以杨峥就不能让自己离这些员工太远，免得成为那种象征性的“符号”。


    正如此时的兴兴食品。


    谁会对一个从未见过面，只存在于“传说”中的新老板，产生什么归属感？


    不都觉得跟着自己天天能见到的“老大”，更有安全感？


    可只要杨峥真人现身，让大家看得见，摸得着。


    那不还得是……跟着有钱的大老板更有前途。


    没多久。


    杨峥几人到了马远博的办公室门前。


    黄紫嫣主动上前礼貌的敲了敲门。


    办公室里传出一个带着几分不耐烦的男声：


    “谁？”


    黄紫嫣顿了顿道：“马总你好，我是黄紫嫣，杨峥杨董的秘书。”


    屋里先是静了几秒。


    随后是一阵急促的脚步声。


    门被拉开。


    一个高壮的中年男子出现，正是马远博。


    马远博站在门口，扫了几人一眼后，目光落在杨峥身上。


    随即，他撑起嘴角露出笑容：“您就是杨董吧？您好您好。您过来怎么不提前说一声呢？我也好安排人迎接您。”


    就从杨峥搞这种突然袭击，他还能这么快稳住心神应对就知道，起码心理素质是非常过关的。


    杨峥瞥了他一眼，淡淡开口：“召集所有部门主管以上职位的员工开会。”


    说完这句，他径直转身离去。


    对方都开始在公司散播谣言，准备带人跑路了。


    他还需要虚与委蛇么？


    马远博最好是只干了这一件蠢事。


    否则要是还有什么别的动作。


    那他就真会认识到，兴城杨峥。


    马远博看着杨峥离去的背影，眼神闪烁不明。


    原本他还在考虑中。


    是打算跟杨峥见面聊聊再做决定的。


    可现在的话……


    这位新老板明显没把他当回事儿，那他还考虑什么？


    ……


    会议室。


    杨峥大马金刀的坐在主位，看着男男女女的人，陆陆续续的进来。


    黄紫嫣显然是真想做他的秘书，做了不少功课。


    很多人进来，她都有在杨峥耳边说明其身份。


    这些人进来后，自然也都有注意到坐在主位的杨峥。


    而在看到安静坐在下首位的马远博后。


    不用谁说，脑子没进水的人，自然都清楚了杨峥的身份——那位新老板。


    于是所有人都一样，进来后便老实坐下，没人出声。


    一段时间后。


    看到已经有一会儿没往里进人。


    杨峥径直开口：“何总监。”


    何寒愣了愣后，立马起身：“杨董。”


    唰！


    所有人的目光，全看向了何塞。


    马远博也一样。


    而且他的目光，也远比其他人要更复杂的多。


    杨峥能这么直接的喊何寒，无疑就说明，两人早有联系。


    可笑他这几天，还一直真以为这个新老板没有动静……


    也是，能开创直播电商模式，又创立货多多和闪音的人，怎么可能真是一个什么都不懂的毛头小子？


    “今日起，你任职兴兴食品总裁一职，主管公司一切大小事务，有问题吗？”


    杨峥话音落下。


    会议室里立马便有些嘈杂起来。


    何寒眼神明亮，身体站的笔直：“没问题！”


    可立马便有人起身出言：“我反对！何寒之前只是营销部总监，只管过营销部，根本没有管理其他部门的经验，怎么做公司的总裁？”


    有人起身附和：“我也反对！何寒在营销部也没什么突出贡献，杨董您一来就提拔他做总裁，恐怕难以服众！”


    “对！”


    又有人出声：“杨董你根本不了解公司，做这样的人事任命，实在有失公允，我们不服！”


    有人看向马远博，跟其对视一眼后，也跟着发言：


    “我们公司虽然被杨总买下了，但真正把公司发展起来的人，还是我们这些打工的。你一来便要指手划脚，恕我们很难接受。”


    又有人接话：“没错。你想当甩手掌柜，要任命总裁一职，那也得任命马总，或者几位副总，而不是一个部门总监！”


    这人说完后，总算没人再说话了。


    杨峥扫了这几人一眼，面上是一副好整以暇的平静表情，心里却是暗自皱眉起来。


    这兴兴食品的情况，远比他预料中要麻烦。


    这大概得归功于，王恒把兴兴食品经营的太好，威望太高。


    这些人服王恒，自然就不怎么服杨峥这个新来的老板。


    杨峥能听出来，后面两人，大概是浑水摸鱼、煽风点火的。


    但前面几人，恐怕是真为公司考虑的……


    公司是我的，不听我的，就全滚出去。


    杨峥有过这想法。


    这也确实是最快解决问题的办法。


    而且还很爽。


    可这是不对的。


    如果经营一家公司，是根据自己喜好，怎么爽怎么来。


    那这家公司的结局，多半是倒闭。


    就说现在。


    如果杨峥直接开口要这几个人卷铺盖滚，那结果会是什么？


    一定会是：


    马远博起身号召大家一起走。


    然后响应者如云。


    最后，会议室里留不下几个人。


    杨峥总不能给这些人都一一上上强度吧？


    那样就算能把这些人都留下。


    一家高层管理人人心里带着怨气上班的公司，能有好下场？


    所以杨峥觉得情况麻烦。