第839章 打草惊蛇,亦有引蛇出洞之用
作品:《都重生了,谁还做老实人啊》 看过兴兴食品那些人的详细资料后。
杨峥终于选定一个人——何寒,兴兴食品现任营销总监。
论能力,何寒其实并不是最突出的。
但其他几人,都已经是执行总裁、副总这个级别了。
杨峥想去拉拢他们,肯定就不如拉拢现在级别最低的何寒。
再一点就是。
何寒现年35岁,已经结婚,生有一子一女,家庭美满。
而这个年龄阶段,以及家庭情况的男人,属于是事业心最强的时候。
因为他们很清楚,等再过几年,年龄上去了,精力就没这么强了,想奋斗都难了。
此时不拼,也就真来不及了。
然后又有一家老小等着要他们养。
推着他们是不得不拼。
他们也……极度害怕失业。
中年失业,那真是想死的心都有。
杨峥这时候将何寒提拔上来,满足他的上升需求,且又能随时剥夺这些。
何寒敢不效死命?
选定人后。
杨峥放下资料,拿起手机打了两个电话出去。
第一个是打给了兴兴食品的执行总裁马远博,仅在王恒之下的人。
他通知马远博,自己已经成了兴兴食品的新老板。
但最近还有别的事要处理,暂时没空管兴兴食品这边。
要马远博先照常工作。
倒没有发生那种新老板不被员工认识的搞笑桥段。
因为杨峥本就是兴兴食品的股东之一。
而做为执行总裁的马远博,更是非常清楚,兴兴食品能有现在,真正靠的是什么。
所以电话里,他也是异常尊重的表示,自己会站好岗,不会让兴兴食品出什么乱子。
杨峥自然很清楚,这话听听就得了。
一人之下的马远博,知道换老板后,很难会不搞点什么动作。
这是人之常情。
因为谁都知道一句话:一朝天子一朝臣。
新老板是个自己此前没有半分交集的人。
心得多大才会觉得,自己还能保住现在的位置?
哪怕杨峥直接用他,他也知道,这只会是暂时的。
所以杨峥也就根本没考虑过他。
因为根本建立不起信任来。
那明知道他会搞事。
杨峥为什么还提前通知他,还说等过段时间才有空去接手?
首先,王恒那边已经跑路了。
这才第一天,马远博或许察觉不到。
但他知道公司易主,肯定只是早晚的事。
最点是明天、后天,早点可能下午就知道。
所以杨峥这其实都算不上是“提前通知”。
然后的话。
打草惊蛇,亦有引蛇出洞之用。
杨峥第二个电话,便是打给了何寒。
“喂,哪位?”
“杨峥。”
杨峥话音落下,电话那边陷入沉静。
许久,何寒一副不确定的语气:“峥嵘传媒的杨总?”
“嗯。”
杨峥应了一声,又道:“现在也是兴兴食品的杨总。”
又是一阵沉默。
何寒也依旧是不确定的语气:“杨总的意思是,您已经收购了兴兴食品?”
杨峥应道:“对。”
何寒顿了顿道:“如果您真是杨总的话,这个消息我信,但我要如何确定你是真的杨总呢?”
还挺有反诈意识,不错。
杨峥回道:“不要你打钱,你也不用现在确定,等过几天就知道了。”
说完,他停顿片刻又道:“这几天我有别的事要忙,没空过去。我现在你要做的是,这几天多注意公司高层和财务那边的动向,尤其是马远博,明白吗?”
“呃……”
何寒愣了愣道:“我只是个营销总监,恐怕管不了马总。”
杨峥淡淡道:“如果连个马博远你都看不住,那以后我怎么放心让你看住兴兴食品?”
“杨总您的意思是?”
何寒声音立马提高起来。
杨峥轻轻一笑:“不然我为什么给你打电话?”
不知道电话那边何寒是什么表情,反正声音是非常之亢奋:
“杨总您放心,有我在,他们别想动公司半分资产!我一定把他们盯死!”
“嗯。”
杨峥应道:“我最晚一周后过去,他们有什么异动,你统统记下。”
“要有大动作的,我待会儿给你个号码,是百辰区治安司司长的手机,你直接打电话抓人。”
兴兴食品的总部,就在兴城。
这也是他敢“放纵”兴兴食品高层几天的原因。
要只是觉得公司换了老板,前途未明,想另谋出路的。
那爱走不走,他懒的留。
可要是敢打什么歪主意的。
那就是在找死。
而既没异心,又没打歪主意,就等着他这个新老板过去的。
那自然就是可用之人。
“好!我一定不会辜负杨总的期望!”
何寒语气万分坚定的说道。
“嗯,就说到这吧。”
“好的,杨总再见。”
挂了电话后。
杨峥找到刘刚,也就是百辰区治安司司长的号码,给何寒发了过去。
他现在越来越喜欢兴城,也没想过把峥嵘集团的总部,移到那几个超一线大城市去。
就是因为,他在兴城,上下皆通。
而且之前或许还要借用张家的面子。
可现在的话,他的面子估计比张家的大。
起码刘晋鹏会给他面子,但不一定会给张孝聪面子。
晚上。
去酒店餐厅吃了个晚饭回来后。
杨峥跟张清澜,还有沈亦歆,在会客室坐着商谈起来。
明天,他们就该去旺华集团要正式接收了。
这也是杨峥还得留在这几天的原因。
那天他的“凶残”形象,已经立下。
有他在,张清澜接管旺华集团的难度,起码可以减少八成。
甚至都没有难度。
而他不在的话。
那真的很难说,张清澜能不能镇的住场子。
傻娘们是真的不会人心博弈那一套。
而沈亦歆虽然会。
但这女人过于聪明。
杨峥在的时候还好。
可杨峥不在的话,她肯定不会在张清澜面前去表现什么。
这是她的生存之道。
杨峥也不可能强逼她去操作。
所以,只能他自己留下来镇场子。
此时,三人就旺华集团的一些主要人,以及明天可能会出现的情况,做了一些提前预设,以及应对方法。
总体方针就是:
杨峥做白脸,提供主要输出。
张清澜做红脸,缓和气氛。
一手大棒,一手红萝卜。
这是最经典且有效的,管理及谈判方式。